本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！
【最新资料 Word 版 可自由编辑！！】
保安与门禁管理制度
一、目的
为加强公司的安全保卫工作，对进出公司大门的人员、车辆进行严格的管控，同时做好相关服务工作，
树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本制度。
二、范围
进出公司大门的所有人员和车辆，包括本公司的人员和车辆，外来的人员和车辆。
三、职责和权限
行政部保安队负责公司大门的具体保卫工作。
四、出入管理
1、本公司人员出入厂管理
（1） 员工进入公司需佩带厂牌于胸前，进入公司后应穿着制服上班，未带厂牌人员保安一律不得放行，
否则按规定予以申诫以上处分。
（2） 工作时间外出，必须有所属部门主管级以上人员签核的《请假条》或《放行条》方可出厂。
（3） 相关部门辞退或开除员工，保安根据相关出示的《试工不合格》、《员工离职申请表》或接人事、
行政部主管通知后，一律随即跟踪清理出厂；自离人员必须经本宿舍长签字和在下班时间宿舍人员在场情况下方可带行李出厂。
（4） 辞职员工按规定办理手续后即时出厂，特殊情况下经行政部门同意可以延后一天出厂。
（5） 工作时间内休假、请假员工，经部门主管审核、行政部或公司领导核后，出示相关《请假单》、
《联络单》方可出入公司大门；上夜班人员凭出示的相关证明予以出入。否则保安有权不予放行。
（6） 新招试工期员工凭《试工证》进出厂门和车间。
（7） 员工在24：00以后，无特殊事由，且无公司部门主管批准，不得外出。超时进入公司者，记警
告一次处理。
（8） 公司副总经理职位及以上人员或因公需经常出入厂不需《放行条》可随时出入厂 。
2、外来人员出入厂管理
（1） 上班时间拒绝非公事来访。
（2） 外来人员如因公需入厂区者，保安应电话通知公司被访人员来人单位和办事目的，如未预约或不
予接见人员，保安应委婉拒绝来访人员入厂，如被访人员同意接见，保安应在《外来人员出入登记表》上做详细登记。
（3） 来访人员出厂时应交回《来访证》，保安在《外来人员出入登记表》登记出厂时间。
（4） 未经允许严禁将与公司无关人员带入厂区，有客来访须经保安先行通报，待得到允许后办理登记
手续，方可进入厂区。
（5） 来访人员必须在晚上11：00前出厂，未经行政部或公司领导签核一律不得在宿舍住宿。
（6） 车辆进入厂区必须停放在保安指定位置，出货汽车要有登记，出门要有仓库签名的详细物品放行
单。
3、参观人员出入管理
政府机关、民意代表、人民团体或客户如有必要入厂参观时，由经办人或申请人征得参观部门主管同意后，由申请人发放《贵宾证》并派员引导参观。
3、物品出入管理
（1） 产成品、退货及样品出厂需有仓库出发货人员填写《销售出货单》、《销售退货单》经PMC 主管签
字审核后，保安核对品名和数量登记后予以放行出厂。
（2） 废品变卖须由经办人根据填写《出入放行单》，并由部门主管审核批准后生效，出门时交保安留
存，保安检查品名及数量签字登记后予以放行。
（3） 外携维修和需返厂的物品，由相关责任人填写《出入放行单》，并在备注里注明需返厂和大约返
厂日期时间，并由部门及行政主管审核后，出门时交保安留存，保安检查品名及数量签字登记后
予以放行。
（4） 垃圾出厂，生活垃圾及不可变卖的工业垃圾出厂需清洁工清理，出门时保安应检查仔细，无需放
行条，保安须随同跟踪。
4、车辆出入管理
（1）本公司车辆出入厂管理
A 、 本公司车辆出厂需用车部门或人员填写《派车单》，经部门主管审核签字后交车辆调度人员，必
须经副总或以上领导核准，车辆调度人员安排司机及车辆，出门时交保安留存，保安须对车辆在《公司车辆出入登记表》上作详细的登记；紧急情况急需出车找不到车辆调度人员时，可以电话通知车辆调度人员，调度人员电话通知保安，出车回来应补填《派车单》。
B 、 本公司车辆出厂时，司机应配合保安检查及登记项目，如带有货物及其它物品需将《派车单》及
《出货单》交保安留存，车上有跟车人员需将《派车单》交保安留存，否则保安有权拒绝车辆出厂；保安有权检查公司所有车辆。
C 、 出车回来应将车辆停放在指定位置，不得随意停放。
（1）外来车辆管理
A 、 公司保安人员负责车辆等登记和监督放行工作。
