单项选择（每题2分，共20分）
1、鼓励高校毕业生到西部和艰苦边远地区就业的优惠政策中规定工作满_____年以上的，根据本人意愿可流动到原籍或除直辖市以外的其它地区工作，接受单位所在地区应准予落户。
A 、2年 B 、3年 C 、5年 D 、6年
2、“支教、支农、支医和扶贫”的工作时间一般为_____年。
A 、2-3年B 、4-5年 C 、1年 D 、协商决定
3、在_____年的择业期内，公安部门对高校毕业生凭用人单位与毕业生签订的《就业协议书》和高校毕业生所持的《普通高等学校毕业证书》、《全国普通高等学校毕业生就业报到证》办理其落户手续。
A 、1年 B 、2年 C 、4年 D 、永久
4、我们常提到的“五险”中除工伤保险完全由用人单位承担外，下列哪项也应有用人单位完全承担：
A 、养老保险 B 、医疗保险 C 、失业保险 D 、生育保险
5、《高校毕业生自主创业证》只针对 的高校毕业生申领。
A 、毕业年度内 B 、毕业2年内 C 、毕业3年内 D 、毕业4年内
6、笔试一般分为：专业能力测试、综合能力测试和_____。
A 、组织能力测试 B 、心理健康测试 C 、家庭情况测试 D 、智商测试
7、适应新的工作环境主要分为模仿、认同和_____。
A 、遵守职业规范 B 、随波逐流 C 、按照意愿行事 D 、加入利益集体
8、在湖北省高校毕业生就业指导中心办理户口、档案托管手续后，可免费保管_____年。
A 、1年 B 、2年 C 、3年 D 、4年
9、《劳动合同法》第37条规定：“劳动者提前_____日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
A 、3天 B 、7天 C 、15天 D 、30天
10、处理劳动争议时当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起_____日内向人民法院提起诉讼。
A 、3天 B 、7天 C 、15天 D 、30天
二、填空题（每空2分，共20分）
1、对自主创业且符合条件的毕业生，在其自筹经费不足时，可向当地经办银行申请_________，对从事微利项目的，贷款利息由财政承担50%。
2、用人单位以______为依据，接收安排毕业生工作，并接转毕业生的人事档案、户口。______只能一人一份，它是由教育部统一印制、省级毕业生就业主管部门签发，列入国家就业方案的毕业生才能持有。
3、《就业证明》表中的 与 信息必须保持一致。涐Ṹ急舞⊼鯽爱䅶眻愁膜嫱籬綇吊끦脢ㄬ⒅幩戏龚ר埊颣묕Ń’珌蔽蠄⻢ⅉ✠졄薂쑂덷旜뙻䚰䒠屭㦸훃싃迨⻢嬻摹땞嗾䜦铷危㛕㼤뮶⻢깓㶫Ⴥ売偫ཌ덂푟끢넅餹朽붋蚓똢∰㧇ド끃窿䞟輼죌둑褯푹䞐ᅿ鳖놳癆腞Ɲ諳ḅ겏佶첅䮜邡觡錑꾤䋋佫ᾏ끌폴ﳓ㞉젍뱤뾻䇟繲壯ℎ尔弰㥏祱쉺⻢唎晀䯐. 웩磈ﳙ疖鄣鶁骭℠퐆酉硟㶏綐畍䂒俹웎鼱䞺㺦⍶溧譄㨹檭댰쀃㷦
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标准答案
单项选择
1、C 2、A 3、B 4、D 5、A 6、D 7、A 8、B 9、D 10、C
二、填空题
1、小额担保贷款；2、报到证、报到证；3、单位名称、单位签章； 4、毕业当年的7月1日-8月20日每周二至周五；5、就业协议的违约；6、行业优先、地域优先、组合筛选。
三、简答题
1、答：学校可以根据毕业生本人在人才托管机构办理的户口、档案接收函，进行户口、档案派遣。如果户口、档案没有任何去向的毕业生，户口、档案将派遣至生源地。
2、答12、具有强烈的责任感；3、具有敏锐的商业头脑；45、具有团队意识。
3、答：。 。 。
。 。 。
。 。 。
4、答：1、你是公司未来的有利资产；2、明确的人生目标；3、强烈的工作意愿；
4、与同事、团体合作的能力；5、掌握诚恳原则。
5、答：（1）签协议前，毕业生应全面了解用人单位，查明用人单位的主体资格，不要草率从事；在与用人单位正式签定就业协议书时，一律以原件为准，复印件无效；要明确协议中有关条款的内容，并约定解除协议的条件和责任。
