公司内部管理处罚条例（试行）
为了加强员工工作纪律管理,规范员工行为，提高员工素质,打造一个积极向上、纪律严明的职工团队，根据公司实际情况,特制定本条例。
一、考勤管理
第1条 因事请假未经批准而擅自不上班者，按旷工处理。如遇特殊情况，必须提前打电话请假同意后，允许事后补办请假手续。
第2条 确因堵车或特殊原因迟到，由部门负责人出具证明，可以免去处罚，但如经查与事实不符，将处以十倍的罚款。
第3条 旷工半天，罚款30元;旷工一天，罚款60 元。
第4条 年累计旷工达6 天或连续3 天(班)旷工者，以及一个月内迟到早退5 次以上者或经常离岗者，予以辞退处理或作请其自动离职。
第5条 接公司《岗位调动通知单》后，不服从公司安排，不按规定时间到新岗位报到(上岗)，按旷工论处。
第6条 上班时间不佩戴工作牌，特殊岗位除外，违反者罚款10元/次。
二、行为规范
第7条 在工作场所吵闹喧哗，妨碍他人工作，每次罚款30元。
第8条 不遵守公共卫生，乱扔果壳纸屑、随地吐痰，罚款5—30 元。
第9条 不按规定开关电灯、空调，浪费电源的，处罚责任人及部门负责人各30元/人。
第10条 工作不负责，浪费原材料的罚款20—50 元。
第11条 随意损坏名贵树种或花草、盆景、办公用品等公物者，除照价赔偿外，另罚款50 元; 对蓄意破坏者，情节严重的，开除或辞退处理。
第12条 偷拿夹带、侵占公司财物，均按偷窃论处，除全额退回公司财物外，另罚款200-1000 元，情节严重的移交司法部门处理，追究其相应的法律责任，同时作出开除或辞退的处理。
第13条 本公司员工在社会上犯罪，依法刑事拘留以上处分，公司给予辞退处理。
三、岗位纪律
第14条 员工在上班时间睡岗、串岗、离岗等现象，每发现一次罚款20元。
第15条 无故不执行工作指令或拖拉执行工作指令，或不服从工作分配、不听指挥、扯皮、推 诿、拖拉、消极怠工者，每次视情节罚款20—100 元，并且作待岗或辞退处理。
第16条 上网聊天、玩电子游戏、看电影、打牌，每次罚款10—50 元;
第17条 上班吵闹、打架、无理取闹者，罚款50元;无理取闹、谩骂他人罚款10—300 元;对公司造成不良影响的，作待岗或劝其辞职，情节严重的移交公安机关处理并予以辞退。
第18条 公司用车未经主管领导调度私自出车，每次罚款 10—100元;造成事故的处以事故损 失的10%—60%赔款。
第19条 准时参加公司、部门召集的各种会议、培训等活动，迟到罚款10 元;无故缺席者罚款30元。
第20条 工作失职，致使所管财物被盗窃、诈骗、流失，给公司造成直接经济损失的，按不同损失程度予以赔偿，或作辞退处理。
第21条 印鉴存放、管理不善，给公司造成损失的，按损失额度给予 100-1000 元罚款，情节严重的作辞退处理。
第22条 利用工作之便，损害客户利益、公司声誉的，根据情节罚款 100—2000 元，调离销售岗位，严重的追究经济刑事法律责任。
四、环境卫生
第23条 办公室、办公用品摆放不整齐，不得存放有碍室容的私人物品，罚款10—30 元。
第24条 办公桌面随时保持整洁，不得摆放一些与工作无关的物品，如发现桌面脏乱罚款10—30元。
第25条 办公室卫生不合格，若发现室内脏乱，灰尘多，罚款20元。
第26条 公共区内禁止吸烟，如必须吸烟在洗手间内吸，吸完后请将烟灰处理干净，如发现在室内吸烟者，罚款50元。
本制度适用于本公司各部门员工，从 2014 年9 月1日起执行。
各部门主管签字：
办公室卫生检查标准表
为了加强中心所办公环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作和生活环境，制定本检查标准表。
备注：1、总分为10分，每项1分，检查时每违反一个项目中任何一个1分全扣。
2、按10元/分标准进行处罚，违反的项目属公共区域，则对办公室所有人按1元/分进行处罚，个人区域只处罚个人。
3、本制度适用于本公司各部门员工，从 2014 年9 月1日起执行。 各部门主管签字：
