三严三实民主生活会自我剖析材料
“三严三实”专题教育开展以来，按照公司的部署要求，项目部高度重视、迅速行动，专题教育扎实推进。同时，对照“三严三实”具体要求，围绕班子自身建设情况，采取班子集体查摆与个人分别查摆相结合、全面查摆与重点查摆相结合的方式，重点查找了自身存在的“不严不实”问题，进行了原因剖析，明确了今后的努力方向和改进措施，达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。现将对照自我剖析情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）贯彻三严三实方面
1.修身做人。党性修养不够深，理想信念不够坚定，道德修养不到位。具体表现：党性观念和宗旨意识淡薄，缺乏使命感，常常以小集团利益甚至个人利益为本位，有时在工作中存在不能舍弃自己的小利益，服务于集团的大利益现象；理论学习缺少饥渴感，理论水平停留在一般化。认为党员学习没必要抓的很紧，对党建业务不重视，甚至觉得没必要。对党性修养和理论指导实践的重要性认识不足，有时学用脱节。
2.用权律己。一是权为民所用的视野有待进一步拓宽，没有自觉地把权力关进制度的笼子里。二是原则不够，有时遇到问题，不是自己的事情，就随波逐流，没有发表自己的观点和主张。三是监督其他人使用权利时，有失之于软、失之于宽的现象。对于不对的事、不对
的言论，明明自己有不同意见，也很少去开展批评与自我批评，认为自己精力有限，“大家都是这样”，没有必要去惹麻烦，搞得大家都不喜欢。
3.干事创业。工作积极性主动性不足，创新精神不强，不思进取。总认为做好本职工作就可以了，干工作还是沿用过去的老方法、老思想，总认为差不多就行了。在工作中孕育服务的理念淡漠，总认为干事是集团其他员工的职责，监督是自己的职能，致使广大员工们关心的一些重大问题解决的还不够很理想。没有站在全局上去考虑问题，没有在心中真正树立好员工的地位。
（二）遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面
1.政治纪律。一是党性修养不强，政治修养不深，理想信念不坚定，对政治理念的实质和根本要求理解不深，缺乏经常自我反省、自我教育、自我提高意识。如：在日常生活中总能看到、听到社会上有些人“端起饭碗吃肉，放下筷子骂娘”，说我们党的不是，自己在面对这种情况时，未能主动给予很好的解释。有时在短信和微信上看到一些不健康的信息，没有进行阻止和举报，反而觉得段子编的很好玩。
2.政治规矩。对党组织的敬畏减弱，道德理性、政治标准、思想深度被不断的弱化，艰苦奋斗精神产生了误区，对党组织的严要求产生消极应付情况，个人主义、自由主义、本位主义思想不同程度有所表现。有时思想松懈，工作积极性、主动性不够，总认为自己是集团办公室副主任，干好自己本职分内的工作就行了，对发展大局的工作思考不够。
3.组织纪律。纪律观念淡漠，我行我素，违反纪律问题仍时有发生，大局意识还不够强。在谋划工作、做决策时，考虑问题、提出的意见多从个人出发，偶有老好人思想。有时对自己和员工有失之以宽的现象。比如：有令不行，有禁不止，衙门作风还没有彻底改变，动辄“你先搁在这儿”、“明天再说”。又如开会、学习等活动想来就来，想去就去，凭个人兴趣参加集体活动。
二、产生问题原因的分析
经过严格剖析问题，结合征求的意见，本人当前仍存在问题的主要原因分析如下：
（一）理念信念不够深化。
剖析自己为什么不严不实，其根本原因是自己放松了理想信念的坚守。是因为放松了理论学习，放松了党性修养，导致了理想信念缺失，出现了思想上的松懈、精神上的不振，产生了 “人到码头车到站”的想法、“松口气歇一歇”的心态。心态决定状态，思想支配行为，导致不严不实“失之于松”，廉洁自律上“失之于宽”，让不严不实问题有了滋生的土壤。
