猎头经典话术

猎头电话技巧:看保险业如何电话约见客户

猎头, 保险业, 技巧, 客户, 约见

导读:电话技巧是专业猎头的一项关键技能,常有不少猎头新人电话呼出都存有心理障碍

,看看保险行业是如何电话约见客户的,一定对你有帮助,谢谢!

推荐人介绍给你的增员对象,你并未曾与之谋面。你必须通过电话,来争取面谈的机会。你是不

是会为如何开口来邀约这位未谋面的神秘人物而感到恐惧呢?如何通过电话让对方愉快地接受你

从而达到面谈的目的,正是本章所要讨论的重点。

一、电话约访的优点

用电话来约访增员对象相对于写信或亲自拜访增员对象的优点是:

1.比较专业。

2.易给增员对象留下良好印象。

3.免除到处奔波的劳苦及花费。

4.比较有效率。

二、电话约访的疑惑点

电话约访在推销中用得相当多,在电话约访中,客户也有一些疑惑点,一般说来,会有以下

几个疑惑点:

1.你是谁?你怎么知道我的?

一般人对于一个陌生的电话通常都存有戒心,他的第一个疑问必然是:“你是谁?”,所以

我们必须先表明我们的身份,否则一般人为避免不必要的干扰可能敷衍你两句就挂上电话。可是

,也有人会说:“如果我告诉他,他会更容易拒绝我。”事实上确实如此,所以我

们可以表明我

是你的好朋友×××介绍来的。有这样一个熟悉的人做中介对方自然就会比较放心。同样的,对

方心里也会问:“你怎么分知道我的?”我们也可以用以上的方法处理。有的人又会说:“其实

我只是从一些资料上得到的电话,那又该怎么办呢?”这时,我们可以这样讲:“我是你们董事

长的好朋友,是他特别推荐你,要我打电话给你的。”这时,你也许会想:如果以后人家发现我

不是董事长的好朋友,那岂不让我难堪。其实,你没有必要那么紧张,我们打电话的目的无非是

为了获得一次面谈的机会。如果你和对方见面后,交谈甚欢,那对方也不会去追究你曾经说过的

话了。

2.怕花太多的时间

大部分的业务员有个毛病,一到客户那里就说个没完,高谈阔论舍不得走。因此,在电话约

访中我们要主动告诉客户:

“我们都受过专业训练,只要花十分钟,就能将我们的事业作一个完整的说明。您放心,我

不会耽误您太多的时间,只要十分钟就可以了。”

主动消除客户心中的疑惑,说完再引导到我们的话题。

三、电话约访的要点

一般来说,利用电话做初步交涉或者是取得预约的要领,和正式拜访时在初步交涉这一阶段

要注意的事项相去不远。重点不外乎以下几点:

1.先取得对方信任

诚信本为立身处世之本,不论在哪一行业都是这样,尤其是在行销这一行业。要想将商品推

销出去,最基本的条件就是先取得对方的信任。如果是面对面接触的话,客户至少还能凭对行销

人员的印象来判断,但是在电话中根本没有一个实体可做判断的依据,只能凭声音来猜测,因此

,首先要注意的是说话的语气要客气、语言应简洁明了,不要让对方有着受压迫的感觉。

2.说话速度不宜太快

一般人在讲电话时说话速度会比面对面交谈快很多,可是对方并不是你的亲朋好友,并不熟

悉你的语调和用词。如果你说话速度太快,往往会使对方听不清楚你所讲的内容,也容易给对方

留下强迫接受你的观点的感觉。

3.强调“不强迫„„”

一般利用电话做初步交涉主要目的在于取得预约拜访的机会,应当再三强调“只是向您介绍

一下保险的意义和功用,绝不强迫您„„”,以低姿态达到会面的目的。

4.多问问题,尽量让客户说话

在面对面接触时,你可以从客户的表情动作看出客户是否在专心倾听,但在电话交谈中,由

于没有判断的依据,你无法推测对方的内心想法。因此,要多问问题,尽量让客户发表意见,才

能知道客户的真实想法。

5.由行销人员决定拜访的日期、时间

原则上,拜访的日期、时间应该由你主动提出并确定。因为如果你问对方“您什么时候有时

间?”,如果他对保险不感兴趣,就极有可能会回答你“啊,真不巧,这段时间我都很忙”。如

此一来,又得从头开始来说服他,不如主动建议“下礼拜二或礼拜五方便吗?”万一他都没有时

间,你应把日期往前提,因为往后拖延的话,你的说服力会大大减弱。另外,对方也可能发生其

他变故。

除此之外,你还应做到以下几点:

