销售人员招聘范本
2009年新的一年,新的开端.拟对以下三方面的工作拟订计划: 一.公司人力资源管理方面 1.根据公司现在的人力资源管理情况,参考先进人力资源管理经验,推陈出新,建立健全公司新的更加适合于公司业务发展的人力资源管理体系. 2.做好公司人力资源规划工作,协助各部门做好部门人力资源规划. 3.注重工作分析,强化对工作分析成果在实际工作当中的运用,适时作出工作设计,客观科学的设计出公司职位说明书. 4.规范公司员工招聘与录用程序,多种途径进行员工招聘(人才市场.本地主流报纸.行业报刊.校园招聘.人才招聘
发布日期: 2012-02-21 工作地点: 成都 招聘人数: 1 工作年限: 三年以上 语言要求: 普通话 熟练 学 历: 大专 职位职能: 人事经理 职位描述: 工作职责: 1.按照公司各部门用人需求及部门定编,负责新员工的招聘录用: 2.对各部门工作岗位进行分析,为管理活动提供相关的信息: 3.拟定公司员工培训目标.方针,建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划: 4.总结.评估培训结果,建立员工个人学习档案,描述记载员工素质及能力提高的动态资料: 5.负责公司薪酬管理制度.福利制度的拟定
更多人力资源精品....... 2012年度销售公司各岗位工.. 零售企业财务管理规程 超市商品管理规范 超市商品变价管理规范 超市企业自行发售购物卡券.. 控制与降低成本及企业质量.. 成功督导手册 销售人员最高销售技巧大全 大客户开发与管理-步步为营 高效工作八大技能 中国文化企业上市融资分析.. 高级项目管理论文撰写要求 初级审计师资格考试考前冲.. 统计执法检查专业知识 发票管理实务 职场沟通技巧 突发环境事件应急预案管理.. 职业礼仪知识 2013年一级建造师<市政公.. 管理心 ...
招聘总经理试题 1． 你新到这家公司,公司上下都讲人事部主管是"老板的人":人事部主管的权利很大,也很有号召力,你调动不了的人和事他都可以调动得了,你明显的感觉到这位主管对你在这家企业的发展是个"绊脚石".某天,人事部主管向你报告,人事部的公章在他的抽屉里不翼而飞,丢了.你将会如何处理公章事件和人事部主管这个难题? 2． 你向老板递交了一份新的公司管理方案,老板很欣赏并让你推行新的管理方案.公司个别高层老职员对你的这套方案的推行进行软抵抗.你将如何工作? ...
公司岗位职责范本大全 文章标题:公司岗位职责范本大全 岗位职责范本大全目录 1.管理副总经理岗位职责-----------------32.技术副总经理岗位职责-----------------43.业务副总经理岗位职 责-----------------54.财务副总经理岗位职 责-----------------65.总经理秘书岗位职 责------------------76.人力资源.监督岗位职 责----------------87.档案员职 责--------------------
餐饮公司合同范本 餐饮公司招聘合同范本 招聘方(简称甲方): 联系电话: 受聘方(简称乙方): 身份证号码: 联系电话: 根据<中华人民共和国劳动法>和有关劳动政策法规,甲乙双方在平等自愿.协商一致的基础上签订本协议. 第一条:协议期限 协议生效期限为___个月,从____年____月____日起至____年____月____日止. 第二条:工作内容 1.甲方以招聘形式选择乙方,乙方自愿形式到甲方工作. 2.乙方负责餐厅.厨房安全.防火.卫生工作,不得有外人随意出入厨房重地,否则一经 ...
设店(柜)厂商合同 甲方: 法定代表人: 营业执照: 授权代理人: 地址: 联系电话: 乙方: (以下称乙方) 授权代理人: 身份证号码: 地址: 联系电话: 甲乙双方在平等.互利的基础上,经协商一致,就乙方在甲方商场(店)出售约定的商品等事项订立如下协议.甲.乙双方应全面履行. 第一条:商品.柜组约定 1. 甲方同意乙方在其系统内本合同约定的商店陈列销售本条第二款约定商品(服务),具体详见附件 一: 2.甲方同意乙方在其系统内本合同第一条第一款约定的门店销售本条本款约定的商品,具体详见附件二:
一个非常详细的职位说明书范本 第1部分 职位说明书 1 第1章 高层管理职位 2 1. 总经理(总裁) 3 2. 副总经理 5 3. 人力资源总监 6 4. 财务总监(CFO) 7 5. 营销总监 8 6. 市场总监(CMO) 9 7. 销售总监 10 8. 生产总监 11 9. 运营总监 12 10. 技术总监(CTO) 13 11. 总经理助理 14 第2章 人力资源管理职位 15 1. 人力资源经理 16 2. 人力资源助理 18 3. 人力资源专员 19 4. 招聘主管 20 5. 员工
甲方(出租方): 乙方(承租方): 根据<中华人民共和国合同法>及有关规定,为明确出租方与承租方的权利义务,经双方协商一致,签订本合同. 第一条:出租场地 出租区域位于酒店3f,面积约__________平方米(场地平面图见附件一). 第二条:租赁期限 从＿＿＿＿＿年＿＿月＿＿日(以酒店实际营业之日起)至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日,为期＿＿＿年． 第三条:租金和租金的交纳期限 房屋租金第一年＿＿＿＿万元,即每月________万元.租金费用每年递增______,即第二年房租金______ ...