（2）用人单位上级主管部门批准盖章后，才能将毕业生的户口和档案派遣至用人单位。其中，北京、上海、天津、广州、南京、杭州、深圳、珠海、宁波、青岛、大连、厦门等地的单位还需所在市人事局加盖公章或填写单独的审批表。
（3）中央在鄂单位、省直单位、省属重点企业、军队单位、高校接收毕业生，主管部门一栏不再加章；（中央在鄂单位是由中央及有关部委直接管辖，其人事权不受地方控制的单列行业和部门。
（4）省直非国有单位和无主管企业需省级人事代理单位盖章；
（5）各市属用人单位盖章后，须加盖市毕业生就业主管部门章；（地、市所属单位是指人事管理审批权限在地、市人事部门的地市直属或县属党政机关、企事业单位、乡镇企业等。）
（6）对于准备考研或专升本的同学们，在与用人单位签订协议时要说明情况，如用人单位在知情后同意签约，你们在录取研究生或升入本科后不承担违约责任；已确定为升学且未与用人单位签订协议的同学要将未使用的《就业协议书》统一交还班主任。
6、答：正确的职业价值观、自觉的择业意识、对相关职业要求和自己职业适合性的全面了解，比较成熟的职业理想，对相应职业角色在意识与行为两方面接纳的程度，以及在此基础上所形成的正确的自我期待等。
7、答：1、尊重他人，不自恃清高；2、平等对待，不厚此薄彼；3、热心助人，不见利忘义；4、诚实守信，不贪图虚名；5、律己宽人，不心胸狭窄；6、服从领导，不无理抗上。
8、答：狭义：一个人一生中负担的职业和工作职务的发展道路。广义：从职业能力的获得，职业兴趣的培养，选择职业、就业，直至最后完全退出职业劳动的完整的职业发展过程。
四、综合题
请老师结合《大学生职业发展与就业指导》教材相关内容，给予评分。
单项选择（每题2分，共20分）
1、鼓励高校毕业生到西部和艰苦边远地区就业的优惠政策中规定工作满_____年以上的，根据本人意愿可流动到原籍或除直辖市以外的其它地区工作，接受单位所在地区应准予落户。
A 、2年 B 、3年 C 、5年 D 、6年
2、“支教、支农、支医和扶贫”的工作时间一般为_____年。
A 、2-3年B 、4-5年 C 、1年 D 、协商决定
3、在_____年的择业期内，公安部门对高校毕业生凭用人单位与毕业生签订的《就业协议书》和高校毕业生所持的《普通高等学校毕业证书》、《全国普通高等学校毕业生就业报到证》办理其落户手续。
A 、1年 B 、2年 C 、4年 D 、永久
4、我们常提到的“五险”中除工伤保险完全由用人单位承担外，下列哪项也应有用人单位完全承担：
A 、养老保险 B 、医疗保险 C 、失业保险 D 、生育保险
5、《高校毕业生自主创业证》只针对 的高校毕业生申领。
A 、毕业年度内 B 、毕业2年内 C 、毕业3年内 D 、毕业4年内
6、笔试一般分为：专业能力测试、综合能力测试和_____。
A 、组织能力测试 B 、心理健康测试 C 、家庭情况测试 D 、智商测试
7、适应新的工作环境主要分为模仿、认同和_____。
A 、遵守职业规范 B 、随波逐流 C 、按照意愿行事 D 、加入利益集体
8、在湖北省高校毕业生就业指导中心办理户口、档案托管手续后，可免费保管_____年。
A 、1年 B 、2年 C 、3年 D 、4年
9、《劳动合同法》第37条规定：“劳动者提前_____日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
A 、3天 B 、7天 C 、15天 D 、30天
10、处理劳动争议时当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起_____日内向人民法院提起诉讼。
A 、3天 B 、7天 C 、15天 D 、30天
二、填空题（每空2分，共20分）
1、对自主创业且符合条件的毕业生，在其自筹经费不足时，可向当地经办银行申请_________，对从事微利项目的，贷款利息由财政承担50%。
