车间安全考核办法

热电车间安全考核办法(试行版) 为提升车间安全生产管理水平,搞好车间安全工作,强化安全管理及安全生产意识,贯彻执行公司《安全管理制度》,减少对员工的危害和对环境的污染,积极推行安全标准化生产,树立车间良好形象。因此特细化完善对车间安全生产管理细则,制定相应的安全检查考核办法,望各班组相互监督、认真履行实施。

一、安全生产工作标准:

1、上岗穿戴劳动保护用品,及时参加班前会。

2、严禁串岗、无故旷工、带病上岗。

3、不经主任同意, 不得连班上岗。

4、严禁在岗位上嘻笑打闹、干私活、擅自带人上岗。

5、严禁酒后上岗、疲劳上岗。

6、严禁违章操作、无防护操作和冒险作业。

7、严禁未经三级安全培训的人员上岗。

8、严禁新工人单独上岗。

9、禁止在工作场所堆放杂物、放置易燃易爆品。

10、厂房、门窗、设备、工具等检查是否稳固。

11、工作场所及出入口通道、楼梯等处,均应有足够的采光或照明设施及应急照明灯。

12、设备维修、检修必须挂牌警示并由电工事先切断电源,做好防触电工作。

13、工作场所的坑、沟、洞等需设置护栏、盖板或警示牌。

14、不安全场所要有警告牌,如:小心地滑、小心烫伤、高压危险、正在作业、抓好扶手、不得攀登、不得翻越、严禁明火、不准停留、严禁洒水等。

15、消防设施配置充足、完好齐全、摆放合理、定期保养;消防通道通畅;员工掌握器材使用办法。

16、归类归位摆放、标识清晰;危险品与易潮品有保护措施;现场无呆滞物料。

17、高压电器设施完定期保养、负荷内使用。

二、现场检查方式

本方案主要目的是加强班组对安全管理的重视程度,以班组内自查为主,车间不定期检查为辅。检查时间由班组长商定,可以和对“三违”现象的检查共同执行,至少每周一次。每周一把上一周的检查结果及处理结果上报车间。车间每月一日会公布上月检查结果及处理办法。

三、考核办法

1、班组考核有班组长结合班组内部情况自行制定。

2、车间考核标准是:每违反一项条款扣班组1分。计入班组考核中。

3、如违纪情况符合公司其他管理条款,会累积考核。

热电车间 2011/3/7

热电车间安全考核办法(试行版) 为提升车间安全生产管理水平,搞好车间安全工作,强化安全管理及安全生产意识,贯彻执行公司《安全管理制度》,减少对员工的危害和对环境的污染,积极推行安全标准化生产,树立车间良好形象。因此特细化完善对车间安全生产管理细则,制定相应的安全检查考核办法,望各班组相互监督、认真履行实施。

一、安全生产工作标准:

1、上岗穿戴劳动保护用品,及时参加班前会。

2、严禁串岗、无故旷工、带病上岗。

3、不经主任同意, 不得连班上岗。

4、严禁在岗位上嘻笑打闹、干私活、擅自带人上岗。

5、严禁酒后上岗、疲劳上岗。

6、严禁违章操作、无防护操作和冒险作业。

7、严禁未经三级安全培训的人员上岗。

8、严禁新工人单独上岗。

9、禁止在工作场所堆放杂物、放置易燃易爆品。

10、厂房、门窗、设备、工具等检查是否稳固。

11、工作场所及出入口通道、楼梯等处,均应有足够的采光或照明设施及应急照明灯。

12、设备维修、检修必须挂牌警示并由电工事先切断电源,做好防触电工作。

13、工作场所的坑、沟、洞等需设置护栏、盖板或警示牌。

14、不安全场所要有警告牌,如:小心地滑、小心烫伤、高压危险、正在作业、抓好扶手、不得攀登、不得翻越、严禁明火、不准停留、严禁洒水等。

15、消防设施配置充足、完好齐全、摆放合理、定期保养;消防通道通畅;员工掌握器材使用办法。

16、归类归位摆放、标识清晰;危险品与易潮品有保护措施;现场无呆滞物料。

17、高压电器设施完定期保养、负荷内使用。

二、现场检查方式

本方案主要目的是加强班组对安全管理的重视程度,以班组内自查为主,车间不定期检查为辅。检查时间由班组长商定,可以和对“三违”现象的检查共同执行,至少每周一次。每周一把上一周的检查结果及处理结果上报车间。车间每月一日会公布上月检查结果及处理办法。

