作者：陈旭玲刘京
时代金融 2012年08期
一、企业对知识产权进行保护的重要性
知识产权是指权利人对其所创作的智力劳动成果所享有的专有权利。一种具有商业价值的智力产品，这是《美国遗产词典》中对知识产权的定义。在我国的法律体系中对知识产权的规定，确定知识产权应当包括商标权、专利权以及著作权。近几年知识产权保护逐渐被企业所意识到，对于知识产权的保护不同的企业应当侧重于不同的地方，采取不同的方法来对知识产权进行保护。知识产权保护对企业而言具有非常重要的作用，可以为企业带来巨大的商业价值。
首先，知识产权对于企业而言是一笔巨大的无形的资产，尤其在当前这个时代，企业的无形资产所占的比重越来越大。无形资产代表的是企业的竞争力，对企业具有重要的作用。其次，对于企业而言知识产权是企业未来发展的可持续进步的动力。正因为企业拥有一定的知识产权，知识产权可以为企业带来利润，这样企业才可以有足够的资金来进行新一轮的产品开发，持续的占领市场份额，使得企业可以进一步发展。最后进行知识产权保护是保障企业对外贸易中占有主动地位的重要方式。当前全球化经济的不断深入，跨国公司的不断发展，对外贸易已经成为我国企业发展重要方向。在对外贸易中自主知识产权是我国企业占领国际市场的唯一渠道，因而对企业知识产权进行保护对保障企业在国际贸易中主动权具有重要的意义。
二、外国企业对于知识产权进行保护的相关经验
知识产权的保护在国外的发展要先于我国，经过几百年的发展，国外的知识产权保护已经具备了完善的法律体系。在世界上的很多知名企业中，企业的管理者也对知识产权的保护非常重视，因此国外对于知识产权的相关经验非常值得我们学习，下面对国外企业进行知识产权的相关经验进行分析。
首先是企业为进行知识产权保护而制定了相关的战略措施。在欧美等发达国家中知识产权保护往往与企业的整体发展战略相结合。通过制定一套长远的知识产权战略来提高企业的核心竞争力，保证企业的不断发展。以德国的知识产权保护为例，大部分德国企业都根据其特点来制定了相关的发展战略，之后根据所指定的发展战略来确定相关的知识产权保护战略。德国企业的知识产权保护对我国企业具有重要的启示意义。
其次是企业拥有合理完善的、对知识产权进行保护的相关制度。这是国外企业对知识产权进行保护的重要措施，在世界上一些知名企业中通常设有专门的对知识产权进行管理的部门，这些部门的存在主要完成对知识产权的日常管理、保护管理，对知识产权的情报研究及知识产权的相关教育培训等工作。不同的企业对知识产权进行管理的部门往往不同，这需要根据企业自身的情况来选择最适合的模式以便能够对知识产权进行更好的保护。
最后是选择合适的知识产权保护方式。由于知识产权是一种具有商业价值的智力产品。因而对知识产权进行保护可以为企业带来利润，因而在知识产权的保护方面国外企业很注重选择合适的方式来进行以便能够达到最佳的效果。确定知识产权保护的方式主要是从技术或是其他智力成果的价值、先进程度、对该项知识产权进行保护所需要的成本等因素出发来进行选择。对于不易进行保密工作的知识产权需要及时的申请专利，而对于那些能够开展保密工作，同时又与企业的核心利益相关的知识产权则要采取相应的保密措施。
三、知识产权保护在我国企业中的状况及存在的问题
知识产权保护的话题近几年在我国不断被提起，随着我国知识产权的相关法律的不断完善，尤其国家知识产权战略的出台将我国知识产权的保护原则、方向等都做了明确的说明，使得我国的知识产权保护取得了极大地进步，但是从我国企业的知识产权保护状况来看，知识产权在企业中仍然存在着一定的问题，主要有以下几个：
（一）我国企业在知识产权保护上没有形成应有的长远战略
由于知识产权保护在我国的发展较晚，很多企业并没有形成重视知识产权保护的相关意识，这直接表现为企业在知识产权保护上没有形成应有的长远战略。曾有调查数据表明，仅在北京地区，制定了或是即将制定企业知识产权保护长远战略的高新技术企业仅占高新技术企业总数21.6%，而高新技术企业是典型的知识密集型企业，这个数字充分表明了我国企业在知识产权保护上没有形成应有的长远战略，是我国企业知识产权保护中存在的主要问题。
