企业工资指导线实施方案备案系统操作说明
一、系统登录
企业登录青岛市人力资源社会保障网（http://www.qd.12333.gov.cn）,点击《企业工资指导线实施方案备案》图标，进入登录页面（图一），输入登录名、密码（可以用本企业用工网上登记系统用户名及密码或社保网上申报系统用户名及密码）和验证码，并根据各自企业实际情况选择“企业用户”、“CA企业用户”、“管理员用户”后，点击“登录”按钮或按回车，进入系统（图二）。
图一
图二
二、单位信息维护 进入系统后，首先点击图二页面左侧“单位信息维护”，进入单位基本信息录入界面（图三），录入单位基本信息。
图三
录入完成后点击“保存”，系统根据企业经营地所在区划、隶属关系、注册类别等确定备案机关，显示如下图（图四）所示。
图四
点击图四中“确定”按钮后，显示下图（图五）。图中第一行红色字体告知企业进行现场备案机关的名称、地址及联系电话。
图五
说明：如单位信息录入有误，可以继续修改，再点击“保存”按钮完成修改。
三、实施方案及执行情况录入
点击图四左上角“实施方案及执行情况”，进入实施方案及执行情况录入界面（图六），录入相关信息。
图六
在录入过程中，系统将自动进行录入数据的有效性检查，所有信息录入完毕后，点击页面右上角“保存”按钮，页面显示“添加数据成功”（图七），点击“确定”完成数据录入。
图七
说明：数据未经上级用户审批通过前，企业用户可点击“删除”按钮对所有已录入数据全部删除后修改，也可直接在图五页面上修改，修改完成后，点击“保存”，页面显示“更新数据成功”（图八），点击“确定”完成数据修改，页面回到图九所示。
图八
图九
四、数据导出打印
完成数据添加或更新后，点击图九右上角“导出打印”按钮，显示图十所示。
图十
选择导出格式为“Excel”后，点击“导出”按钮（如图十一所示），点击保存按钮（如图十二所示），选择合适路径，得到文件名为ExportFile.xls的Excel文档。
图十一
图十二
重新打开该文档（图十三）后打印，企业加盖公章后到已告知的市或区市人力资源保障部门办理现场备案手续。
图十三
五、填表说明
（一）实施方案 1、“制定实施方案履行何种民主程序”应在给定的选项中选择其中一项。 2、“实施方案”和“执行情况”应向职工公示，否则系统检测无法通过。
3、所附实施意见，字数应在100字到4000字之间，可用Word文档直接粘贴。 （二）执行情况
1、职工平均人数：是指年度平均人数，即以企业12个月的平均人数相加之和除以12求得，或以企业4个季度的平均人数之和除以4求得。（职工指在本单位工作并取得工资的人员及所有劳务派遣人员，包括不由企业直接发工资的派遣人员。）
2、在岗职工平均人数：包括有工作岗位但由于学习、病伤产假（六个月以内）等原因暂未工作，仍由单位支付工资的人员年平均数。
3、全年实现利税：包括本企业全年实现的利润总额和税金。（利润总额指企业在报告期内实现的盈亏总额。该指标通常来源于“企业损益表”中的“利润总额”的本年累计数；税金指企业在报告期内实现的消费税、营业税、增值税、资源税、房产税、车船使用税、印花税、土地使用税和所得税等。）
4、“在岗职工年人均实发工资”=在岗职工工资总额/在岗职工年平均人数。 5、“2011年在岗职工年增资总额”=2011年在岗职工工资总额-2010年在岗职工工资总额。
6、“2011年在岗职工人均年增资”=2011年在岗职工年人均实发工资-2010年在岗职工年人均实发工资。
7、程序审核点
（1）在岗职工年人均实发工资须大于等于最低工资标准（2011年七区企业年最低工资12840元；五市企业年最低工资11020元。2010年七区企业年最低工资10400元；五市企业年最低工资8560元。）
（2）当在岗职工年人均实发工资大于12万元时，给出是否确认的提示。
