项目实施总结
转眼间，我在公司已经渡过了快4个月的时间。我很荣幸能和那么多的领导师兄们一起工作，从他们的身上我学到了很多很多，无论是做人做事，我都有了很大的进步。在公司这段日子里，我最大的感受就是做每一件事都不是那么简单的。我们必须认真的对待工作，努力提高自己的工作能力，对工作中遇到的问题必须要认真的思考，学会请教他人，这样我们才能成为一个优秀的员工。
一．实施情况
7月份，我开始了自己在公司的第一次工作，也是第一次的项目实施。期间有在瑞金接触了一些招生的工作，虽然很短暂，但是感觉还是很有收获。首先，我锻炼了自己的沟通和交流的能力，也为自己将来的实施工作积累了一些经验。虽然只是和一群学弟的交流，可是这一小段的人生插曲让我明白，人与人之间的相处不论对方是谁都很重要，做人是我们将来最需要努力学习和运用的东西。真正的实施工作是在石城县展开的，这也是我第一次步入社会。师兄带着我在石城长天卫生院开始了我人生的第一站。在这之前我对于医院的印象不是很深，尤其是医院的业务方面。从出来实施的那天起，罗经理和师兄师姐们就告诉过我们。为自己的工作制定一份计划是很重要的。所以我很努力的为自己去制定了一个在实习阶段的学习计划。
1. 通过第一家医院，努力开始熟悉医院的业务流程。
2. 在将来继续的实施工作中，和师兄多学习系统知识，加强自己的工作能力。
3. 通过两家医院的锻炼，在能够了解一家医院所有项目实施的流程之后，自己申请做一家医院来锻炼自己，整理自己的工作思路。补充自己的不足。
4. 通过每天的工作日志，对自己进行总结和思考，总结自己今天的不足，思考明天的工作，提高自己的工作效率和工作能力。
在长天卫生院的前期工作结束后，我来到了自己的第二家医院--皮防所。医院挺小的，不过在这工作的比较顺利，他们人都挺好，我也正式开始培训医生了。通过培训期间和医生的交流也更了解了医院业务方面的知识。皮防所期间，我收获很大，首先是工作能力有了很大的进步，最主要的是了解了一些酒桌文化，喝酒是一种沟通交流的重要方式，那个时期我开始正式接触这些。岩岭卫生院，这是我至今为止待的最长的医院，师兄把前期工作弄完以后，我接手了，在那我开始了自己实施工作的第一次盘点和上线，期间有遇到过很多问题。典型的是医嘱和床位费自动生成后导致的账目问题，我用一个中午的时间把每个病人的医嘱和账目全部修改核对了，并且取消了床位费的绑定。从那以后医院开始步入正轨。岩岭卫生院实施工作中，我成长了很多，因为几乎是一个人待在那，所以学的也比较主动和高效。在沟通上，我也做的很好。和医院的每一个人都很熟悉，经常和医生一起打球，交流，对业务流程开始了解的更透彻。而后是我在石城县的最后一个医院，小松中心卫生院。在这我开始接触到了妇幼系统和医技系统。开始对整个医院的项目实施有了很深的概念，期间也自己制定了关于实施一家医院的流程计划。
8月份，我们在公司接受一次加强培训，为期一周的培训。让我感觉提升的很快，把一个月实施中的不足都进行了弥补。学会了讲演PPT 的一些技巧。9月份，我开始参与到丰城的项目组中来，这是我全面成长的一个阶段。到丰城的第一家医院小港，这是我第一个独立
完成的医院，从前期的网络到后期的交接，我把自己原来脑海中的计划开始付诸实践，并取得了很好的效果。工作虽然很顺利，可是期间也遇到过一些问题，一个是网络。这让医院的进度推迟了好多天，最后让院长和电信沟通，顺利解决。第二个是入库单购入价没有的问题，因为对于字段不了解。所以这个报表我解决不了，不过也从师兄那学到了一个算是笨的办法，我从别的医院把做好的表导了过来，也能够解决。在这之后，我到了张巷，洛市。洛市是我项目实施的最后一个医院，在那我带了几天的学生，除了大致的计划以外，几乎我都是让学生自己实践锻炼，因为我这一路走过来，觉得这样才能成长的很快。可能是我在洛市和院长的沟通不够，加上院长性子比较急，所以出现过几次无故打电话到卫生局和公司的情况。不过最后我加强了和院长的沟通，也顺利的解决了。
回想自己这几个月的工作情况，觉得自己一路走来，真的成长了好多。深刻的认识到了，沟通和细节的重要性。
二．工作思想
2010年的这个暑假，我选择了离开学校来到公司。经过4个月社会的磨练，工作的洗礼。回首历程，细细品味，却也发觉自己在不轻易间成熟了许多。从学生到员工，我很好的完成了这个转变。