（二）我国企业对知识产权的管理存在不足
在我国的优秀企业中对于知识产权的管理都专门的设立相关的部门来进行，但是在我国的企业中，大部分都没有相关部门对知识产权进行管理。同样以北京的高新技术企业的数据为例，其中设立专门的对知识产权进行管理的部门的企业数量仅占21.6%。于此同时很多企业即使有了相关的管理部门，但是在内部的管理中往往出现工作不能协调，对知识产权不能有效管理的问题。而且在我国的企业中对员工的知识产权意识的宣传与培训明显不足，很多员工没有最起码的法律意识，这也是我国经常出现员工违背相关保密协议事件的主要原因。
（三）我国企业在国际贸易中的知识产权纠纷频繁
近几年随着全球经济一体化的不断深入，我国的企业纷纷走出国门，走向世界。但是由于我国企业在知识产权保护方面的薄弱，导致了我国在国际贸易中经常出现知识产权纠纷的问题，尤其是我国的著名商标在海外被恶意抢注的情况时有发生。除了商标被抢注的情况发生之外我国的企业还经常面临专利投诉的事件，但是由于我国企业在面临这种情况时不能坚持自己的权益，而使得我国企业产生损失。
四、我国企业加强知识产权保护的措施
（一）建立长远的知识产权保护战略
知识产权保护对于企业的重要性已经非常明确，为了更好地保护企业知识产权，建立长远的知识产权保护战略是非常必要的。企业在建立长远的知识产权保护策略需要从能够自身的实际情况出发，要充分的了解企业当前的知识产权的保护情况，适当的时候可以借鉴世界上知名企业的经验。在企业知识产权保护战略实施以后企业还需要随时对现实情况进行把握，随时根据情况的变化来进行调整以便能够保障企业知识产权保护的有效性。
（二）加大对相关人员的培养力度
在我国的很多企业中由于对知识产权保护的重视程度不够，在人员上就表现为缺乏具备知识产权保护的相关人才。企业加大对相关人员的培养可以极大的改善这一情况，尤其对于企业的科技人员来说，通过对知识产权保护知识的培养可以使得企业在新技术的开发之时就有意识的进行知识产权的保护，避免企业因为知识产权的保护不力而产生不应有的损失。企业可以通过开展知识产权保护的宣传工作，着力培养员工的知识产权保护的相关素质。
（三）建立或完善负责企业知识产权管理的部门机构
企业在进行知识产权保护时需要建立或完善负责知识产权管理的部门机构，使得知识产权的管理规范化。通常来说企业知识产权管理的部门机构应当具备以下职务的工作人员，科研、法务、管理等。在日常工作中，负责企业知识产权管理的部门机构要负责对企业的所有职工进行知识产权保护的培训和宣传，还要负责对企业的专利或商标的申请、变更等工作，负责处理企业知识产权的转让及合同等相关工作。负责建立企业的知识产权保护的相关规章制度，及有关人员的保密条款的制定等。在面临企业被侵权的情况时知识产权管理的部门机构还要负责对事件进行处理。
（四）完善企业知识产权保护的管理制度
完善企业知识产权保护的管理制度是企业进行知识产权保护的重要措施。企业知识产权保护的管理制度应当针对内部和外部两种情况来制定。在对内部的管理制度中应当建立信息保密等级制度，对不同级别的员工设置不同的阅读权限同时在借阅制度上要严格的规定。比如对于企业的一级重要文件只有在企业法人与多名重要主管签字的情况下才可以复制等。在企业员工方面应当明确约定相关的保密条款或者签订保密合同，一旦员工违反了保密条款或者保密合同的内容，企业有权力向员工索取赔偿。此外企业还应当明确规定员工在离开企业之后几年内不得从事与原来工作相关的工作。在对外部的管理制度中，企业应当注重在合作业务的开发时应当与合作单位签订相关的保密条款，以防止商业秘密的外泄给企业带来损失。
（五）制定或完善企业的知识产权的申请及评价制度
在国外的知名企业中知识产权申请及评价是进行知识产权保护的重要环节。我国企业也应当制定或完善企业的知识产权申请及评价制度。企业应当根据价值及相关的特点来选择知识产权保护的相关方式。对于企业的一些容易被破解的专利，应当以申请专利保护的方式来实现对知识产权的保护。除此之外企业在进行知识产权保护时还可以采取圈地或者专利池等方式来进行。
