带头践行群众路线 争做优秀企业干部
王献刚
（2014年5月）
同志们：
今天，我围绕“带头践行群众路线，争做优秀企业干部”这一主题，跟同志们交流，与大家共勉。
按照中央、省市区委统一部署，我集团正在开展以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动。如何开展好活动，各位党支部书记、基层行政领导是关键，大家既是活动组织者，又是直接参与者，只有你们思想认识正确，活动才能取得实效，职工才能满意、“认账”。为此，我们要弄明白三个问题： 第一个问题：我们要弄明白群众路线是什么
群众路线就是“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”。如何准确理解和把握这四句话：
第一，基本观点是“两个一切”。就是“一切为了群众，一切依靠群众”，这也是核心内容。我们党从成立之日起，就将全心全意为人民服务作为根本宗旨，紧紧依靠人民、带领人民，完成了决定中华民族前途命运的“三件大事”，即：完成了新民主主义革命，实现了民族独立和人民解放；完成了社会主义革命，确立了社会主义基本制度；进行改革开放新的伟大革命，开创、坚持、发展了中国特色社会主义道路。回顾我们党90多年的光辉历程，党和人民的事业之所以能不断取得胜利、蓬勃发展，从
根本上说是因为得到了人民群众的拥护和支持。坚持了“一切为了群众、一切依靠群众”的基本观点，才赢得了广大人民群众的支持和信任，从而获得了力量之源、执政之基，取得了中国革命、建设和改革的重大胜利。
第二，基本方法是“一从一到”。就是“从群众中来，到群众中去”。这是党向人民群众学习、领导人民群众的正确工作方法。具体来说，就是通过调查研究，把广大职工的要求、愿望、意见和建议集中起来，形成符合实际情况的政策措施和工作思路，然后再把这些政策措施和工作思路拿回到职工中去宣传、实施，转化为职工的实际行动，并在职工的行动中检验这些政策和思路是否正确，使之在职工的实践中得到完善和发展。职工是生产者、实践者，他们奋斗在革命、建设和改革开放的第一线，对现实问题最有发言权，在生产实践中积累了丰富的知识和经验，最富有智慧和聪明才智。坚持“从职工中来、到职工中去”的工作方法，党和广大人民群众才会心心相印，才会唤醒职工的参与意识，最终把党的正确主张变成职工的自觉行动。
第三，时代内涵是“为民务实清廉”。为民、务实、清廉，是党在新形势下实践群众路线的主要内容。为民，是实践群众路线的核心内容和根本目的，要求坚持以人为本，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。务实，是实践群众路线的具体途径和有效方式，求真务实、脚踏实地，扎扎实实地把党和国家的路线、方针、政策和各项决策落到实处。清廉，是实践群众路线的基本要求和有力保障，严于律己、廉洁奉公，永葆共产党人清正廉洁
的政治本色和浩然正气。为民、务实、清廉是一个有机整体，为民是务实与清廉的根本出发点，务实是为民和清廉的具体体现，清廉是贯彻群众路线的根本保障。
第二个问题：为什么开展群众路线教育实践活动
历史和现实都充分表明，作风问题事关党和国家的兴衰存亡。当前，在世情国情党情发生深刻变化的新形势下，我们党面临执政的考验、改革开放的考验、市场经济的考验、外部环境的考验“四大考验”和精神懈怠危险、能力不足危险、脱离职工危险、消极腐败危险“四大危险”。习近平总书记在参加兰考县委常委扩大会议时指出：“这些年，我们的发展成效很显著，人民群众物质文化生活水平不断提高，但冷静想一想，是不是党的凝聚力、职工的向心力就同步提高了？是不是党同人民群众的关系就更加密切了？事实表明，经济发展了，人民生活水平提高了，不等于党同人民群众的联系就更加密切了、必然密切了，有时反而是疏远了。现在，脱离职工的现象在某些方面比10年前、20年前、30年前更突出了，问题出在哪儿？不能不引起我们的深思和焦虑。我看主要是一些党员干部宗旨意识淡薄了，对职工的感情变化了，作风问题突出了”。现实中，有些领导班子和领导干部形式主义、官僚主义、享乐主义突出，奢靡之风严重，这些问题严重损害党在人民群众中的形象，严重损害党群干群关系，甚至危及党的生死存亡。以史为鉴，苏联、东欧国家的历史教训令人感慨、使人震撼，发人警醒、引人深思，在此形势下，在全党深入开展群众路线教育实践活动十分必要和迫切。
第一，开展群众路线教育实践活动，是保持党的先进性和纯洁性的必然要求。先进性是我们党的安身立命之本、发展壮大之源、执政兴国之基；纯洁性是马克思主义政党的政治本色。在革命战争年代，李大钊、方志敏、杨靖宇等一大批革命先烈，为了革命成功，不惜抛头颅洒热血；在和平建设时期，王进喜、焦裕禄、雷锋等优秀共产党人为了社会主义事业，艰苦奋斗，拼命奉献；改革开放以来，孔繁森、牛玉儒、任长霞、于海河等模范党员为了国家富强和人民富裕，殚精竭虑，辛勤工作。正是由于有一大批具有坚定理想信念的优秀共产党人，我们党才取得了一个又一个的伟大胜利。
深入开展党的群众路线教育实践活动，就是要加强党性党风党纪教育和道德品行教育，使党员干部在思想上受到教育、作风上得到改进、行为上更加规范，带着践行社会主义核心价值观，模范坚守共产党人精神追求，进一步增强党的凝聚力和战斗力。
第二，开展群众路线教育实践活动，是改进党的作风和干部作风的迫切需要。党的作风建设关乎人心向背，关乎党的生命。随着我国发展进入关键期，社会进入转型期，改革进入攻坚期，各种矛盾错综复杂，各种思想相互激荡，“四大考验”、“四种风险”更加尖锐地摆在我们面前，党内脱离职工的现象大量存在，一些问题还相当严重，集中表现在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”上。
