求职择业过程中的问题预
测及应对方法
专业：人力资源管理 时间：2012.11.02
现在大学生，特别是大学本科生正处于一个非常尴尬的境地，比上不足比下有余，比上有研究生在前面挡路，比下有专科生在下面拦截，而本科生正是处于这样一个境遇，在找工作求职择业中会遇到很多问题，面对这些问题大学生只有先认识到问题所在，给自己以明确的答案，才能在这竞争激烈的就业路上闯出自己的一条路来。求职过程中的问题预测及应对方法:
一、 是先择业还是先就业
现在很多应届大学毕业生已经开始找工作了，但是他们马上就要面临的问题是选择和自己专业有关的职位还是先选择一个自己可以做的职位。大学生一直认为要选择本专业相关职位，不然大学就白上了，然而眼前的事实是：择业远比就业难。我觉得，目前大学生求职时间有限，在寻找、等待中浪费时间实在可惜。我们应该先就业，然后在未来的工作中抓住机会，再选择自己喜欢的职业。
二、找不到充分的就业信息
只有掌握的充足的信息，才能帮助自己做出最全面准确的判断，找到合适的工作。同学们可以从以下渠道获取信息：
1、各高校主管部门的毕业生就业办公定（或指导中心）
2、各地毕业就业主管部门和就业指导机构
3、各级、各类“双向选择”、“供需见面”会
4、有关新闻媒介
5、通过各种社会关系获取信息
6、利用社会实践、毕业实习或业余兼职获取信息
7、直接与用人单位联系就业信息
三、笔试面试时紧张
有很多同学在笔试面试过程中由于紧张而导致失败。 做好充足的准备会有利于克服这一问题：
（一）注意外表形象，给予招聘者以良好的第一印象，促进彼此间进一步的交流与沟通
良好的第一印象会使自己的人际关系有一个良好的开端。
1、着装得体整洁。男士的着装一般是西装加领带，体现既简单又实用。女士的着装要给人以端庄、干练的职业形象。当然，每一位大学毕业生要根据自己应聘的不同岗位对自己的着装稍加调整。但一定要注意，无论应聘何种岗位，都应该体现自然与大方结合、庄重与朴实结合。
2、仪态仪容美。仪容方面，无论男女都应保持面容干净、整洁、面带微笑。男士要将胡须刮干净，女士化妆要以轻柔、优雅的淡妆为主，切忌浓妆艳抹。
3、行为举止要体现谦恭有礼、自然大方。求职者的举止不但反映了求职者的心理活动，而且也是其修养、阅历的客观写照，所以求职者的举止应当自然、大方、文明。在面试时，一定要举止动作自然大方，有条不紊，给招聘者留下充满自信的良好印象。回答问题时一定不要指手画脚、手舞足蹈，进出房门时，勿忘始终面对面试人员。
（二）注意语言表达，加深招聘者对你整体印象，使自己的形象更加完美
在面试过程中，招聘者除了注意应聘者的外表，还要聆听应聘者的讲话，因此，应聘者的语言表达也是十分重要的。大学毕业生在面试过程中要注重语言艺术，在语言的组织和运用上要做到条理清晰、层次分明、简明扼要。为此，大学毕业生在面试过程中，一定要注意语言艺术。在语言的组织和运用上要做到条理清晰、层次分明、简明扼要。一是自我介绍。主要谈自己的基本情况，突出专业方面；二是说明特长。主要把自己适合应聘职位的特长和优点做出展示和表达；三是介绍专业。简要介绍所学专业达到了一个相应水平，适合应聘职位的要求，并注意详略得当，重点突出，简明扼要；四是表达愿望。在即将结束自述时要适时不卑不亢地表达自己的愿望，希望能聘用自己。
在面试过程中，应聘者要换位思考，按照假如我是招聘者的角度准确了解招聘者的角色期望，站在招聘者的立场上，体验在此情形中的期望和情感。在此基础上，控制和调节自己的行为举止，使自己的表现符合招聘者的期望，进而达到自己角色获得的目的。
四、和同学攀比甚至产生嫉妒心理
