XX公司员工奖惩管理办法
第一章 总 则
第一条 为鼓励员工奋发向上，防止和纠正员工的违法失职行为，维护公司正常的办公秩序，督促员工尽职尽责，提高工作效率，保证公司目标的实现，特制定本办法。
第二条 本办法适用于公司全体员工。
第二章 奖 励
第三条 员工奖励分下列三类：
1. 通报表扬
2. 奖励
3. 嘉奖
第四条 有下列情形之一者，予以通报表扬：
1. 工作努力，圆满完成重点工作任务；
2. 品行端正，责任心强，工作积极主动，善于合作，协助团队圆满完成重点任务；
3. 热心服务，有具体事迹；
4. 领导有方，成功培养出优秀员工，拓展工作有显著成效；
5. 拾金不昧；
6. 有其他功绩者。
第五条 有下列情形之一者，予以奖励，一次性奖励奖金XX元：
1. 工作业绩突出，超额并提前完成工作任务；
2. 提出合理化建议经采纳实施富有成效；
3. 节约物资、降低成本有明显成效；
4. 遇有危难勇于负责处置适当；
5. 检举违规或制止损害公司利益；
6. 顾全大局，主动维护公司利益，有高度的团队合作精神；
7. 年度内曾受到通报表扬三次(含)以上者。
8. 有其他突出功绩者。
第六条 有下列情形之一者，予以嘉奖，一次性给予XX元（含）以上奖金：
1. 对公司确有贡献，以致公司利润大幅增加；
2. 维护公司重大利益，避免重大损失；
3. 遇有意外事件或灾害使用恰当方式制止，使公司减少损失；
4. 保护员工安全，确有功绩；
5. 应用新技术、新发明、新的管理模式，使公司成本显著降低、利润明显增加；
6. 获得政府或行业奖励，为公司争得重大荣誉；
7. 年度内获得奖励三次(含)以上；
8. 对公司做出其他重大贡献。
第三章 处 罚
第七条 处罚分为四种：
1. 提示
2. 警告
3. 记过
4. 辞退
第八条 有下列情况之一者，予以提示，每次提示处以50元经济处罚：
1. 公司指定参加培训人员无故不参加培训学习；
2. 参加会议或培训无故迟到10分钟以上；
3. 会议中途无故离开、退出会议；
4. 无故不参加公司组织的会议及集体活动；
5. 下班后不关闭电脑、空调、电灯等电器设备造成资源浪费。
第九条 有下列情况之一者，视为违反公司规章制度情节较轻，予以警告，并处以扣发1-3个月绩效工资的经济处罚：
1. 上班时间擅离岗位，怠慢职守；
2. 妨碍正常工作秩序情节轻微；
3. 不服从公司或领导工作安排，情节轻微；
4. 责任心差，工作不主动，缺乏合作精神；
5. 工作业绩差、效率低，经常无法完成目标者；
6. 搞小集团活动，拉帮结派者；
7. 无端攻击公司或同事，乱传闲话者；
8. 故意破坏公共财物，情节较重；
9. 年度内累计三次（含）提示记作一次警告；
10. 因个人过失致工作失误，给公司造成经济损失在5000元（含）以下的，个人
赔偿相应经济损失，并扣发效益工资。
11. 其他应予以警告的。
第十条 有下列情况之一者，视为违反公司规章制度情节较重，予以记过，并处以扣发3-6个月绩效工资的经济处罚，情节严重者下调固定工资档级：
1. 当月迟到、早退累计三次（含）以上者，
2. 对上级指示或有期限的命令，无故未能如期完成，以致影响公司利益者；
3. 不执行指派工作，消极怠工、情节严重者；
4. 对同事恶意攻击诬陷，制造事端者；
5. 在公司正常工作期间嬉戏、吵闹、酗酒滋事，严重影响公司秩序者；
6. 年度内累计三次（含）警告记作一次记过；
7. 因个人过失致工作失误，给公司造成经济损失在5000元以上10000元（含）以
