荣誉是对人们行为的一种褒奖和肯定，它使人们在心理上产生满足感，在精神上激发崇高感，在群体中具有尊严感。雁过留声，人过留名，一个人无论身居何位，境况怎样，总希望自己的所作所为得到他人、组织、社会的肯定或好许，总希望获得荣誉。荣誉是一种标志，也是一面镜子。如何对待荣誉，反映着一个人的见识和境界,精神和作风。见识卓远、精神高尚者知道努力追求荣誉，也知道正确对待荣誉。
荣誉体现着才能和本领，象征着成绩和功劳，荣誉非常宝贵，值得人们追求。古罗马有这样的警句：“荣誉是人生的第二遗产”。一般情况下，一个人所能获得的荣誉与其能力、业绩是相称的、平衡的，但也不尽然。
有的人做出的贡献远远超过了他所获得的荣誉。比如，革命战争时期大量的无名英雄，奋勇杀敌，血洒疆场，连姓名都没有留下，也就说不上获得各种荣誉，如最新大片《集结号》；建设和革命时期的许许多多干部群众，默默无闻，埋头苦干，虽然为经济建设和社会发展做出了很大贡献，但并没有获得什么荣誉，如最近人民日报上报导了一名青海“无手教师”。有的人——个别人得到的荣誉，可能超过了他具有的能力和做出的贡献。“人贵有自知之明”。无论哪一种情况，获得荣誉，都应当始终保持清醒头脑，百倍珍惜荣誉，决不玷污荣誉。
我们已取得的荣誉和应有的态度。
自1994年7月我们市地税局成立以来，先后取得百余项各类荣誉，大的荣誉主要有：
自治区级文明单位，全行业获得自治区级文明行业，办税服务厅获得自治区级“最佳办税服务厅”、自治区级青年文明号、自治区级行风示范窗口，全局创建成国家级“民族团结进步模范单位”等等。我们作为这一集体的成员，应当说取得这些荣誉，“在心理上产生满足感，在精神上激发崇高感，在社会上具有尊严感”。尤其值得强调的是，不仅在精神上得到享受，在经济上也得到了利益收获，在社会上得到认可和尊重。今年，我们又提出“用纪念开拓未来”，旨在进一步激发“满足感、崇高感、尊严感”，我们是不是应当倍加珍惜，努力维护、保持？
我们局的许多同志，在工作、学习中的付出，也得到了各种肯定，就今年而言，本局表彰的优秀共产党员、优秀公务员、先进工作者等各类荣誉的人员就达到34人，这些同志如何对待自己取得的荣誉？有没有人这样想过：“我得到的荣誉，超出了我自己的能力和做出的贡献？”。有这么一句话：“当典型就是要带头干活”，新的一年开始了，我们应当干什么、怎样干？怎样才能无愧于我们获得的荣誉？
就象玫瑰虽香却有刺一样，荣誉也有两面性，它既能给人带来好处，也能对人造成伤害。一生两度获得诺贝尔奖的著名科学家居里夫人说过：“荣誉就象玩具，只能玩玩而已，决不能永远守住它，否则，就将一事无成”。因此对待荣誉，需要有平常心态，得到了荣誉，既不能沾沾自喜，骄傲自满，也不能到处炫耀，念念不忘。切不可让昨天的荣誉成为今天的负担，成为继续前进的羁绊，也不能把荣誉当作糊弄别人，徇私舞弊的护身符，当作招摇撞骗，赚钱牟利的工具和手段。
正确对待荣誉，应该将荣誉视为财富和动力，视为新的起跑线，愈益头脑清醒，更加积极进取，努力创造新的业绩，争取新的更大荣誉。以上讲的意思是获得荣誉的态度取向。
在荣誉面前，有一个“让”于“争”的问题。可敬地让，给人以温暖和教育；正确地争，给人以朝气和力量。当然，“让”也应该有个“度”，不可不讲原则，无须一味退避。由此而来，对荣誉也有一个争的问题，“争”是争取，不是争夺。一个人努力争取荣誉，在一定意义上表明他愿意干事，追求进步，但是，“争”的方式要恰当，不能搞歪门邪道，不能又跑又闹。
对待别人的荣誉的态度。
获得某种荣誉，体现着某种才能和本领，象征着某种成绩和功劳，之所以获得荣誉，是因为他的先进性，可以说是一个典型，至少是某一方面的典型。一个典型就是一面旗帜，典型就有它“美”的内涵。美的东西，不仅要“审视”，而且要学习。要挖掘他的“时代美”——时代气息；要捕捉他的“大众美”——平凡事迹；要保持他的“自然美”——真实事迹；要解读他的“健康美”——高尚品德、健康身心、持久人格魅力，认真负责的态度，勤勤恳恳的作风。