深入开展党的群众路线教育实践活动，就是要贯彻党要管党、从严治党方针，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检
修、大扫除，打造一支信念过硬、作风过硬、能力过硬、政治过硬、正气过硬的干部队伍，为经济社会发展提供有力保障。
第三，开展群众路线教育实践活动，是密切联系职工的重要举措。回望90多年的风雨历程，我党从成立之日起，之所以挽狂澜于既倒，历苦难而辉煌，靠的就是两个字：人民！现在我们很多年轻干部可能不理解，为什么中国革命胜利靠的是人民，我想通过两个例子给大家做个最好的诠释。1947年的沙家店战役中，我军的担架队里有个叫金有发的农民，父亲是陕北的老红军，东征时战死在黄河边，弟弟也参了军，攻击榆林时牺牲在城墙下。金有发上前线后，妻子把自家藏在山里的十几斤谷子挖出来，连夜碾米。米碾好后，却发现背上的孩子已经饿死了。女人一把鼻涕一把泪埋了尸体，背着小米送到部队。彭德怀知道后眼泪汪汪说“没有老百姓，哪有中国革命！”淮海战役期间，江苏、山东、安徽、河南四省共出动民工543万人，担架20.6万副，大小车辆88万辆，挑子30.5万副，牲畜76.7万头，船只8539艘，筹集粮食9.6亿斤，运送到前线的粮食4.34亿斤，农民把最后一碗米送去做军粮，最后一尺布送去做军衣，最后老棉被盖在担架上，最后亲骨肉送他上战场。战争胜利后，陈毅曾动情得说“淮海战役是人民群众用小车推出来的”。同志们，听完这两个故事，相信大家都会明白我们党为什么会取得革命胜利，相信大家也会明白为什么说人民群众是我们共产党人的“上帝”。大家一定要牢记一个真理，人民群众是真正的英雄，没有职工的支持我们将一事无成。
修、大扫除，打造一支信念过硬、作风过硬、能力过硬、政治过硬、正气过硬的干部队伍，为经济社会发展提供有力保障。
第三，开展群众路线教育实践活动，是密切联系职工的重要举措。回望90多年的风雨历程，我党从成立之日起，之所以挽狂澜于既倒，历苦难而辉煌，靠的就是两个字：人民！现在我们很多年轻干部可能不理解，为什么中国革命胜利靠的是人民，我想通过两个例子给大家做个最好的诠释。1947年的沙家店战役中，我军的担架队里有个叫金有发的农民，父亲是陕北的老红军，东征时战死在黄河边，弟弟也参了军，攻击榆林时牺牲在城墙下。金有发上前线后，妻子把自家藏在山里的十几斤谷子挖出来，连夜碾米。米碾好后，却发现背上的孩子已经饿死了。女人一把鼻涕一把泪埋了尸体，背着小米送到部队。彭德怀知道后眼泪汪汪说“没有老百姓，哪有中国革命！”淮海战役期间，江苏、山东、安徽、河南四省共出动民工543万人，担架20.6万副，大小车辆88万辆，挑子30.5万副，牲畜76.7万头，船只8539艘，筹集粮食9.6亿斤，运送到前线的粮食4.34亿斤，农民把最后一碗米送去做军粮，最后一尺布送去做军衣，最后老棉被盖在担架上，最后亲骨肉送他上战场。战争胜利后，陈毅曾动情得说“淮海战役是人民群众用小车推出来的”。同志们，听完这两个故事，相信大家都会明白我们党为什么会取得革命胜利，相信大家也会明白为什么说人民群众是我们共产党人的“上帝”。大家一定要牢记一个真理，人民群众是真正的英雄，没有职工的支持我们将一事无成。
当前，从总体上看，党群干群关系是好的，广大党员、干部在改革发展稳定各项工作中冲锋陷阵、忘我奉献，发挥了先锋模范作用，赢得了广大人民群众肯定和拥护。这是主流，必须充分肯定。但是，我们应该清醒地看到，在新的历史条件下，部分党员干部与职工的感情疏远了，宗旨意识淡薄了，高高在上、脱离职工，不问职工冷暖，不知民情民意，不晓民忧民愿，甚至当官做老爷的问题越来越严重，由此导致了人民群众怨气很大，对党和政府信任感降低，干群关系紧张，群体事件增多。贵州瓮安事件、甘肃陇南事件就是深刻的教训。瓮安事件造成瓮安县委办公楼全部烧毁，县政府、县公安局共151间办公室被烧，档案资料和户籍资料全部烧毁，46辆交通工具被烧毁、9辆被砸坏，数十台办公电脑被抢走。陇南事件共砸烧办公用房110间，车辆22台，市委10个单位的办公设施及文件资料被砸坏烧毁，直接经济损失达800多万元。我们不要以为职工软弱可欺，谁要惹怒了人民群众这个“上帝”，“上帝”是不会留情面的，必定会让他垮台。苏共20万党员时夺取了政权，200万党员时战胜了德国法西斯，而接近2000万名党员时却亡了党。这是给我们共产党人最深刻的教训，给我们上的最令人警醒的一课。
深入开展党的群众路线教育实践活动，就是要吸取苏联亡党亡国和各类群体事件的深刻教训，真正引导广大党员干部在思想深处领悟群众路线，在实际工作中践行群众路线，站稳职工立场、牢记职工观点、增进职工感情，以服务职工的实效赢得人民的支持和拥护。
第三个问题：我们应该怎样践行群众路线
领导干部是一个地区和企业经济社会发展的关键和核心。尤其是企业。思路对头、作风良好、事业心强的干部，就是正能量，可以形成推动发展、造福人民的强大动力。无所作为、不思进取、作风漂浮的干部，就是负能量，将给党的事业和职工利益造成严重损害。在座各位都是党支部书记，是党在基层的执政骨干、中坚力量，也是党员职工的主心骨、带头人，我们每天都在和职工打交道。因此，在践行党的群众路线上，必须把自己以一个普通党员的身份摆进去，力争认识高一层、学习深一步、实践先一着、剖析问题好一筹，充分发挥示范表率作用，处处以身作则，一级做给一级看，一级带着一级干。