1.提及初次面谈的目的。。

2.解释这个行业的机会和特点

3.解释你精挑细选的程序。

4.确定增员对象的兴趣及需求。

5.获得增员对象对于初次面谈的承诺

四、电话约访的拒绝处理

在电话约访的过程中,会碰到对方回绝你的情况,这时你要如何去应对,才能即不伤及对方

的面子,又能把话题继续下去呢?其实,你只要按以下的方法去讲,就会很容易地达到面谈的目

的。

第一步,要肯定对方的回绝。

第二步,一定要提到推荐人。

第三步,赞美对方。

第四步,将谈话拉回主题。

第五步,抛出一个选择问句,让对方做出决择。

下面结合实例,让大家体会这种讲话模式的威力。

五、电话约访的拒绝处理范例

——我没兴趣

示例:

是的,介绍人王大哥他也说过,如果要你做保险,你是打死都不肯做的。但是你这个人易于

接受新鲜事物,而且你的学习力也非常的强,特别是你的社交范围很广,就算这份事业不适合你

,但是你喜欢帮助别人,他说只要找你,就没有办不成的事。不知道李小姐星期三,还是星期四

方便呢?

——我没时间

示例:

是的,王大哥他特别跟我提过,说你事业有成,平时都非常忙,把时间安排得紧凑。所以为

了不耽误你的事情,叮嘱我在与你见面之前,一定要打电话给你。你放心,我不会占用你大多时

间,只要你给我二十分钟,我会给你一个有前景的事业,你看是星期三还是星期四方便呢?

——那你把资料寄给好了

示例:

是的,黄先生,是这样的,正因为你的时间很宝贵,所以如果让我先跟你讲一下,再把资料

留给你的话,可以节省你更多的时间。你放心,我不会超过二十分钟的,不晓得黄先生您是星期

三晚上,还是星期四晚上方便呢?

——我以前做过保险

示例:

是的,介绍人林小姐特别告诉我,说你是保险界的前辈。不过,我们所要谈的不是做保险,

而是经营一项事业,是非常特别的;很多人到我们公司来以前,想法都和你一样,但听过我们的

说明以后,他们发现这是一个新生的事业,不晓得黄小姐你是星期三,还是星期四晚上方便呢?

六、电话约访成功的要诀

1.话语尽量简洁。

2.表现出真诚和率直。

3.推销初次面谈。

4.推销自己。

七、电话约访话术范例

谢先生:喂!请问王小姐在吗?

王小姐:我就是,你是哪位呀?

谢先生:你好,我姓谢,我是平安保险公司的。是这样的,我是你的好朋友林XX介绍来的。

王小姐:哦!有什么事吗?

谢先生:是这样的,前几天,我跟你的好朋友林XX一起吃饭时,提到近来我们公司的业务蓬

勃发展,我也想找一位得力的创业伙伴,所以请林XX帮我一个忙。我自己在保险行业已做了很多

年,也多亏林XX帮忙,业绩一直很好。所以这次请他帮我物色一下,在他的朋友之中有哪一位是

事业心强、人际关系好、能力也好,并想做一番事业的人。林大哥不加思索第一

个就想到你。因

此,我想借此机会,大概利用20到30分钟的时间,向您介绍一下这个难得的创业机会,不知道王

小姐您是礼拜三方便,还是礼拜四方便呢?

王小姐:哦!但是我实在很忙呀!

谢先生:哦!是是是,林大哥曾经向我提过,他说你对自己的时间安排得非常好,而且事业

也做的很成功,就因为工作忙碌,分秒必争,所以他请我在与你见面之前,务必要事前与您电话

联络。您放心!我不会占用您很多时间,只要20分钟就好了。不知道王小姐您是礼拜三方便还是

礼拜四方便?

王小姐:等等,等等,你刚说什么?你是哪家公司?