B 、 所有供应商、外发商来厂（供货、退货等），由保安员填写《外来车辆出入登记表》内容。
C 、 外来车辆出厂由相关部门填写《出入放行单》，若需带货出厂，则须注明名称、规格、数量等，
保安员作好检查记录及清点物料名称、规格、数量等，方可放行。
5、其它规定
（1） 禁烟区内（厂区、厂房、仓库、操场）严禁吸烟，违者按相关规定处理。
（2） 在公司未上班时间，如有供应商或外协厂送货到厂，保安按规定给予登记，必须安排车辆及货物
放至不影响员工上班地方。
（3） 如有发现不明之处，必须及时通知相关部门主管，及时处理相关事项。
（4） 上班时间仓库保安必须随时在岗，上班期间任何未上班人员未经允许一律不得进入车间，上班人
员未有部门主管批准的《请假单》、《放行条》或其它相关表单，保安不得放行。
（5） 如有违反上述规定当班保安给予申诫以上处分。
五、保安规定
1、保安职责：
（1） 值班时，应着制服，随身携带对讲机，保持通信联络。
（2） 督导员工打卡、穿工衣、戴厂证。
（3） 上班时间，员工凭《放行条》或《请假单》外出，车辆凭《派车单》外出，无单者保安有权阻止
其外出。
（4） 不准在保安室闲聊或做与工作无关的事。
（5） 不定时巡察厂内各区域楼层水、电源开关、仓库物资、车间、宿舍、消防设施等，并做好记录，
防止意外事件的发生。
（6） 厂内如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或行政部处理。
（7） 保持保安室、公告栏、打卡机及厂门的清洁卫生。
（8） 监管公司所有消防器材，定期举行消防演练。
（9） 根据《宿舍管理制度》安排新员工宿舍，定期进行检查与评比，具体参照《宿舍管理制度》执行。
2、值班规定：
（1） 各岗位保安必须保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责。
（2） 热情接待来访人员，总经理、副总经理及贵宾来访时应敬礼问好。
（3） 坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位必须有人代班，无关人员不得进入保安室。
（4） 值班保安严禁睡觉、看小说杂志、酗酒、听收录机、监守自盗。
（5） 保安人员进入厂区和餐厅时，应穿制服，配戴厂牌，并纠正违纪人员，维护厂内秩序。
（6） 早上7：00打开生产车间大门及锡炉等设备，晚上下班后按要求锁闭生产车间大门(不得超过
24:00)，监督写字楼值班人员锁大门；于生产部上班前一小时打开生产部大门。
（7） 加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发现问题及时向上级报告处理，对因工作失职，给公
司造成损失者，追究当班保安责任。
（8） 晚上12:00后监督员工不得在厂区、宿舍区大声喧哗。
（9） 夜班保安督促员工保持食堂卫生清洁。
3、保安检查时应注意的事项：
（1） 不可触及人身。
（2） 主要是检查有无公司产品、物料半成品或工作器具等公司财物为主。
（3） 检查时态度要谦和有礼，避免引起被检查人的误会与反感，必要时婉言说明，并请谅解。
（4） 严禁公报私仇，故意刁难。
4、突发事件的处理：
（1） 遇火灾、水灾、台风等自然灾害时应勇于救护，情节严重应迅速向有关部门和主管汇报，如遇台
风警报，保安人员应时刻准备着。
（2） 遇打动、偷盗等危害厂区安全的行为，值班保安应迅速与保安队长及其它保安联络，并立即打当
地派出所电话报警，处理完事件后，应将事情经过详细记录在保安日志上，严重事件应当保护好现场。
（3） 员工之间发生纠纷或有不轨行为，保安人员应及时劝阻，并制止事态的发展，本厂员工与外厂人
员发生争吵、斗殴等行为，应协助调解，并及时报告保安队长处理。
（4） 员工发生急病或工伤应立即通知保安队长和行政部，以便安排厂车及时送往医院治疗。
5、工作交接：
（1） 按时交接班，详细了解上一班值班情况。
（2） 查看保安值班日志，检查需交接的公文、信件和证件。
（3） 检查来访人员情况。
（4） 上级规定或指示的事项。
（5） 送货或寄存物品的转交。
（6） 警具、警械的交接：
（7） 交接班时，仔细检查对讲机、警棍和充电器、手电筒的使用状态。
（8） 接班后，警具、警械应随身携带，不得交于无关人员玩耍。
（9） 接班时警具如有人为损坏（因公损伤除外），应追究当事人责任。
