人才招聘会主持人开场白
大连工业大学就业与创业协会 (简历设计大赛) 策 划 书 组织部 2010年9月3日 一.活动背景 简历,是形象,是谋求职业及就业的说明书,是就业市场的门票.人才激烈竞争,如何让自己从众多然群中脱颖而出呢?准备一份精当务实的简历,是必然的选择.随着高校不断扩招,经济不断发展的状况下,大学就业形势变得日趋严峻,就业压力也变得日益增加的形势下,为了给我校即将毕业的大三,大四学生一个自我实践的机会,给我校所有同学一个展现自我的平台,提高我校同学职业道路上的竞争力,为我校同学面对社会奠定扎实的基础.由本
邀 请 函 尊敬的 女士/先生: 武汉民营人力资源公司联盟,由武汉光辉猎头.武汉起点.武汉越秀等单位倡议发起. 目前,联盟的前期筹备工作已经开展.鉴于您是长期耕耘在武汉的民营人力资源公司,具有广泛代表性和较高服务水准的专业机构 ,您的建议和指导将成为联盟未来发展方向选择的重要参考,会影响人力资源行业未来的发展前景,联盟筹委会诚邀您成为我们的首批核心会员,参与联盟组委会的如下工作: 1. 讨论和起草.修订<武汉市民营人力资源管理行业行为规范>(草案): 2. 讨论和起草.修订<武 ...
而这样基本的工作流程,显然是不够的,因为用人部门对招聘工作是没有概念的,还需要我们去细化每一个招聘流程的具体标准,以本人服务的企业为例,每个阶段可以细化为: 一.<人员增补申请单>的填写 1.当部门有员工离职.工作量增加等出现空缺岗位需增补人员时,可向人力资源部申请领取<人员增补申请单>: 2.<人员增补申请单>必须认真填写,包括增补原由.增补岗位任职资格条件.增补人员工作内容等,任职资格必须参照<岗位描述>来写. 3.填好后的<人员增补申请 ...
徐州师范大学校学生会公关部 职来职往活动策划书 主办单位:徐州师范大学校团委 承办单位:徐州师范大学学生会 公关部 2011年10月 目录 1. 活动背景 2. 活动目的与意义 3. 活动信息 (主办单位,活动对象,时间,地点) 4. 准备及后勤工作 5. 活动宣传方式 (附:宣传方式需求表) 6. 活动流程 7. 资源需要 8. 资金预算 [活动名称] 职来职往 一．活动背景 "大学为年轻人创造机遇,大学生为大学做出了贡献,从中我们可以看出青年成才的一个重要要素:机遇.不管你多聪明, ...
7人小品剧本<招聘> 演出人员: 主考官:1(男)扮演者: 考官助理:2(女)扮演者:助理一:助理二: 主持人:1(女)扮演者: 应聘者:3(2男1女)扮演者:甲:乙:丙: 音乐.灯光总监+送花姑娘: 场景:办公室,室内,室外,中间隔一个空气的门,门外,一排长椅,门内,旁边是一把椅子,正面对是一排办公桌,办公桌前有一把椅子. 开场前准备:门内,办公桌前坐主考官及两名助理. 开场:主持上台. 主持人:各位来宾,各位观众,欢迎大家百忙之中来参加我们公司的现场招聘会,首先请允许我代表公司领 ...
