1、 强化安全责任落实，提升安全管理水平
2、 牢固树立“红线意识”和“底线思维”，切实增强安全工作责任感、
紧迫感和使命感
3、 强化安全教育培训，提升安全培训效果
4、 强化标准岗建设，完善岗位作业标准化工作体系，使员工“上标准岗，
干标准活”成为一种行为养成
5、 强化班组安全建设，进一步将管理下沉到班组，文化植根到班组，制
度落地到班组，为源头预防零打碎敲事故提供保障
6、 推进职业病危害防治，健全职业安全健康监管体系，全面提升职业健
康保障水平
7、 推进应急管理，着力提升突发事件的综合救援能力
8、 建立支护质量责任追究制度，推行分班编码管理，做到支护质量有人
负责、有据可查
9、 衔接失衡是最大的安全隐患
10、 一通三防重中之重，人命关天慎之又慎
11、 依法办企，制度管企，增强安全意识、法律意识、经营意识
12、 推进本安型矿井建设，实现人、机、物、环境与管理的和谐统一
13、 创新作为动力，推进“科技兴企”战略，努力打造“稳固矿井”
14、 以文化为引领，以精细为方法，以创新为动力，以效益为目标，全面
提升矿井管理水平
15、 安全管理目标：健康、平安、快乐、幸福
16、 安全意识牢固，安全素质过硬，安全设施可靠，安全行为规范，安全
管理有力
17、 努力打造，平安矿井、稳固矿井、效益矿井、务实矿井、和谐矿井
18、 安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一，预防为
主，综合治理的安全方针
19、 预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采
20、 队伍一流、标准一流、文化一流、管理一流、业绩一流
21、 强化安全生产规范化管理、推动安全生产标准化建设
22、 谨慎驾驶，规范操作，遵章守纪，安全出行
1、 强化安全责任落实，提升安全管理水平
2、 牢固树立“红线意识”和“底线思维”，切实增强安全工作责任感、
紧迫感和使命感
3、 强化安全教育培训，提升安全培训效果
4、 强化标准岗建设，完善岗位作业标准化工作体系，使员工“上标准岗，
干标准活”成为一种行为养成
5、 强化班组安全建设，进一步将管理下沉到班组，文化植根到班组，制
度落地到班组，为源头预防零打碎敲事故提供保障
6、 推进职业病危害防治，健全职业安全健康监管体系，全面提升职业健
康保障水平
7、 推进应急管理，着力提升突发事件的综合救援能力
8、 建立支护质量责任追究制度，推行分班编码管理，做到支护质量有人
负责、有据可查
9、 衔接失衡是最大的安全隐患
10、 一通三防重中之重，人命关天慎之又慎
11、 依法办企，制度管企，增强安全意识、法律意识、经营意识
12、 推进本安型矿井建设，实现人、机、物、环境与管理的和谐统一
13、 创新作为动力，推进“科技兴企”战略，努力打造“稳固矿井”
14、 以文化为引领，以精细为方法，以创新为动力，以效益为目标，全面
提升矿井管理水平
15、 安全管理目标：健康、平安、快乐、幸福
16、 安全意识牢固，安全素质过硬，安全设施可靠，安全行为规范，安全
管理有力
17、 努力打造，平安矿井、稳固矿井、效益矿井、务实矿井、和谐矿井
18、 安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一，预防为
主，综合治理的安全方针
19、 预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采
20、 队伍一流、标准一流、文化一流、管理一流、业绩一流
21、 强化安全生产规范化管理、推动安全生产标准化建设
22、 谨慎驾驶，规范操作，遵章守纪，安全出行