科学规划人生 实现人生梦想 造就企业精英 长期稳定成长
职业生涯开发与管理
职业生涯开发与管理
序 言
企业是人类社会组成的细胞，其地位和作用日益重要。20世纪以来企业为社会创 造了大量物质财富和精神财富，促进了社会的进步与发展。在现代社会，一个国家 的经济发展、科技进步、人民生活水平提高、福利改善均依仗于企业。可见，企业 整体素质的高低、经营结果的优劣，决定一个国家的命运和人民生活状况。特别是 在当今的21世纪中，企业将在维护世界和平，改善国际关系，参与国际竞争以及加 强国际合作中进一步发挥前所未有的作用。企业的所有这些作用，都依赖于企业中 的人员，特别是管理人员来实现。 “地球村”的形成使企业竞争更加激烈。在全球经济无国界化发展、竞争空 前加剧的当今世界，任何一个国家的作何一个产业部门都必将卷入国际市场竞争。 由于在严酷的国际化、全球化的现实竞争中受到空前的挑战，任何一个企业为了生 存与成长皆必须高度重视人力资源后期开发与管理。显而易见，面对技术创新、产 品变动、社会价值观念变化、消费者个性化、生态保护等复杂多变的环境，企业必 须研究制定竞争与联盟战略，以立于不败之地。 企业的成败取决于企业的管理人员。从根本而言，企业战略的有效性取决于企 业的制定者及其实施者的能力，即取决于企业人力资源，特别是管理人员的质量及 存量。 这就是职业生涯开发与管理这门学科所要讲述的重要性。
职业生涯开发与管理
开宗明义
培训宗旨
科学规划人生 造就企业精英 实现人生梦想 长期稳定成长
职业生涯开发与管理
一门科学知识的组成
是什么?什么是职业生涯规划? ? 基本概念_____ ? 基本理论_____ 是什么?为什么要进行规划? ? 基本方法_____ 怎样做?怎样规划?怎样实施?
职业生涯开发与管理
职业生涯规划与调查 你是否制定了明确的职业生涯目标
是：请具体描述 否：原因(请挑勾)
1、没醒 3、不会 不敢 2、 4、不愿 ____
职业生涯开发与管理
?职业生涯管理过程
1、干
2、评(价)
3、发(展)
职业生涯开发与管理
职业生涯开发过程
1、测(潜能) ? 2、定(方向、目标) ? 3、学(习)
职业生涯开发与管理
员工无动力、无目标的原因分析
员工无动力、无目标
企业没有发表发展规划
产品、市场 组织、结构、岗位设置
企业文化、制度及建设
企业没有制定发展规划
企业决策人没有制定个人职业发展计划
科学规划人生 实现人生梦想 造就企业精英 长期稳定成长
职业生涯开发与管理
职业生涯开发与管理
序 言
企业是人类社会组成的细胞，其地位和作用日益重要。20世纪以来企业为社会创 造了大量物质财富和精神财富，促进了社会的进步与发展。在现代社会，一个国家 的经济发展、科技进步、人民生活水平提高、福利改善均依仗于企业。可见，企业 整体素质的高低、经营结果的优劣，决定一个国家的命运和人民生活状况。特别是 在当今的21世纪中，企业将在维护世界和平，改善国际关系，参与国际竞争以及加 强国际合作中进一步发挥前所未有的作用。企业的所有这些作用，都依赖于企业中 的人员，特别是管理人员来实现。 “地球村”的形成使企业竞争更加激烈。在全球经济无国界化发展、竞争空 前加剧的当今世界，任何一个国家的作何一个产业部门都必将卷入国际市场竞争。 由于在严酷的国际化、全球化的现实竞争中受到空前的挑战，任何一个企业为了生 存与成长皆必须高度重视人力资源后期开发与管理。显而易见，面对技术创新、产 品变动、社会价值观念变化、消费者个性化、生态保护等复杂多变的环境，企业必 须研究制定竞争与联盟战略，以立于不败之地。 企业的成败取决于企业的管理人员。从根本而言，企业战略的有效性取决于企 业的制定者及其实施者的能力，即取决于企业人力资源，特别是管理人员的质量及 存量。 这就是职业生涯开发与管理这门学科所要讲述的重要性。
职业生涯开发与管理
开宗明义
培训宗旨
科学规划人生 造就企业精英 实现人生梦想 长期稳定成长
职业生涯开发与管理
一门科学知识的组成
是什么?什么是职业生涯规划? ? 基本概念_____ ? 基本理论_____ 是什么?为什么要进行规划? ? 基本方法_____ 怎样做?怎样规划?怎样实施?
职业生涯开发与管理
职业生涯规划与调查 你是否制定了明确的职业生涯目标
是：请具体描述 否：原因(请挑勾)
1、没醒 3、不会 不敢 2、 4、不愿 ____
职业生涯开发与管理
?职业生涯管理过程
1、干
2、评(价)
3、发(展)
职业生涯开发与管理
职业生涯开发过程
1、测(潜能) ? 2、定(方向、目标) ? 3、学(习)
职业生涯开发与管理
员工无动力、无目标的原因分析
员工无动力、无目标
企业没有发表发展规划
产品、市场 组织、结构、岗位设置
企业文化、制度及建设
企业没有制定发展规划
企业决策人没有制定个人职业发展计划