新开门店开业工作计划
一、门店架构
结合卖场销售面积参照现行门店架构确定。 二、定岗定编
依照门店架构确定各岗位职责以及岗位编制人数，根据岗位编制开展招聘工作。
三、薪酬等级划分
参照***超市绩效工资结构方案；加盟店建议工资结构分为卖场和后勤两部分，销售任务和全店人员挂钩，制定绩效考核方案，作出新开门店开店一年内工资体系标准，划分试用期工资和转正工资。 四、招聘期
门店试营业前3-4个月开展人员招聘工作，预计招聘人数为编制总数1.5-2倍。
（一）招聘准备：1、招聘宣传单（附件一） 2、招聘X展架
3、墙体外围宣传板（含招聘、招商）（附件二） 4、条幅（招聘条幅2-3条“***超市**店诚聘英才”） 5、招聘用具，桌子、凳子、文化用品 6、制定招聘计划
（二）招聘形式：1、网络宣传：网络招聘平台（58、赶集、人才网等）、QQ、微信公众群
2、定点招聘：设置2-3个固定招聘点 3、张贴广告：重点街道大范围张贴
（三）招聘要求：1、填写《应聘登记表》 2、提供一寸免冠红底照？张
3、身份证复印件？张，户口本、学历证、职业资格证复印件各？张 五、面试期
门店试营业前2个月确定面试工作。
（一） 面试准备：1、提前2-3天按部门、时间段通知面试人员 2、确定面试人员花名及人数
3、安排面试地点（含音响）、面试官及现场工作人员 4、布置面试现场
（二）面试现场：1、宣布面试现场要求，人员排队进入面试场
2、要求面试官批注《应聘登记表》面试意见 3、三天内回复面试结果 （三）面试后期：1、核实未到场的人员情况
2、按照部门、柜组确认面试合格人员 3、通知军训、培训时间
4、如需再开展下一阶段招聘工作 六、培训期（军训、理论、考核）
（一）培训准备：1、列出军训、培训计划并审核（附件三） 2、通知培训讲师上课时间及地点
3、准备培训教室、军训场地，学员培训用品，笔记本、投影仪、大屏幕、音响、汇总讲师课件
4、学员签到表、培训协议、考试卷 （二）培训流程：1、召开《见面会》 2、强化军训
3、军训、理论培训 4、军训、理论考核
（三）培训结果：1、汇总考核结果，淘汰不合格人员 2、培训归档 七、实操期 培训大纲：
（三）培训实施：门店负责跟进培训效果，最终考核结果 八、耗材准备
1、耗材申领明细（附件四），由专人负责看管 2、员工胸卡制作
附件一：
山西***超市
店盛大开业 **
诚 聘 英 才 虚 位 以 待
◆ 员工薪资待遇：基本工资+提成+五险+福利+工作餐 ◆ 报名地址：祁县东风大街昭馀古城斜对面（***汇售楼部） 联系电话：*女士[1**********] *女士[1**********]
附件二、招聘、招商喷绘
附件三：
新员工培训课程及内容大纲
附件四
新开店耗材申领明细单
新开门店开业工作计划
一、门店架构
结合卖场销售面积参照现行门店架构确定。 二、定岗定编
依照门店架构确定各岗位职责以及岗位编制人数，根据岗位编制开展招聘工作。
三、薪酬等级划分
参照***超市绩效工资结构方案；加盟店建议工资结构分为卖场和后勤两部分，销售任务和全店人员挂钩，制定绩效考核方案，作出新开门店开店一年内工资体系标准，划分试用期工资和转正工资。 四、招聘期
门店试营业前3-4个月开展人员招聘工作，预计招聘人数为编制总数1.5-2倍。
（一）招聘准备：1、招聘宣传单（附件一） 2、招聘X展架
3、墙体外围宣传板（含招聘、招商）（附件二） 4、条幅（招聘条幅2-3条“***超市**店诚聘英才”） 5、招聘用具，桌子、凳子、文化用品 6、制定招聘计划
（二）招聘形式：1、网络宣传：网络招聘平台（58、赶集、人才网等）、QQ、微信公众群
2、定点招聘：设置2-3个固定招聘点 3、张贴广告：重点街道大范围张贴
（三）招聘要求：1、填写《应聘登记表》 2、提供一寸免冠红底照？张
3、身份证复印件？张，户口本、学历证、职业资格证复印件各？张 五、面试期
门店试营业前2个月确定面试工作。
（一） 面试准备：1、提前2-3天按部门、时间段通知面试人员 2、确定面试人员花名及人数
3、安排面试地点（含音响）、面试官及现场工作人员 4、布置面试现场
（二）面试现场：1、宣布面试现场要求，人员排队进入面试场
2、要求面试官批注《应聘登记表》面试意见 3、三天内回复面试结果 （三）面试后期：1、核实未到场的人员情况
2、按照部门、柜组确认面试合格人员 3、通知军训、培训时间
4、如需再开展下一阶段招聘工作 六、培训期（军训、理论、考核）
（一）培训准备：1、列出军训、培训计划并审核（附件三） 2、通知培训讲师上课时间及地点
3、准备培训教室、军训场地，学员培训用品，笔记本、投影仪、大屏幕、音响、汇总讲师课件
4、学员签到表、培训协议、考试卷 （二）培训流程：1、召开《见面会》 2、强化军训
3、军训、理论培训 4、军训、理论考核
（三）培训结果：1、汇总考核结果，淘汰不合格人员 2、培训归档 七、实操期 培训大纲：
（三）培训实施：门店负责跟进培训效果，最终考核结果 八、耗材准备
1、耗材申领明细（附件四），由专人负责看管 2、员工胸卡制作
附件一：
山西***超市
店盛大开业 **
诚 聘 英 才 虚 位 以 待
◆ 员工薪资待遇：基本工资+提成+五险+福利+工作餐 ◆ 报名地址：祁县东风大街昭馀古城斜对面（***汇售楼部） 联系电话：*女士[1**********] *女士[1**********]
附件二、招聘、招商喷绘
附件三：
新员工培训课程及内容大纲
附件四
新开店耗材申领明细单