下的；个人赔偿相应经济损失，并扣发相应绩效工资和下调固定工资。
8. 其它应予以记过者。
第十一条 有下列情况之一者，视为严重违反公司规章制度，予以辞退，并不发生经济补偿金，且公司保留追究法律责任的权利：
1. 连续旷工三日（含）以上或全年累计旷工六日（含）以上；
2. 经调查核实，提供虚假证明，包括学历学位、工作经历、职称、病假证明等；
3. 年度内累计三次（含）以上记过；
4. 擅离职守，使公司蒙受重大损失；
5. 玩忽职守，使公司蒙受重大损失；
6. 拒不服从领导合理指导监督，屡劝不听；
7. 造谣生事，损害公司团结，严重扰乱公司正常工作秩序；
8. 对同事暴力威胁恐吓，妨害团体秩序；
9. 未经许可，兼任或兼营与公司同类业务；
10. 在岗期间有违法行为，被追究刑事责任；
11. 有营私舞弊、挪用公款、贪污受贿等不法行为；
12. 串通相关利益方，通风报信、泄露公司或客户商业机密；
13. 互相探询薪金、泄漏薪金标准；
14. 损毁、涂改公司重要文件或财物；
15. 因个人过失致工作失误，给公司造成经济损失10000元以上的，个人赔偿相应
经济损失并予以辞退；
16. 其它应予以辞退者。
第十二条 油库员工有下列情况之一的行为则进行安全问责追究。视情节对责任者给予20-200、调离岗位、待岗培训、辞退处理。
1. 员工违反岗位责任制和操作规程的罚款100元。
2. 各岗位人员未按规定着装的罚款50元。
3. 在危险场所工作使用不防爆照明灯具照明的罚款50元。
4. 在接卸、付油、储油区使用手机的罚款100元。
5. 油品接卸过程中，泵工、安全员、卸油工、电工、计量员，脱离工作岗位
的罚款50元。
6. 在工作时间内酒后上岗的罚款100元。醉酒上岗的做辞退处理。
7. 计量员、化验员上槽车采样，不使用防爆工具的罚款50元。
8. 泵工、计量员违反油品接卸复核制度的罚款50元。
9. 化验员对油品入库、储存、出库质量检验把关，发生质量事件、影响企业
信誉的罚款200元，造成事故的，按事故的大小追究其责任并作辞退处理。
10. 计量员未能认真计算罐容，造成油罐超储在100吨以内的罚款100元，造成
事故的追究其责任。
11. 计量员在接卸油品前未能认真检查油罐呼吸装置是否好用的罚款20元。
12. 计量员在计算油品时，投提尺速过快的罚款50元。
13. 计量员在上储油罐作业前未进行人体静电释放的，及携带手表、戒指、钥
匙等无关金属的罚款20元。
14. 入库提油车辆无静电接地装置的，现场安全员熟视无睹的罚款50元。
15. 提油车辆驾驶员在付油现场用带油抹布擦拭、维修车辆、使用铁器敲砸桶
盖现场监督员不予制止的罚款100元。
16. 现场监督员在付油过程中擅自离岗的罚款50元。
17. 现场监督员不佩戴安全员标志的罚款20元。
18. 现场监督员对提油引导指挥不力造成拥堵无序的罚款20元。
19. 电工未按规定穿戴绝缘保护服装进行作业的罚款50元。
20. 油库电气线路接头裸露，电工不及时处理的罚款50元。
21. 不经允许随意在库区内乱拉线路、乱接电器的罚款50元。
22. 在库区内使用电炉子取暖做饭的罚款100元，
23. 非工作人员随意进入配电间者罚款20元。
24. 维修人员使用电器焊接时，未能清除附近可燃物、工作结束后未关电源的
罚款50元。
25. 清罐作业和油泵、管线、栈桥、付油厅维修时未使用防爆工作具、灯具的
罚款100元。
26. 操作人员对油库班长违章指挥不予拒绝的罚款50元。