谢先生:我是平安保险公司的。

王小姐:哦!平安保险啊!很抱歉,我对保险实在没有什么兴趣。

谢先生:是是是,林大哥也跟我提过,如果请你从事保险这个行业,你一定是没什么兴趣的

,但是经过我的说明之后,他发现,我们公司的这套经营方式非常特别,并不是一般传统保险公

司的经营模式。因此,他觉得值得你了解一下,认为你听完之后一定会很感兴趣的,所以让我一

定提供给您做个参考,不知道你是礼拜三方便还是礼拜四方便。

王小姐:是这样子的,我虽然想马上找一份工作做,但是我自己做了那么久的业务,我实在

不想再做业务了。

谢先生:是啊!我相信任何人长期从事业务工作都会有疲惫的时候,所以林大哥告诉我如果

纯粹请你做业务,你一定不会感兴趣的。不过我们公司的制度不太一样,我们不把业务人员叫做

业务员,而称为营销员。因为,我们希望有业务基础或对做业务有兴趣的人,通过我们的训练以

及培养以后,他能在保险业里一展宏图。在我们公司里有许多人都是在其它行业做业务的,刚开

始时心态也跟您一样,可是经过深入的了解之后,他们发现,他们找到了他们真正想做的事业了

。不知道你是礼拜三方便,还是礼拜四方便?

王小姐:哦,是这样的。因为我有很多朋友都在做保险,而且做得并不是很好,所以我不太

想做保险。

谢先生:嗯,我想在任何一个行业里头,都有很多人成功,也有许多人失败,而且失败的人

比成功的人多。当然,如果想要事业成功,一定要接近成功的人。我们公司是中国最早成立的保

险公司,各项制度已非常完善。最近还特别从国外引进了一套新的训练模式,所以这里有很多新

同事发现我们公司的作法跟他以前的公司完全不一样。我向你保证,只要你给我20分钟的时间,

我一定会给你提供一个前景辉煌的事业,不知道你礼拜三方便还是礼拜四方便?

王小姐:听你这样说,好像是还真的挺不错的啊。不过,最近我真的没时间。要不这样子好

了,你先把资料寄过来,让我看看。如果我觉得还不错,我们再约个时间详谈,好吗?

谢先生:好!林大哥向我提过,说你的事业做的很成功。我现在越来越相信,像您这么会利

用时间的人,您绝对会成功的。我真的很想见见您,向您请教一下成功的经验。

而且也正是因为

你这么会利用时间,所以我要特别向你说明的是,这份资料非常详细,如果要您自己看的话,可

能要花个一两天的时间,但是如果让我来说明重点的话,我想只要20分钟的时间。你给我20分钟

,我说明完之后,会把资料留给你,你看是礼拜三方便还是礼拜四方便?

王小姐:哦,你这个人真得很厉害啊。我想问一下,因为我已经很久没有跑业务了,不不知

道再做业务还能不能做好?

谢先生:我现在一时也无法回答你这个问题,所以我们才这么慎重的先提供详细的资料给你

参考,而且你也不需要马上做决定。因为我们公司从国外引进了一套非常科学的测试方法,可以

帮你评估你的性格倾向与能力,以此判断你适不适合做业务。测试结果十分准确。所以我们可以

先为你做个测试,不晓得你是礼拜三方便还是礼拜四方便?

王小姐:好吧!既然如此,那你就礼拜三来好了。

谢先生:好的,那我们就约在后天早上十点,我将专程登门拜访,我相信我将会成为你值得

结交的朋友的。那就礼拜三见!

王小姐:礼拜三见!再见!

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[2010-09-27] 向企业电话推广猎头服务方法一(借用名企取得信任法)

向企业电话推广猎头服务方法一

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借用名企取得信任法

A代表猎头顾问

B代表顾客

A:您好,请问郑经理在吗?

C:您好,我就是,您是?

A:郑经理,您好,我是筑英猎头公司的猎头顾问李燕飞。最近看到贵公司在招聘一些中高级的

人才,请问目前招聘情况怎么样了呢?

C:嗯,大部分人员都已经到岗了。

A:那方便告诉我还有哪些岗位没有到岗吗?