第一：时间观念。原来的我也许有些散漫，不够积极。可是现在的我改变了那个不好的习惯，我会自觉遵守公司的规章制度，积极上进，做好“每天进步一点点”的自我要求。
第二：态度严谨，工作热情，做事踏实。通过这4个月的工作经历，我很深刻的了解到，认真做事，踏实做人的重要性。在医院的日子说实话是挺艰苦的，可是这也是成长最好的坏境，“梅花香自苦寒来”，想要成功就必须从艰苦的工作中努力向上，保持一个积极的心态。
第三：团队精神和沟通。在下面的项目实施，在我看来是最能体现团队协作的工作了。一个县市，二三十家医院。光靠一两个人是不行的，这时候我们就要体现出团队的作用了。想要协调好一个团队，这就需要良好的沟通。从公司的领导层到项目的组长，分片区的组长，骨干，学员。每一个环节之间都需要保持良好和流畅的沟通方式，在这基础上，我觉得工作日志和项目例会显得尤为重要。公司有了工作日志才能了解下面实施人员的情况，组长有了工作日志才能了解下面医院的进展，学员有了工作日志才能每天总结和思考自己的工作，加速自己的进步和提高。项目例会的开展也是一样，它不仅能全面的了解项目的进展情况，最重要的是它能促进大家的工作交流，分享工作经验，加强团队精神。在这两个最为重要的沟通基础上，我还觉得组长与组员的定期交流很重要，一个人在医院是很容易显得孤单，无聊的。经常的QQ 和电话联系，可以很好的给组员鼓励和信心。认识到自己不被忽视，认识到自己身后有个很强大的团队。项目的实施还有另一个重要的沟通方面，那就是和卫生局，卫生院的沟通合作。首先在和卫生局的合作方面，项目的展开卫生局的作用是很大的。和局里合作好了，医院的实施才能很顺利，卫生院也是同理，和院长的沟通也是工作最重要的一部分，可以和院长一起吃饭聊天拉家常，根据院长的性格，说不一样的话语。把院长的工作做好了，工作效率也就上来了。
第四：细节决定成败。在实施工作中，一些小的细节往往很容易被忽视。像是医生操作中应该注意的一些问题，如撤销执行和撤销医嘱。还有系统中经常会出现的一些突发情况。我觉得这些小细节，可以整理成一个文档，召开全院会议的时候，让院长着重强调。把一些细节上的问题，避免和处理好以后，可以很大的提升工作的质量，避免后期问题的繁多和加重。更能够让院长了解你的工作积极性和认真态度，让院长加深信任感。
三．工作展望
21世纪，日益激烈的社会竟争也使我充分地认识到成为一名优秀的工作者的重要性。
对于工作，做好自己当前的事，是最重要的。对于任何小事，我们也要拿出认真负责的态度来对待。未来在工作上我还有很多的路要走，现在对我来说只是一个新的开始。所以我会用一个崭新的面貌去迎接未来的挑战。人生是要积极向上的，对于工作我也有了一个比较概念性的规划。我是一个喜欢实践，喜欢挑战的人。所以我把自己放在了商务和实施这条路上，在这条工作道路的职业规划中我将要做的很多。
第一：通过真正的实践，我已经具备了独立完成一家医院的能力，接下来的我会试着把自己放在项目组长的位置上来努力提高。从医院前期的调研，项目成本的规划，人员的安排和调度上，努力带好一个团队。
第二：管理。一个优秀的团队，必然不可缺少的就是一个优秀的领导者。在未来，作为一个领导者，我将努力的带好自己的组员，在工作的道路上做的更好。从工作上，我会经常对学员进行系统培训，根据他们各自的特点，对他们进行指导，把自己的工作经验分享给他们。并且让他们多独立和医院进行接触，用实践加快成长。从生活中，我会经常的和他们沟通，谈心，让他们了解自己不是一个人，自己的工作是有得到认可的，让他们有归属感，认同感。
第三：工作文档。在工作的这段时间里，我深刻认识到了写作文档的重要性。它真的能够帮到很多，从文档里能够了解别人，能够反省自己。在以后的工作中，我将努力提高自己的写作文档的水平，多写一些工作中的经验总结，心得体会，以文档的方式记录自己的成长脚步。在大局上，我也会以同样的方式来规划自己的工作，以文档的形式清晰明了的体现出来。
虽然到公司上班只有几个月，但中间的收获不少，这与单位的领导和同事们的帮助是分不开的。我始终坚信一句话“一根火柴再亮，也只有豆大的光，但倘若用一根火柴去点燃一堆火柴，则会熊熊燃烧”。乐观地对待工作，工作就会让你快乐；你为工作付出，工作会汇报你更多！