27. 员工对油库班长纠正违章行为，拒不服从者罚款100元。
28. 擅自拆除、挪用、毁坏安全装置和设施的罚款100元。
29. 计量员不按规定，擅自开启和关闭罐前阀门和涨油罐阀门的罚款200元。
30. 非标油槽车进入库区提油，警卫人员不予制止的罚款50元。
31. 油槽车入库未戴防火帽或未关闭，警卫人员不予制止的罚款50元。
32. 携带手机进入作业区者，罚款50元。
33. 油库计量等作业后，计量孔盖常开或关闭后不用螺栓拧紧者，罚款20元。
34. 不按规定按时做好记录的罚款50元。
35. 油气积聚爆炸空间未开放或关闭门窗，责任者罚款50元。
36. 在爆炸危险区内使用易产生火花的工具进行敲打作业者罚款100元。
37. 在爆炸危险区内使用非防爆电器或修理防爆电器者罚款100元。
38. 堵塞消防通道及随意挪用消防器材和设备者，罚款50元。
39. 穿铁钉鞋进入危险区者，罚款100元。
40. 未经批准的各种机动车辆进入罐区、接卸区等不得进入的爆炸危险区域，
违反者罚款50元。
41. 随意排放各种工具者，罚款50元。
42. 损坏库区内的防火、防雷、防静电等设施和设备等，罚款100元。
43. 甲乙类油品输转过程中，进行油罐的人工检尺、测温和采样作业者，罚款
50元。
44. 使用导体和绝缘体两种材质组（制）成的检尺、测温和采样工具（包括绳
索）进行作业。使用导体材料时应与罐体跨接，且操作时不得猛拉快提，
上提速度应不大于0.5米/秒，下落速度应不大于1米/秒。违者罚款50元。
45. 身上带钥匙等金属物进行收、付油作业者罚款50元。
46. 上罐时带手表、戒指、钥匙等有关金属者罚款50元。
47. 在爆炸危险场所梳头、穿脱衣服、拍打衣服和互相打闹者罚款50元。
48. 在爆炸危险场所用化纤织物拖擦工具、设备和地面者罚款100元。
49. 违反甲乙类油品输送时关于控制初速度和限制量高流速规定的罚款50元。
50. 油罐阻火器、呼吸阀、泡沫产生器等不按期认真检查维护者罚款100元。
51. 用压缩空气清扫甲乙类油品管线和储罐者罚款100元。
52. 携带香烟、火柴、打火机等火种以及易燃、易爆、有毒，易腐蚀物品入库
者罚款200元。
53. 未按规定巡检者罚款100元（检查记录）。
54. 对已发现的事故隐患，未采取有效地防范措施，发生事故后仍未采取抢救，
致使同类事故重复发生的罚款200元，造成事故的追究其责任。
55. 员工不带安全设施的罚款20元。
56. 工作期间干私活、洗衣服（工作服除外）罚款50元。
57. 施工中，安监人员不到位脱岗的罚款100元。
58. 火车罐车卸完工后需将罐盖的四颗螺丝全部拧紧，否则罚款20元。
59. 未按规定办理用火审批手续，在库区内进行施工或生活用火者罚款200元。
60. 付油现场监护员未及时对现场进行保洁清理的罚款50元。
61. 值班睡岗的罚款100元，造成后果按相关规定处理。
62. 未按规定对所辖的场地、设备、设施的卫生进行清理的罚款50元。
第四章 奖惩实施
第十三条 员工直接上级依据事实提出奖惩建议，填写《员工奖惩建议申请表》，并提供确实有效的证据，人事行政部负责调查核实，涉及到给公司造成经济损失的，由财务部组织认定，相关职能部门配合，奖惩申请经奖惩人员的主管领导、人事行政主管领导审核，报总经理审批后执行。
第十四条 人事行政部负责保存员工奖惩的记录。
第五章 附 则
第十五条 本办法由人事行政部负责解释。
第十六条 本办法自公布之日起执行。
员工奖惩建议申请表
申请日期： 年 月 日
