城关三中教代会代表选举方案
为了使我校教职工代表大会代表的程序更加规范化和合法化，现根据有关精神，特制定本《选举方案》，具体内容如下：
一、教代会代表的任职资格
1．依法享有政治权利的在编教职工均可当选为学校教代会代表。
2．具有良好思想政治素养与道德素养，具有较强的大局观念与纪律观念，具有鲜明的服务意识与责任意识，并且具备一定的参政和议政能力的教职工方可当选为代表。
二、教代会代表的权利和义务
1．代表要贯彻党的方针、政策，遵守国家法律、法规。
2．代表要积极参加“教代会”活动，并带头宣传贯彻“教代会”的决议和决定。
3．代表要密切联系群众，听取群众意见，及时向党支部、行政领导和工会反映群众的要求、意见和建议。
4．代表要提高自身素质，遵守职业道德和学校规章制度，作好本职工作。
三、教代会代表的产生
1．教代会代表的总人数一般占全校在编教职工总数的百分之十左右，各小组代表名额原则上按照此比例进行分配；本次教代会代表人数定为21名，占全校在编教职工总数的百分之十二。
2．代表人选要适当照顾男女比率，各部门和教师、职员、后勤人员的比率。在充分酝酿的基础上，以小组为单位，按确定的人数比例，由教
职工以无记名投票方式直接选举产生，但参加选举的人数必须在三分之二以上，否则无效。当选者的选票应超过小组实际在编总人数的半数，方为有效。教师代表的产生以教研组为单位进行。
3．学校正副校长、支部书记和工会主席的代表名额分配到各小组，然后直接参加选举。
4．教代会可以根据会议内容的需要，邀请校内有关人员作为列席代表参加会议，名单由工会商定，列席代表人数不得超过代表总数的五分之一。
5．教代会代表实行常任制，任期三年。
6．当选的教职工代表名单应当张榜公示一周。
四、教代会代表的增补、罢免与代表资格的审查
1．教代会代表由于退休、调离等原因缺额的，根据需要由原选举小组按程序进行补选。
2．教代会代表不能履行上述义务的，必须经教代会主席团集体讨论，并报校党支部审核后予以罢免。
3．如有代表调离学校或在任期内犯有严重错误，不够代表条件被撤消资格的，可由原选举单位补选，报工会审批。
4．教代会代表的资格必须进行审查，由校党支部负责。
城关三中教代会代表选举方案
为了使我校教职工代表大会代表的程序更加规范化和合法化，现根据有关精神，特制定本《选举方案》，具体内容如下：
一、教代会代表的任职资格
1．依法享有政治权利的在编教职工均可当选为学校教代会代表。
2．具有良好思想政治素养与道德素养，具有较强的大局观念与纪律观念，具有鲜明的服务意识与责任意识，并且具备一定的参政和议政能力的教职工方可当选为代表。
二、教代会代表的权利和义务
1．代表要贯彻党的方针、政策，遵守国家法律、法规。
2．代表要积极参加“教代会”活动，并带头宣传贯彻“教代会”的决议和决定。
3．代表要密切联系群众，听取群众意见，及时向党支部、行政领导和工会反映群众的要求、意见和建议。
4．代表要提高自身素质，遵守职业道德和学校规章制度，作好本职工作。
三、教代会代表的产生
1．教代会代表的总人数一般占全校在编教职工总数的百分之十左右，各小组代表名额原则上按照此比例进行分配；本次教代会代表人数定为21名，占全校在编教职工总数的百分之十二。
2．代表人选要适当照顾男女比率，各部门和教师、职员、后勤人员的比率。在充分酝酿的基础上，以小组为单位，按确定的人数比例，由教
职工以无记名投票方式直接选举产生，但参加选举的人数必须在三分之二以上，否则无效。当选者的选票应超过小组实际在编总人数的半数，方为有效。教师代表的产生以教研组为单位进行。
3．学校正副校长、支部书记和工会主席的代表名额分配到各小组，然后直接参加选举。
4．教代会可以根据会议内容的需要，邀请校内有关人员作为列席代表参加会议，名单由工会商定，列席代表人数不得超过代表总数的五分之一。
5．教代会代表实行常任制，任期三年。
6．当选的教职工代表名单应当张榜公示一周。
四、教代会代表的增补、罢免与代表资格的审查
1．教代会代表由于退休、调离等原因缺额的，根据需要由原选举小组按程序进行补选。
2．教代会代表不能履行上述义务的，必须经教代会主席团集体讨论，并报校党支部审核后予以罢免。
3．如有代表调离学校或在任期内犯有严重错误，不够代表条件被撤消资格的，可由原选举单位补选，报工会审批。
4．教代会代表的资格必须进行审查，由校党支部负责。