为干事者呼！之所以获得荣誉，说明他是一个干事者，干成事者。干事者是一个单位的支柱，也是事业发展的希望所在，缺了干事者，这个单位就会暮气沉沉，就缺少发展的希望和生机。干事者的干事之风，来自修养，以及良心、责任等等，也来自领导和大家的信任、支持和鼓励。我们不仅应当为干事者创造干事、干成事的环境，更应当增进干事者的信心，尊重他的付出，增强干事者干成事的幸福感、荣誉感和自豪感。先进者就应当激励，要让先进的光芒更加璀璨。
争取荣誉、创造荣誉——“争”的办法。要争取和创造荣誉，应当在干事创业中体现自身价值。
勤于想事。想干事体现的是一种事业心和责任感，是一种奋发向上的精神状态。
敢于谋事。会干事是一种本领和水平，它既体现的是眼光，更体现的是才能、水平和作风以及丰富的知识，一个人的思想水平、工作能力最终体现在会干事上，不敢谋事，就体现不出来。
善于成事。想干事，会干事，是成就事业的基础和前提，而干成事则是德才素质的外在表现，是我们必须追求的目标。
首先，必须有善于干成事之能，干正确的事，正确地干事；
其次，要有干成事之劲，不落实就谈不上干成事；
再次，要有干成事之果，要通过踏踏实实的工作取得实实在在的效果。
廉于做事。既干净干事，也就是指廉洁、清白。
争取荣誉要练的基本功。
善学善用、善思善鉴、善纳善谏、善调善控、善微善细、善真善廉（真诚、廉洁）、善为善行（说一千遍不如干一遍）、善始善终。
最后还有三句话送给大家：
一是：勇气是直面你的害怕，愚蠢是什么都不害怕。
二是：优秀不是做最好的那个人，而是做最好的那个你。
三是：人生犹如一本书，愚蠢的人将它草草翻过，聪明的人却将它细细阅读——因为聪明的人知道，只能读一次。
荣誉是对人们行为的一种褒奖和肯定，它使人们在心理上产生满足感，在精神上激发崇高感，在群体中具有尊严感。雁过留声，人过留名，一个人无论身居何位，境况怎样，总希望自己的所作所为得到他人、组织、社会的肯定或好许，总希望获得荣誉。荣誉是一种标志，也是一面镜子。如何对待荣誉，反映着一个人的见识和境界,精神和作风。见识卓远、精神高尚者知道努力追求荣誉，也知道正确对待荣誉。
荣誉体现着才能和本领，象征着成绩和功劳，荣誉非常宝贵，值得人们追求。古罗马有这样的警句：“荣誉是人生的第二遗产”。一般情况下，一个人所能获得的荣誉与其能力、业绩是相称的、平衡的，但也不尽然。
有的人做出的贡献远远超过了他所获得的荣誉。比如，革命战争时期大量的无名英雄，奋勇杀敌，血洒疆场，连姓名都没有留下，也就说不上获得各种荣誉，如最新大片《集结号》；建设和革命时期的许许多多干部群众，默默无闻，埋头苦干，虽然为经济建设和社会发展做出了很大贡献，但并没有获得什么荣誉，如最近人民日报上报导了一名青海“无手教师”。有的人——个别人得到的荣誉，可能超过了他具有的能力和做出的贡献。“人贵有自知之明”。无论哪一种情况，获得荣誉，都应当始终保持清醒头脑，百倍珍惜荣誉，决不玷污荣誉。
我们已取得的荣誉和应有的态度。
自1994年7月我们市地税局成立以来，先后取得百余项各类荣誉，大的荣誉主要有：
自治区级文明单位，全行业获得自治区级文明行业，办税服务厅获得自治区级“最佳办税服务厅”、自治区级青年文明号、自治区级行风示范窗口，全局创建成国家级“民族团结进步模范单位”等等。我们作为这一集体的成员，应当说取得这些荣誉，“在心理上产生满足感，在精神上激发崇高感，在社会上具有尊严感”。尤其值得强调的是，不仅在精神上得到享受，在经济上也得到了利益收获，在社会上得到认可和尊重。今年，我们又提出“用纪念开拓未来”，旨在进一步激发“满足感、崇高感、尊严感”，我们是不是应当倍加珍惜，努力维护、保持？