第一，强化学习，不断提升领导科学发展的能力。党的十八大明确提出建设学习型、服务型、创新型政党，把学习放在第一位，是因为学习是前提，学习好才能服务好，学习好才能去创新。党支部书记承担着党和人民交付的职责，学习好坏、本领大小不仅是自己个人的事情，更是关乎集团发展的大事情。一要通过学习，坚定理想信念。崇高的理想信念是共产党人强大的精神支柱。很多革命先烈尽管知道自己可能看不到新中国的诞生，更看不到共产主义的实现，但还是不怕牺牲、前赴后继，就是因为他们有着“革命理想高于天”的崇高信念，有着“星星之火，可以燎原”的坚定信心，有着“砍头不要紧，只要主义真”的牺牲精神。习近平总书记把理想信念形象地比喻为共产党人精神上的“钙”，强调没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就
会得“软骨病”。对理想信念是牢记还是淡忘、是坚守还是迷茫，这是检验一个共产党员是否合格的“试金石”。我们必须坚持用科学理论武装头脑，深入学习党的十八大精神和习近平总书记一系列重要讲话精神，切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，自觉把思想和行动统一到中央和省市区委的决策部署上来。二要通过学习，提高能力素质。新的历史时期，新任务、新情况、新问题不断涌现，职工的新期待、新诉求日益增多。面对繁重的改革、发展与稳定的任务，只有提高政治素养、领导能力和服务职工水平，才能跟上时代潮流，担当发展重任，得到职工认可。因此，必须把学习作为一种政治责任、一种精神追求，既要学习各方面的专业知识，不断提升综合素质，又要结合工作需要，坚持干什么学什么，缺什么补什么，有针对性地加强学习，特别是要向现代企业、先进企业学习做职工工作的经验和方法，用通俗易懂的话语、执着的行动去化解大矛盾、解决大问题。三要通过学习，推动科学发展。知识来自学习，学习贵在应用。我们要大力发扬理论联系实际的学风，结合实际学、带着问题学，深入研究解决市场开发、降本增效、科学管理、提档升级、安全生产等重大问题，真正把学习成果与推动发展结合起来，与为民服务结合起来，不断提升学习的针对性和实效性，切实做到学以致用、用以促学。
第二，亲职工爱职工，切实打通联系服务职工“最后一公里”。为人民服务的道理大家都懂，许多干部也时常挂在嘴上，但一些干部在实践中却存在很多问题。比如，为什么现在交通便捷了、
通讯发达了，一些党员干部与职工联系却少了、交心却难了？为什么政策越来越好、职工生活越来越好，一些老百姓的火气却越来越大，“端起碗吃肉、放下筷子骂娘”的现象仍然不少？一些干部感到困惑，自己一年到头东奔西跑为职工办事，为何职工还是有意见？这些问题和疑惑的存在，究其根源还是一些党员干部的职工观点丢掉了、职工立场站歪了、群众路线走偏了，职工工作方法不对头，没有解决好什么是真正的“为民”、怎样才能真正“为民”等问题。面对新情况新问题，做好服务职工工作，一要站稳职工立场。我们要知道自己就是职工中的一员，只是社会分工不同罢了，不能“高出一截”，要与职工“平视”沟通。只有站在职工群众的立场上想问题、办事情、作决策，才能赢得职工的信任和拥护。二要拉近干群距离。联系职工就像走亲戚，越走越亲近。我们要摆正位臵、沉下身子，走出办公室，走进职工家里，走到钻井前线，和职工手拉手、面对面、心贴心，了解职工真实生活，关心职工安危冷暖。三要尊重职工意愿。为职工办好事，也要讲究方式方法，再好的政策、再好的措施，如果大多数职工不理解，就说明还不具备实施的条件。大家在领导实践中，必须充分倾听职工呼声，认真吸取职工意见，广泛集中职工智慧。对职工的意见想法摸得透、摸得准，服务职工方向就不会跑偏出辙，我们所做的工作就不会事倍功半、劳而无功。四要真正让职工受益。只有让职工共享改革发展成果，获得实实在在的利益，工作才能得到职工支持。工作中，必须把职工满意作为第一标准，
多办雪中送炭的事，多办多数人受益的事，多办职工急需的事，让职工心气顺、得实惠、真满意。
第三，敢于负责，勇于担当，真正担负起引领企业发展的重任。在全国组织工作会议上，习近平总书记提出了信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部“五条标准”，对“敢于担当”进行了深刻阐述，强调领导干部面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业，尽多大的责任才会有多大的成就。当前，集团正处在实现可持续发展的关键时期，是一个攻坚克难的过程，尤其需党支部书记有直面矛盾的勇气，有敢于担当的精神。一方面要敢于迎难而上。矛盾困难面前，最能考验领导干部的担当精神。做任何事都存在一定的困难，困难无处不在、无时不有。任何困难都不应成为消极坐等、无所作为的理由，更不应成为牢骚满腹、怨天尤人的借口。要敢于负责和承担风险，不能把自己限定在务虚上，有臵身于企业改革发展的主战场。
第四，求真务实，真抓实干，努力打牢持续发展的坚实基础。习近平总书记多次强调空谈误国、实干兴邦，要求各级领导干部讲实话、干实事。近几年，集团综合竞争实力明显增强，职工生活水平明显提升，靠的就是各级领导干部脚踏实地、务实重干。当前和今后一个时期，集团发展的思路、目标、任务已经十分明确，关键就要靠真抓实干。集团提出坚持真抓实干，既是对开展