C:项目总经理、总工

A:哦,郑经理,是这样的,我有留意到,贵公司的这两个岗位一直都在招聘,从去年的五月份

都已经在招聘信息中出现了。是什么原因造cheng_ren员一直没有到位呢? C:你的意思是„„.?

A:是这样的,是收到的简历信息少,还是人员素质达不到贵公司要求,还是别的什么原因呢?

C:各方面原因都有吧。

A:那是这样的,咱们公司在用报纸和网络这些招聘途径外,有没有通过别的其他的途径来招聘

呢?

C:你是说猎头吗?

A:可以这么说。

C:之前有考虑过,但是猎头的费用比较高,我们还没有这方面的预算。

A:嗯,您说的也是事实,猎头的费用比起其他的招聘渠道是高一些,但是我们的操作时间段、

准确度高,同时呢,给企业创造的价值是不能用金钱来衡量的。

C:我知道你的意思,对了,你是哪个公司的啊?

A:我们是筑英猎头,建筑的筑,英才的英,从我们的公司名称你就能体会到,我们是主要以房

地产为主的猎头,我们的合作客户非常多,就郑州本地的企业来说,如:鑫苑、绿地、阳光控股

等,都是我们的长期客户。

C:绿地?你们也有合作吗?

A:是的,他们是我们的长期大客户。

C:这样吧,你把你们的公司资料发过来我先看一下,包括你们的收费标准、操作流程。

A:好的,您看是电子版的,还是传真呢?

C:电子版的吧,我的邮箱是„„„„..

A:好的,我现在就给您发过去,五分钟之后您查收一下。

C:好的。

A:郑经理,是这样的,您先看一下我们的资料,我到周四下午再给您打电话。 C:好的。

A:非常感谢您,郑经理!您先忙,我们保持联系。

„„„„„.

周四下午15:00

A:您好,请问是郑经理吗?

C:您好,我是,您是?

A:郑经理,您好!我是筑英猎头公司的李燕飞,前几天给您打过电话。 C:哦,您好!

A:之前给您发的我们公司的资料您看了吗?

C:嗯,看了。只是对你们的收费有些质疑。

A:您是说价位吗?

C:对。

A:呵呵,郑经理,相信您做人力资源的时间也挺长了,对于猎头的收费标准您应该是比较了解

的,都是透明化的。

C:但是跟我们联系过的猎头公司,有的报价才20%,有的甚至15%。这样相比之下,相差也太大

了吧。

A:嗯,对,是这样的,现在市场上是有一些公司的报价是比较低一些,据我所知,有公司报价

10%的都有。但是这个是要看我们的最终的结果是什么样子。有的报价低,但是给您推荐的人不

合适,或者说时效性不够的话,甚至会有一些公司迟迟给您招不到合适的人,这样对您也是很大

的损失。特别是高层的招聘,您也知道,人早一天上岗,对您公司是越有利的。 C:那你的意思是你们公司就可以保证人员的质量和实效性吗?

A:郑经理,可以这样说,对于房地产行业来说,我们掌握了整个郑州市场87%的人才信息,我们

在跟您合作时,会对您的职位进行分析,会建立一个最佳的人员素质模型。在我们配置的人员中

,最快的之后8天的时间人员就上岗了,而且在工作岗位上做的特别好。 同时,在人员配置过程中,我们有专业的测评软件对人才进行全面的分析,还有会针对这个人做

一个全面的背景调查,对此人的人品、能力、管理风格各个方面进行一个客观的分析,以确保人

员跟您企业的匹配度和信誉度。这些呢,我们都有专业的人员进行这方面的工作。 C:不过我还是觉得招聘一个人,要付出这么大的成本,还是觉得不划算。 A:呵呵,郑经理,您应该知道,公司的核心职位,如果能早一天上岗,他给您公司带来的效益

是不能通过金钱来衡量的。

C:嗯,那倒也是。

A:这样吧,郑经理,您看什么时间方便了,我过去拜访一下您,我们可以聊聊,合作不合作都

无所谓,关键是互相认识一下,说不定以后您的招聘我能给您帮上一些忙。您说呢?

C:嗯,行啊。

A:那您什么时间方便?

C:什么时间都可以。

A:这样吧,今天下午三点可以吗?