开场白：(19:00) 尊敬的老师、亲爱的同学们： 晚上好! 金秋十月是收获的季节，怀揣着梦想、追求卓越的各位精英在十余载辛勤付出后，终于赢来了收获的时刻。在此我对即将迈出校园、踏入社会的各位同学，表示最真诚的祝愿。 今天，XX公司很荣幸的在XX大学举办校园招聘宣讲会。在此，请允许我代表XX对所有给予本次活动支持的老师以及同学，表示最衷心的感谢。 出席本次宣讲会的嘉宾有……. 本次宣讲会主要有一下几个环节：领导致辞，校园宣讲，有奖问答，千人计划分享，抽奖，简历收集。 每一位进场的同学，应当领到了
篇一:地产策划面试 *能 力未到 思维先到 *个性 技能 潜力 *亲和力 理解能力 语言表达 思维敏捷 执行能力 策划能力 *尽量说的完整一些 一般愿意要有完整操盘经历的 人 从前期市场调研- 撰写项目报告-项目定位-参与规划-暗场包装-产品推广-渠道拓展-媒体对接-广告公司对接- 物料制作 市场(认为沈阳放 肆产目前的形式如何 调控 何时恢复)--产品及竟品(屡清产品的特点卖点产品形式价格 等基本信息 熟悉一下七期周边的几个项目 特点 价格宣传形式你认同的地方谁家宣传做的 好 好在哪)--客户
(一)新学期班级活动策划书 一. 落雁岛之行 活动时间:9.24 活动地点:落雁岛 参与班级:金融1234 活动流程:1.班委联系好车辆,确保同学安全. 2.将全班同学进行分组,每组选出组长负责点名,卖菜. 3.24号早上所有组长一起去买菜,下午两点所有同学出发去落雁岛. 4.在岛上自由活动,四点半全班集合一起做饭. 5.晚上一起进行篝火晚会,然后回宿舍休息. 6.25日早上九点集合做早饭,然后再自由活动.11:30离岛回校. 活动花费:门票1330+车费240+饭钱390=1960. 二. 班
小学元旦联欢会游戏 YJBYS论坛 - 毕业求职第一人气社区!应届毕业生求职网 >> 应届毕业生论坛 小学元旦联欢会游戏安琪4921 楼我们班要过过元旦联欢晚会,老师要求一个组办一个节目.我们组有四个人,3女1男.要求:不要太长的节目.其他什么都行!!!大家帮帮忙啊!!! 2012-01-25 [ 回复此楼 ] [ 回到顶部 ]Ann5492 楼给你提供一份我们原来圣诞节做的游戏吧,不知道小学生是否能玩,做做参考吧:1.终极密码玩法1:先由主持人设定1个数(1-100),然后参加的人 ...
北京大The 学5th A第nnua八l Int届erna国tiona际lP eCkuinl文tug raUl化 节 nFiveesrtsiviatyl 赞助合作策划方案 主办:北京大学国际合作部 承办:北京大学学生会 国际交流部 2011.8 一.活动概况 时间:2011 二.与赞助商的合作 1. 选择我们的理由 作为北大人,我们有着强烈的诚信意识.在执行协议的同时,我们会在条件允许范围内最大限度地发挥我们各方面的优势,同时依托我们与各大主流媒体.各大社会组织团体之间的良好联系,将能圆满地执行
hr面试的12种提问技巧 收集信息是有效面试的关键,提问技巧的灵活性十分关键:你必须做得很自然,除了你 自己外没人意识到你的意图.适合一种情况的提问方式在另一种情况可能给你虚假. 误导信 息或更糟的是完全没有信息. 天津英才网根据以往多年地区招聘经验总结了12种提问技巧 希望帮助到你. 1.封闭式提问 这是面试中最常见的提问方式,也是最被滥用的.你在面试中听过多少这样的问题:"你 是否能在压力下工作?"只有"是"或"否"两种可能答案(谁 ...
活动名称:大学生就业文化节 一 活动主题: 面向职场,规划未来 二 活动背景: 随着高校招生人数的逐年增多, 而 市场需求没有同比例增长的情况 下, 毕业生的就业竞争日趋激烈. 本次文化节以 " 面向职场,规划未来 " 为主题,是基于当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备,导致学习目标不明确,甚至失去对未来的追求,而企业也无法在大学应届毕业生中补充大量新鲜血液,形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象的情况.旨在引导在校大学生正确认识自己, 认清就业形 ...
制作年会开场视频短片片头开业年会主持人串词 ----做年会创意开场视频,就找欧凯传媒 (一) (女) 亲爱的各位来宾,各位朋友 (男) 尊敬的傅先生及各位亲爱的同事们: (合) 大家晚上好! (男) 我是主持人xx (女) 我是主持人xx (男) 爆竹声声春讯早,桃符处处岁时新; (女) 春风舞动门前柳,喜雨催开苑里花. (男) 当旧的日历被一页页撕下,历史的时钟已指向20xx ,在这辞旧岁,迎接新春的美好时刻,我们欢聚一堂,迎来了xx 公司20xx 年团年晚会. (女)20xx 是不平凡的一年
一.班会主题: "如何度过大学生活" 二.班会目的: 1.让同学们明白大学生活的重要性: 2.让同学们学会如何去合理地利用时间,安排时间,去学习,去参加活动: 3.希望同学们能够树立远大理想,并为之不懈努力奋斗,能够克服困难,有针对的提高自己. 三．班会背景: 经历了高考的紧张氛围以后,进入大学的莘莘学子纷纷都会有一种松懈想法,而且大学和高中不同的教学方式,更让本来就松懈的大学生更感觉我无所事事,感到空虚,另外第一次远离了父母,没有了家长的督促,许多学生很容易迷失方向,究竟如 ...
