附：
京山县绀弩中学党支部落实党风廉政建设主体责任 工 作 清 单
责任 主体 责任内容 责 任 清 单 1、贯彻执行各级党组织关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要 求，把党风廉政建设和反腐败工作与教育教学管理同安排，研究制定 年度工作计划。 2、每年初与学校相关负责人签订《党风廉政建设目标管理责任书》 ， 明确任务，分解责任，签字背书。 3、每年召开教育系统党风廉政建设和反腐败工作会议 1 次，部署工 作，把党风廉政建设和反腐败工作落到实处。 4、建立落实党风廉政建设主体责任工作机构，成立领导小组，每年 专题研究党风廉政建设和反腐败工作不少于 2 次。 5、实行“一把手”逐级调度，每半年调度 1 次学校落实党风廉政建 设主体责任工作情况；以会议通报、工作通报、专题通报的形式不定 期进行情况通报；每年底向上级党委和纪委报告落实党风廉政建设工 作情况。 6、完善党风廉政建设和反腐败工作评价体系，将其纳入学校目标量 化管理综合考评体系，每年底对学校进行考评，与学校及领导干部年 度考核、奖励惩处、选拔任用等挂钩，对出现问题的学校和个人实行 “一票否决” 。 7、加强党风党纪、廉政法规和职业道德教育，把反腐倡廉和师德师 风建设列入干部教育培训工作重要内容，每年组织干部教师集训会议 2 次。 8、以“党风廉政建设宣传教育月”活动为载体，扎实开展宣传教育 活动，每年至少观看 1 部警示教育片、听 1 次廉政党课、观摩 1 所革 命传统教育基地和警示教育基地、签定 1 份廉政承诺书、组织 1 次廉 政法规知识测试、办 1 期廉政宣传专栏。 9、开展廉政文化进学校示范校创建活动，做到廉政教育进走廊、进 课堂、进办公室、上微机、上墙壁、上板报，打造一批德廉融合的廉 政文化建设示范校。 10、充分利用新闻媒介宣传教育工作，学校每月 1—3 篇，每年底按 照宣传报道的数量与等级量化评分排序。 11、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》 ，落实干部选拔任 用程序，坚持好干部“五条标准” ， 严防干部带病提拔使用。 12、加强干部的培训与学习，注重后备干部的储备与培训，实现新老 干部梯次配置。 13、加大干部轮岗交流力度，做好每学年度城乡学校校级干部交流活 动。 14、认真落实《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行） 》 ， 推行约谈提醒制，对出现违反工作纪律等问题的干部进行随机约谈。
统筹谋划 部署
健全工作 机制 党 支 部 领 导 班 子 责 任 强化宣传 教育
选好用好 干部
- 13 -
责任 主体
责任内容
责 任 清 单 15、贯彻落实中央八项
规定精神和省委六条意见以及市、县规定，扎 实开展党的群众路线教育实践活动，切实解决“四风”问题。 16、加强师德师风建设“五条禁令”执行力度，重点治理中小学乱收 费、乱办班、有偿家教、滥发教辅资料等群众反映强烈的热点、难点 问题。 17、深入开展“效能风暴”行动，重点整治工作人员不作为、慢作为、 乱作为现象。 18、认真落实“三重一大”事项集体议事制度、一把手末位发言制度、 重大事项票决制度和一把手“四不直接分管”制度。 19、深入排查廉政风险点，制定风险防控措施，严格工作审批流程， 坚持决策、执行过程集体监督。 20、扎实开展党务、校务、财务“三公开”工作，注重公开实效，增 强工作透明度。 21、规范财务管理，加强内部审计，做好学校财务收支监管，执行学 校定期审计和校长离任审计制度。 22、积极配合执纪执法机关依纪依法查办案件，坚决做到有腐必惩、 有贪必肃，对本单位不正之风长期滋长蔓延，或出现腐败问题而不制 止、不报告的，严格追究单位主要负责人的领导责任和相关领导的直 接责任。 23、认真调查、处理群众来信来访，坚持抓早抓小，对党员干部出现 的苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早纠正，通过批评教 育、约谈提醒，防止问题升级。 24、带头执行领导干部廉洁自律各项规定，深入基层、接受监督，制 止和纠正任何形式的特权思想和特权现象，自觉对职责范围内的党风 廉政建设工作负责。 