好教育实践活动的鲜明态度，也是对集团党支部书记推动工作、干事创业的明确要求。一要抓当前、谋长远。任何事物的发展都是一个过程，只有着眼长远才能做好当前，做好当前才有长远。我们要把握好当前和长远的关系，既要高瞻远瞩，加强对长远发展的谋划，更要把当前工作一件一件抓实做好，走好每一步，通过做好每一件事情取得阶段性成果，为下一步发展打好基础、积攒后劲。二要抓具体、促落实。大的战略谋划和决策部署一旦确定，贯彻执行就成了决定性环节。落实到位，党的路线、方针、政策才能在基层和职工中生根。落实不到位，再好的部署也只能是纸上谈兵、“空中楼阁”。对定了的事、认准的事，就不能有“推、拖、躲、绕”思想，必须坚持发扬“钉钉子”精神，一锤接着一锤敲，咬定青山不放松，不达目的不罢休，确保每件事抓出头见实效。三要抓基层、打基础。基础不牢，地动山摇。党支部是我们党联系职工的桥梁和纽带，是党全部工作和战斗力的基础。目前看，集团的党支部总体是坚强有力的，特别是近几年来，集团始终把党建放在突出位臵，强化了队伍建设，党员队伍素质得到整体提升，在钻井施工、生产保障、服务职工、强化管理等重大任务面前经受住了考验，为可持续发展提供了坚强的组织保证。但是我们也要看到，有的党支部还存在软弱涣散、凝聚力战斗力不强、在职工中威信不高等问题。党支部要围绕发展中心，强化队伍建设、提升影响力，重点在凝聚力量、推动发展上下功夫，创建管理规范、运行有序、大有作为的党组织。
第五，真查真改，纠正“四风”，积极营造和衷共济的良好氛围。“四风”问题是当前人民群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，严重违背我们党的性质和宗旨，严重损害党群干群关系，严重败坏党风、政风和社会风气。长期以来，我们有些领导干部总是认为只要不出大问题就没有什么关系，往往只看大问题不拘小节，往往只能够看到别人的问题，而看不到自己的问题，只能够看到表面性问题，而看不到深层次问题，总是习惯护短，害怕亮丑。可以说，作风问题无小事，作风建设没有完成时、没有休止符、永远在路上，目前我区各单位各部门仍然存在不少逛淘宝、看视频、迟到早退、不作为、乱作为等“四风”问题，作为党支部书记，必须端正态度带好头，真正把问题查摆整改彻底。一要全面准确查找问题。治病先诊病，只有先找到“病灶”，才能对症下药、消除顽疾，才能让职工真正看到教育实践活动不是“过家家”。作为党支部书记，要带头把自己摆进去，破除“老好人思想”，摒弃怕丢面子的想法，不怕揭疤亮丑，不怕找自己的茬，不怕戳自己的背，努力从思想深处找原因，在党性修养上查根源，工作作风上寻弱点，切实把“四风”问题找准找全。二要认真整改“四风”问题。查摆问题只是开端，整改落实才是关键。在问题整改上我们不能“光打雷不下雨”，或者泛泛而谈没有威慑力，这样只会成为新的形式主义，就会失信于民。作为党支部书记，要以贯彻落实中央八项规定和省委省政府九项规定、市委10个方面37条要求为切入点，制定全面系统的整改方案，热点难点问题要开展专项治理行动，明确问题解决的时限目标、责任主体，
能解决的马上解决，不能立即解决的要想办法尽快解决，绝不回避矛盾，不掩饰问题，切实做到整改措施落实到位，掷地有声。同时，要定期组织班子成员进行“回头看”，看哪些问题还没有完全解决，哪些整改措施还没有彻底落实，哪些工作还需要进一步改进，督促班子成员尽快把整改措施落到实处，坚决杜绝活动过后问题依旧的不良现象。三要建立长效机制。改进作风不可能一劳永逸、一蹴而就，需要靠体制机制管根本、管长远。作为党支部书记，要做好经验总结工作，横向思考自己和他人的差距，本单位和别的单位及同行的差距，纵向总结反思过去的经验、查找今天的问题和明天的目标怎样去实现，真正将一些成熟的经验做法提炼上升为长效机制，变思想建设的“软指标”为有据可查的“硬指标”，确保已解决的问题不反弹，新出现的问题有解决措施。要围绕“整章建制提档升级”基础年工作，本着“精简管用”的原则，从企业运行实际需要和职工意愿出发，对现有的规章制度进行系统清理，该废止的及时废止，需要完善的及时修订完善，需要新建的抓紧选准、尽快出台，力争形成一套行得通、管得住、用得好、可持续的制度体系。
第六，严于律己，自觉树立清正廉洁的良好形象。目前，改革进入攻坚期、发展进入关键期、社会进入转型期，各种诱惑增多，体制机制尚存在一些漏洞，腐败现象易发多发。仅去年一年，全省纪检监察机关立案5996件，处分厅级干部11人、县处级干部315人，国内能源企业违法违纪的领导干部也很多，这既让人怵目惊心，也令人十分痛心。组织培养一名干部很不容易，这些
人走上领导岗位也不容易，特别是一些年轻干部很有培养潜力，却栽倒在腐败上。分析这些腐败案件产生的原因，关键是这些人放松了主观世界改造，价值观念扭曲，丧失了宗旨意识和党性原则，丧失了做人的基本道德。看到他们从干部到囚徒、从光荣到耻辱，从身居要职到身败名裂，我们除了痛恨、痛心，更应该从中汲取深刻的教训。作为党支部书记，能够走到今天的领导岗位也很不容易，大家一定要坚持“自重、自省、自警、自律”，严格执行中央八项规定、省委省政府九项规定和市委市政府十项规定，当好廉洁自律的表率。一要正确对待权力。权力是一柄双刃剑，任何权力都有潜在的腐蚀性。领导干部无论职务高低、权力大小，都存在着腐败的风险。手中的权力只能为公不能为私，只能用到为老百姓办事上，用到推动地方发展上，用到党的事业上。我们要敬畏权力、管好权力、慎用权力，真正做到权为民所用。二要正确对待人情世故。领导干部不是生活在真空中，也有七情六欲，也有人情往来，这都是可以理解的。但一定要明白，对领导干部而言，人情之中有原则，交往当中有政治，交友当中有底线。在人际交往中，必须注意把握原则，坚持谨慎交友、从善交友、择廉交友，这样才不会为人情所累。领导干部的家属和身边工作人员地位有特殊性，正因如此，一些别有用心的人就把糖衣炮弹砸向他们，必须对其严格要求，这才是对他们最大的爱护。三要正确对待监督。监督是对干部最好的爱护，自觉接受监督是领导干部政治上成熟的主要标志之一，光明磊落就不怕监督，想减少失误就要欢迎监督，想提高决策水平就应该要求监督。当前，