项目实施总结
转眼间，我在公司已经渡过了快4个月的时间。我很荣幸能和那么多的领导师兄们一起工作，从他们的身上我学到了很多很多，无论是做人做事，我都有了很大的进步。在公司这段日子里，我最大的感受就是做每一件事都不是那么简单的。我们必须认真的对待工作，努力提高自己的工作能力，对工作中遇到的问题必须要认真的思考，学会请教他人，这样我们才能成为一个优秀的员工。
一．实施情况
7月份，我开始了自己在公司的第一次工作，也是第一次的项目实施。期间有在瑞金接触了一些招生的工作，虽然很短暂，但是感觉还是很有收获。首先，我锻炼了自己的沟通和交流的能力，也为自己将来的实施工作积累了一些经验。虽然只是和一群学弟的交流，可是这一小段的人生插曲让我明白，人与人之间的相处不论对方是谁都很重要，做人是我们将来最需要努力学习和运用的东西。真正的实施工作是在石城县展开的，这也是我第一次步入社会。师兄带着我在石城长天卫生院开始了我人生的第一站。在这之前我对于医院的印象不是很深，尤其是医院的业务方面。从出来实施的那天起，罗经理和师兄师姐们就告诉过我们。为自己的工作制定一份计划是很重要的。所以我很努力的为自己去制定了一个在实习阶段的学习计划。
1. 通过第一家医院，努力开始熟悉医院的业务流程。
2. 在将来继续的实施工作中，和师兄多学习系统知识，加强自己的工作能力。
3. 通过两家医院的锻炼，在能够了解一家医院所有项目实施的流程之后，自己申请做一家医院来锻炼自己，整理自己的工作思路。补充自己的不足。
4. 通过每天的工作日志，对自己进行总结和思考，总结自己今天的不足，思考明天的工作，提高自己的工作效率和工作能力。
在长天卫生院的前期工作结束后，我来到了自己的第二家医院--皮防所。医院挺小的，不过在这工作的比较顺利，他们人都挺好，我也正式开始培训医生了。通过培训期间和医生的交流也更了解了医院业务方面的知识。皮防所期间，我收获很大，首先是工作能力有了很大的进步，最主要的是了解了一些酒桌文化，喝酒是一种沟通交流的重要方式，那个时期我开始正式接触这些。岩岭卫生院，这是我至今为止待的最长的医院，师兄把前期工作弄完以后，我接手了，在那我开始了自己实施工作的第一次盘点和上线，期间有遇到过很多问题。典型的是医嘱和床位费自动生成后导致的账目问题，我用一个中午的时间把每个病人的医嘱和账目全部修改核对了，并且取消了床位费的绑定。从那以后医院开始步入正轨。岩岭卫生院实施工作中，我成长了很多，因为几乎是一个人待在那，所以学的也比较主动和高效。在沟通上，我也做的很好。和医院的每一个人都很熟悉，经常和医生一起打球，交流，对业务流程开始了解的更透彻。而后是我在石城县的最后一个医院，小松中心卫生院。在这我开始接触到了妇幼系统和医技系统。开始对整个医院的项目实施有了很深的概念，期间也自己制定了关于实施一家医院的流程计划。
8月份，我们在公司接受一次加强培训，为期一周的培训。让我感觉提升的很快，把一个月实施中的不足都进行了弥补。学会了讲演PPT 的一些技巧。9月份，我开始参与到丰城的项目组中来，这是我全面成长的一个阶段。到丰城的第一家医院小港，这是我第一个独立
完成的医院，从前期的网络到后期的交接，我把自己原来脑海中的计划开始付诸实践，并取得了很好的效果。工作虽然很顺利，可是期间也遇到过一些问题，一个是网络。这让医院的进度推迟了好多天，最后让院长和电信沟通，顺利解决。第二个是入库单购入价没有的问题，因为对于字段不了解。所以这个报表我解决不了，不过也从师兄那学到了一个算是笨的办法，我从别的医院把做好的表导了过来，也能够解决。在这之后，我到了张巷，洛市。洛市是我项目实施的最后一个医院，在那我带了几天的学生，除了大致的计划以外，几乎我都是让学生自己实践锻炼，因为我这一路走过来，觉得这样才能成长的很快。可能是我在洛市和院长的沟通不够，加上院长性子比较急，所以出现过几次无故打电话到卫生局和公司的情况。不过最后我加强了和院长的沟通，也顺利的解决了。
回想自己这几个月的工作情况，觉得自己一路走来，真的成长了好多。深刻的认识到了，沟通和细节的重要性。
二．工作思想
2010年的这个暑假，我选择了离开学校来到公司。经过4个月社会的磨练，工作的洗礼。回首历程，细细品味，却也发觉自己在不轻易间成熟了许多。从学生到员工，我很好的完成了这个转变。