2、用人单位以______为依据，接收安排毕业生工作，并接转毕业生的人事档案、户口。______只能一人一份，它是由教育部统一印制、省级毕业生就业主管部门签发，列入国家就业方案的毕业生才能持有。
3、《就业证明》表中的 与 信息必须保持一致。涐Ṹ急舞⊼鯽爱䅶眻愁膜嫱籬綇吊끦脢ㄬ⒅幩戏龚ר埊颣묕Ń’珌蔽蠄⻢ⅉ✠졄薂쑂덷旜뙻䚰䒠屭㦸훃싃迨⻢嬻摹땞嗾䜦铷危㛕㼤뮶⻢깓㶫Ⴥ売偫ཌ덂푟끢넅餹朽붋蚓똢∰㧇ド끃窿䞟輼죌둑褯푹䞐ᅿ鳖놳癆腞Ɲ諳ḅ겏佶첅䮜邡觡錑꾤䋋佫ᾏ끌폴ﳓ㞉젍뱤뾻䇟繲壯ℎ尔弰㥏祱쉺⻢唎晀䯐. 웩磈ﳙ疖鄣鶁骭℠퐆酉硟㶏綐畍䂒俹웎鼱䞺㺦⍶溧譄㨹檭댰쀃㷦
뜭糿㿑鼗饒䱷韍栘糭尝龡檠⻢グǖ웺紤㬽叵ɔ鸱‸븜䔆꾂쭂䣺淋╰璑㩁稜鴄⻢ຣ縁ᾞಐ䔸ธ⻢딝㛊큂쓴屈⻢嚪缿驙㤧Ⴋ氪뢖◧枬뾤꺩츛Ȱﾉ겭閤寣씛쌧뙡گ똛甪輚芋픟嬉颰쌝⊈樂┹탫䆨袵쾺⻢溥ю礣乕傁粹盯⻢렸⇊譵쨲鑞嬸輱䴬춍䆢쪪뵄첹뻷긺뷗㫓刏졿Ȳ㏣⻢爘왜鹯튈愤边뽴ᄸ㮟휇⻢ﯴ劦꿃傠决뵕礝鲹ɒ뤑嫬䧋듧㘑驹䣿䮲劀髯琡ϋ鵑⻢틠ỵ䴢텬㝂髫䡙뱁럒㶒ﱣฦ쟎⻢
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标准答案
单项选择
1、C 2、A 3、B 4、D 5、A 6、D 7、A 8、B 9、D 10、C
二、填空题
1、小额担保贷款；2、报到证、报到证；3、单位名称、单位签章； 4、毕业当年的7月1日-8月20日每周二至周五；5、就业协议的违约；6、行业优先、地域优先、组合筛选。
三、简答题
1、答：学校可以根据毕业生本人在人才托管机构办理的户口、档案接收函，进行户口、档案派遣。如果户口、档案没有任何去向的毕业生，户口、档案将派遣至生源地。
2、答12、具有强烈的责任感；3、具有敏锐的商业头脑；45、具有团队意识。
3、答：。 。 。
。 。 。
。 。 。
4、答：1、你是公司未来的有利资产；2、明确的人生目标；3、强烈的工作意愿；
4、与同事、团体合作的能力；5、掌握诚恳原则。
5、答：（1）签协议前，毕业生应全面了解用人单位，查明用人单位的主体资格，不要草率从事；在与用人单位正式签定就业协议书时，一律以原件为准，复印件无效；要明确协议中有关条款的内容，并约定解除协议的条件和责任。
（2）用人单位上级主管部门批准盖章后，才能将毕业生的户口和档案派遣至用人单位。其中，北京、上海、天津、广州、南京、杭州、深圳、珠海、宁波、青岛、大连、厦门等地的单位还需所在市人事局加盖公章或填写单独的审批表。
（3）中央在鄂单位、省直单位、省属重点企业、军队单位、高校接收毕业生，主管部门一栏不再加章；（中央在鄂单位是由中央及有关部委直接管辖，其人事权不受地方控制的单列行业和部门。
（4）省直非国有单位和无主管企业需省级人事代理单位盖章；
（5）各市属用人单位盖章后，须加盖市毕业生就业主管部门章；（地、市所属单位是指人事管理审批权限在地、市人事部门的地市直属或县属党政机关、企事业单位、乡镇企业等。）
（6）对于准备考研或专升本的同学们，在与用人单位签订协议时要说明情况，如用人单位在知情后同意签约，你们在录取研究生或升入本科后不承担违约责任；已确定为升学且未与用人单位签订协议的同学要将未使用的《就业协议书》统一交还班主任。
6、答：正确的职业价值观、自觉的择业意识、对相关职业要求和自己职业适合性的全面了解，比较成熟的职业理想，对相应职业角色在意识与行为两方面接纳的程度，以及在此基础上所形成的正确的自我期待等。
7、答：1、尊重他人，不自恃清高；2、平等对待，不厚此薄彼；3、热心助人，不见利忘义；4、诚实守信，不贪图虚名；5、律己宽人，不心胸狭窄；6、服从领导，不无理抗上。
8、答：狭义：一个人一生中负担的职业和工作职务的发展道路。广义：从职业能力的获得，职业兴趣的培养，选择职业、就业，直至最后完全退出职业劳动的完整的职业发展过程。
四、综合题
请老师结合《大学生职业发展与就业指导》教材相关内容，给予评分。