（二）党性修养不够自觉。
反思自己在不严不实方面的问题，一个深层次原因，就是近年来随着年龄增长、职务变化，在党性锻炼方面下的功夫不够，没有做到“吾日三省吾身”，导致工作作风漂浮，不愿负责，不敢担当，其根本原因是自己忽视了党性修养的升华。党性修养不好，久而久之就会产生敷衍了事，松懈疲沓，得过且过，不求进取的思想。
（三）权力观地位观利益观不够牢固。
通过这次专题教育活动，让我大彻大悟，感到自己这些年对“解放思想、实事求是、与时俱进”党的思想路线精髓理解和落实不到位，工作中不能够一切从实际出发，理论联系实际不够好，工作作风不深入，没有把员工利益放在第一位，没有把服务企业发展作为第一要事，其根本原因是自己忽视了政治纪律约束，习惯于固步自封，墨守成规。
（四）道德品行不够纯粹。
对照“讲党性、重品行、做表率”的要求，对照先进人物事迹，发现自己距“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好员工标准出现了差距，没有很好地把握“公与私”、“对与错”、“荣与辱”、“廉与贪”的矛盾对立关系，执行规章制度不严，其根本原因是自己忽视了道德品行的提升，放松了对自己的要求，艰苦奋斗精神淡化，勤俭节约意识不强。
三、今后的努力方向和改进措施
（一）努力方向
针对本人存在的问题和产生问题的原因，对照“三严三实”的要求，进一步加强自身作风建设。
1、提升党性修养，保持良好形象。强化本岗位地位作用认识，正确处理工作与生活、个人与团队、权力与利益的关系。通过学习提高党性修养，树立良好的个人形象。
2、时刻警钟长鸣，保持头脑清醒。时刻反省自己，发现存在的弱点，改正自己；保持清醒的头脑，强化自律，做到慎始、慎终、慎
独、慎微。遵守党的纪律，不越纪律红线;恪守道德准则，不越道德黄线；干净做人、老实履职，不越人格底线;时刻警钟长鸣不越法律黑线。
3、提高精神追求，保持节制心理。欲望是人的一种生理本能，攫求无已就会纵欲成灾。始终保持崇高的精神追求，正确行使手中权力，做到心有所畏、行有所止。不能放纵自己的欲望，要安守本分，拿自己应有的报酬，主动抵制各种诱惑。
4、树立自律意识，保持做人底线。自觉树立自律意识，培养良好作风，时时处处懂规矩、守纪律，心存敬畏、手握戒尺，要对党、对企业、对同事忠诚，做政治上的明白人；要行为坦荡，严于律己，宽以待人，做生活上的老实人;要服务大局，认真履行职能，做履职中的实干人。
（二）整改措施
根据上述努力方向，制定以下三个方面五条整改措施：
一是加强理论学习，坚定理想信念。认真处理好学习与工作的关系，把学习作为自己的第一需要。理想信念就是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。要讲政治、讲大局，在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，坚决同各种错误思潮和言行作斗争。
二是切实纠正个人“不严不实”问题。一要求真务实。做到察实情、出实招、办实事、求实效上。二要情趣高尚。树立正确的幸福观、人生观，培养健康、高尚的生活情趣，讲操守，重品行。三要勤俭节
约。要以身作则、率先垂范，切实营造风清气正、干事创业的良好风气。
三是强化宗旨意识，切实转变作风。带头贯彻执行民主集中制，不搞“一言堂”。尤其是要完善民主决策机制，重大事项必须坚持集体研究、会议决定。要严格落实党风廉政建设责任制，强化对权力运行的制约和监督，慎用手中的权力，有敬畏之心，永不谋私。只要有“谋事要实、创业要实、做人要实”的态度，才能在工作中脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，才能更好的做好本职工作，为集团的发展做出应有的一份力。
汇报人：陈浩
2016年1月9日