在知识产权的评价制度中，企业应当对自己的知识产权开展定期的评估，通过确定该项知识产权的价值的多少来确定该项知识产权能否转让等，对于一些对企业价值很低的知识产权，企业应当停止支付相关的保护费用，以便降低企业的成本。
（六）加强企业在国际贸易中对知识产权的保护
近几年随着我国企业向国际舞台的不断延伸，随之而来的知识产权在国际贸易中的保护问题。为了确保我国企业在国际贸易中享有合法权益，我国企业应当积极的采取相应的知识产权的保护。这主要从两个方面来进行，第一是注重国内知名品牌在海外的商标注册及国外专利申请情况。第二是积极的应对我国企业在海外发生的知识产权的相关诉讼，我国企业要善于使用法律武器来维护自身在海外应当享有的权益，避免企业在海外蒙受不应有的损失。
（七）提高企业对知识产权范围的认识程度
对企业而言知识产权意味着利润与财富，提高企业对知识产权范围的认识程度可以进一步帮助企业进行知识产权的保护。同时随着当前科技水平的不断进步，一项智力成果已经不再是单一某一项知识产权保护的对象，而成为多个知识产权保护的综合体。因而企业需要进一步提高其对知识产权范围的认识程度，首先就要对各种知识产权的法律含义充分的了解。在当前的社会中企业的知识产权已经不单单是指专利的申请权，随着社会的发展进步，知识产权包括的范围也在不断的扩大，一般来说知识产权包括了商标权、著作权、工业品的外观设计保护权等。随着我国企业对外贸易的不断加深，提高企业对知识产权范围的认识程度有利于我国企业在对外贸易中占有一定的主动地位。
（八）将知识产权保护的理念深入企业
对于企业而言知识产权的保护要依据相关的法律法规进行，可以说知识产权的保护与国家的法律法规有着密不可分的联系。为了更好地使企业对知识产权进行保护，加强企业对于知识产权保护的法制观念是很有必要的。因而企业在发展进步的同时也应当对自身法律服务部门的建设有所重视，及时的完善企业法律部门的建设制度，这样才能保证企业在激烈竞争的今天对知识产权的保护更加到位。
（九）重视对企业知识产权相关人才的引进与培养
企业是由人组成的，人才的竞争是企业竞争的根本。一个企业的发展在很大程度上取决于人才的引进与培养。对于企业知识产权保护来说，重视对相关人才的引进与培养是提高企业知识产权保护水平的重要措施。企业应当在借鉴国外的相关经验的基础上加大对企业知识产权相关人才的引进与培养，建立适当的鼓励制度针对企业的研发人员，知识产权保护人员，推进人才自主创新的积极性，这样才能保证企业的持续发展。
（十）充分对知识产权保护的社会效益有所意识
对国家而言企业的知识产权保护涉及到的不仅仅是企业自身的利益，还与国家的利益息息相关。科技是国家进步的关键，也是企业发展的核心，如何提高企业的科技实力是企业也是全社会关注的焦点问题。新技术的不断研发对企业而言意味着巨大的利润，同时对国家而言也是一笔巨大的民族财富。因而企业应当充分认识到对知识产权进行保护涉及的不仅仅是企业的利益而且涉及到社会效益。企业对知识产权保护的社会效益有所认识之后才能真正的意识到知识产权保护的重要性，也能真正的对知识产权进行保护。从我国发展的历程来看，由于对知识产权保护的重要性认识不足，因而导致了我国企业在海外经常遭遇到知识产权纠纷的问题，这不仅对企业而言是巨大的损害，同时对国家而言也是一种不应有的损失。为了更好的对我国企业的知识产权进行保护，避免我国企业在对外贸易中承受不应有的待遇，提高企业知识产权保护的相关意识是非常有必要的。
五、结论
我国企业知识产权的保护起步较晚，与国外相比在经验上还存在着很多的不足。但是由于我国与发达国家的国情不同，企业在对自己的知识产权进行保护的时候也不能一味的套用国外的知识产权保护经验，而是要在对企业实际情况进行分析的基础上，选择适合企业的知识产权保护方式。尤其对于跨国企业与高新技术企业而言，知识产权保护关系到企业的发展，应当得到充分的重视。
作者介绍：陈旭玲，丽水学院教育学院，副教授，博士；刘京，丽水学院科技处，教授，武汉大学社会学在读博士。