25、定期召开班子成员民主生活会，开展批评与自我批评，敢于揭短 亮丑、正视问题、相互帮助，增强服务群众、为民务实清廉的自觉性。 1、及时传达上级关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，结合 实际研究谋划工作，通过召开会议、作出批示、交办任务等方式作出 安排部署。 2、每年主持召开工作会议 1 次、专题研究 2 次，研究解决重大问题， 督促党支部其他班子成员和处室履职尽责，推动工作落实。 3、敢于担当，带头履行党风廉政建设主体责任，做到重要工作亲自 部署、重大问题亲自研究、重点环节亲自协调、重要信访亲自督办。 4、每年与党支部其他班子成员交心谈心不少于 2 次，及时掌握其廉 洁从政状况，对存在苗头性、倾向性问题的领导干部进行约谈提醒。 扎实开展新任干部任前廉政谈话。 5、经常深入基层，听取群众意见建议，了解基层党风廉政建设情况。 6、全面了解信访举报、网络舆情、审计报告等方面的情况，掌握廉 情动态。 责 任 清 单 7、以党支部专题工作会议、干部教师集训会议为载体，开展示范教
深化作风 建设
党 支 部 领
导 班 子 责 任 支持执纪 执法 加强源头 治腐
做好表率 引领
党 支 部 主 要 负 责 人 第 一 责 任 责任 主体 党 责任内容 重视廉政 掌握廉政 状况 加强研究 部署
- 14 -
支 部 主 要 负 责 人 第 一 责 任
教育
支持查办 案件
开展检查 考核
带头廉洁 自律
主动研究 部署
党 支 部 其 他 班 子 成 员 领 导 责 任
加强督促 指导
育和警示教育，增强干部教师队伍廉洁从政、廉洁从教的自觉性。 8、组织并主动参加党风廉政建设系列教育活动，每年亲自讲 1 次廉 政党课。 9、排除干扰和阻力，积极支持执纪执法机关依纪依法查办案件，坚 持维护纪律的严肃性。 10、认真调查处理来信来访，及时解决群众合理诉求，着力解决违反 “四风” 、 “师德师风”群众反映强烈的问题。 11、督促学校室做好年度学校目标量化管理综合考评工作，将领导班 子及领导干部廉洁从政情况与其挂钩，对出现问题的学校和个人实行 “一票否决” 。 12、实地调研被检查学校党风廉政建设情况，指出问题，提出要求。 13、带头遵守党纪国法和党员领导干部廉洁从政有关规定。 14、严格执行民主集中制，遵守“三重一大”事项集体决策制度和一 把手“四不直接分管”制度有关规定，不以权谋私，不搞特殊化。 15、抓好班子、带好队伍，管好自己，教育好家属及身边工作人员。 16、把执行党风廉政建设责任制情况作为民主生活会、述职述廉的重 要内容，并在一定范围内接受评议。 17、主动向组织报告个人有关事项。 1、抓好分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作，协助党支部书记 研究部署工作，并提出有针对性的意见和建议，做好党组织和党委书 记交办的工作。 2、疏理分管领域重要腐败风险点，及时研究对策，做好风险防控。 3、不定期向党委书记汇报分管范围内的党风廉政建设执行情况。 4、坚持把业务工作与党风廉政建设同部署、同研究、同落实。 5、积极指导分管处室研究制定工作措施，加强过程监督，对存在的 突出问题督促整改，推动工作有效开展。 6、定期或不定期听取分管处室主要负责人廉洁从政、作风建设、履 行党风廉政建设职责等情况汇报，发现苗头性、倾向性问题早提醒、 早纠正。 7、及时向党支部书记汇报分管范围内的违纪违规线索和突出信访问 题，认真调查处理来信来访，对突出问题进行教育控管。 8、积极配合执纪执法机关依纪依法查办案件。 9、主动参与年度学校目标量化管理综合考评工作，及时调整工作思 路，制定防控措施。 10、做好考核结果的排名和运用，将其作为领导班子和领导干部业绩 评定、奖励惩处和干部选拔任
用的重要依据。 11、带头遵守党纪国法和党员领导干部廉洁从政有关规定。 12、坚持以身作则，管好自己，管好家属，管好身边的人，不以权谋 私，不搞特殊化。 13、把执行党风廉政建设责任制情况作为民主生活会、述职述廉的重 要内容，并在一定范围内接受评议。 14、主动向组织报告个人有关事项。
配合查办 案件
参加检查 考核
严格廉洁 自律
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附：
