摘要:经过二度修改,四次审议的艰难过程,《中华人民共和国劳动合同法》终于于20xx年6月29日正式颁布,并于20xx年1月1日正式实施。这部承载着亿万劳动者期盼的法律,在当前中国劳动力市场变化的形势下和建设***社会的现实需求下,具有规制劳动力市场的里程碑意义。新《劳动合同法》相比原来的劳动法律制度,在许多方面都具有重大突破。但同时,由于其关系到劳动者的切身利益,也引发了一系列争议。因此,加强对此法的解释与宣传,加快配套法律法规及相关政策的出台有待我们尽快进行。
一、立法背景
(一)我国现今劳动力市场的形势
1. 市场机制在劳动力资源配置上的市场失灵
自改革开放以来,我国经济本论文由英语论文网
摘要:经过二度修改,四次审议的艰难过程,《中华人民共和国劳动合同法》终于于20xx年6月29日正式颁布,并于20xx年1月1日正式实施。这部承载着亿万劳动者期盼的法律,在当前中国劳动力市场变化的形势下和建设***社会的现实需求下,具有规制劳动力市场的里程碑意义。新《劳动合同法》相比原来的劳动法律制度,在许多方面都具有重大突破。但同时,由于其关系到劳动者的切身利益,也引发了一系列争议。因此,加强对此法的解释与宣传,加快配套法律法规及相关政策的出台有待我们尽快进行。
一、立法背景
(一)我国现今劳动力市场的形势
1. 市场机制在劳动力资源配置上的市场失灵
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