作者：陈旭玲刘京
时代金融 2012年08期
一、企业对知识产权进行保护的重要性
知识产权是指权利人对其所创作的智力劳动成果所享有的专有权利。一种具有商业价值的智力产品，这是《美国遗产词典》中对知识产权的定义。在我国的法律体系中对知识产权的规定，确定知识产权应当包括商标权、专利权以及著作权。近几年知识产权保护逐渐被企业所意识到，对于知识产权的保护不同的企业应当侧重于不同的地方，采取不同的方法来对知识产权进行保护。知识产权保护对企业而言具有非常重要的作用，可以为企业带来巨大的商业价值。
首先，知识产权对于企业而言是一笔巨大的无形的资产，尤其在当前这个时代，企业的无形资产所占的比重越来越大。无形资产代表的是企业的竞争力，对企业具有重要的作用。其次，对于企业而言知识产权是企业未来发展的可持续进步的动力。正因为企业拥有一定的知识产权，知识产权可以为企业带来利润，这样企业才可以有足够的资金来进行新一轮的产品开发，持续的占领市场份额，使得企业可以进一步发展。最后进行知识产权保护是保障企业对外贸易中占有主动地位的重要方式。当前全球化经济的不断深入，跨国公司的不断发展，对外贸易已经成为我国企业发展重要方向。在对外贸易中自主知识产权是我国企业占领国际市场的唯一渠道，因而对企业知识产权进行保护对保障企业在国际贸易中主动权具有重要的意义。
二、外国企业对于知识产权进行保护的相关经验
知识产权的保护在国外的发展要先于我国，经过几百年的发展，国外的知识产权保护已经具备了完善的法律体系。在世界上的很多知名企业中，企业的管理者也对知识产权的保护非常重视，因此国外对于知识产权的相关经验非常值得我们学习，下面对国外企业进行知识产权的相关经验进行分析。
首先是企业为进行知识产权保护而制定了相关的战略措施。在欧美等发达国家中知识产权保护往往与企业的整体发展战略相结合。通过制定一套长远的知识产权战略来提高企业的核心竞争力，保证企业的不断发展。以德国的知识产权保护为例，大部分德国企业都根据其特点来制定了相关的发展战略，之后根据所指定的发展战略来确定相关的知识产权保护战略。德国企业的知识产权保护对我国企业具有重要的启示意义。
其次是企业拥有合理完善的、对知识产权进行保护的相关制度。这是国外企业对知识产权进行保护的重要措施，在世界上一些知名企业中通常设有专门的对知识产权进行管理的部门，这些部门的存在主要完成对知识产权的日常管理、保护管理，对知识产权的情报研究及知识产权的相关教育培训等工作。不同的企业对知识产权进行管理的部门往往不同，这需要根据企业自身的情况来选择最适合的模式以便能够对知识产权进行更好的保护。
最后是选择合适的知识产权保护方式。由于知识产权是一种具有商业价值的智力产品。因而对知识产权进行保护可以为企业带来利润，因而在知识产权的保护方面国外企业很注重选择合适的方式来进行以便能够达到最佳的效果。确定知识产权保护的方式主要是从技术或是其他智力成果的价值、先进程度、对该项知识产权进行保护所需要的成本等因素出发来进行选择。对于不易进行保密工作的知识产权需要及时的申请专利，而对于那些能够开展保密工作，同时又与企业的核心利益相关的知识产权则要采取相应的保密措施。
三、知识产权保护在我国企业中的状况及存在的问题
知识产权保护的话题近几年在我国不断被提起，随着我国知识产权的相关法律的不断完善，尤其国家知识产权战略的出台将我国知识产权的保护原则、方向等都做了明确的说明，使得我国的知识产权保护取得了极大地进步，但是从我国企业的知识产权保护状况来看，知识产权在企业中仍然存在着一定的问题，主要有以下几个：
（一）我国企业在知识产权保护上没有形成应有的长远战略
由于知识产权保护在我国的发展较晚，很多企业并没有形成重视知识产权保护的相关意识，这直接表现为企业在知识产权保护上没有形成应有的长远战略。曾有调查数据表明，仅在北京地区，制定了或是即将制定企业知识产权保护长远战略的高新技术企业仅占高新技术企业总数21.6%，而高新技术企业是典型的知识密集型企业，这个数字充分表明了我国企业在知识产权保护上没有形成应有的长远战略，是我国企业知识产权保护中存在的主要问题。