带头践行群众路线 争做优秀企业干部
王献刚
（2014年5月）
同志们：
今天，我围绕“带头践行群众路线，争做优秀企业干部”这一主题，跟同志们交流，与大家共勉。
按照中央、省市区委统一部署，我集团正在开展以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动。如何开展好活动，各位党支部书记、基层行政领导是关键，大家既是活动组织者，又是直接参与者，只有你们思想认识正确，活动才能取得实效，职工才能满意、“认账”。为此，我们要弄明白三个问题： 第一个问题：我们要弄明白群众路线是什么
群众路线就是“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”。如何准确理解和把握这四句话：
第一，基本观点是“两个一切”。就是“一切为了群众，一切依靠群众”，这也是核心内容。我们党从成立之日起，就将全心全意为人民服务作为根本宗旨，紧紧依靠人民、带领人民，完成了决定中华民族前途命运的“三件大事”，即：完成了新民主主义革命，实现了民族独立和人民解放；完成了社会主义革命，确立了社会主义基本制度；进行改革开放新的伟大革命，开创、坚持、发展了中国特色社会主义道路。回顾我们党90多年的光辉历程，党和人民的事业之所以能不断取得胜利、蓬勃发展，从
根本上说是因为得到了人民群众的拥护和支持。坚持了“一切为了群众、一切依靠群众”的基本观点，才赢得了广大人民群众的支持和信任，从而获得了力量之源、执政之基，取得了中国革命、建设和改革的重大胜利。
第二，基本方法是“一从一到”。就是“从群众中来，到群众中去”。这是党向人民群众学习、领导人民群众的正确工作方法。具体来说，就是通过调查研究，把广大职工的要求、愿望、意见和建议集中起来，形成符合实际情况的政策措施和工作思路，然后再把这些政策措施和工作思路拿回到职工中去宣传、实施，转化为职工的实际行动，并在职工的行动中检验这些政策和思路是否正确，使之在职工的实践中得到完善和发展。职工是生产者、实践者，他们奋斗在革命、建设和改革开放的第一线，对现实问题最有发言权，在生产实践中积累了丰富的知识和经验，最富有智慧和聪明才智。坚持“从职工中来、到职工中去”的工作方法，党和广大人民群众才会心心相印，才会唤醒职工的参与意识，最终把党的正确主张变成职工的自觉行动。
第三，时代内涵是“为民务实清廉”。为民、务实、清廉，是党在新形势下实践群众路线的主要内容。为民，是实践群众路线的核心内容和根本目的，要求坚持以人为本，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。务实，是实践群众路线的具体途径和有效方式，求真务实、脚踏实地，扎扎实实地把党和国家的路线、方针、政策和各项决策落到实处。清廉，是实践群众路线的基本要求和有力保障，严于律己、廉洁奉公，永葆共产党人清正廉洁
的政治本色和浩然正气。为民、务实、清廉是一个有机整体，为民是务实与清廉的根本出发点，务实是为民和清廉的具体体现，清廉是贯彻群众路线的根本保障。
第二个问题：为什么开展群众路线教育实践活动
历史和现实都充分表明，作风问题事关党和国家的兴衰存亡。当前，在世情国情党情发生深刻变化的新形势下，我们党面临执政的考验、改革开放的考验、市场经济的考验、外部环境的考验“四大考验”和精神懈怠危险、能力不足危险、脱离职工危险、消极腐败危险“四大危险”。习近平总书记在参加兰考县委常委扩大会议时指出：“这些年，我们的发展成效很显著，人民群众物质文化生活水平不断提高，但冷静想一想，是不是党的凝聚力、职工的向心力就同步提高了？是不是党同人民群众的关系就更加密切了？事实表明，经济发展了，人民生活水平提高了，不等于党同人民群众的联系就更加密切了、必然密切了，有时反而是疏远了。现在，脱离职工的现象在某些方面比10年前、20年前、30年前更突出了，问题出在哪儿？不能不引起我们的深思和焦虑。我看主要是一些党员干部宗旨意识淡薄了，对职工的感情变化了，作风问题突出了”。现实中，有些领导班子和领导干部形式主义、官僚主义、享乐主义突出，奢靡之风严重，这些问题严重损害党在人民群众中的形象，严重损害党群干群关系，甚至危及党的生死存亡。以史为鉴，苏联、东欧国家的历史教训令人感慨、使人震撼，发人警醒、引人深思，在此形势下，在全党深入开展群众路线教育实践活动十分必要和迫切。
第一，开展群众路线教育实践活动，是保持党的先进性和纯洁性的必然要求。先进性是我们党的安身立命之本、发展壮大之源、执政兴国之基；纯洁性是马克思主义政党的政治本色。在革命战争年代，李大钊、方志敏、杨靖宇等一大批革命先烈，为了革命成功，不惜抛头颅洒热血；在和平建设时期，王进喜、焦裕禄、雷锋等优秀共产党人为了社会主义事业，艰苦奋斗，拼命奉献；改革开放以来，孔繁森、牛玉儒、任长霞、于海河等模范党员为了国家富强和人民富裕，殚精竭虑，辛勤工作。正是由于有一大批具有坚定理想信念的优秀共产党人，我们党才取得了一个又一个的伟大胜利。
深入开展党的群众路线教育实践活动，就是要加强党性党风党纪教育和道德品行教育，使党员干部在思想上受到教育、作风上得到改进、行为上更加规范，带着践行社会主义核心价值观，模范坚守共产党人精神追求，进一步增强党的凝聚力和战斗力。
第二，开展群众路线教育实践活动，是改进党的作风和干部作风的迫切需要。党的作风建设关乎人心向背，关乎党的生命。随着我国发展进入关键期，社会进入转型期，改革进入攻坚期，各种矛盾错综复杂，各种思想相互激荡，“四大考验”、“四种风险”更加尖锐地摆在我们面前，党内脱离职工的现象大量存在，一些问题还相当严重，集中表现在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”上。