京山县绀弩中学党支部落实党风廉政建设主体责任 工 作 清 单
责任 主体 责任内容 责 任 清 单 1、贯彻执行各级党组织关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要 求，把党风廉政建设和反腐败工作与教育教学管理同安排，研究制定 年度工作计划。 2、每年初与学校相关负责人签订《党风廉政建设目标管理责任书》 ， 明确任务，分解责任，签字背书。 3、每年召开教育系统党风廉政建设和反腐败工作会议 1 次，部署工 作，把党风廉政建设和反腐败工作落到实处。 4、建立落实党风廉政建设主体责任工作机构，成立领导小组，每年 专题研究党风廉政建设和反腐败工作不少于 2 次。 5、实行“一把手”逐级调度，每半年调度 1 次学校落实党风廉政建 设主体责任工作情况；以会议通报、工作通报、专题通报的形式不定 期进行情况通报；每年底向上级党委和纪委报告落实党风廉政建设工 作情况。 6、完善党风廉政建设和反腐败工作评价体系，将其纳入学校目标量 化管理综合考评体系，每年底对学校进行考评，与学校及领导干部年 度考核、奖励惩处、选拔任用等挂钩，对出现问题的学校和个人实行 “一票否决” 。 7、加强党风党纪、廉政法规和职业道德教育，把反腐倡廉和师德师 风建设列入干部教育培训工作重要内容，每年组织干部教师集训会议 2 次。 8、以“党风廉政建设宣传教育月”活动为载体，扎实开展宣传教育 活动，每年至少观看 1 部警示教育片、听 1 次廉政党课、观摩 1 所革 命传统教育基地和警示教育基地、签定 1 份廉政承诺书、组织 1 次廉 政法规知识测试、办 1 期廉政宣传专栏。 9、开展廉政文化进学校示范校创建活动，做到廉政教育进走廊、进 课堂、进办公室、上微机、上墙壁、上板报，打造一批德廉融合的廉 政文化建设示范校。 10、充分利用新闻媒介宣传教育工作，学校每月 1—3 篇，每年底按 照宣传报道的数量与等级量化评分排序。 11、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》 ，落实干部选拔任 用程序，坚持好干部“五条标准” ， 严防干部带病提拔使用。 12、加强干部的培训与学习，注重后备干部的储备与培训，实现新老 干部梯次配置。 13、加大干部轮岗交流力度，做好每学年度城乡学校校级干部交流活 动。 14、认真落实《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行） 》 ， 推行约谈提醒制，对出现违反工作纪律等问题的干部进行随机约谈。
统筹谋划 部署
健全工作 机制 党 支 部 领 导 班 子 责 任 强化宣传 教育
选好用好 干部
- 13 -
责任 主体
责任内容
责 任 清 单 15、贯彻落实中央八项
规定精神和省委六条意见以及市、县规定，扎 实开展党的群众路线教育实践活动，切实解决“四风”问题。 16、加强师德师风建设“五条禁令”执行力度，重点治理中小学乱收 费、乱办班、有偿家教、滥发教辅资料等群众反映强烈的热点、难点 问题。 17、深入开展“效能风暴”行动，重点整治工作人员不作为、慢作为、 乱作为现象。 18、认真落实“三重一大”事项集体议事制度、一把手末位发言制度、 重大事项票决制度和一把手“四不直接分管”制度。 19、深入排查廉政风险点，制定风险防控措施，严格工作审批流程， 坚持决策、执行过程集体监督。 20、扎实开展党务、校务、财务“三公开”工作，注重公开实效，增 强工作透明度。 21、规范财务管理，加强内部审计，做好学校财务收支监管，执行学 校定期审计和校长离任审计制度。 22、积极配合执纪执法机关依纪依法查办案件，坚决做到有腐必惩、 有贪必肃，对本单位不正之风长期滋长蔓延，或出现腐败问题而不制 止、不报告的，严格追究单位主要负责人的领导责任和相关领导的直 接责任。 23、认真调查、处理群众来信来访，坚持抓早抓小，对党员干部出现 的苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早纠正，通过批评教 育、约谈提醒，防止问题升级。 24、带头执行领导干部廉洁自律各项规定，深入基层、接受监督，制 止和纠正任何形式的特权思想和特权现象，自觉对职责范围内的党风 廉政建设工作负责。 