第一章 总则 第二章 投资总额和注册资本 第三章 合作各方应负责完成的事项 第四章 利润分配和偿还乙方投资 第五章 董事会 第六章 经营管理机构 第七章 劳动管理 第八章 财务会计和审计 第九章 合同的修改.补充.变更与解除 第十章 违约责任及争议的解决 第十一章 合同生效及其他 第一章 总则 第一条 中国_______公司和_______国(或地区)_______公司,根据中华人民共和国法律和有关法规的规定,本着平等互利的原则,通过友好协商,同意在中华人民共和国_______(地点)共同举办合
碧海云天项目营销策划顾问 委 托 受 托 合 同 书 方: 东方广华实业有限公司 (以下简称甲方)方: (以下简称乙方) 房地产开发项目营销策划顾问合同 甲乙双方秉着互惠互利真诚合作的原则,经友好协商,就产权属于甲方的 "碧海云天"项目委托给乙方营销策划顾问代理事宜达成本协议,供双方共同遵守. 一.委托内容 甲方将其开发的位于"碧海云天"项目委托乙方策划及营销顾问代理. 二.委托期限 乙方策划及营销顾问代理期自2013年1月1日起至2014年12月31日止 ...
商铺大楼租赁合同范本 甲方: (简称甲方) 乙方: (简称乙方) 根据中华人民共和国经济合同法及有关规定,为明确甲乙双方权利和义务,经双方协商,签订本合同: 一. 租赁场地情况: 1.该场地位于XX购物三楼中部南侧,总面积为 m2. 2.该场地由乙方承租,主要从事"XX"品牌服饰经营活动. 二.租赁期限: 租赁期限为_______年.租赁时间为2007年 月 日至 年 月 日. 三. 租金标准: 1.租金按平方米计算,租赁期内乙方足额向甲方缴纳 元. 2.租金交付办法为上打租 ...
<创业项目计划书范文><创业项目计划书范文2010年7月8日> 1.0 花卉项目概要 1.1 项目要点 1.2 项目背景 1.3 项目核心竞争力 1.4 项目内容与特点 1.4.1 体系架构 1.4.2 技术或资源特点 1.4.3 商业经营模式特点 1.5 客户基础 1.6 市场机遇 1.7 项目投资价值 1.8 发展使命 1.9 成功关键 1.10 盈利目标 2.0 花卉项目公司介绍 2.1 发起人介绍 2.2 项目公司与关联公司 2.3 公司组织结构 2.4 [历史] ...
篇一:销售工作总结 销售工作总结 ----从2011年起使业务员自己想玩命干 2010年12月04-05日上海 2010年12月11-12日北京 2010年12月18-19日广州 [主办单位]百乔罗管理咨询(上海)有限公司 [咨询电话]: [培训费用]2860元(含资料费.午餐费.专家演讲费):住宿统一安排,费用自理: [培训对象]企业负责人.销售团队负责人.人力资源负责人 1． 欲在国内开展大规模销售的企业 2． 销售内部政策制定者 3． 销售团队管理者 [温馨提示]本课程可为企业提供内训,欢
目 录 1)总则 2)注册资本 3)批准及注册 4)资本转让 5)董事会 6)总经理.副总经理 7)场地使用费 8)技术合作 9)采购及销售 10)利润 11)财务会计 12)外汇收支 13)税务 14)职工录用和辞退 15)工资标准和奖励 16)合营期限 17)其他事项 18)仲裁 19)合同文本 20)法定地址.文件通知 ××××.××××和××××.××××.××××,根据<中华人民共和国中外合资经营企业法>(以下简称<合资法>)及其<实施条例>的规定, ...
第一章 总则 中国_____公司和______国(或地区)_____公司，根据中华人民共和国有关法律、法规的规定，本着平等互利的原则，通过友好协商，同意在中华人民共和国______省______市，共同举办合作经营企业，特订立本合同。 第二章 合作各方 第一条 本合同的各方为： 中国______公司(以下简称甲方)，在中国_____省______市登记注册，其法定地址在____省____市____区____路____号。法定代表：姓名____职务____国籍____。 ___
武汉市吉瑞化工科技有限公司 编制:杨芳 网址:电话:4-000-027-111员工手册审核:胡琼芳批准:汪晓林 目录 第一章总则..................................................................................................................-4- 1目的.................................................................
某控股股份有限公司 招聘管理办法 北森纵横人力资源咨询有限公司 二零零四年九月 目 录 第一部分 某控股股份有限公司人员招聘制度..................................... 2 第一章.总 则.......................................................... 2 第二章.招聘原则.......................................................... 2 第三章.招聘计划制
招聘工作效果评估报告 一.招聘活动概述 2009年5月1日起人力资源部开展了一系列招聘活动,现就此期招聘活动作以汇总分析. 此次招聘活动计划招聘48岗127人(生产部工人由原来的计划招聘100人改为80人),主要招聘对象为技术.管理人员及操作线工人.人力资源分别在前程无忧招聘网上海页面,上海体育馆新发现人才交流会,公司公示板进行三次招聘活动,总计应聘人数约为2420人,其中通过网络应聘人员1940人,通过人才市场及公司公示板提交简历人员500余人. 经各部门招聘负责人甄选后确定技术.管理初试人员
黎平县太平山国家森林公园旅游设施建设 项目建议书 黎平县旅游发展办公室 2012年4月 项目概况 一.项目名称:黎平县太平山国家级森林公园旅游设施建设 项目建议书 二.项目地点:黎平县德顺乡(太平山国家森林公园) 三.项目建设内容:公园内的旅游道路.公园大门.庙宇遗 迹恢复.旅游驿站.民居接待示范点和其它基础设施. 四.项目总投资及申请资金:总投资6800万元,申请省旅游 专项发展资金50万元. 五.项目实施单位:黎平县旅游发展办 六.负责人:罗永光 七.项目建设期限:2年(2012年7月至20