（二）我国企业对知识产权的管理存在不足
在我国的优秀企业中对于知识产权的管理都专门的设立相关的部门来进行，但是在我国的企业中，大部分都没有相关部门对知识产权进行管理。同样以北京的高新技术企业的数据为例，其中设立专门的对知识产权进行管理的部门的企业数量仅占21.6%。于此同时很多企业即使有了相关的管理部门，但是在内部的管理中往往出现工作不能协调，对知识产权不能有效管理的问题。而且在我国的企业中对员工的知识产权意识的宣传与培训明显不足，很多员工没有最起码的法律意识，这也是我国经常出现员工违背相关保密协议事件的主要原因。
（三）我国企业在国际贸易中的知识产权纠纷频繁
近几年随着全球经济一体化的不断深入，我国的企业纷纷走出国门，走向世界。但是由于我国企业在知识产权保护方面的薄弱，导致了我国在国际贸易中经常出现知识产权纠纷的问题，尤其是我国的著名商标在海外被恶意抢注的情况时有发生。除了商标被抢注的情况发生之外我国的企业还经常面临专利投诉的事件，但是由于我国企业在面临这种情况时不能坚持自己的权益，而使得我国企业产生损失。
四、我国企业加强知识产权保护的措施
（一）建立长远的知识产权保护战略
知识产权保护对于企业的重要性已经非常明确，为了更好地保护企业知识产权，建立长远的知识产权保护战略是非常必要的。企业在建立长远的知识产权保护策略需要从能够自身的实际情况出发，要充分的了解企业当前的知识产权的保护情况，适当的时候可以借鉴世界上知名企业的经验。在企业知识产权保护战略实施以后企业还需要随时对现实情况进行把握，随时根据情况的变化来进行调整以便能够保障企业知识产权保护的有效性。
（二）加大对相关人员的培养力度
在我国的很多企业中由于对知识产权保护的重视程度不够，在人员上就表现为缺乏具备知识产权保护的相关人才。企业加大对相关人员的培养可以极大的改善这一情况，尤其对于企业的科技人员来说，通过对知识产权保护知识的培养可以使得企业在新技术的开发之时就有意识的进行知识产权的保护，避免企业因为知识产权的保护不力而产生不应有的损失。企业可以通过开展知识产权保护的宣传工作，着力培养员工的知识产权保护的相关素质。
（三）建立或完善负责企业知识产权管理的部门机构
企业在进行知识产权保护时需要建立或完善负责知识产权管理的部门机构，使得知识产权的管理规范化。通常来说企业知识产权管理的部门机构应当具备以下职务的工作人员，科研、法务、管理等。在日常工作中，负责企业知识产权管理的部门机构要负责对企业的所有职工进行知识产权保护的培训和宣传，还要负责对企业的专利或商标的申请、变更等工作，负责处理企业知识产权的转让及合同等相关工作。负责建立企业的知识产权保护的相关规章制度，及有关人员的保密条款的制定等。在面临企业被侵权的情况时知识产权管理的部门机构还要负责对事件进行处理。
（四）完善企业知识产权保护的管理制度
完善企业知识产权保护的管理制度是企业进行知识产权保护的重要措施。企业知识产权保护的管理制度应当针对内部和外部两种情况来制定。在对内部的管理制度中应当建立信息保密等级制度，对不同级别的员工设置不同的阅读权限同时在借阅制度上要严格的规定。比如对于企业的一级重要文件只有在企业法人与多名重要主管签字的情况下才可以复制等。在企业员工方面应当明确约定相关的保密条款或者签订保密合同，一旦员工违反了保密条款或者保密合同的内容，企业有权力向员工索取赔偿。此外企业还应当明确规定员工在离开企业之后几年内不得从事与原来工作相关的工作。在对外部的管理制度中，企业应当注重在合作业务的开发时应当与合作单位签订相关的保密条款，以防止商业秘密的外泄给企业带来损失。
（五）制定或完善企业的知识产权的申请及评价制度
在国外的知名企业中知识产权申请及评价是进行知识产权保护的重要环节。我国企业也应当制定或完善企业的知识产权申请及评价制度。企业应当根据价值及相关的特点来选择知识产权保护的相关方式。对于企业的一些容易被破解的专利，应当以申请专利保护的方式来实现对知识产权的保护。除此之外企业在进行知识产权保护时还可以采取圈地或者专利池等方式来进行。