三严三实民主生活会自我剖析材料
“三严三实”专题教育开展以来，按照公司的部署要求，项目部高度重视、迅速行动，专题教育扎实推进。同时，对照“三严三实”具体要求，围绕班子自身建设情况，采取班子集体查摆与个人分别查摆相结合、全面查摆与重点查摆相结合的方式，重点查找了自身存在的“不严不实”问题，进行了原因剖析，明确了今后的努力方向和改进措施，达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。现将对照自我剖析情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）贯彻三严三实方面
1.修身做人。党性修养不够深，理想信念不够坚定，道德修养不到位。具体表现：党性观念和宗旨意识淡薄，缺乏使命感，常常以小集团利益甚至个人利益为本位，有时在工作中存在不能舍弃自己的小利益，服务于集团的大利益现象；理论学习缺少饥渴感，理论水平停留在一般化。认为党员学习没必要抓的很紧，对党建业务不重视，甚至觉得没必要。对党性修养和理论指导实践的重要性认识不足，有时学用脱节。
2.用权律己。一是权为民所用的视野有待进一步拓宽，没有自觉地把权力关进制度的笼子里。二是原则不够，有时遇到问题，不是自己的事情，就随波逐流，没有发表自己的观点和主张。三是监督其他人使用权利时，有失之于软、失之于宽的现象。对于不对的事、不对
的言论，明明自己有不同意见，也很少去开展批评与自我批评，认为自己精力有限，“大家都是这样”，没有必要去惹麻烦，搞得大家都不喜欢。
3.干事创业。工作积极性主动性不足，创新精神不强，不思进取。总认为做好本职工作就可以了，干工作还是沿用过去的老方法、老思想，总认为差不多就行了。在工作中孕育服务的理念淡漠，总认为干事是集团其他员工的职责，监督是自己的职能，致使广大员工们关心的一些重大问题解决的还不够很理想。没有站在全局上去考虑问题，没有在心中真正树立好员工的地位。
（二）遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面
1.政治纪律。一是党性修养不强，政治修养不深，理想信念不坚定，对政治理念的实质和根本要求理解不深，缺乏经常自我反省、自我教育、自我提高意识。如：在日常生活中总能看到、听到社会上有些人“端起饭碗吃肉，放下筷子骂娘”，说我们党的不是，自己在面对这种情况时，未能主动给予很好的解释。有时在短信和微信上看到一些不健康的信息，没有进行阻止和举报，反而觉得段子编的很好玩。
2.政治规矩。对党组织的敬畏减弱，道德理性、政治标准、思想深度被不断的弱化，艰苦奋斗精神产生了误区，对党组织的严要求产生消极应付情况，个人主义、自由主义、本位主义思想不同程度有所表现。有时思想松懈，工作积极性、主动性不够，总认为自己是集团办公室副主任，干好自己本职分内的工作就行了，对发展大局的工作思考不够。
3.组织纪律。纪律观念淡漠，我行我素，违反纪律问题仍时有发生，大局意识还不够强。在谋划工作、做决策时，考虑问题、提出的意见多从个人出发，偶有老好人思想。有时对自己和员工有失之以宽的现象。比如：有令不行，有禁不止，衙门作风还没有彻底改变，动辄“你先搁在这儿”、“明天再说”。又如开会、学习等活动想来就来，想去就去，凭个人兴趣参加集体活动。
二、产生问题原因的分析
经过严格剖析问题，结合征求的意见，本人当前仍存在问题的主要原因分析如下：
（一）理念信念不够深化。
剖析自己为什么不严不实，其根本原因是自己放松了理想信念的坚守。是因为放松了理论学习，放松了党性修养，导致了理想信念缺失，出现了思想上的松懈、精神上的不振，产生了 “人到码头车到站”的想法、“松口气歇一歇”的心态。心态决定状态，思想支配行为，导致不严不实“失之于松”，廉洁自律上“失之于宽”，让不严不实问题有了滋生的土壤。