C:可以。

A:好的,谢谢您郑经理。下午三点我会准时到达。

C:好的。

来源于:都市114联盟 http://www.dus114.com

猎头电话技巧:看保险业如何电话约见客户

猎头, 保险业, 技巧, 客户, 约见

导读:电话技巧是专业猎头的一项关键技能,常有不少猎头新人电话呼出都存有心理障碍

,看看保险行业是如何电话约见客户的,一定对你有帮助,谢谢!

推荐人介绍给你的增员对象,你并未曾与之谋面。你必须通过电话,来争取面谈的机会。你是不

是会为如何开口来邀约这位未谋面的神秘人物而感到恐惧呢?如何通过电话让对方愉快地接受你

从而达到面谈的目的,正是本章所要讨论的重点。

一、电话约访的优点

用电话来约访增员对象相对于写信或亲自拜访增员对象的优点是:

1.比较专业。

2.易给增员对象留下良好印象。

3.免除到处奔波的劳苦及花费。

4.比较有效率。

二、电话约访的疑惑点

电话约访在推销中用得相当多,在电话约访中,客户也有一些疑惑点,一般说来,会有以下

几个疑惑点:

1.你是谁?你怎么知道我的?

一般人对于一个陌生的电话通常都存有戒心,他的第一个疑问必然是:“你是谁?”,所以

我们必须先表明我们的身份,否则一般人为避免不必要的干扰可能敷衍你两句就挂上电话。可是

,也有人会说:“如果我告诉他,他会更容易拒绝我。”事实上确实如此,所以我

们可以表明我

是你的好朋友×××介绍来的。有这样一个熟悉的人做中介对方自然就会比较放心。同样的,对

方心里也会问:“你怎么分知道我的?”我们也可以用以上的方法处理。有的人又会说:“其实

我只是从一些资料上得到的电话,那又该怎么办呢?”这时,我们可以这样讲:“我是你们董事

长的好朋友,是他特别推荐你,要我打电话给你的。”这时,你也许会想:如果以后人家发现我

不是董事长的好朋友,那岂不让我难堪。其实,你没有必要那么紧张,我们打电话的目的无非是

为了获得一次面谈的机会。如果你和对方见面后,交谈甚欢,那对方也不会去追究你曾经说过的

话了。

2.怕花太多的时间

大部分的业务员有个毛病,一到客户那里就说个没完,高谈阔论舍不得走。因此,在电话约

访中我们要主动告诉客户:

“我们都受过专业训练,只要花十分钟,就能将我们的事业作一个完整的说明。您放心,我

不会耽误您太多的时间,只要十分钟就可以了。”

主动消除客户心中的疑惑,说完再引导到我们的话题。

三、电话约访的要点

一般来说,利用电话做初步交涉或者是取得预约的要领,和正式拜访时在初步交涉这一阶段

要注意的事项相去不远。重点不外乎以下几点:

1.先取得对方信任

诚信本为立身处世之本,不论在哪一行业都是这样,尤其是在行销这一行业。要想将商品推

销出去,最基本的条件就是先取得对方的信任。如果是面对面接触的话,客户至少还能凭对行销

人员的印象来判断,但是在电话中根本没有一个实体可做判断的依据,只能凭声音来猜测,因此

,首先要注意的是说话的语气要客气、语言应简洁明了,不要让对方有着受压迫的感觉。

2.说话速度不宜太快

一般人在讲电话时说话速度会比面对面交谈快很多,可是对方并不是你的亲朋好友,并不熟

悉你的语调和用词。如果你说话速度太快,往往会使对方听不清楚你所讲的内容,也容易给对方

留下强迫接受你的观点的感觉。

3.强调“不强迫„„”

一般利用电话做初步交涉主要目的在于取得预约拜访的机会,应当再三强调“只是向您介绍

一下保险的意义和功用,绝不强迫您„„”,以低姿态达到会面的目的。

4.多问问题,尽量让客户说话

在面对面接触时,你可以从客户的表情动作看出客户是否在专心倾听,但在电话交谈中,由

于没有判断的依据,你无法推测对方的内心想法。因此,要多问问题,尽量让客户发表意见,才

能知道客户的真实想法。

5.由行销人员决定拜访的日期、时间

原则上,拜访的日期、时间应该由你主动提出并确定。因为如果你问对方“您什么时候有时

间?”,如果他对保险不感兴趣,就极有可能会回答你“啊,真不巧,这段时间我都很忙”。如

此一来,又得从头开始来说服他,不如主动建议“下礼拜二或礼拜五方便吗?”万一他都没有时

间,你应把日期往前提,因为往后拖延的话,你的说服力会大大减弱。另外,对方也可能发生其

他变故。

除此之外,你还应做到以下几点:

