个人述职报告的正文，由开头、主体、结尾三部分组成： 开头，又叫引语，一般交代任职
的自然情况，包括何时任何职，变动情况及背景;岗位职责和考核期内的目标任务情况及个人
认识;对自己工作尽职的整体估价，确定述职范围和基调。这部分要写得简明扼要，给听者予
一个大体印象。
主体，是述职报告的中心内容，主要写实绩、做法、经验、体会或教训、问题，要强调
写好以下几个方面：对党和国家的路线方针政策、法纪和指示的贯彻执行情况;对上级交办事
项的完成情况;对分管工作任务完成的情况;在工作中出了哪些主意，采取了哪些措施，作出
哪些决策，解决了哪些实际问题，纠正了哪些偏差，做了哪些实际工作，取得了哪些业绩;
个人的思想作风、职业道德，廉洁从政和关心群众等情况;写出存在的主要问题，并分析问题
产生的原因，提出今后改进的意见和措施。这部分，要写得具体、充实、有理有据、条理清
楚。由于这部分内容涉及面广，量多，所以宜分条列项写出。“条”、“项”要注意内在逻辑关
系安排好。
结尾一般写结束语。用“以上报告，请审阅”、“以上报告，请审查”、“特此报告，请审
查”、“以上报告，请领导、同志们批评指正”等作结 1/述职报告的格式，一般由标题、称呼、正文组成: (1)述职报告的标题 可简单标明“述
职报告”。也可以根据正文内容另行拟制。 (2)述职报告的称呼 工作述职报告一般要当众宣
读，所以应选择好恰当的称呼，一般写“领导、同志们”。 (3)述职报告的正文 述职报告的
正文 一般要有开头、主体、结尾三个部分: 述职报告的开头:述职报告的开头要以简洁的文字，
说明所担负的具体职责，表明自己对本职责的认识，并阐明任职的指导思想和工作目标，还
要概述所取得的成绩。 述职报告的主体:述职报告的主体要选择几项主要工作，细致地将过
程、效果或失误及认识表述出来。这一部分要写详细，对一些重大问题的决策过程，对棘手
事件的处理思路，对群众迫切关心的问题的认识和处理，都要交代清楚。要对履行职责的情
况和对履行职责的事迹进行深人的分析研究，做出具有一定理论层次的概括。要回答称职与
否的问题，应从思想道德素质、政治理论素质，开拓进取精神，政策法律水平，处事决断能
力，分析综合能力，文字和口头表达能力，廉洁模范作用，上下左右关系，工作作风和工作
方法等方面，描述自己的形象，回答好称职与否的问题。述职报告的主体还要说明履行职责
过程中得与失。竞争上一级职务的述职报告，要注意紧扣上一级职务的有关要求来写，以说
明自己有充分的理由担当上一级的职务。这部分是述职报告的关键部分，一定要精心构思，
写出特色。 述职报告的结尾。在述职报告的结尾可简述一下自己对自己的评价，并表明自己
的态度，最后以“谢谢大家”的语言结束。 2/.述职报告写作要求 写好述职报告，要注意下
面几点写作要求: (1)实事求是。述职报告要讲真话、讲实话、讲心里话，以诚感人。无论称
职与否都要与事实相符。要正确处理个人与集体、主观与客观的关系，要分清功过是非。承
担责任要恰如其分，既不争功，也不必揽过。 (2)写“述职报告”要形成制度，不仅在离任
前要述职，而且在任期中也应定期述职。只有这样，才能更好地起到述职和鞭策的作用。 (3)
内容要周详，述职报告要重点突出。在全面汇报任职期间所做各项工作的基础上，要突出任
职期间的重大成绩和创造性业绩，以表明自己的胜任和事业心。应当明确，述职报告必须围
绕“职责”二字做文章。它的写作目的，不是评功摆好，而是为了说明是否称职。 (4)情理
相宜。述职报告在叙事说理过程中，要有适度的感情色彩。 (5)态度要诚恳。述职，是向机
关和群众汇报工作。写作述职报告之前，应对自己进行认真的全面的反思，并虚心听取群众
的意见，弄清群众的不满和要求，对群众意见较大的问题尤其要如实阐述，以坦诚的胸怀，
赢得群众的谅解和支持。接受群众的监督，而不是作报告，这个特定的角色必须明确，也是
写好“述职报告”的前提。篇二：述职报告写作技巧 篇三：述职报告开头和结尾
述职报告开头和结尾
> > 述职报告开头 个人述职报告开头
①书面报告的开头，写主送单位名称如××党委、××组织部或××人事处等。 ②口述报告的开头，写对听者的称谓如各位代表、各位委员、各位同志，或各位领导，
同志们。
述职报告开头范本
尊敬的各位领导、同事： 大家好!