公司内部管理处罚条例（试行）
为了加强员工工作纪律管理,规范员工行为，提高员工素质,打造一个积极向上、纪律严明的职工团队，根据公司实际情况,特制定本条例。
一、考勤管理
第1条 因事请假未经批准而擅自不上班者，按旷工处理。如遇特殊情况，必须提前打电话请假同意后，允许事后补办请假手续。
第2条 确因堵车或特殊原因迟到，由部门负责人出具证明，可以免去处罚，但如经查与事实不符，将处以十倍的罚款。
第3条 旷工半天，罚款30元;旷工一天，罚款60 元。
第4条 年累计旷工达6 天或连续3 天(班)旷工者，以及一个月内迟到早退5 次以上者或经常离岗者，予以辞退处理或作请其自动离职。
第5条 接公司《岗位调动通知单》后，不服从公司安排，不按规定时间到新岗位报到(上岗)，按旷工论处。
第6条 上班时间不佩戴工作牌，特殊岗位除外，违反者罚款10元/次。
二、行为规范
第7条 在工作场所吵闹喧哗，妨碍他人工作，每次罚款30元。
第8条 不遵守公共卫生，乱扔果壳纸屑、随地吐痰，罚款5—30 元。
第9条 不按规定开关电灯、空调，浪费电源的，处罚责任人及部门负责人各30元/人。
第10条 工作不负责，浪费原材料的罚款20—50 元。
第11条 随意损坏名贵树种或花草、盆景、办公用品等公物者，除照价赔偿外，另罚款50 元; 对蓄意破坏者，情节严重的，开除或辞退处理。
第12条 偷拿夹带、侵占公司财物，均按偷窃论处，除全额退回公司财物外，另罚款200-1000 元，情节严重的移交司法部门处理，追究其相应的法律责任，同时作出开除或辞退的处理。
第13条 本公司员工在社会上犯罪，依法刑事拘留以上处分，公司给予辞退处理。
三、岗位纪律
第14条 员工在上班时间睡岗、串岗、离岗等现象，每发现一次罚款20元。
第15条 无故不执行工作指令或拖拉执行工作指令，或不服从工作分配、不听指挥、扯皮、推 诿、拖拉、消极怠工者，每次视情节罚款20—100 元，并且作待岗或辞退处理。
第16条 上网聊天、玩电子游戏、看电影、打牌，每次罚款10—50 元;
第17条 上班吵闹、打架、无理取闹者，罚款50元;无理取闹、谩骂他人罚款10—300 元;对公司造成不良影响的，作待岗或劝其辞职，情节严重的移交公安机关处理并予以辞退。
第18条 公司用车未经主管领导调度私自出车，每次罚款 10—100元;造成事故的处以事故损 失的10%—60%赔款。
第19条 准时参加公司、部门召集的各种会议、培训等活动，迟到罚款10 元;无故缺席者罚款30元。
第20条 工作失职，致使所管财物被盗窃、诈骗、流失，给公司造成直接经济损失的，按不同损失程度予以赔偿，或作辞退处理。
第21条 印鉴存放、管理不善，给公司造成损失的，按损失额度给予 100-1000 元罚款，情节严重的作辞退处理。
第22条 利用工作之便，损害客户利益、公司声誉的，根据情节罚款 100—2000 元，调离销售岗位，严重的追究经济刑事法律责任。
四、环境卫生
第23条 办公室、办公用品摆放不整齐，不得存放有碍室容的私人物品，罚款10—30 元。
第24条 办公桌面随时保持整洁，不得摆放一些与工作无关的物品，如发现桌面脏乱罚款10—30元。
第25条 办公室卫生不合格，若发现室内脏乱，灰尘多，罚款20元。
第26条 公共区内禁止吸烟，如必须吸烟在洗手间内吸，吸完后请将烟灰处理干净，如发现在室内吸烟者，罚款50元。
本制度适用于本公司各部门员工，从 2014 年9 月1日起执行。
各部门主管签字：
办公室卫生检查标准表
为了加强中心所办公环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作和生活环境，制定本检查标准表。
备注：1、总分为10分，每项1分，检查时每违反一个项目中任何一个1分全扣。
2、按10元/分标准进行处罚，违反的项目属公共区域，则对办公室所有人按1元/分进行处罚，个人区域只处罚个人。
3、本制度适用于本公司各部门员工，从 2014 年9 月1日起执行。 各部门主管签字：