生产厂长岗位责任书
甲方：广泰公司
乙方：
经公司总经办研究决定，任命 胡光年 为公司生产厂长（享受副总待遇），具体负责公司一切生产业务。为了明确乙方责权利，特制订本岗位责任书。望共同遵守。
一、 乙方的职责范围：
岗位职责：全面负责本公司一切生产安全管理工作。 ①、 负责各班组的建班和各生产岗位协调工作，并给予
指导和监督，
②、 落实各班组考核指标的是实施达成。
③、 及时修复和检查各设备的完好和保养，完好率达
95％以上。
④、 控制原材料的损耗和水、电、煤的跑冒滴漏。
⑤、 对原生产人员和新入职人员及时技能的培训和安全
教育。50％必须达到复合型人才。
⑥、 及时解决和处理各班员工和岗位的突发问题，做到
文明生产。
⑦、 制定年月工作计划，及时召开班前安全教育会议等。 ⑧、 制定各班组长绩效考核办法并督促实施。
⑨、 完成领导交办的其他工作。
二、 目标考核与绩效工资：
1、 完成公司制定的加气块保质保量20万立方米标砖4500
万块。
2、 完成生产厂长安全生产责任书目标。
3、 模拟做好标准化车间和班组建设。
4、 确保全体生产员工文明生产、安全生产。
三、 薪酬分配：
1、 乙方实行年薪工资制，年薪标准化包含年度岗位保底
工资加年度绩效工资两部分总和。
2、 年度岗位保底工资每月为 元，每月发放。年度绩效
工资根据考核结果实行年终发放 。
四、 违约条款及责任;
1、 损公肥私，违反财经纪律而造成事故或经济损失的责任
必须赔偿损失的10％—30％.
2、 不准在公司以外兼职及从事与本公司竞争或损害公司
利益的活动，不准出卖或变相出卖公司机密。
3、 不准公款私存或设备私用。
4、 不准利用公司旗号为他人或单位提供担保或借款。
5、 如乙方有上述行为之一，视情节轻重，分别予以扣除一
定时期的奖金、工资并警告、降职等处分。情节严重给甲方造成的重大损失，甲方有权解除协议。
6、 重大责任如下：
乙方贪污、盗窃、受贿、敲诈勒索、出卖、泄露公司秘
密或重要人才介绍给他人或向客户收取回扣、介绍费等严重影响公司声誉等。
五、 本责任书执行期一年。从2012年1月1日开始计算。
未经事宜双方协商解决，本协议书一式两份，甲方、
乙方各持一份。本协议签字后生效。
甲方代表（公章）：
乙方：
生产厂长岗位责任书
甲方：广泰公司
乙方：
经公司总经办研究决定，任命 胡光年 为公司生产厂长（享受副总待遇），具体负责公司一切生产业务。为了明确乙方责权利，特制订本岗位责任书。望共同遵守。
一、 乙方的职责范围：
岗位职责：全面负责本公司一切生产安全管理工作。 ①、 负责各班组的建班和各生产岗位协调工作，并给予
指导和监督，
②、 落实各班组考核指标的是实施达成。
③、 及时修复和检查各设备的完好和保养，完好率达
95％以上。
④、 控制原材料的损耗和水、电、煤的跑冒滴漏。
⑤、 对原生产人员和新入职人员及时技能的培训和安全
教育。50％必须达到复合型人才。
⑥、 及时解决和处理各班员工和岗位的突发问题，做到
文明生产。
⑦、 制定年月工作计划，及时召开班前安全教育会议等。 ⑧、 制定各班组长绩效考核办法并督促实施。
⑨、 完成领导交办的其他工作。
二、 目标考核与绩效工资：
1、 完成公司制定的加气块保质保量20万立方米标砖4500
万块。
2、 完成生产厂长安全生产责任书目标。
3、 模拟做好标准化车间和班组建设。
4、 确保全体生产员工文明生产、安全生产。
三、 薪酬分配：
1、 乙方实行年薪工资制，年薪标准化包含年度岗位保底
工资加年度绩效工资两部分总和。
2、 年度岗位保底工资每月为 元，每月发放。年度绩效
工资根据考核结果实行年终发放 。
四、 违约条款及责任;
1、 损公肥私，违反财经纪律而造成事故或经济损失的责任
必须赔偿损失的10％—30％.
2、 不准在公司以外兼职及从事与本公司竞争或损害公司
利益的活动，不准出卖或变相出卖公司机密。
3、 不准公款私存或设备私用。
4、 不准利用公司旗号为他人或单位提供担保或借款。
5、 如乙方有上述行为之一，视情节轻重，分别予以扣除一
定时期的奖金、工资并警告、降职等处分。情节严重给甲方造成的重大损失，甲方有权解除协议。
6、 重大责任如下：
乙方贪污、盗窃、受贿、敲诈勒索、出卖、泄露公司秘
密或重要人才介绍给他人或向客户收取回扣、介绍费等严重影响公司声誉等。
五、 本责任书执行期一年。从2012年1月1日开始计算。
未经事宜双方协商解决，本协议书一式两份，甲方、
乙方各持一份。本协议签字后生效。
甲方代表（公章）：
乙方：