XX公司员工奖惩管理办法
第一章 总 则
第一条 为鼓励员工奋发向上，防止和纠正员工的违法失职行为，维护公司正常的办公秩序，督促员工尽职尽责，提高工作效率，保证公司目标的实现，特制定本办法。
第二条 本办法适用于公司全体员工。
第二章 奖 励
第三条 员工奖励分下列三类：
1. 通报表扬
2. 奖励
3. 嘉奖
第四条 有下列情形之一者，予以通报表扬：
1. 工作努力，圆满完成重点工作任务；
2. 品行端正，责任心强，工作积极主动，善于合作，协助团队圆满完成重点任务；
3. 热心服务，有具体事迹；
4. 领导有方，成功培养出优秀员工，拓展工作有显著成效；
5. 拾金不昧；
6. 有其他功绩者。
第五条 有下列情形之一者，予以奖励，一次性奖励奖金XX元：
1. 工作业绩突出，超额并提前完成工作任务；
2. 提出合理化建议经采纳实施富有成效；
3. 节约物资、降低成本有明显成效；
4. 遇有危难勇于负责处置适当；
5. 检举违规或制止损害公司利益；
6. 顾全大局，主动维护公司利益，有高度的团队合作精神；
7. 年度内曾受到通报表扬三次(含)以上者。
8. 有其他突出功绩者。
第六条 有下列情形之一者，予以嘉奖，一次性给予XX元（含）以上奖金：
1. 对公司确有贡献，以致公司利润大幅增加；
2. 维护公司重大利益，避免重大损失；
3. 遇有意外事件或灾害使用恰当方式制止，使公司减少损失；
4. 保护员工安全，确有功绩；
5. 应用新技术、新发明、新的管理模式，使公司成本显著降低、利润明显增加；
6. 获得政府或行业奖励，为公司争得重大荣誉；
7. 年度内获得奖励三次(含)以上；
8. 对公司做出其他重大贡献。
第三章 处 罚
第七条 处罚分为四种：
1. 提示
2. 警告
3. 记过
4. 辞退
第八条 有下列情况之一者，予以提示，每次提示处以50元经济处罚：
1. 公司指定参加培训人员无故不参加培训学习；
2. 参加会议或培训无故迟到10分钟以上；
3. 会议中途无故离开、退出会议；
4. 无故不参加公司组织的会议及集体活动；
5. 下班后不关闭电脑、空调、电灯等电器设备造成资源浪费。
第九条 有下列情况之一者，视为违反公司规章制度情节较轻，予以警告，并处以扣发1-3个月绩效工资的经济处罚：
1. 上班时间擅离岗位，怠慢职守；
2. 妨碍正常工作秩序情节轻微；
3. 不服从公司或领导工作安排，情节轻微；
4. 责任心差，工作不主动，缺乏合作精神；
5. 工作业绩差、效率低，经常无法完成目标者；
6. 搞小集团活动，拉帮结派者；
7. 无端攻击公司或同事，乱传闲话者；
8. 故意破坏公共财物，情节较重；
9. 年度内累计三次（含）提示记作一次警告；
10. 因个人过失致工作失误，给公司造成经济损失在5000元（含）以下的，个人
赔偿相应经济损失，并扣发效益工资。
11. 其他应予以警告的。
第十条 有下列情况之一者，视为违反公司规章制度情节较重，予以记过，并处以扣发3-6个月绩效工资的经济处罚，情节严重者下调固定工资档级：
1. 当月迟到、早退累计三次（含）以上者，
2. 对上级指示或有期限的命令，无故未能如期完成，以致影响公司利益者；
3. 不执行指派工作，消极怠工、情节严重者；
4. 对同事恶意攻击诬陷，制造事端者；
5. 在公司正常工作期间嬉戏、吵闹、酗酒滋事，严重影响公司秩序者；
6. 年度内累计三次（含）警告记作一次记过；
7. 因个人过失致工作失误，给公司造成经济损失在5000元以上10000元（含）以