25、定期召开班子成员民主生活会，开展批评与自我批评，敢于揭短 亮丑、正视问题、相互帮助，增强服务群众、为民务实清廉的自觉性。 1、及时传达上级关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，结合 实际研究谋划工作，通过召开会议、作出批示、交办任务等方式作出 安排部署。 2、每年主持召开工作会议 1 次、专题研究 2 次，研究解决重大问题， 督促党支部其他班子成员和处室履职尽责，推动工作落实。 3、敢于担当，带头履行党风廉政建设主体责任，做到重要工作亲自 部署、重大问题亲自研究、重点环节亲自协调、重要信访亲自督办。 4、每年与党支部其他班子成员交心谈心不少于 2 次，及时掌握其廉 洁从政状况，对存在苗头性、倾向性问题的领导干部进行约谈提醒。 扎实开展新任干部任前廉政谈话。 5、经常深入基层，听取群众意见建议，了解基层党风廉政建设情况。 6、全面了解信访举报、网络舆情、审计报告等方面的情况，掌握廉 情动态。 责 任 清 单 7、以党支部专题工作会议、干部教师集训会议为载体，开展示范教
深化作风 建设
党 支 部 领
导 班 子 责 任 支持执纪 执法 加强源头 治腐
做好表率 引领
党 支 部 主 要 负 责 人 第 一 责 任 责任 主体 党 责任内容 重视廉政 掌握廉政 状况 加强研究 部署
- 14 -
支 部 主 要 负 责 人 第 一 责 任
教育
支持查办 案件
开展检查 考核
带头廉洁 自律
主动研究 部署
党 支 部 其 他 班 子 成 员 领 导 责 任
加强督促 指导
育和警示教育，增强干部教师队伍廉洁从政、廉洁从教的自觉性。 8、组织并主动参加党风廉政建设系列教育活动，每年亲自讲 1 次廉 政党课。 9、排除干扰和阻力，积极支持执纪执法机关依纪依法查办案件，坚 持维护纪律的严肃性。 10、认真调查处理来信来访，及时解决群众合理诉求，着力解决违反 “四风” 、 “师德师风”群众反映强烈的问题。 11、督促学校室做好年度学校目标量化管理综合考评工作，将领导班 子及领导干部廉洁从政情况与其挂钩，对出现问题的学校和个人实行 “一票否决” 。 12、实地调研被检查学校党风廉政建设情况，指出问题，提出要求。 13、带头遵守党纪国法和党员领导干部廉洁从政有关规定。 14、严格执行民主集中制，遵守“三重一大”事项集体决策制度和一 把手“四不直接分管”制度有关规定，不以权谋私，不搞特殊化。 15、抓好班子、带好队伍，管好自己，教育好家属及身边工作人员。 16、把执行党风廉政建设责任制情况作为民主生活会、述职述廉的重 要内容，并在一定范围内接受评议。 17、主动向组织报告个人有关事项。 1、抓好分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作，协助党支部书记 研究部署工作，并提出有针对性的意见和建议，做好党组织和党委书 记交办的工作。 2、疏理分管领域重要腐败风险点，及时研究对策，做好风险防控。 3、不定期向党委书记汇报分管范围内的党风廉政建设执行情况。 4、坚持把业务工作与党风廉政建设同部署、同研究、同落实。 5、积极指导分管处室研究制定工作措施，加强过程监督，对存在的 突出问题督促整改，推动工作有效开展。 6、定期或不定期听取分管处室主要负责人廉洁从政、作风建设、履 行党风廉政建设职责等情况汇报，发现苗头性、倾向性问题早提醒、 早纠正。 7、及时向党支部书记汇报分管范围内的违纪违规线索和突出信访问 题，认真调查处理来信来访，对突出问题进行教育控管。 8、积极配合执纪执法机关依纪依法查办案件。 9、主动参与年度学校目标量化管理综合考评工作，及时调整工作思 路，制定防控措施。 10、做好考核结果的排名和运用，将其作为领导班子和领导干部业绩 评定、奖励惩处和干部选拔任
用的重要依据。 11、带头遵守党纪国法和党员领导干部廉洁从政有关规定。 12、坚持以身作则，管好自己，管好家属，管好身边的人，不以权谋 私，不搞特殊化。 13、把执行党风廉政建设责任制情况作为民主生活会、述职述廉的重 要内容，并在一定范围内接受评议。 14、主动向组织报告个人有关事项。
配合查办 案件
参加检查 考核
严格廉洁 自律
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