嫉妒心理在大学生求职过程中是常见的心理现象，是对他人的成就、特长或优势地位既羡慕又嫉妒的情绪。有的同学看到别人某些方面求职条件好，或找到比较理想的工作时，就会产生羡慕，转而痛苦、又不甘心的心态，甚至为不让别人超过自己，而采取背后拆台等不良的手段。在择业中嫉妒心会使人把朋友当对头，使朋友关系恶化，人际关系紧张，嫉妒者本人也会增加内心痛苦和烦恼，甚至影响求职的顺利进行。要克服嫉妒心理，主要靠加强自我修养，提高道德水平。其中，最重要的是做到两点：其一是真诚待人；其二是学会互助互爱。如果体察到自己有嫉妒心，就要通过自我意识的控制、调节，及时把这种不良意识排出在自我人格之外。
五、不喜欢竞争
有的人天生就不喜欢竞争，觉得与同学争来争去的很不好。但是我们要看到有竞争才会有动力，有竞争才会有进步。我们不应该一味的避免竞争，而是应该在竞争中合作学习，在合作中学习竞争。要学会在竞争中凸显自己的优势，扬长避短。 总之在找工作中遇到困难挫折的时候要努力完善自己，使得自己更适合这个竞争的社会，寻找自己的成功。
六、眼光太高
有些同学可能自以为是大学生，觉得出来就应该在大公司里，坐在办公室里，这是很不对的。大公司这是谁都想进的，但是并不是所有人都能够进去的，要知道在你挑企业的时候同时企业也在挑你，所以应该准确定位，不能眼光太高，什么都不想去，到最后挑到一个最差的。克服这种心理，就要正确客观的评价和认识自己的优点和缺点，然后根据自己所学的专业谨慎的进行分析，看看什么样的行业或单位既可以让自己学以致用，又可以很好地发挥自身特长，发展自己的兴趣和爱好，充分展现自己的个性，而不是盲目地找寻社会上的热门行业和前沿行业。
应届毕业生求职是自己角色转变中非常重要的一个环节，我们应该做好全面的准备工作，努力克服可能会发生的种种问题，尽量使自己找到一份自己满意的工作，为自己社会人的开始找到最合适的起点。
求职择业过程中的问题预
测及应对方法
专业：人力资源管理 时间：2012.11.02
现在大学生，特别是大学本科生正处于一个非常尴尬的境地，比上不足比下有余，比上有研究生在前面挡路，比下有专科生在下面拦截，而本科生正是处于这样一个境遇，在找工作求职择业中会遇到很多问题，面对这些问题大学生只有先认识到问题所在，给自己以明确的答案，才能在这竞争激烈的就业路上闯出自己的一条路来。求职过程中的问题预测及应对方法:
一、 是先择业还是先就业
现在很多应届大学毕业生已经开始找工作了，但是他们马上就要面临的问题是选择和自己专业有关的职位还是先选择一个自己可以做的职位。大学生一直认为要选择本专业相关职位，不然大学就白上了，然而眼前的事实是：择业远比就业难。我觉得，目前大学生求职时间有限，在寻找、等待中浪费时间实在可惜。我们应该先就业，然后在未来的工作中抓住机会，再选择自己喜欢的职业。
二、找不到充分的就业信息
只有掌握的充足的信息，才能帮助自己做出最全面准确的判断，找到合适的工作。同学们可以从以下渠道获取信息：
1、各高校主管部门的毕业生就业办公定（或指导中心）
2、各地毕业就业主管部门和就业指导机构
3、各级、各类“双向选择”、“供需见面”会
4、有关新闻媒介
5、通过各种社会关系获取信息
6、利用社会实践、毕业实习或业余兼职获取信息
7、直接与用人单位联系就业信息
三、笔试面试时紧张
有很多同学在笔试面试过程中由于紧张而导致失败。 做好充足的准备会有利于克服这一问题：
（一）注意外表形象，给予招聘者以良好的第一印象，促进彼此间进一步的交流与沟通
良好的第一印象会使自己的人际关系有一个良好的开端。
1、着装得体整洁。男士的着装一般是西装加领带，体现既简单又实用。女士的着装要给人以端庄、干练的职业形象。当然，每一位大学毕业生要根据自己应聘的不同岗位对自己的着装稍加调整。但一定要注意，无论应聘何种岗位，都应该体现自然与大方结合、庄重与朴实结合。