1.提及初次面谈的目的。。

2.解释这个行业的机会和特点

3.解释你精挑细选的程序。

4.确定增员对象的兴趣及需求。

5.获得增员对象对于初次面谈的承诺

四、电话约访的拒绝处理

在电话约访的过程中,会碰到对方回绝你的情况,这时你要如何去应对,才能即不伤及对方

的面子,又能把话题继续下去呢?其实,你只要按以下的方法去讲,就会很容易地达到面谈的目

的。

第一步,要肯定对方的回绝。

第二步,一定要提到推荐人。

第三步,赞美对方。

第四步,将谈话拉回主题。

第五步,抛出一个选择问句,让对方做出决择。

下面结合实例,让大家体会这种讲话模式的威力。

五、电话约访的拒绝处理范例

——我没兴趣

示例:

是的,介绍人王大哥他也说过,如果要你做保险,你是打死都不肯做的。但是你这个人易于

接受新鲜事物,而且你的学习力也非常的强,特别是你的社交范围很广,就算这份事业不适合你

,但是你喜欢帮助别人,他说只要找你,就没有办不成的事。不知道李小姐星期三,还是星期四

方便呢?

——我没时间

示例:

是的,王大哥他特别跟我提过,说你事业有成,平时都非常忙,把时间安排得紧凑。所以为

了不耽误你的事情,叮嘱我在与你见面之前,一定要打电话给你。你放心,我不会占用你大多时

间,只要你给我二十分钟,我会给你一个有前景的事业,你看是星期三还是星期四方便呢?

——那你把资料寄给好了

示例:

是的,黄先生,是这样的,正因为你的时间很宝贵,所以如果让我先跟你讲一下,再把资料

留给你的话,可以节省你更多的时间。你放心,我不会超过二十分钟的,不晓得黄先生您是星期

三晚上,还是星期四晚上方便呢?

——我以前做过保险

示例:

是的,介绍人林小姐特别告诉我,说你是保险界的前辈。不过,我们所要谈的不是做保险,

而是经营一项事业,是非常特别的;很多人到我们公司来以前,想法都和你一样,但听过我们的

说明以后,他们发现这是一个新生的事业,不晓得黄小姐你是星期三,还是星期四晚上方便呢?

六、电话约访成功的要诀

1.话语尽量简洁。

2.表现出真诚和率直。

3.推销初次面谈。

4.推销自己。

七、电话约访话术范例

谢先生:喂!请问王小姐在吗?

王小姐:我就是,你是哪位呀?

谢先生:你好,我姓谢,我是平安保险公司的。是这样的,我是你的好朋友林XX介绍来的。

王小姐:哦!有什么事吗?

谢先生:是这样的,前几天,我跟你的好朋友林XX一起吃饭时,提到近来我们公司的业务蓬

勃发展,我也想找一位得力的创业伙伴,所以请林XX帮我一个忙。我自己在保险行业已做了很多

年,也多亏林XX帮忙,业绩一直很好。所以这次请他帮我物色一下,在他的朋友之中有哪一位是

事业心强、人际关系好、能力也好,并想做一番事业的人。林大哥不加思索第一

个就想到你。因

此,我想借此机会,大概利用20到30分钟的时间,向您介绍一下这个难得的创业机会,不知道王

小姐您是礼拜三方便,还是礼拜四方便呢?

王小姐:哦!但是我实在很忙呀!

谢先生:哦!是是是,林大哥曾经向我提过,他说你对自己的时间安排得非常好,而且事业

也做的很成功,就因为工作忙碌,分秒必争,所以他请我在与你见面之前,务必要事前与您电话

联络。您放心!我不会占用您很多时间,只要20分钟就好了。不知道王小姐您是礼拜三方便还是

礼拜四方便?

王小姐:等等,等等,你刚说什么?你是哪家公司?