企业工资指导线实施方案备案系统操作说明
一、系统登录
企业登录青岛市人力资源社会保障网（http://www.qd.12333.gov.cn）,点击《企业工资指导线实施方案备案》图标，进入登录页面（图一），输入登录名、密码（可以用本企业用工网上登记系统用户名及密码或社保网上申报系统用户名及密码）和验证码，并根据各自企业实际情况选择“企业用户”、“CA企业用户”、“管理员用户”后，点击“登录”按钮或按回车，进入系统（图二）。
图一
图二
二、单位信息维护 进入系统后，首先点击图二页面左侧“单位信息维护”，进入单位基本信息录入界面（图三），录入单位基本信息。
图三
录入完成后点击“保存”，系统根据企业经营地所在区划、隶属关系、注册类别等确定备案机关，显示如下图（图四）所示。
图四
点击图四中“确定”按钮后，显示下图（图五）。图中第一行红色字体告知企业进行现场备案机关的名称、地址及联系电话。
图五
说明：如单位信息录入有误，可以继续修改，再点击“保存”按钮完成修改。
三、实施方案及执行情况录入
点击图四左上角“实施方案及执行情况”，进入实施方案及执行情况录入界面（图六），录入相关信息。
图六
在录入过程中，系统将自动进行录入数据的有效性检查，所有信息录入完毕后，点击页面右上角“保存”按钮，页面显示“添加数据成功”（图七），点击“确定”完成数据录入。
图七
说明：数据未经上级用户审批通过前，企业用户可点击“删除”按钮对所有已录入数据全部删除后修改，也可直接在图五页面上修改，修改完成后，点击“保存”，页面显示“更新数据成功”（图八），点击“确定”完成数据修改，页面回到图九所示。
图八
图九
四、数据导出打印
完成数据添加或更新后，点击图九右上角“导出打印”按钮，显示图十所示。
图十
选择导出格式为“Excel”后，点击“导出”按钮（如图十一所示），点击保存按钮（如图十二所示），选择合适路径，得到文件名为ExportFile.xls的Excel文档。
图十一
图十二
重新打开该文档（图十三）后打印，企业加盖公章后到已告知的市或区市人力资源保障部门办理现场备案手续。
图十三
五、填表说明
（一）实施方案 1、“制定实施方案履行何种民主程序”应在给定的选项中选择其中一项。 2、“实施方案”和“执行情况”应向职工公示，否则系统检测无法通过。
3、所附实施意见，字数应在100字到4000字之间，可用Word文档直接粘贴。 （二）执行情况
1、职工平均人数：是指年度平均人数，即以企业12个月的平均人数相加之和除以12求得，或以企业4个季度的平均人数之和除以4求得。（职工指在本单位工作并取得工资的人员及所有劳务派遣人员，包括不由企业直接发工资的派遣人员。）
2、在岗职工平均人数：包括有工作岗位但由于学习、病伤产假（六个月以内）等原因暂未工作，仍由单位支付工资的人员年平均数。
3、全年实现利税：包括本企业全年实现的利润总额和税金。（利润总额指企业在报告期内实现的盈亏总额。该指标通常来源于“企业损益表”中的“利润总额”的本年累计数；税金指企业在报告期内实现的消费税、营业税、增值税、资源税、房产税、车船使用税、印花税、土地使用税和所得税等。）
4、“在岗职工年人均实发工资”=在岗职工工资总额/在岗职工年平均人数。 5、“2011年在岗职工年增资总额”=2011年在岗职工工资总额-2010年在岗职工工资总额。
6、“2011年在岗职工人均年增资”=2011年在岗职工年人均实发工资-2010年在岗职工年人均实发工资。
7、程序审核点
（1）在岗职工年人均实发工资须大于等于最低工资标准（2011年七区企业年最低工资12840元；五市企业年最低工资11020元。2010年七区企业年最低工资10400元；五市企业年最低工资8560元。）
（2）当在岗职工年人均实发工资大于12万元时，给出是否确认的提示。