我们局的许多同志，在工作、学习中的付出，也得到了各种肯定，就今年而言，本局表彰的优秀共产党员、优秀公务员、先进工作者等各类荣誉的人员就达到34人，这些同志如何对待自己取得的荣誉？有没有人这样想过：“我得到的荣誉，超出了我自己的能力和做出的贡献？”。有这么一句话：“当典型就是要带头干活”，新的一年开始了，我们应当干什么、怎样干？怎样才能无愧于我们获得的荣誉？
就象玫瑰虽香却有刺一样，荣誉也有两面性，它既能给人带来好处，也能对人造成伤害。一生两度获得诺贝尔奖的著名科学家居里夫人说过：“荣誉就象玩具，只能玩玩而已，决不能永远守住它，否则，就将一事无成”。因此对待荣誉，需要有平常心态，得到了荣誉，既不能沾沾自喜，骄傲自满，也不能到处炫耀，念念不忘。切不可让昨天的荣誉成为今天的负担，成为继续前进的羁绊，也不能把荣誉当作糊弄别人，徇私舞弊的护身符，当作招摇撞骗，赚钱牟利的工具和手段。
正确对待荣誉，应该将荣誉视为财富和动力，视为新的起跑线，愈益头脑清醒，更加积极进取，努力创造新的业绩，争取新的更大荣誉。以上讲的意思是获得荣誉的态度取向。
在荣誉面前，有一个“让”于“争”的问题。可敬地让，给人以温暖和教育；正确地争，给人以朝气和力量。当然，“让”也应该有个“度”，不可不讲原则，无须一味退避。由此而来，对荣誉也有一个争的问题，“争”是争取，不是争夺。一个人努力争取荣誉，在一定意义上表明他愿意干事，追求进步，但是，“争”的方式要恰当，不能搞歪门邪道，不能又跑又闹。
对待别人的荣誉的态度。
获得某种荣誉，体现着某种才能和本领，象征着某种成绩和功劳，之所以获得荣誉，是因为他的先进性，可以说是一个典型，至少是某一方面的典型。一个典型就是一面旗帜，典型就有它“美”的内涵。美的东西，不仅要“审视”，而且要学习。要挖掘他的“时代美”——时代气息；要捕捉他的“大众美”——平凡事迹；要保持他的“自然美”——真实事迹；要解读他的“健康美”——高尚品德、健康身心、持久人格魅力，认真负责的态度，勤勤恳恳的作风。
为干事者呼！之所以获得荣誉，说明他是一个干事者，干成事者。干事者是一个单位的支柱，也是事业发展的希望所在，缺了干事者，这个单位就会暮气沉沉，就缺少发展的希望和生机。干事者的干事之风，来自修养，以及良心、责任等等，也来自领导和大家的信任、支持和鼓励。我们不仅应当为干事者创造干事、干成事的环境，更应当增进干事者的信心，尊重他的付出，增强干事者干成事的幸福感、荣誉感和自豪感。先进者就应当激励，要让先进的光芒更加璀璨。
争取荣誉、创造荣誉——“争”的办法。要争取和创造荣誉，应当在干事创业中体现自身价值。
勤于想事。想干事体现的是一种事业心和责任感，是一种奋发向上的精神状态。
敢于谋事。会干事是一种本领和水平，它既体现的是眼光，更体现的是才能、水平和作风以及丰富的知识，一个人的思想水平、工作能力最终体现在会干事上，不敢谋事，就体现不出来。
善于成事。想干事，会干事，是成就事业的基础和前提，而干成事则是德才素质的外在表现，是我们必须追求的目标。
首先，必须有善于干成事之能，干正确的事，正确地干事；
其次，要有干成事之劲，不落实就谈不上干成事；
再次，要有干成事之果，要通过踏踏实实的工作取得实实在在的效果。
廉于做事。既干净干事，也就是指廉洁、清白。
争取荣誉要练的基本功。
善学善用、善思善鉴、善纳善谏、善调善控、善微善细、善真善廉（真诚、廉洁）、善为善行（说一千遍不如干一遍）、善始善终。
最后还有三句话送给大家：
一是：勇气是直面你的害怕，愚蠢是什么都不害怕。
二是：优秀不是做最好的那个人，而是做最好的那个你。
三是：人生犹如一本书，愚蠢的人将它草草翻过，聪明的人却将它细细阅读——因为聪明的人知道，只能读一次。