浙江省劳动合同书

签 约 须 知
一、甲乙双方应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,依法订立本劳动合同。
二、签订劳动合同,甲方应加盖公章,法定代表人(主要负责人)或委托代理人应本人签字或盖章,乙方应本人签字或盖章。
三、甲乙双方需要协商约定的其他事项,在本合同书第九项中写明。
四、甲乙双方约定的其他内容,劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时,可另附纸。
五、本合同应使用钢笔或签字笔填写,字迹清楚,表述准确,不得涂改。
六、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,甲方不得为乙方代保管合同。

劳 动 合 同

甲方(用人单位)名称:
法定代表人(主要负责人):
注册地址:
经营地址:

乙方(劳动者)姓名:
性别: 出生年月:
居民身份证号码: 联系电话:
现居住地址: 邮编:
户口所在地: 邮编:

根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定,经甲乙双方平等自愿、协商一致,共同签订并履行本合同所列条款。

一、劳动合同期限(选择下列其中一项)
□本合同为固定期限劳动合同。合同期从 年 月 日起至 年 月 日止;其中试用期为从 年 月 日起至 年 月 日止。
□本合同为无固定期限劳动合同。合同期从 年 月 日起;其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。
□本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。本合同于 年
月 日生效,于
工作完成时终止。

二、工作内容和工作地点
1.乙方同意根据甲方生产(工作)需要,从事
工作。甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。
2.乙方的工作地点为:

三、工作时间和休息休假
1.甲方实行标准工时制,乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时,每周至少休息一天。
甲方根据生产(工作)特点,对需要实行特殊工时制的岗位,经劳动保障行政部门批准后,可以实行综合计算工时工作制或不定时工作制。
2.甲方根据工作需要,安排乙方加班、加点,必须遵守有关法律法规规定。
3.甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日、带薪年休假等休假。

签 约 须 知
一、甲乙双方应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,依法订立本劳动合同。
二、签订劳动合同,甲方应加盖公章,法定代表人(主要负责人)或委托代理人应本人签字或盖章,乙方应本人签字或盖章。
三、甲乙双方需要协商约定的其他事项,在本合同书第九项中写明。
四、甲乙双方约定的其他内容,劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时,可另附纸。
五、本合同应使用钢笔或签字笔填写,字迹清楚,表述准确,不得涂改。
六、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,甲方不得为乙方代保管合同。

劳 动 合 同

甲方(用人单位)名称:
法定代表人(主要负责人):
注册地址:
经营地址:

乙方(劳动者)姓名:
性别: 出生年月:
居民身份证号码: 联系电话:
现居住地址: 邮编:
户口所在地: 邮编:

根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定,经甲乙双方平等自愿、协商一致,共同签订并履行本合同所列条款。

一、劳动合同期限(选择下列其中一项)
□本合同为固定期限劳动合同。合同期从 年 月 日起至 年 月 日止;其中试用期为从 年 月 日起至 年 月 日止。
□本合同为无固定期限劳动合同。合同期从 年 月 日起;其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。
□本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。本合同于 年
月 日生效,于
工作完成时终止。

二、工作内容和工作地点
1.乙方同意根据甲方生产(工作)需要,从事
工作。甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。
2.乙方的工作地点为:

三、工作时间和休息休假
1.甲方实行标准工时制,乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时,每周至少休息一天。
甲方根据生产(工作)特点,对需要实行特殊工时制的岗位,经劳动保障行政部门批准后,可以实行综合计算工时工作制或不定时工作制。
2.甲方根据工作需要,安排乙方加班、加点,必须遵守有关法律法规规定。
3.甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日、带薪年休假等休假。


相关内容

  • 浙江省劳动合同办法
  • 浙江省人民政府为了规范劳动合同制度,依法保护劳动合同当事人的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规,结合浙江省实际情况制定的一部法规。   省政府令第154号   《浙江省劳动合同办法》已经省人民政府第76次常务会议审议通过,现予公布,自2003年1月1日起施行。   代省长   二 ...

  • 浙江省劳动合同范本
  • 浙江省劳动合同范本 劳动合同 甲方(用人单位)名称: 法定代表人: 所有制性质: 地址 乙方:(劳动者)姓名: 性别:出生年月: 民族: 文化程度: 居民身份证号码: 住址: 根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定,经双方平等协商,乙方为甲方城镇(农民)合同制职工,并订立本 ...

  • 浙江省劳动合同
  • 甲方(用人单位)名称:_________ 法定代表人:_________ 所有制性质:_________ 地址:_________ 乙方(劳动者)姓名:_________ 性别:_________ 出生年月:_________ 民族:_________ 文化程度:_________ 居民身份证号码: ...

  • 黑龙江省集体合同条例
  •        [法规标题]黑龙江省企业集体合同管理规定 [颁布单位]黑龙江省人民政府 [发文字号]令2001年第5号 [颁布时间]2001-4-5 [失效时间] [法规来源] [全文] 黑龙江省企业集体合同管理规定 黑龙江省人民政府 黑龙江省人民政府令 第 5 号 <黑龙江省企业 ...

  • 2016浙江省考时政热点:公车改革司机安置办法实施细则
  • 更多浙江公务员考试真题 浙江省考时政热点作为浙江公务员考试.政法干警及其他各类考试共同所考察的考点,在申论.浙江省考面试等考试中占有很大的比例,因此建议广大考生需注重关于时政热点的积累.为方便各位考生在备考期间系统的复习浙江省考时政热点以及与 之相关的热点解读,在此浙江人事考试网邀您及时关注更新国内 ...

  • 退休返聘人员是否适用[工伤保险条例]实证研究
  • 作者 | 葛志坚 阳光时代律师事务所 来源 | 作者授权公众号 "法律讲坛" 发布 提要:退休返聘人员是否<工伤保险条例>,不仅在理论上存在分歧,在司法实践中也存在着巨大差异.文章从法规.司法解释和审判实践两个角度进行了归纳整理,给出了是否"依法享受养老保险 ...

  • 规范的劳动合同
  • 本报5月20日讯(记者 唐爱平)劳动合同管理工作面临哪些风险?企业应当如何降低各种风险?今天,中国企业联合会与国际劳工组织的专家来到长沙,为我省企业解读《劳动合同法》。来自全省部分企业和地市企业联合会的相关负责人共70余名代表参加研讨会,并就关心的问题与专家们进行了探讨。 随着《劳动合同法》、《劳动 ...

  • 浙江省劳动和社会保障厅关于贯彻实施企业职工带薪年休假制度的若干意见
  • 浙江省劳动和社会保障厅关于贯彻实施 企业职工带薪年休假制度的若干意见 浙劳社劳薪[2009]36号 各市.县(市.区)劳动(人事劳动)保障局,省级各有关单位: 为更好地贯彻落实企业职工带薪年休假制度,确保职工的休息休假权利,根据国务院<职工带薪年休假条例>和人力资源和社会保障部1号令&l ...

  • 退休返聘人员工伤政策解读
  • 随着公民身体健康条件的提高,越来越多的退休人员选择"新"的职业生涯,继续发挥"余热":但因相关法律规定不甚统一,也使得退休返聘发生了众多纠纷,最为突出的就是返聘人员因工受到伤害能否适用<工伤保险条例>,享受工伤保险待遇问题.从理论上看,认定为工伤的 ...