谢先生:我是平安保险公司的。

王小姐:哦!平安保险啊!很抱歉,我对保险实在没有什么兴趣。

谢先生:是是是,林大哥也跟我提过,如果请你从事保险这个行业,你一定是没什么兴趣的

,但是经过我的说明之后,他发现,我们公司的这套经营方式非常特别,并不是一般传统保险公

司的经营模式。因此,他觉得值得你了解一下,认为你听完之后一定会很感兴趣的,所以让我一

定提供给您做个参考,不知道你是礼拜三方便还是礼拜四方便。

王小姐:是这样子的,我虽然想马上找一份工作做,但是我自己做了那么久的业务,我实在

不想再做业务了。

谢先生:是啊!我相信任何人长期从事业务工作都会有疲惫的时候,所以林大哥告诉我如果

纯粹请你做业务,你一定不会感兴趣的。不过我们公司的制度不太一样,我们不把业务人员叫做

业务员,而称为营销员。因为,我们希望有业务基础或对做业务有兴趣的人,通过我们的训练以

及培养以后,他能在保险业里一展宏图。在我们公司里有许多人都是在其它行业做业务的,刚开

始时心态也跟您一样,可是经过深入的了解之后,他们发现,他们找到了他们真正想做的事业了

。不知道你是礼拜三方便,还是礼拜四方便?

王小姐:哦,是这样的。因为我有很多朋友都在做保险,而且做得并不是很好,所以我不太

想做保险。

谢先生:嗯,我想在任何一个行业里头,都有很多人成功,也有许多人失败,而且失败的人

比成功的人多。当然,如果想要事业成功,一定要接近成功的人。我们公司是中国最早成立的保

险公司,各项制度已非常完善。最近还特别从国外引进了一套新的训练模式,所以这里有很多新

同事发现我们公司的作法跟他以前的公司完全不一样。我向你保证,只要你给我20分钟的时间,

我一定会给你提供一个前景辉煌的事业,不知道你礼拜三方便还是礼拜四方便?

王小姐:听你这样说,好像是还真的挺不错的啊。不过,最近我真的没时间。要不这样子好

了,你先把资料寄过来,让我看看。如果我觉得还不错,我们再约个时间详谈,好吗?

谢先生:好!林大哥向我提过,说你的事业做的很成功。我现在越来越相信,像您这么会利

用时间的人,您绝对会成功的。我真的很想见见您,向您请教一下成功的经验。

而且也正是因为

你这么会利用时间,所以我要特别向你说明的是,这份资料非常详细,如果要您自己看的话,可

能要花个一两天的时间,但是如果让我来说明重点的话,我想只要20分钟的时间。你给我20分钟

,我说明完之后,会把资料留给你,你看是礼拜三方便还是礼拜四方便?

王小姐:哦,你这个人真得很厉害啊。我想问一下,因为我已经很久没有跑业务了,不不知

道再做业务还能不能做好?

谢先生:我现在一时也无法回答你这个问题,所以我们才这么慎重的先提供详细的资料给你

参考,而且你也不需要马上做决定。因为我们公司从国外引进了一套非常科学的测试方法,可以

帮你评估你的性格倾向与能力,以此判断你适不适合做业务。测试结果十分准确。所以我们可以

先为你做个测试,不晓得你是礼拜三方便还是礼拜四方便?

王小姐:好吧!既然如此,那你就礼拜三来好了。

谢先生:好的,那我们就约在后天早上十点,我将专程登门拜访,我相信我将会成为你值得

结交的朋友的。那就礼拜三见!

王小姐:礼拜三见!再见!

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[2010-09-27] 向企业电话推广猎头服务方法一(借用名企取得信任法)

向企业电话推广猎头服务方法一

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借用名企取得信任法

A代表猎头顾问

B代表顾客

A:您好,请问郑经理在吗?

C:您好,我就是,您是?

A:郑经理,您好,我是筑英猎头公司的猎头顾问李燕飞。最近看到贵公司在招聘一些中高级的

人才,请问目前招聘情况怎么样了呢?

C:嗯,大部分人员都已经到岗了。

A:那方便告诉我还有哪些岗位没有到岗吗?