（二）党性修养不够自觉。
反思自己在不严不实方面的问题，一个深层次原因，就是近年来随着年龄增长、职务变化，在党性锻炼方面下的功夫不够，没有做到“吾日三省吾身”，导致工作作风漂浮，不愿负责，不敢担当，其根本原因是自己忽视了党性修养的升华。党性修养不好，久而久之就会产生敷衍了事，松懈疲沓，得过且过，不求进取的思想。
（三）权力观地位观利益观不够牢固。
通过这次专题教育活动，让我大彻大悟，感到自己这些年对“解放思想、实事求是、与时俱进”党的思想路线精髓理解和落实不到位，工作中不能够一切从实际出发，理论联系实际不够好，工作作风不深入，没有把员工利益放在第一位，没有把服务企业发展作为第一要事，其根本原因是自己忽视了政治纪律约束，习惯于固步自封，墨守成规。
（四）道德品行不够纯粹。
对照“讲党性、重品行、做表率”的要求，对照先进人物事迹，发现自己距“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好员工标准出现了差距，没有很好地把握“公与私”、“对与错”、“荣与辱”、“廉与贪”的矛盾对立关系，执行规章制度不严，其根本原因是自己忽视了道德品行的提升，放松了对自己的要求，艰苦奋斗精神淡化，勤俭节约意识不强。
三、今后的努力方向和改进措施
（一）努力方向
针对本人存在的问题和产生问题的原因，对照“三严三实”的要求，进一步加强自身作风建设。
1、提升党性修养，保持良好形象。强化本岗位地位作用认识，正确处理工作与生活、个人与团队、权力与利益的关系。通过学习提高党性修养，树立良好的个人形象。
2、时刻警钟长鸣，保持头脑清醒。时刻反省自己，发现存在的弱点，改正自己；保持清醒的头脑，强化自律，做到慎始、慎终、慎
独、慎微。遵守党的纪律，不越纪律红线;恪守道德准则，不越道德黄线；干净做人、老实履职，不越人格底线;时刻警钟长鸣不越法律黑线。
3、提高精神追求，保持节制心理。欲望是人的一种生理本能，攫求无已就会纵欲成灾。始终保持崇高的精神追求，正确行使手中权力，做到心有所畏、行有所止。不能放纵自己的欲望，要安守本分，拿自己应有的报酬，主动抵制各种诱惑。
4、树立自律意识，保持做人底线。自觉树立自律意识，培养良好作风，时时处处懂规矩、守纪律，心存敬畏、手握戒尺，要对党、对企业、对同事忠诚，做政治上的明白人；要行为坦荡，严于律己，宽以待人，做生活上的老实人;要服务大局，认真履行职能，做履职中的实干人。
（二）整改措施
根据上述努力方向，制定以下三个方面五条整改措施：
一是加强理论学习，坚定理想信念。认真处理好学习与工作的关系，把学习作为自己的第一需要。理想信念就是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。要讲政治、讲大局，在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，坚决同各种错误思潮和言行作斗争。
二是切实纠正个人“不严不实”问题。一要求真务实。做到察实情、出实招、办实事、求实效上。二要情趣高尚。树立正确的幸福观、人生观，培养健康、高尚的生活情趣，讲操守，重品行。三要勤俭节
约。要以身作则、率先垂范，切实营造风清气正、干事创业的良好风气。
三是强化宗旨意识，切实转变作风。带头贯彻执行民主集中制，不搞“一言堂”。尤其是要完善民主决策机制，重大事项必须坚持集体研究、会议决定。要严格落实党风廉政建设责任制，强化对权力运行的制约和监督，慎用手中的权力，有敬畏之心，永不谋私。只要有“谋事要实、创业要实、做人要实”的态度，才能在工作中脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，才能更好的做好本职工作，为集团的发展做出应有的一份力。
汇报人：陈浩
2016年1月9日