你最好是把晚会的主题，进行时间，来访的客人，讲话的领导等都要考虑进来，晚会的内容，游戏环节(互动环节)，以及颁奖环节。。 这是刚刚开过春晚“虎年天沐春来早”，台词都在这里，建议克隆修订一下就可以了。如果觉得内容过多，可以相应的删减。 天沐集团20xx年春晚主持台词和有关程序安排 (晚会开场前60分钟内，所有接待、服务、道具、灯光、音响、服装、化妆、财务、保安、礼宾、网络传输、各专职指挥及助理人员，必须到位。前3个节目的演员必须做好准备。各类麦克最后一次检查，所有线路检测、应急人员和机器最后一次检
招聘流程第一步,往往都是筛选简历后通知面试.作为面试官,为什么应聘者对职位.对面试电话如此不重视?五年前的电话邀约和今天的差别为何如此之大?要确保应聘者与面试官在一个简单的电话里进行有效的双向交流,保证这一环节达到最大效果,有很多技巧可以利用. 销售好招,销售难招,销售是给企业创造直接利润的职位,往往也是企业里流动性最大的职位.招聘一个销售,通知应聘者来面试,打了无数电话,到老板面试时间却一个人也没有,白耗费大量的时间哪个环节出问题了? 招聘流程第一步,往往都是筛选简历后通知面试.作为面试官,为
怎样才能招聘和留下到优秀的销售人员? 尊敬的各位领导们: 您们好! 以下给各位讲解一下工作情况: 销售好招,销售难招,销售是给企业创造直接利润的职位,往往也是企业里流动性最大的职位.招聘一个销售,通知应聘者来面试. 招聘流程第一步,往往都是筛选简历后通知面试.作为面试,为什么应聘者对职位.对面试电话如此不重视?几年前的电话邀约和今天的差别为何如此之大?要确保应聘者与面试官在一个简单的电话里进行有效的双向交流,保证这一环节达到最大效果,有很多技巧可以利用.像以前那样,三言两语通知时间.地点就可以打
重庆经贸职业学院2014年 "创意青春" 校园招聘大赛 策 划 案 主办方:重庆经贸职业学院 承办方:重庆经贸职业学院社团联合会 一.活动背景 学习宣传贯彻党的十八届三中全会和市委四届四次全委会精神,弘扬社会主义核心价值观是当代大学生义不容辞的事情,为进一步繁荣校园文化,市委宣传部.市委教育工委.市教委.团市委.市学联拟于2014年3月至5月举办第33届重庆市大学生"校园之春"文化艺术活动之"创意青春"校园招聘大赛. 二.活动目的 为了 ...
招聘流程及电话通知员面试话术 招聘流程第一步,往往都是筛选简历后通知面试.作为面试官,为什么应聘者对职位.对面试电话如此不重视?五年前的电话邀约和今天的差别为何如此之大?要确保应聘者与面试官在一个简单的电话里进行有效的双向交流,保证这一环节达到最大效果,有很多技巧可以利用. 销售好招,销售难招,销售是给企业创造直接利润的职位,往往也是企业里流动性最大的职位.招聘一个销售,通知应聘者来面试,打了无数电话,到老板面试时间却一个人也没有,白耗费大量的时间--哪个环节出问题了? 招聘流程第一步,往往都是
新编情景剧<INTERVIEW >(荒诞喜剧) 剧本 最新版 一.场景: 大宋国盛唐环球无限公司在全球范围内招贤纳才,经过层层选拨,公务员考试.专业考试,有五位有幸进入了最后今天最后的面试.特邀主考官三人:大宋国最高法院院长老包,大宋国翰林院院长东坡大人,大宋国兵马大元帅桂英. 应试者依次入场,他们都结合自己的工作和人生经历谈了谈自己对于理论与实践,人生价值.爱情与事业等问题的看法. 二.人物: 应试者: 1.阿甘(美国人,富有正义感:回答对于人生的感悟) 演员: 2.花木兰(战斗英 ...