深入开展党的群众路线教育实践活动，就是要贯彻党要管党、从严治党方针，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检
修、大扫除，打造一支信念过硬、作风过硬、能力过硬、政治过硬、正气过硬的干部队伍，为经济社会发展提供有力保障。
第三，开展群众路线教育实践活动，是密切联系职工的重要举措。回望90多年的风雨历程，我党从成立之日起，之所以挽狂澜于既倒，历苦难而辉煌，靠的就是两个字：人民！现在我们很多年轻干部可能不理解，为什么中国革命胜利靠的是人民，我想通过两个例子给大家做个最好的诠释。1947年的沙家店战役中，我军的担架队里有个叫金有发的农民，父亲是陕北的老红军，东征时战死在黄河边，弟弟也参了军，攻击榆林时牺牲在城墙下。金有发上前线后，妻子把自家藏在山里的十几斤谷子挖出来，连夜碾米。米碾好后，却发现背上的孩子已经饿死了。女人一把鼻涕一把泪埋了尸体，背着小米送到部队。彭德怀知道后眼泪汪汪说“没有老百姓，哪有中国革命！”淮海战役期间，江苏、山东、安徽、河南四省共出动民工543万人，担架20.6万副，大小车辆88万辆，挑子30.5万副，牲畜76.7万头，船只8539艘，筹集粮食9.6亿斤，运送到前线的粮食4.34亿斤，农民把最后一碗米送去做军粮，最后一尺布送去做军衣，最后老棉被盖在担架上，最后亲骨肉送他上战场。战争胜利后，陈毅曾动情得说“淮海战役是人民群众用小车推出来的”。同志们，听完这两个故事，相信大家都会明白我们党为什么会取得革命胜利，相信大家也会明白为什么说人民群众是我们共产党人的“上帝”。大家一定要牢记一个真理，人民群众是真正的英雄，没有职工的支持我们将一事无成。
修、大扫除，打造一支信念过硬、作风过硬、能力过硬、政治过硬、正气过硬的干部队伍，为经济社会发展提供有力保障。
第三，开展群众路线教育实践活动，是密切联系职工的重要举措。回望90多年的风雨历程，我党从成立之日起，之所以挽狂澜于既倒，历苦难而辉煌，靠的就是两个字：人民！现在我们很多年轻干部可能不理解，为什么中国革命胜利靠的是人民，我想通过两个例子给大家做个最好的诠释。1947年的沙家店战役中，我军的担架队里有个叫金有发的农民，父亲是陕北的老红军，东征时战死在黄河边，弟弟也参了军，攻击榆林时牺牲在城墙下。金有发上前线后，妻子把自家藏在山里的十几斤谷子挖出来，连夜碾米。米碾好后，却发现背上的孩子已经饿死了。女人一把鼻涕一把泪埋了尸体，背着小米送到部队。彭德怀知道后眼泪汪汪说“没有老百姓，哪有中国革命！”淮海战役期间，江苏、山东、安徽、河南四省共出动民工543万人，担架20.6万副，大小车辆88万辆，挑子30.5万副，牲畜76.7万头，船只8539艘，筹集粮食9.6亿斤，运送到前线的粮食4.34亿斤，农民把最后一碗米送去做军粮，最后一尺布送去做军衣，最后老棉被盖在担架上，最后亲骨肉送他上战场。战争胜利后，陈毅曾动情得说“淮海战役是人民群众用小车推出来的”。同志们，听完这两个故事，相信大家都会明白我们党为什么会取得革命胜利，相信大家也会明白为什么说人民群众是我们共产党人的“上帝”。大家一定要牢记一个真理，人民群众是真正的英雄，没有职工的支持我们将一事无成。
当前，从总体上看，党群干群关系是好的，广大党员、干部在改革发展稳定各项工作中冲锋陷阵、忘我奉献，发挥了先锋模范作用，赢得了广大人民群众肯定和拥护。这是主流，必须充分肯定。但是，我们应该清醒地看到，在新的历史条件下，部分党员干部与职工的感情疏远了，宗旨意识淡薄了，高高在上、脱离职工，不问职工冷暖，不知民情民意，不晓民忧民愿，甚至当官做老爷的问题越来越严重，由此导致了人民群众怨气很大，对党和政府信任感降低，干群关系紧张，群体事件增多。贵州瓮安事件、甘肃陇南事件就是深刻的教训。瓮安事件造成瓮安县委办公楼全部烧毁，县政府、县公安局共151间办公室被烧，档案资料和户籍资料全部烧毁，46辆交通工具被烧毁、9辆被砸坏，数十台办公电脑被抢走。陇南事件共砸烧办公用房110间，车辆22台，市委10个单位的办公设施及文件资料被砸坏烧毁，直接经济损失达800多万元。我们不要以为职工软弱可欺，谁要惹怒了人民群众这个“上帝”，“上帝”是不会留情面的，必定会让他垮台。苏共20万党员时夺取了政权，200万党员时战胜了德国法西斯，而接近2000万名党员时却亡了党。这是给我们共产党人最深刻的教训，给我们上的最令人警醒的一课。
深入开展党的群众路线教育实践活动，就是要吸取苏联亡党亡国和各类群体事件的深刻教训，真正引导广大党员干部在思想深处领悟群众路线，在实际工作中践行群众路线，站稳职工立场、牢记职工观点、增进职工感情，以服务职工的实效赢得人民的支持和拥护。
第三个问题：我们应该怎样践行群众路线
领导干部是一个地区和企业经济社会发展的关键和核心。尤其是企业。思路对头、作风良好、事业心强的干部，就是正能量，可以形成推动发展、造福人民的强大动力。无所作为、不思进取、作风漂浮的干部，就是负能量，将给党的事业和职工利益造成严重损害。在座各位都是党支部书记，是党在基层的执政骨干、中坚力量，也是党员职工的主心骨、带头人，我们每天都在和职工打交道。因此，在践行党的群众路线上，必须把自己以一个普通党员的身份摆进去，力争认识高一层、学习深一步、实践先一着、剖析问题好一筹，充分发挥示范表率作用，处处以身作则，一级做给一级看，一级带着一级干。