（10） 所有交接物品，应在当面交接时清点，检查清楚，并详细记录于保安值班日志上，以保证遇紧
急情况时能投放正常使用，否则，由接班保安负责。
6、查勤及巡逻
（1） 队长对保安岗哨及人员坚持不定时查岗查夜，及时纠正保安人员的不规范行为。
（2） 查岗查夜的时间由队长自行安排，晚上不得少于2次。
（3） 在查看时发现有违纪行为，应及时记录，作为考核的依据。
（4） 每日查勤情况应详细记录于巡查日报上，次日交行政部审查。
（5） 查勤内容：
a) 保安仪容仪表
b) 当班保安日志。 c) 物件签收事宜。 f) 保安的巡逻事项。 d) 人、车、物出厂稽查。
（6） 保安巡逻内容：
a) 员工着装穿戴及厂牌佩带。
c) 员工的上下班打卡。
e) 消防栓是否供水。
b) 上班员工有无睡觉、抽烟、闲聊等违纪现象。 d) 灭火器位置挂放是否移动，压力是否够，有无超过无效期。 f) 防火标志、疏散方向标志是否正确。 h) 作业现场有无隐患。 j) 洗手间卫生及抽烟者。
l) 门窗安全及卫生（包知食堂晚间卫生）。 e) 异常事件的处理。 g) 消防通道是否畅通。 i) 水电设施是否正常。 k) 楼梯、通道、公共区域卫生。
m) 晚上00：00以后宿舍内有无熄灯。 n ) 有无其它异常情况。
7、保安训练
（1） 为了更好的提升保安队伍素质，保安队长应定期组织保安加强综合训练。
（2） 训练内容：
a) 厂纪厂规。
b) 保安员素质与行为规范。 e) 体能训练。 c) 消防﹑保安守则与制度。 d) 消防培训与演习。
（3） 保安训练每周不少于三次，每次训练必须作好训练记录，呈直接上司审核。
（4） 具体培训内空与要点参照《保安员培训教程》。
六、公司行政部为本制度归口部门，负责本制度的编制、培训及落实执行工作。
七、相关支持文件及表单
1. 《考勤管理制度》、《奖惩条例》
2. 《来访人员登记表》
3. 《贵宾证》、《来访证》
4. 《派车单》、《出入放行单》
5. 《车辆出入登记表》、《外来车辆出入登记表》
6. 《销售出货单》、《销售退货单》
7. 《宿舍管理制度》
核准： 审核： 制定：行政部
本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！
【最新资料 Word 版 可自由编辑！！】
保安与门禁管理制度
一、目的
为加强公司的安全保卫工作，对进出公司大门的人员、车辆进行严格的管控，同时做好相关服务工作，
树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本制度。
二、范围
进出公司大门的所有人员和车辆，包括本公司的人员和车辆，外来的人员和车辆。
三、职责和权限
行政部保安队负责公司大门的具体保卫工作。
四、出入管理
1、本公司人员出入厂管理
（1） 员工进入公司需佩带厂牌于胸前，进入公司后应穿着制服上班，未带厂牌人员保安一律不得放行，
否则按规定予以申诫以上处分。
（2） 工作时间外出，必须有所属部门主管级以上人员签核的《请假条》或《放行条》方可出厂。
（3） 相关部门辞退或开除员工，保安根据相关出示的《试工不合格》、《员工离职申请表》或接人事、
行政部主管通知后，一律随即跟踪清理出厂；自离人员必须经本宿舍长签字和在下班时间宿舍人员在场情况下方可带行李出厂。
（4） 辞职员工按规定办理手续后即时出厂，特殊情况下经行政部门同意可以延后一天出厂。
（5） 工作时间内休假、请假员工，经部门主管审核、行政部或公司领导核后，出示相关《请假单》、
《联络单》方可出入公司大门；上夜班人员凭出示的相关证明予以出入。否则保安有权不予放行。
（6） 新招试工期员工凭《试工证》进出厂门和车间。
（7） 员工在24：00以后，无特殊事由，且无公司部门主管批准，不得外出。超时进入公司者，记警
告一次处理。
（8） 公司副总经理职位及以上人员或因公需经常出入厂不需《放行条》可随时出入厂 。
2、外来人员出入厂管理
（1） 上班时间拒绝非公事来访。
（2） 外来人员如因公需入厂区者，保安应电话通知公司被访人员来人单位和办事目的，如未预约或不
予接见人员，保安应委婉拒绝来访人员入厂，如被访人员同意接见，保安应在《外来人员出入登记表》上做详细登记。
（3） 来访人员出厂时应交回《来访证》，保安在《外来人员出入登记表》登记出厂时间。