在知识产权的评价制度中，企业应当对自己的知识产权开展定期的评估，通过确定该项知识产权的价值的多少来确定该项知识产权能否转让等，对于一些对企业价值很低的知识产权，企业应当停止支付相关的保护费用，以便降低企业的成本。
（六）加强企业在国际贸易中对知识产权的保护
近几年随着我国企业向国际舞台的不断延伸，随之而来的知识产权在国际贸易中的保护问题。为了确保我国企业在国际贸易中享有合法权益，我国企业应当积极的采取相应的知识产权的保护。这主要从两个方面来进行，第一是注重国内知名品牌在海外的商标注册及国外专利申请情况。第二是积极的应对我国企业在海外发生的知识产权的相关诉讼，我国企业要善于使用法律武器来维护自身在海外应当享有的权益，避免企业在海外蒙受不应有的损失。
（七）提高企业对知识产权范围的认识程度
对企业而言知识产权意味着利润与财富，提高企业对知识产权范围的认识程度可以进一步帮助企业进行知识产权的保护。同时随着当前科技水平的不断进步，一项智力成果已经不再是单一某一项知识产权保护的对象，而成为多个知识产权保护的综合体。因而企业需要进一步提高其对知识产权范围的认识程度，首先就要对各种知识产权的法律含义充分的了解。在当前的社会中企业的知识产权已经不单单是指专利的申请权，随着社会的发展进步，知识产权包括的范围也在不断的扩大，一般来说知识产权包括了商标权、著作权、工业品的外观设计保护权等。随着我国企业对外贸易的不断加深，提高企业对知识产权范围的认识程度有利于我国企业在对外贸易中占有一定的主动地位。
（八）将知识产权保护的理念深入企业
对于企业而言知识产权的保护要依据相关的法律法规进行，可以说知识产权的保护与国家的法律法规有着密不可分的联系。为了更好地使企业对知识产权进行保护，加强企业对于知识产权保护的法制观念是很有必要的。因而企业在发展进步的同时也应当对自身法律服务部门的建设有所重视，及时的完善企业法律部门的建设制度，这样才能保证企业在激烈竞争的今天对知识产权的保护更加到位。
（九）重视对企业知识产权相关人才的引进与培养
企业是由人组成的，人才的竞争是企业竞争的根本。一个企业的发展在很大程度上取决于人才的引进与培养。对于企业知识产权保护来说，重视对相关人才的引进与培养是提高企业知识产权保护水平的重要措施。企业应当在借鉴国外的相关经验的基础上加大对企业知识产权相关人才的引进与培养，建立适当的鼓励制度针对企业的研发人员，知识产权保护人员，推进人才自主创新的积极性，这样才能保证企业的持续发展。
（十）充分对知识产权保护的社会效益有所意识
对国家而言企业的知识产权保护涉及到的不仅仅是企业自身的利益，还与国家的利益息息相关。科技是国家进步的关键，也是企业发展的核心，如何提高企业的科技实力是企业也是全社会关注的焦点问题。新技术的不断研发对企业而言意味着巨大的利润，同时对国家而言也是一笔巨大的民族财富。因而企业应当充分认识到对知识产权进行保护涉及的不仅仅是企业的利益而且涉及到社会效益。企业对知识产权保护的社会效益有所认识之后才能真正的意识到知识产权保护的重要性，也能真正的对知识产权进行保护。从我国发展的历程来看，由于对知识产权保护的重要性认识不足，因而导致了我国企业在海外经常遭遇到知识产权纠纷的问题，这不仅对企业而言是巨大的损害，同时对国家而言也是一种不应有的损失。为了更好的对我国企业的知识产权进行保护，避免我国企业在对外贸易中承受不应有的待遇，提高企业知识产权保护的相关意识是非常有必要的。
五、结论
我国企业知识产权的保护起步较晚，与国外相比在经验上还存在着很多的不足。但是由于我国与发达国家的国情不同，企业在对自己的知识产权进行保护的时候也不能一味的套用国外的知识产权保护经验，而是要在对企业实际情况进行分析的基础上，选择适合企业的知识产权保护方式。尤其对于跨国企业与高新技术企业而言，知识产权保护关系到企业的发展，应当得到充分的重视。
作者介绍：陈旭玲，丽水学院教育学院，副教授，博士；刘京，丽水学院科技处，教授，武汉大学社会学在读博士。