三、考核办法

1、班组考核有班组长结合班组内部情况自行制定。

2、车间考核标准是:每违反一项条款扣班组1分。计入班组考核中。

3、如违纪情况符合公司其他管理条款,会累积考核。

热电车间 2011/3/7


相关内容

  • 车间主任绩效考核办法
  • 车间主任绩效考核办法 一目的:为加强车间管理,调动广大员工工作积极性,提高责任心,稳定产品产量.提高产品质量与效益,制定本办法. 二适用范围:生产部所属各车间主任(含副主任). 三考核方式: 1. 车间主任的工资分为基本工资和岗位工资,其中,基本工资占工资总额的80%,岗位工资占20%,岗位工资与考 ...

  • 铁路工务施工队安全生产工资管理考核办法
  • 铁路工务施工队安全生产(工资)管理考核办法 为加强全员安全生产意识,真正达到在日常生产过程中做到自控.他控.互控的目的,杜绝"两违"现象的发生,保证人身与行车安全.根据段管理(工资)考核办法的通知要求,以考核为准则,把车间各项基础工作做细.做好,现结合车间实际情况,特制定本考核& ...

  • 双基机构建设
  • 电石车间"双基"建设活动领导小组 为认真贯彻落实党和国家"安全第一.预防为主.综合治理"的安全生产方针,强化基层组织建设和基础安全管理,全面落鹤煤电石厂<开展安全生产"双基"建设工作的通知>考核管理文件指示精神,有效预防各类安全 ...

  • 三违处罚条例
  • 轩岗煤电公司机电修造厂 "三违"处罚条例 为了进一步强化厂员工安全意识,力求通过制度约束,杜绝"三违"现象,确保员工生命安全和身体健康,制定本条例. 第一章 总 则 1.为了严格安全管理,保证各项安全管理制度落实,杜绝违章,避免事故,保护职工生命安全和身体健康 ...

  • 工务段生产经营业绩.基础管理工作考核办法
  • 为适应企业跨越式发展的要求,进一步强化生产经营业绩和基础管理工作,全面完成xxx各项经营目标,创建模范xxx,根据xx劳发[~]60号和[~]109号文件精神,结合本单位实际,特制定本办法。 一、组织领导 1、成立生产经营业绩及基础管理工作考核领导小组 组长:xxx长、党委书记; 副组长:副xxx长 ...

  • 公司生产运行管理考核办法
  • 公司生产运行管理考核办法 1 目的 为了使全公司生产安全.平稳.有序.优质高效运行,特制定本管理办法. 2 组织机构及职责分工 2.1成立公司生产管理领导小组: 组 长: 副组长: 成员: 生产管理领导小组办公室设在生产管理部,生产管理部部长任办公室主任. 2.2 生产管理部:在主管生产的公司长领导 ...

  • 生产加工部制造车间绩效考核办法
  • 生产加工部制造车间绩效考核办法(讨论稿) □总则 第一条目的 为公司长远发展服务,围绕市场,以人为本,以文化管理,激发全员参与,共同发展,以加强本车间各项管理及达成公司制定的年度预定经营目标,并充分掌握各工序所分担的工作责任,提高车间全体员工工作积极性,有效提高公司整体效益,而达到公司年度的营业利润 ...

  • 发电厂员工转正.岗位晋级管理办法
  • 发电厂 员工转正.岗位晋级管理办法 为规范员工实习.转正.晋级管理工作,提高员工的业务知识与技能,选拔优秀人才,保证员工公平.公正.合理的晋级:根据发电厂相关规定,结合电厂实际情况,特制定本办法. 一.适用范围 本办法适用于我厂实习(试岗)期内的新员工转正.班组长及以下员工的岗位晋级. 新员工包括新 ...

  • 配套车间天车班组工资分配办法及考核办法
  • 配套车间天车班组工资分配办法及考核办法 根据兰石重机公司工资分配精神,从我车间实际出发,考虑以下几个方面进行考核分配. 一. 我们考虑到技术等级要拉开档次. 二. 根据岗位的闲忙程度定出岗位分. 三. 根据设备的大小制定出设备保养分. 四. 加班人员按岗位分考核,提高岗位分,激励加班人员认真负责 配 ...