第一，强化学习，不断提升领导科学发展的能力。党的十八大明确提出建设学习型、服务型、创新型政党，把学习放在第一位，是因为学习是前提，学习好才能服务好，学习好才能去创新。党支部书记承担着党和人民交付的职责，学习好坏、本领大小不仅是自己个人的事情，更是关乎集团发展的大事情。一要通过学习，坚定理想信念。崇高的理想信念是共产党人强大的精神支柱。很多革命先烈尽管知道自己可能看不到新中国的诞生，更看不到共产主义的实现，但还是不怕牺牲、前赴后继，就是因为他们有着“革命理想高于天”的崇高信念，有着“星星之火，可以燎原”的坚定信心，有着“砍头不要紧，只要主义真”的牺牲精神。习近平总书记把理想信念形象地比喻为共产党人精神上的“钙”，强调没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就
会得“软骨病”。对理想信念是牢记还是淡忘、是坚守还是迷茫，这是检验一个共产党员是否合格的“试金石”。我们必须坚持用科学理论武装头脑，深入学习党的十八大精神和习近平总书记一系列重要讲话精神，切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，自觉把思想和行动统一到中央和省市区委的决策部署上来。二要通过学习，提高能力素质。新的历史时期，新任务、新情况、新问题不断涌现，职工的新期待、新诉求日益增多。面对繁重的改革、发展与稳定的任务，只有提高政治素养、领导能力和服务职工水平，才能跟上时代潮流，担当发展重任，得到职工认可。因此，必须把学习作为一种政治责任、一种精神追求，既要学习各方面的专业知识，不断提升综合素质，又要结合工作需要，坚持干什么学什么，缺什么补什么，有针对性地加强学习，特别是要向现代企业、先进企业学习做职工工作的经验和方法，用通俗易懂的话语、执着的行动去化解大矛盾、解决大问题。三要通过学习，推动科学发展。知识来自学习，学习贵在应用。我们要大力发扬理论联系实际的学风，结合实际学、带着问题学，深入研究解决市场开发、降本增效、科学管理、提档升级、安全生产等重大问题，真正把学习成果与推动发展结合起来，与为民服务结合起来，不断提升学习的针对性和实效性，切实做到学以致用、用以促学。
第二，亲职工爱职工，切实打通联系服务职工“最后一公里”。为人民服务的道理大家都懂，许多干部也时常挂在嘴上，但一些干部在实践中却存在很多问题。比如，为什么现在交通便捷了、
通讯发达了，一些党员干部与职工联系却少了、交心却难了？为什么政策越来越好、职工生活越来越好，一些老百姓的火气却越来越大，“端起碗吃肉、放下筷子骂娘”的现象仍然不少？一些干部感到困惑，自己一年到头东奔西跑为职工办事，为何职工还是有意见？这些问题和疑惑的存在，究其根源还是一些党员干部的职工观点丢掉了、职工立场站歪了、群众路线走偏了，职工工作方法不对头，没有解决好什么是真正的“为民”、怎样才能真正“为民”等问题。面对新情况新问题，做好服务职工工作，一要站稳职工立场。我们要知道自己就是职工中的一员，只是社会分工不同罢了，不能“高出一截”，要与职工“平视”沟通。只有站在职工群众的立场上想问题、办事情、作决策，才能赢得职工的信任和拥护。二要拉近干群距离。联系职工就像走亲戚，越走越亲近。我们要摆正位臵、沉下身子，走出办公室，走进职工家里，走到钻井前线，和职工手拉手、面对面、心贴心，了解职工真实生活，关心职工安危冷暖。三要尊重职工意愿。为职工办好事，也要讲究方式方法，再好的政策、再好的措施，如果大多数职工不理解，就说明还不具备实施的条件。大家在领导实践中，必须充分倾听职工呼声，认真吸取职工意见，广泛集中职工智慧。对职工的意见想法摸得透、摸得准，服务职工方向就不会跑偏出辙，我们所做的工作就不会事倍功半、劳而无功。四要真正让职工受益。只有让职工共享改革发展成果，获得实实在在的利益，工作才能得到职工支持。工作中，必须把职工满意作为第一标准，
多办雪中送炭的事，多办多数人受益的事，多办职工急需的事，让职工心气顺、得实惠、真满意。
第三，敢于负责，勇于担当，真正担负起引领企业发展的重任。在全国组织工作会议上，习近平总书记提出了信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部“五条标准”，对“敢于担当”进行了深刻阐述，强调领导干部面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业，尽多大的责任才会有多大的成就。当前，集团正处在实现可持续发展的关键时期，是一个攻坚克难的过程，尤其需党支部书记有直面矛盾的勇气，有敢于担当的精神。一方面要敢于迎难而上。矛盾困难面前，最能考验领导干部的担当精神。做任何事都存在一定的困难，困难无处不在、无时不有。任何困难都不应成为消极坐等、无所作为的理由，更不应成为牢骚满腹、怨天尤人的借口。要敢于负责和承担风险，不能把自己限定在务虚上，有臵身于企业改革发展的主战场。
第四，求真务实，真抓实干，努力打牢持续发展的坚实基础。习近平总书记多次强调空谈误国、实干兴邦，要求各级领导干部讲实话、干实事。近几年，集团综合竞争实力明显增强，职工生活水平明显提升，靠的就是各级领导干部脚踏实地、务实重干。当前和今后一个时期，集团发展的思路、目标、任务已经十分明确，关键就要靠真抓实干。集团提出坚持真抓实干，既是对开展