（4） 未经允许严禁将与公司无关人员带入厂区，有客来访须经保安先行通报，待得到允许后办理登记
手续，方可进入厂区。
（5） 来访人员必须在晚上11：00前出厂，未经行政部或公司领导签核一律不得在宿舍住宿。
（6） 车辆进入厂区必须停放在保安指定位置，出货汽车要有登记，出门要有仓库签名的详细物品放行
单。
3、参观人员出入管理
政府机关、民意代表、人民团体或客户如有必要入厂参观时，由经办人或申请人征得参观部门主管同意后，由申请人发放《贵宾证》并派员引导参观。
3、物品出入管理
（1） 产成品、退货及样品出厂需有仓库出发货人员填写《销售出货单》、《销售退货单》经PMC 主管签
字审核后，保安核对品名和数量登记后予以放行出厂。
（2） 废品变卖须由经办人根据填写《出入放行单》，并由部门主管审核批准后生效，出门时交保安留
存，保安检查品名及数量签字登记后予以放行。
（3） 外携维修和需返厂的物品，由相关责任人填写《出入放行单》，并在备注里注明需返厂和大约返
厂日期时间，并由部门及行政主管审核后，出门时交保安留存，保安检查品名及数量签字登记后
予以放行。
（4） 垃圾出厂，生活垃圾及不可变卖的工业垃圾出厂需清洁工清理，出门时保安应检查仔细，无需放
行条，保安须随同跟踪。
4、车辆出入管理
（1）本公司车辆出入厂管理
A 、 本公司车辆出厂需用车部门或人员填写《派车单》，经部门主管审核签字后交车辆调度人员，必
须经副总或以上领导核准，车辆调度人员安排司机及车辆，出门时交保安留存，保安须对车辆在《公司车辆出入登记表》上作详细的登记；紧急情况急需出车找不到车辆调度人员时，可以电话通知车辆调度人员，调度人员电话通知保安，出车回来应补填《派车单》。
B 、 本公司车辆出厂时，司机应配合保安检查及登记项目，如带有货物及其它物品需将《派车单》及
《出货单》交保安留存，车上有跟车人员需将《派车单》交保安留存，否则保安有权拒绝车辆出厂；保安有权检查公司所有车辆。
C 、 出车回来应将车辆停放在指定位置，不得随意停放。
（1）外来车辆管理
A 、 公司保安人员负责车辆等登记和监督放行工作。
B 、 所有供应商、外发商来厂（供货、退货等），由保安员填写《外来车辆出入登记表》内容。
C 、 外来车辆出厂由相关部门填写《出入放行单》，若需带货出厂，则须注明名称、规格、数量等，
保安员作好检查记录及清点物料名称、规格、数量等，方可放行。
5、其它规定
（1） 禁烟区内（厂区、厂房、仓库、操场）严禁吸烟，违者按相关规定处理。
（2） 在公司未上班时间，如有供应商或外协厂送货到厂，保安按规定给予登记，必须安排车辆及货物
放至不影响员工上班地方。
（3） 如有发现不明之处，必须及时通知相关部门主管，及时处理相关事项。
（4） 上班时间仓库保安必须随时在岗，上班期间任何未上班人员未经允许一律不得进入车间，上班人
员未有部门主管批准的《请假单》、《放行条》或其它相关表单，保安不得放行。
（5） 如有违反上述规定当班保安给予申诫以上处分。
五、保安规定
1、保安职责：
（1） 值班时，应着制服，随身携带对讲机，保持通信联络。
（2） 督导员工打卡、穿工衣、戴厂证。
（3） 上班时间，员工凭《放行条》或《请假单》外出，车辆凭《派车单》外出，无单者保安有权阻止
其外出。
（4） 不准在保安室闲聊或做与工作无关的事。
（5） 不定时巡察厂内各区域楼层水、电源开关、仓库物资、车间、宿舍、消防设施等，并做好记录，
防止意外事件的发生。
（6） 厂内如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或行政部处理。
（7） 保持保安室、公告栏、打卡机及厂门的清洁卫生。
（8） 监管公司所有消防器材，定期举行消防演练。
（9） 根据《宿舍管理制度》安排新员工宿舍，定期进行检查与评比，具体参照《宿舍管理制度》执行。
2、值班规定：
（1） 各岗位保安必须保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责。
（2） 热情接待来访人员，总经理、副总经理及贵宾来访时应敬礼问好。
（3） 坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位必须有人代班，无关人员不得进入保安室。