下的；个人赔偿相应经济损失，并扣发相应绩效工资和下调固定工资。
8. 其它应予以记过者。
第十一条 有下列情况之一者，视为严重违反公司规章制度，予以辞退，并不发生经济补偿金，且公司保留追究法律责任的权利：
1. 连续旷工三日（含）以上或全年累计旷工六日（含）以上；
2. 经调查核实，提供虚假证明，包括学历学位、工作经历、职称、病假证明等；
3. 年度内累计三次（含）以上记过；
4. 擅离职守，使公司蒙受重大损失；
5. 玩忽职守，使公司蒙受重大损失；
6. 拒不服从领导合理指导监督，屡劝不听；
7. 造谣生事，损害公司团结，严重扰乱公司正常工作秩序；
8. 对同事暴力威胁恐吓，妨害团体秩序；
9. 未经许可，兼任或兼营与公司同类业务；
10. 在岗期间有违法行为，被追究刑事责任；
11. 有营私舞弊、挪用公款、贪污受贿等不法行为；
12. 串通相关利益方，通风报信、泄露公司或客户商业机密；
13. 互相探询薪金、泄漏薪金标准；
14. 损毁、涂改公司重要文件或财物；
15. 因个人过失致工作失误，给公司造成经济损失10000元以上的，个人赔偿相应
经济损失并予以辞退；
16. 其它应予以辞退者。
第十二条 油库员工有下列情况之一的行为则进行安全问责追究。视情节对责任者给予20-200、调离岗位、待岗培训、辞退处理。
1. 员工违反岗位责任制和操作规程的罚款100元。
2. 各岗位人员未按规定着装的罚款50元。
3. 在危险场所工作使用不防爆照明灯具照明的罚款50元。
4. 在接卸、付油、储油区使用手机的罚款100元。
5. 油品接卸过程中，泵工、安全员、卸油工、电工、计量员，脱离工作岗位
的罚款50元。
6. 在工作时间内酒后上岗的罚款100元。醉酒上岗的做辞退处理。
7. 计量员、化验员上槽车采样，不使用防爆工具的罚款50元。
8. 泵工、计量员违反油品接卸复核制度的罚款50元。
9. 化验员对油品入库、储存、出库质量检验把关，发生质量事件、影响企业
信誉的罚款200元，造成事故的，按事故的大小追究其责任并作辞退处理。
10. 计量员未能认真计算罐容，造成油罐超储在100吨以内的罚款100元，造成
事故的追究其责任。
11. 计量员在接卸油品前未能认真检查油罐呼吸装置是否好用的罚款20元。
12. 计量员在计算油品时，投提尺速过快的罚款50元。
13. 计量员在上储油罐作业前未进行人体静电释放的，及携带手表、戒指、钥
匙等无关金属的罚款20元。
14. 入库提油车辆无静电接地装置的，现场安全员熟视无睹的罚款50元。
15. 提油车辆驾驶员在付油现场用带油抹布擦拭、维修车辆、使用铁器敲砸桶
盖现场监督员不予制止的罚款100元。
16. 现场监督员在付油过程中擅自离岗的罚款50元。
17. 现场监督员不佩戴安全员标志的罚款20元。
18. 现场监督员对提油引导指挥不力造成拥堵无序的罚款20元。
19. 电工未按规定穿戴绝缘保护服装进行作业的罚款50元。
20. 油库电气线路接头裸露，电工不及时处理的罚款50元。
21. 不经允许随意在库区内乱拉线路、乱接电器的罚款50元。
22. 在库区内使用电炉子取暖做饭的罚款100元，
23. 非工作人员随意进入配电间者罚款20元。
24. 维修人员使用电器焊接时，未能清除附近可燃物、工作结束后未关电源的
罚款50元。
25. 清罐作业和油泵、管线、栈桥、付油厅维修时未使用防爆工作具、灯具的
罚款100元。
26. 操作人员对油库班长违章指挥不予拒绝的罚款50元。