C:项目总经理、总工

A:哦,郑经理,是这样的,我有留意到,贵公司的这两个岗位一直都在招聘,从去年的五月份

都已经在招聘信息中出现了。是什么原因造cheng_ren员一直没有到位呢? C:你的意思是„„.?

A:是这样的,是收到的简历信息少,还是人员素质达不到贵公司要求,还是别的什么原因呢?

C:各方面原因都有吧。

A:那是这样的,咱们公司在用报纸和网络这些招聘途径外,有没有通过别的其他的途径来招聘

呢?

C:你是说猎头吗?

A:可以这么说。

C:之前有考虑过,但是猎头的费用比较高,我们还没有这方面的预算。

A:嗯,您说的也是事实,猎头的费用比起其他的招聘渠道是高一些,但是我们的操作时间段、

准确度高,同时呢,给企业创造的价值是不能用金钱来衡量的。

C:我知道你的意思,对了,你是哪个公司的啊?

A:我们是筑英猎头,建筑的筑,英才的英,从我们的公司名称你就能体会到,我们是主要以房

地产为主的猎头,我们的合作客户非常多,就郑州本地的企业来说,如:鑫苑、绿地、阳光控股

等,都是我们的长期客户。

C:绿地?你们也有合作吗?

A:是的,他们是我们的长期大客户。

C:这样吧,你把你们的公司资料发过来我先看一下,包括你们的收费标准、操作流程。

A:好的,您看是电子版的,还是传真呢?

C:电子版的吧,我的邮箱是„„„„..

A:好的,我现在就给您发过去,五分钟之后您查收一下。

C:好的。

A:郑经理,是这样的,您先看一下我们的资料,我到周四下午再给您打电话。 C:好的。

A:非常感谢您,郑经理!您先忙,我们保持联系。

„„„„„.

周四下午15:00

A:您好,请问是郑经理吗?

C:您好,我是,您是?

A:郑经理,您好!我是筑英猎头公司的李燕飞,前几天给您打过电话。 C:哦,您好!

A:之前给您发的我们公司的资料您看了吗?

C:嗯,看了。只是对你们的收费有些质疑。

A:您是说价位吗?

C:对。

A:呵呵,郑经理,相信您做人力资源的时间也挺长了,对于猎头的收费标准您应该是比较了解

的,都是透明化的。

C:但是跟我们联系过的猎头公司,有的报价才20%,有的甚至15%。这样相比之下,相差也太大

了吧。

A:嗯,对,是这样的,现在市场上是有一些公司的报价是比较低一些,据我所知,有公司报价

10%的都有。但是这个是要看我们的最终的结果是什么样子。有的报价低,但是给您推荐的人不

合适,或者说时效性不够的话,甚至会有一些公司迟迟给您招不到合适的人,这样对您也是很大

的损失。特别是高层的招聘,您也知道,人早一天上岗,对您公司是越有利的。 C:那你的意思是你们公司就可以保证人员的质量和实效性吗?

A:郑经理,可以这样说,对于房地产行业来说,我们掌握了整个郑州市场87%的人才信息,我们

在跟您合作时,会对您的职位进行分析,会建立一个最佳的人员素质模型。在我们配置的人员中

,最快的之后8天的时间人员就上岗了,而且在工作岗位上做的特别好。 同时,在人员配置过程中,我们有专业的测评软件对人才进行全面的分析,还有会针对这个人做

一个全面的背景调查,对此人的人品、能力、管理风格各个方面进行一个客观的分析,以确保人

员跟您企业的匹配度和信誉度。这些呢,我们都有专业的人员进行这方面的工作。 C:不过我还是觉得招聘一个人,要付出这么大的成本,还是觉得不划算。 A:呵呵,郑经理,您应该知道,公司的核心职位,如果能早一天上岗,他给您公司带来的效益

是不能通过金钱来衡量的。

C:嗯,那倒也是。

A:这样吧,郑经理,您看什么时间方便了,我过去拜访一下您,我们可以聊聊,合作不合作都

无所谓,关键是互相认识一下,说不定以后您的招聘我能给您帮上一些忙。您说呢?

C:嗯,行啊。

A:那您什么时间方便?

C:什么时间都可以。

A:这样吧,今天下午三点可以吗?

C:可以。

A:好的,谢谢您郑经理。下午三点我会准时到达。

C:好的。

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