老祖宗的哲学遗产是博大精深的，“福祸相依”、“有一利必有一弊”，我体会得越来越深刻。同样一个性格，有时因它而成，有时因它而败，人过“知天命之年”再回顾这前半生，真是“成也性格，败也性格”。 我的性格是“活泼”，爱说爱笑爱唱爱跳，走到哪里都被人发现“有文艺天才”，所以调了这么多单位，哪次成立文艺宣传队，或参加上级组织的文艺会演，我都被列为第一人选。到上级会演、在机关开晚会、下工程队慰问演出，使我成了单位乃至系统的“明星”，认识我的人着实不少，哪个领导都能说上话，哪个部门都能进，走到哪里都会受到热情的接待，站在公路边不用招手就有司机停车问我去哪。尤其是到工会、宣传科办事，那真是攻无不克、心想事成。 由于我经常参加上级组织的文艺宣传活动，首先是队长对我有了意见，戏称我是“演戏技术员”。又因为我不断地参加演出，很难连续不断地工作，所以不能让我做重要的技术主管工作，只能做些可有可无的零杂，致使我搞了十几年的工程技术，却从未完整地修建过一个工程，参与的工程不少，但都不属于我。 由于爱说爱笑，给领导一个“不稳重”、“不可靠”的感觉，保密的工作不让我做，怕我在说笑中泄密；重要的工作不让我做，怕我嘻嘻哈哈地不认真；管人的工作不让我做，怕我不严肃把队伍带坏了。总之一句话，“提拔重用”与我无缘，眼看同学都当上局长、处长、总工程师，而我还是一个一般的高工，可我又是被公认“才华出众”啊! “活泼”的性格又使我有了接触更多人的条件和机会，“东方不亮西方亮”，我积累了很多人生经历的素材，业余时间写些社会性的文章，“堤外”收获倒也满大。尤其是从工程技术改行做企业管理工作以后，过去对人们心理的研究有了用场，管理研究的文章就一篇一篇地发表出来，有的文章还被一些报刊转载和收入文集。 我发现，其实像我这样“成也性格，败也性格”的人还有不少。我有一个同事，爱钻牛角尖又爱抬杠，不仅领导不喜欢，群众也不爱和他多说话，因为即使是随便聊几句，他也会指出你细微的错处，而且还会引经据典地告诉你错在何处，经常把人弄得很尴尬。有一次上级布置下一个新任务，谁也不爱接，就推给了他。爱钻牛角尖的他遇到一个不懂的词就问，又打电话又跑路，不厌其烦，结果倒把这个很陌生又很复杂的工作，先弄了个明明白白。在推行工作中他又犯了牛劲，到处抬杠到处解说，非要人家按他的意见办不可，结果是全系统的这项工作让他抓得有声有色。虽然和他共事的人都叹气摇头表示对他无奈，却又不约而同地承认他对工作确是认真、执著。后来机构调整，这项工作转到别的部门，虽说是大家一团和气了，可这项工作退坡了，因为别人没有像他那么丁是丁，卯是卯。 一个人的性格，从宏观上讲，是很难改变的，正所谓“江山易改。秉性难移”；但从微观上讲，性格是可以改变的，譬如爱说的人在一段时间可以不说，爱笑的人在某种场合可以不笑。那么我们不妨冷静下来分析一下，自己是什么性格，这种性格在什么条件下是优点，在什么条件下是缺点。分析清楚之后，我们就会明白，在成为优点的条件下，你可以把性格发挥得淋漓尽致，而在成为缺点的条件下，你就尽量把它压抑住隐忍发挥，这就叫做扬长避短。 (周娅摘自1998年10月31日《中国青年报》)
老祖宗的哲学遗产是博大精深的，“福祸相依”、“有一利必有一弊”，我体会得越来越深刻。同样一个性格，有时因它而成，有时因它而败，人过“知天命之年”再回顾这前半生，真是“成也性格，败也性格”。 我的性格是“活泼”，爱说爱笑爱唱爱跳，走到哪里都被人发现“有文艺天才”，所以调了这么多单位，哪次成立文艺宣传队，或参加上级组织的文艺会演，我都被列为第一人选。到上级会演、在机关开晚会、下工程队慰问演出，使我成了单位乃至系统的“明星”，认识我的人着实不少，哪个领导都能说上话，哪个部门都能进，走到哪里都会受到热情的接待，站在公路边不用招手就有司机停车问我去哪。尤其是到工会、宣传科办事，那真是攻无不克、心想事成。 由于我经常参加上级组织的文艺宣传活动，首先是队长对我有了意见，戏称我是“演戏技术员”。又因为我不断地参加演出，很难连续不断地工作，所以不能让我做重要的技术主管工作，只能做些可有可无的零杂，致使我搞了十几年的工程技术，却从未完整地修建过一个工程，参与的工程不少，但都不属于我。 由于爱说爱笑，给领导一个“不稳重”、“不可靠”的感觉，保密的工作不让我做，怕我在说笑中泄密；重要的工作不让我做，怕我嘻嘻哈哈地不认真；管人的工作不让我做，怕我不严肃把队伍带坏了。总之一句话，“提拔重用”与我无缘，眼看同学都当上局长、处长、总工程师，而我还是一个一般的高工，可我又是被公认“才华出众”啊! “活泼”的性格又使我有了接触更多人的条件和机会，“东方不亮西方亮”，我积累了很多人生经历的素材，业余时间写些社会性的文章，“堤外”收获倒也满大。尤其是从工程技术改行做企业管理工作以后，过去对人们心理的研究有了用场，管理研究的文章就一篇一篇地发表出来，有的文章还被一些报刊转载和收入文集。 我发现，其实像我这样“成也性格，败也性格”的人还有不少。我有一个同事，爱钻牛角尖又爱抬杠，不仅领导不喜欢，群众也不爱和他多说话，因为即使是随便聊几句，他也会指出你细微的错处，而且还会引经据典地告诉你错在何处，经常把人弄得很尴尬。有一次上级布置下一个新任务，谁也不爱接，就推给了他。爱钻牛角尖的他遇到一个不懂的词就问，又打电话又跑路，不厌其烦，结果倒把这个很陌生又很复杂的工作，先弄了个明明白白。在推行工作中他又犯了牛劲，到处抬杠到处解说，非要人家按他的意见办不可，结果是全系统的这项工作让他抓得有声有色。虽然和他共事的人都叹气摇头表示对他无奈，却又不约而同地承认他对工作确是认真、执著。后来机构调整，这项工作转到别的部门，虽说是大家一团和气了，可这项工作退坡了，因为别人没有像他那么丁是丁，卯是卯。 一个人的性格，从宏观上讲，是很难改变的，正所谓“江山易改。秉性难移”；但从微观上讲，性格是可以改变的，譬如爱说的人在一段时间可以不说，爱笑的人在某种场合可以不笑。那么我们不妨冷静下来分析一下，自己是什么性格，这种性格在什么条件下是优点，在什么条件下是缺点。分析清楚之后，我们就会明白，在成为优点的条件下，你可以把性格发挥得淋漓尽致，而在成为缺点的条件下，你就尽量把它压抑住隐忍发挥，这就叫做扬长避短。 (周娅摘自1998年10月31日《中国青年报》)