27. 员工对油库班长纠正违章行为，拒不服从者罚款100元。
28. 擅自拆除、挪用、毁坏安全装置和设施的罚款100元。
29. 计量员不按规定，擅自开启和关闭罐前阀门和涨油罐阀门的罚款200元。
30. 非标油槽车进入库区提油，警卫人员不予制止的罚款50元。
31. 油槽车入库未戴防火帽或未关闭，警卫人员不予制止的罚款50元。
32. 携带手机进入作业区者，罚款50元。
33. 油库计量等作业后，计量孔盖常开或关闭后不用螺栓拧紧者，罚款20元。
34. 不按规定按时做好记录的罚款50元。
35. 油气积聚爆炸空间未开放或关闭门窗，责任者罚款50元。
36. 在爆炸危险区内使用易产生火花的工具进行敲打作业者罚款100元。
37. 在爆炸危险区内使用非防爆电器或修理防爆电器者罚款100元。
38. 堵塞消防通道及随意挪用消防器材和设备者，罚款50元。
39. 穿铁钉鞋进入危险区者，罚款100元。
40. 未经批准的各种机动车辆进入罐区、接卸区等不得进入的爆炸危险区域，
违反者罚款50元。
41. 随意排放各种工具者，罚款50元。
42. 损坏库区内的防火、防雷、防静电等设施和设备等，罚款100元。
43. 甲乙类油品输转过程中，进行油罐的人工检尺、测温和采样作业者，罚款
50元。
44. 使用导体和绝缘体两种材质组（制）成的检尺、测温和采样工具（包括绳
索）进行作业。使用导体材料时应与罐体跨接，且操作时不得猛拉快提，
上提速度应不大于0.5米/秒，下落速度应不大于1米/秒。违者罚款50元。
45. 身上带钥匙等金属物进行收、付油作业者罚款50元。
46. 上罐时带手表、戒指、钥匙等有关金属者罚款50元。
47. 在爆炸危险场所梳头、穿脱衣服、拍打衣服和互相打闹者罚款50元。
48. 在爆炸危险场所用化纤织物拖擦工具、设备和地面者罚款100元。
49. 违反甲乙类油品输送时关于控制初速度和限制量高流速规定的罚款50元。
50. 油罐阻火器、呼吸阀、泡沫产生器等不按期认真检查维护者罚款100元。
51. 用压缩空气清扫甲乙类油品管线和储罐者罚款100元。
52. 携带香烟、火柴、打火机等火种以及易燃、易爆、有毒，易腐蚀物品入库
者罚款200元。
53. 未按规定巡检者罚款100元（检查记录）。
54. 对已发现的事故隐患，未采取有效地防范措施，发生事故后仍未采取抢救，
致使同类事故重复发生的罚款200元，造成事故的追究其责任。
55. 员工不带安全设施的罚款20元。
56. 工作期间干私活、洗衣服（工作服除外）罚款50元。
57. 施工中，安监人员不到位脱岗的罚款100元。
58. 火车罐车卸完工后需将罐盖的四颗螺丝全部拧紧，否则罚款20元。
59. 未按规定办理用火审批手续，在库区内进行施工或生活用火者罚款200元。
60. 付油现场监护员未及时对现场进行保洁清理的罚款50元。
61. 值班睡岗的罚款100元，造成后果按相关规定处理。
62. 未按规定对所辖的场地、设备、设施的卫生进行清理的罚款50元。
第四章 奖惩实施
第十三条 员工直接上级依据事实提出奖惩建议，填写《员工奖惩建议申请表》，并提供确实有效的证据，人事行政部负责调查核实，涉及到给公司造成经济损失的，由财务部组织认定，相关职能部门配合，奖惩申请经奖惩人员的主管领导、人事行政主管领导审核，报总经理审批后执行。
第十四条 人事行政部负责保存员工奖惩的记录。
第五章 附 则
第十五条 本办法由人事行政部负责解释。
第十六条 本办法自公布之日起执行。
员工奖惩建议申请表
申请日期： 年 月 日