节后企业招聘生日贺金都成员工福利

2月19日下午，节后北京经济技术开发区人才交流服务中心的首场定期招聘会上，为吸引求职者，20多家招聘企业纷纷打出“员工福利”牌，虽然未现“用工荒”，可企业出现在定期招聘会已成常态，这一现状也显示出用工的吃紧。看现场

生日贺金都成员工福利

昨天下午2时许，记者在位于开发区荣昌东街隆盛大厦B座一层的求职招聘大厅内看到，参加招聘会的不乏知名企业，如京东方、当当网、施奈德、沃尔玛等，招聘的职位从勤杂保洁到操作工、从仓库管理员到库房主管、从操作工到财务会计，五花八门，甚至还有医药企业在招聘动物饲养员。

和以往招聘中明显不同的是，不少招聘单位除了列出工资收入等条件外，还把各种福利明确列了出来，为了吸引求职者可谓是各出奇招。比如当当网招聘客服代表100人，待遇福利包括五险一金、年底双薪、年度体检、免费住宿班车，还有夜班津贴、优秀员工评选、电影放映日、员工生日会等，另外还提供补充医疗保险。

而京东方招聘生产线技工，提供6人间住宿，有彩电、空调、衣柜、热水器，洗衣房有洗衣机，还特意注明公司执行带薪休年假制度，为员工提供生日贺金、结婚贺金、节日贺金或礼品，还给规划出职业发展通道。

听说法

求职图待遇招聘成常客

来自大兴区礼贤的求职者李先生告诉记者，他在城里有一个工作，但离家远，还得住在那边，太不方便了，听说有这次招聘会，就来看看。

“我们那儿有趟就业班车，从家一直能坐到亦庄，我们村就有人坐那趟班车上下班。”李先生说他投了好几份简历，不过最想去京东方，“因为福利不错，生日礼金年年有，我还是第一次听说给生日礼金的。”

另一位来自河北的求职者曹先生已经不是第一年到北京“谋出路”了。“之前我打工的是家私营小厂，工资都拖着发，这回我想找家靠谱的，最好能够提供住宿，租房子也挺难的。”

一家招聘企业的工作人员告诉记者，“目前公司用工挺吃紧的，基本上是将

将满足，招聘已经是常态，常年招聘，这样就有人走有人来了。”

记者发现参加此次招聘会的不少企业也是开发区小型定期招聘会的常客，如迪玛克、京东方、沃尔玛、当当网等，都曾在去年12月乃至更早的定期招聘会上屡屡露面。

谋出路

就地取“才”用工多来自大兴

“23家企业参加了这场招聘会，来的求职者有800多人，其中25%来自大兴。”开发区人才交流服务中心相关负责人告诉记者，目前亦庄地区还未出现“用工荒”，但各个单位的用工成本增加是“一定的”。“这种人工成本不仅仅是工资上涨，还包括很多福利，比如住宿、班车、五险一金、补充保险等。”

“去年通过我们人才交流服务中心为开发区提供员工有28666名，大兴区的用工比例就达到29%.”随着就业班车的开通和对大兴区劳动力进行职业培训，大兴等周边地区劳动力不断向开发区500强等企业涌入，对加速推进京南城乡一体化进程也产生了重要影响。