（4） 值班保安严禁睡觉、看小说杂志、酗酒、听收录机、监守自盗。
（5） 保安人员进入厂区和餐厅时，应穿制服，配戴厂牌，并纠正违纪人员，维护厂内秩序。
（6） 早上7：00打开生产车间大门及锡炉等设备，晚上下班后按要求锁闭生产车间大门(不得超过
24:00)，监督写字楼值班人员锁大门；于生产部上班前一小时打开生产部大门。
（7） 加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发现问题及时向上级报告处理，对因工作失职，给公
司造成损失者，追究当班保安责任。
（8） 晚上12:00后监督员工不得在厂区、宿舍区大声喧哗。
（9） 夜班保安督促员工保持食堂卫生清洁。
3、保安检查时应注意的事项：
（1） 不可触及人身。
（2） 主要是检查有无公司产品、物料半成品或工作器具等公司财物为主。
（3） 检查时态度要谦和有礼，避免引起被检查人的误会与反感，必要时婉言说明，并请谅解。
（4） 严禁公报私仇，故意刁难。
4、突发事件的处理：
（1） 遇火灾、水灾、台风等自然灾害时应勇于救护，情节严重应迅速向有关部门和主管汇报，如遇台
风警报，保安人员应时刻准备着。
（2） 遇打动、偷盗等危害厂区安全的行为，值班保安应迅速与保安队长及其它保安联络，并立即打当
地派出所电话报警，处理完事件后，应将事情经过详细记录在保安日志上，严重事件应当保护好现场。
（3） 员工之间发生纠纷或有不轨行为，保安人员应及时劝阻，并制止事态的发展，本厂员工与外厂人
员发生争吵、斗殴等行为，应协助调解，并及时报告保安队长处理。
（4） 员工发生急病或工伤应立即通知保安队长和行政部，以便安排厂车及时送往医院治疗。
5、工作交接：
（1） 按时交接班，详细了解上一班值班情况。
（2） 查看保安值班日志，检查需交接的公文、信件和证件。
（3） 检查来访人员情况。
（4） 上级规定或指示的事项。
（5） 送货或寄存物品的转交。
（6） 警具、警械的交接：
（7） 交接班时，仔细检查对讲机、警棍和充电器、手电筒的使用状态。
（8） 接班后，警具、警械应随身携带，不得交于无关人员玩耍。
（9） 接班时警具如有人为损坏（因公损伤除外），应追究当事人责任。
（10） 所有交接物品，应在当面交接时清点，检查清楚，并详细记录于保安值班日志上，以保证遇紧
急情况时能投放正常使用，否则，由接班保安负责。
6、查勤及巡逻
（1） 队长对保安岗哨及人员坚持不定时查岗查夜，及时纠正保安人员的不规范行为。
（2） 查岗查夜的时间由队长自行安排，晚上不得少于2次。
（3） 在查看时发现有违纪行为，应及时记录，作为考核的依据。
（4） 每日查勤情况应详细记录于巡查日报上，次日交行政部审查。
（5） 查勤内容：
a) 保安仪容仪表
b) 当班保安日志。 c) 物件签收事宜。 f) 保安的巡逻事项。 d) 人、车、物出厂稽查。
（6） 保安巡逻内容：
a) 员工着装穿戴及厂牌佩带。
c) 员工的上下班打卡。
e) 消防栓是否供水。
b) 上班员工有无睡觉、抽烟、闲聊等违纪现象。 d) 灭火器位置挂放是否移动，压力是否够，有无超过无效期。 f) 防火标志、疏散方向标志是否正确。 h) 作业现场有无隐患。 j) 洗手间卫生及抽烟者。
l) 门窗安全及卫生（包知食堂晚间卫生）。 e) 异常事件的处理。 g) 消防通道是否畅通。 i) 水电设施是否正常。 k) 楼梯、通道、公共区域卫生。
m) 晚上00：00以后宿舍内有无熄灯。 n ) 有无其它异常情况。
7、保安训练
（1） 为了更好的提升保安队伍素质，保安队长应定期组织保安加强综合训练。
（2） 训练内容：
a) 厂纪厂规。
b) 保安员素质与行为规范。 e) 体能训练。 c) 消防﹑保安守则与制度。 d) 消防培训与演习。
（3） 保安训练每周不少于三次，每次训练必须作好训练记录，呈直接上司审核。
（4） 具体培训内空与要点参照《保安员培训教程》。
六、公司行政部为本制度归口部门，负责本制度的编制、培训及落实执行工作。
七、相关支持文件及表单
1. 《考勤管理制度》、《奖惩条例》
2. 《来访人员登记表》
3. 《贵宾证》、《来访证》
4. 《派车单》、《出入放行单》
5. 《车辆出入登记表》、《外来车辆出入登记表》
6. 《销售出货单》、《销售退货单》
7. 《宿舍管理制度》
核准： 审核： 制定：行政部