好教育实践活动的鲜明态度，也是对集团党支部书记推动工作、干事创业的明确要求。一要抓当前、谋长远。任何事物的发展都是一个过程，只有着眼长远才能做好当前，做好当前才有长远。我们要把握好当前和长远的关系，既要高瞻远瞩，加强对长远发展的谋划，更要把当前工作一件一件抓实做好，走好每一步，通过做好每一件事情取得阶段性成果，为下一步发展打好基础、积攒后劲。二要抓具体、促落实。大的战略谋划和决策部署一旦确定，贯彻执行就成了决定性环节。落实到位，党的路线、方针、政策才能在基层和职工中生根。落实不到位，再好的部署也只能是纸上谈兵、“空中楼阁”。对定了的事、认准的事，就不能有“推、拖、躲、绕”思想，必须坚持发扬“钉钉子”精神，一锤接着一锤敲，咬定青山不放松，不达目的不罢休，确保每件事抓出头见实效。三要抓基层、打基础。基础不牢，地动山摇。党支部是我们党联系职工的桥梁和纽带，是党全部工作和战斗力的基础。目前看，集团的党支部总体是坚强有力的，特别是近几年来，集团始终把党建放在突出位臵，强化了队伍建设，党员队伍素质得到整体提升，在钻井施工、生产保障、服务职工、强化管理等重大任务面前经受住了考验，为可持续发展提供了坚强的组织保证。但是我们也要看到，有的党支部还存在软弱涣散、凝聚力战斗力不强、在职工中威信不高等问题。党支部要围绕发展中心，强化队伍建设、提升影响力，重点在凝聚力量、推动发展上下功夫，创建管理规范、运行有序、大有作为的党组织。
第五，真查真改，纠正“四风”，积极营造和衷共济的良好氛围。“四风”问题是当前人民群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，严重违背我们党的性质和宗旨，严重损害党群干群关系，严重败坏党风、政风和社会风气。长期以来，我们有些领导干部总是认为只要不出大问题就没有什么关系，往往只看大问题不拘小节，往往只能够看到别人的问题，而看不到自己的问题，只能够看到表面性问题，而看不到深层次问题，总是习惯护短，害怕亮丑。可以说，作风问题无小事，作风建设没有完成时、没有休止符、永远在路上，目前我区各单位各部门仍然存在不少逛淘宝、看视频、迟到早退、不作为、乱作为等“四风”问题，作为党支部书记，必须端正态度带好头，真正把问题查摆整改彻底。一要全面准确查找问题。治病先诊病，只有先找到“病灶”，才能对症下药、消除顽疾，才能让职工真正看到教育实践活动不是“过家家”。作为党支部书记，要带头把自己摆进去，破除“老好人思想”，摒弃怕丢面子的想法，不怕揭疤亮丑，不怕找自己的茬，不怕戳自己的背，努力从思想深处找原因，在党性修养上查根源，工作作风上寻弱点，切实把“四风”问题找准找全。二要认真整改“四风”问题。查摆问题只是开端，整改落实才是关键。在问题整改上我们不能“光打雷不下雨”，或者泛泛而谈没有威慑力，这样只会成为新的形式主义，就会失信于民。作为党支部书记，要以贯彻落实中央八项规定和省委省政府九项规定、市委10个方面37条要求为切入点，制定全面系统的整改方案，热点难点问题要开展专项治理行动，明确问题解决的时限目标、责任主体，
能解决的马上解决，不能立即解决的要想办法尽快解决，绝不回避矛盾，不掩饰问题，切实做到整改措施落实到位，掷地有声。同时，要定期组织班子成员进行“回头看”，看哪些问题还没有完全解决，哪些整改措施还没有彻底落实，哪些工作还需要进一步改进，督促班子成员尽快把整改措施落到实处，坚决杜绝活动过后问题依旧的不良现象。三要建立长效机制。改进作风不可能一劳永逸、一蹴而就，需要靠体制机制管根本、管长远。作为党支部书记，要做好经验总结工作，横向思考自己和他人的差距，本单位和别的单位及同行的差距，纵向总结反思过去的经验、查找今天的问题和明天的目标怎样去实现，真正将一些成熟的经验做法提炼上升为长效机制，变思想建设的“软指标”为有据可查的“硬指标”，确保已解决的问题不反弹，新出现的问题有解决措施。要围绕“整章建制提档升级”基础年工作，本着“精简管用”的原则，从企业运行实际需要和职工意愿出发，对现有的规章制度进行系统清理，该废止的及时废止，需要完善的及时修订完善，需要新建的抓紧选准、尽快出台，力争形成一套行得通、管得住、用得好、可持续的制度体系。
第六，严于律己，自觉树立清正廉洁的良好形象。目前，改革进入攻坚期、发展进入关键期、社会进入转型期，各种诱惑增多，体制机制尚存在一些漏洞，腐败现象易发多发。仅去年一年，全省纪检监察机关立案5996件，处分厅级干部11人、县处级干部315人，国内能源企业违法违纪的领导干部也很多，这既让人怵目惊心，也令人十分痛心。组织培养一名干部很不容易，这些
人走上领导岗位也不容易，特别是一些年轻干部很有培养潜力，却栽倒在腐败上。分析这些腐败案件产生的原因，关键是这些人放松了主观世界改造，价值观念扭曲，丧失了宗旨意识和党性原则，丧失了做人的基本道德。看到他们从干部到囚徒、从光荣到耻辱，从身居要职到身败名裂，我们除了痛恨、痛心，更应该从中汲取深刻的教训。作为党支部书记，能够走到今天的领导岗位也很不容易，大家一定要坚持“自重、自省、自警、自律”，严格执行中央八项规定、省委省政府九项规定和市委市政府十项规定，当好廉洁自律的表率。一要正确对待权力。权力是一柄双刃剑，任何权力都有潜在的腐蚀性。领导干部无论职务高低、权力大小，都存在着腐败的风险。手中的权力只能为公不能为私，只能用到为老百姓办事上，用到推动地方发展上，用到党的事业上。我们要敬畏权力、管好权力、慎用权力，真正做到权为民所用。二要正确对待人情世故。领导干部不是生活在真空中，也有七情六欲，也有人情往来，这都是可以理解的。但一定要明白，对领导干部而言，人情之中有原则，交往当中有政治，交友当中有底线。在人际交往中，必须注意把握原则，坚持谨慎交友、从善交友、择廉交友，这样才不会为人情所累。领导干部的家属和身边工作人员地位有特殊性，正因如此，一些别有用心的人就把糖衣炮弹砸向他们，必须对其严格要求，这才是对他们最大的爱护。三要正确对待监督。监督是对干部最好的爱护，自觉接受监督是领导干部政治上成熟的主要标志之一，光明磊落就不怕监督，想减少失误就要欢迎监督，想提高决策水平就应该要求监督。当前，