2、仪态仪容美。仪容方面，无论男女都应保持面容干净、整洁、面带微笑。男士要将胡须刮干净，女士化妆要以轻柔、优雅的淡妆为主，切忌浓妆艳抹。
3、行为举止要体现谦恭有礼、自然大方。求职者的举止不但反映了求职者的心理活动，而且也是其修养、阅历的客观写照，所以求职者的举止应当自然、大方、文明。在面试时，一定要举止动作自然大方，有条不紊，给招聘者留下充满自信的良好印象。回答问题时一定不要指手画脚、手舞足蹈，进出房门时，勿忘始终面对面试人员。
（二）注意语言表达，加深招聘者对你整体印象，使自己的形象更加完美
在面试过程中，招聘者除了注意应聘者的外表，还要聆听应聘者的讲话，因此，应聘者的语言表达也是十分重要的。大学毕业生在面试过程中要注重语言艺术，在语言的组织和运用上要做到条理清晰、层次分明、简明扼要。为此，大学毕业生在面试过程中，一定要注意语言艺术。在语言的组织和运用上要做到条理清晰、层次分明、简明扼要。一是自我介绍。主要谈自己的基本情况，突出专业方面；二是说明特长。主要把自己适合应聘职位的特长和优点做出展示和表达；三是介绍专业。简要介绍所学专业达到了一个相应水平，适合应聘职位的要求，并注意详略得当，重点突出，简明扼要；四是表达愿望。在即将结束自述时要适时不卑不亢地表达自己的愿望，希望能聘用自己。
在面试过程中，应聘者要换位思考，按照假如我是招聘者的角度准确了解招聘者的角色期望，站在招聘者的立场上，体验在此情形中的期望和情感。在此基础上，控制和调节自己的行为举止，使自己的表现符合招聘者的期望，进而达到自己角色获得的目的。
四、和同学攀比甚至产生嫉妒心理
嫉妒心理在大学生求职过程中是常见的心理现象，是对他人的成就、特长或优势地位既羡慕又嫉妒的情绪。有的同学看到别人某些方面求职条件好，或找到比较理想的工作时，就会产生羡慕，转而痛苦、又不甘心的心态，甚至为不让别人超过自己，而采取背后拆台等不良的手段。在择业中嫉妒心会使人把朋友当对头，使朋友关系恶化，人际关系紧张，嫉妒者本人也会增加内心痛苦和烦恼，甚至影响求职的顺利进行。要克服嫉妒心理，主要靠加强自我修养，提高道德水平。其中，最重要的是做到两点：其一是真诚待人；其二是学会互助互爱。如果体察到自己有嫉妒心，就要通过自我意识的控制、调节，及时把这种不良意识排出在自我人格之外。
五、不喜欢竞争
有的人天生就不喜欢竞争，觉得与同学争来争去的很不好。但是我们要看到有竞争才会有动力，有竞争才会有进步。我们不应该一味的避免竞争，而是应该在竞争中合作学习，在合作中学习竞争。要学会在竞争中凸显自己的优势，扬长避短。 总之在找工作中遇到困难挫折的时候要努力完善自己，使得自己更适合这个竞争的社会，寻找自己的成功。
六、眼光太高
有些同学可能自以为是大学生，觉得出来就应该在大公司里，坐在办公室里，这是很不对的。大公司这是谁都想进的，但是并不是所有人都能够进去的，要知道在你挑企业的时候同时企业也在挑你，所以应该准确定位，不能眼光太高，什么都不想去，到最后挑到一个最差的。克服这种心理，就要正确客观的评价和认识自己的优点和缺点，然后根据自己所学的专业谨慎的进行分析，看看什么样的行业或单位既可以让自己学以致用，又可以很好地发挥自身特长，发展自己的兴趣和爱好，充分展现自己的个性，而不是盲目地找寻社会上的热门行业和前沿行业。
应届毕业生求职是自己角色转变中非常重要的一个环节，我们应该做好全面的准备工作，努力克服可能会发生的种种问题，尽量使自己找到一份自己满意的工作，为自己社会人的开始找到最合适的起点。