第一：时间观念。原来的我也许有些散漫，不够积极。可是现在的我改变了那个不好的习惯，我会自觉遵守公司的规章制度，积极上进，做好“每天进步一点点”的自我要求。
第二：态度严谨，工作热情，做事踏实。通过这4个月的工作经历，我很深刻的了解到，认真做事，踏实做人的重要性。在医院的日子说实话是挺艰苦的，可是这也是成长最好的坏境，“梅花香自苦寒来”，想要成功就必须从艰苦的工作中努力向上，保持一个积极的心态。
第三：团队精神和沟通。在下面的项目实施，在我看来是最能体现团队协作的工作了。一个县市，二三十家医院。光靠一两个人是不行的，这时候我们就要体现出团队的作用了。想要协调好一个团队，这就需要良好的沟通。从公司的领导层到项目的组长，分片区的组长，骨干，学员。每一个环节之间都需要保持良好和流畅的沟通方式，在这基础上，我觉得工作日志和项目例会显得尤为重要。公司有了工作日志才能了解下面实施人员的情况，组长有了工作日志才能了解下面医院的进展，学员有了工作日志才能每天总结和思考自己的工作，加速自己的进步和提高。项目例会的开展也是一样，它不仅能全面的了解项目的进展情况，最重要的是它能促进大家的工作交流，分享工作经验，加强团队精神。在这两个最为重要的沟通基础上，我还觉得组长与组员的定期交流很重要，一个人在医院是很容易显得孤单，无聊的。经常的QQ 和电话联系，可以很好的给组员鼓励和信心。认识到自己不被忽视，认识到自己身后有个很强大的团队。项目的实施还有另一个重要的沟通方面，那就是和卫生局，卫生院的沟通合作。首先在和卫生局的合作方面，项目的展开卫生局的作用是很大的。和局里合作好了，医院的实施才能很顺利，卫生院也是同理，和院长的沟通也是工作最重要的一部分，可以和院长一起吃饭聊天拉家常，根据院长的性格，说不一样的话语。把院长的工作做好了，工作效率也就上来了。
第四：细节决定成败。在实施工作中，一些小的细节往往很容易被忽视。像是医生操作中应该注意的一些问题，如撤销执行和撤销医嘱。还有系统中经常会出现的一些突发情况。我觉得这些小细节，可以整理成一个文档，召开全院会议的时候，让院长着重强调。把一些细节上的问题，避免和处理好以后，可以很大的提升工作的质量，避免后期问题的繁多和加重。更能够让院长了解你的工作积极性和认真态度，让院长加深信任感。
三．工作展望
21世纪，日益激烈的社会竟争也使我充分地认识到成为一名优秀的工作者的重要性。
对于工作，做好自己当前的事，是最重要的。对于任何小事，我们也要拿出认真负责的态度来对待。未来在工作上我还有很多的路要走，现在对我来说只是一个新的开始。所以我会用一个崭新的面貌去迎接未来的挑战。人生是要积极向上的，对于工作我也有了一个比较概念性的规划。我是一个喜欢实践，喜欢挑战的人。所以我把自己放在了商务和实施这条路上，在这条工作道路的职业规划中我将要做的很多。
第一：通过真正的实践，我已经具备了独立完成一家医院的能力，接下来的我会试着把自己放在项目组长的位置上来努力提高。从医院前期的调研，项目成本的规划，人员的安排和调度上，努力带好一个团队。
第二：管理。一个优秀的团队，必然不可缺少的就是一个优秀的领导者。在未来，作为一个领导者，我将努力的带好自己的组员，在工作的道路上做的更好。从工作上，我会经常对学员进行系统培训，根据他们各自的特点，对他们进行指导，把自己的工作经验分享给他们。并且让他们多独立和医院进行接触，用实践加快成长。从生活中，我会经常的和他们沟通，谈心，让他们了解自己不是一个人，自己的工作是有得到认可的，让他们有归属感，认同感。
第三：工作文档。在工作的这段时间里，我深刻认识到了写作文档的重要性。它真的能够帮到很多，从文档里能够了解别人，能够反省自己。在以后的工作中，我将努力提高自己的写作文档的水平，多写一些工作中的经验总结，心得体会，以文档的方式记录自己的成长脚步。在大局上，我也会以同样的方式来规划自己的工作，以文档的形式清晰明了的体现出来。
虽然到公司上班只有几个月，但中间的收获不少，这与单位的领导和同事们的帮助是分不开的。我始终坚信一句话“一根火柴再亮，也只有豆大的光，但倘若用一根火柴去点燃一堆火柴，则会熊熊燃烧”。乐观地对待工作，工作就会让你快乐；你为工作付出，工作会汇报你更多！