回首xxxxxxx年，在党的方针、政策指引下.............. 述职报告结尾
个人述职报告没有固定的写作模式，根据不同类型和主旨，可灵活安排结构。一般由标
题、抬头、正文、落款四部分组成。
1.个人述职报告标题
个人述职述职报告的标题，常见的写法有三种： ①文种式标题，只写《个人述职报告》。 ②公文式标题，姓名+时限+事由+文种名称，如《××19××至19××试聘期述职报告》、
《20××年至20××年任商业局长职务的述职报告》。 ③文章式标题
用正题，或正副题配合，如《××年个人述职报告》、《思想政治工作要结合经济工作一
起抓——××造纸厂厂长王××的述职报告》。
2.个人述职报告开头
①书面报告的开头，写主送单位名称如××党委、××组织部或××人事处等。 ②口述报告的开头，写对听者的称谓如各位代表、各位委员、各位同志，或各位领导，
同志们。
3.个人述职报告正文
个人述职报告的正文，由开头、主体、结尾三部分组成。 ①开头
开头，又叫引语，一般交代任职的自然情况，包括何时任何职，变动情况及背景;岗位职
责和考核期内的目标任务情况及个人认识;对自己工作尽职的整体估价，确定述职范围和基调。
这部分要写得简明扼要，给听者予一个大体印象。 ②主体
主体，是述职报告的中心内容，主要写实绩、做法、经验、体会或教训、问题，要强调
写好以下几个方面：
对党和国家的路线方针政策、法纪和指示的贯彻执行情况;对上级交办事项的完成情况;
对分管工作任务完成的情况;在工作中出了哪些主意，采取了哪些措施，作出哪些决策，解决
了哪些实际问题，纠正了哪些偏差，做了哪些实际工作，取得了哪些业绩;个人的思想作风、
职业道德，廉洁从政和关心群众等情况;写出存在的主要问题，并分析问题产生的原因，提出
今后改进的意见和措施。
这部分，要写得具体、充实、有理有据、条理清楚。由于这部分内容涉及面广，量多，
所以宜分条列项写出。条、项要注意内在逻辑关系安排好。 ③结尾
结尾一般写结束语。用以上报告，请审阅、以上报告，请审查、特此报告，请审查、以
上报告，请领导、同志们批评指正等作结。
4.落款 述职报告的落款，写上述职人姓名和述职日期或成文日期。署名可放在标题之下，也可
以放文尾。篇四：个人述职报告的参考 个人述职报告的格式详细讲解 个人述职报告标题 个人述职述职报告的标题，常见的写法有三种： 文种式标题，只写《个人述职报告》。 公文式标题，姓名+时限+事由+文种名称，如《××19××至19××试聘期述职报告》、
《20××年至20××年任商业局长职务的述职报告》。 文章式标题用正题，或正副题配合，如《××年个人述职报告》、《思想政治工作要结合
经济工作一起抓——××造纸厂厂长王××的述职报告》。 个人述职报告抬头 书面述职报告的抬头，写主送单位名称“如××党委”、“××组织部”或“××人事处”
等。
口述述职报告的抬头，写对听者的称谓如“各位代表”、“各位委员”、“各位同志”，或“各
位领导，同志们”。 个人述职报告正文 个人述职报告的正文，由开头、主体、结尾三部分组成： 开头，又叫引语，一般交代任职的自然情况，包括何时任何职，变动情况及背景；岗位
职责和考核期内的目标任务情况及个人认识；对自己工作尽职的整体估价，确定述职范围和
基调。这部分要写得简明扼要，给听者予一个大体印象。 主体，是述职报告的中心内容，主要写实绩、做法、经验、体会或教训、问题，要强调
写好以下几个方面：对党和国家的路线方针政策、法纪和指示的贯彻执行情况；对上级交办
事项的完成情况；对分管工作任务完成的情况；在工作中出了哪些主意，采取了哪些措施，
作出哪些决策，解决了哪些实际问题，纠正了哪些偏差，做了哪些实际工作，取得了哪些业
绩；个人的思想作风、职业道德，廉洁从政和关心群众等情况；写出存在的主要问题，并分
析问题产生的原因，提出今后改进的意见和措施。这部分，要写得具体、充实、有理有据、
条理清楚。由于这部分内容涉及面广，量多，所以宜分条列项写出。“条”、“项”要注意内在
逻辑关系安排好。 结尾一般写结束语。用“以上报告，请审阅”、“以上报告，请审查”、“特此报告，请审
查”、“以上报告，请领导、同志们批评指正”等作结。 述职报告的落款 述职报告落款，写上述职人姓名和述职日期或成文日期。署名可放在标题之下，也可以
放文尾。 个人述职报告写作要求与技巧 标准要清楚。要围绕岗位职责和工作目标来讲述自己的工作,尤其要体现出个人的作用,
不能写成工作总结。 内容要客观。必须实事求是、客观实在、全面准确。既要讲成绩,又要讲失误;既要讲优
点,又要讲不足;既不能夸大成绩,也不能回避问题。只有客观陈述履行职务的情况,才能有助
于上级机关和所属单位群众对自身工作作出全面、准确、客观的评价。 重点要突出。抓住带有影响性、全局性的主要工作,对有创造性、开拓性的特色工作重点
着笔,力求详尽具体,对日常性、一般性、事务性工作表述要尽量简洁,略作介绍即可。 个性要鲜明o不同的岗位,有着不同的职责要求,即使是相同的岗位,也由于述职者个人
的个性差异,其工作方法、工作业绩也不相同。因此,述职报告要突出个性特点,展示述职者个
人风格和魄力,切忌千人一面。 语言要庄重。行文语言要朴实,评价要中肯,措词要严谨,语气要谦恭,尽量以陈述为主,
也可写一些工作的感想和启示,但不得描写、抒情,更不能使用夸张的语言。 个人述职报告如何写，述职报告的格式 个人述职报告如何写，述职报告的格式 第一、关于述职报告的本身。为何述职？解决什么问题？只是简单让大家亮亮相，还是
让大家通过述职解决问题？ 工作述职，首先应对业绩以及职责有一个明确陈述。重点是把履职经验与组织分享，否
则向老总一个人汇报就可以了。总结、提炼你过去一年有哪些成功的经验。通过成功经验的
分享，本身就是一个学习。而且通过总结，提炼经验，也是完成一个系统。 在陈述过程中，要以数据和事实来说话；同时要注重对成功经验的提炼，不要只是一种
罗列，我今天干了些什么„„有的述职列了几十条，记流水帐，没有对流水帐进行提炼，对
于成功经验，没有去很好地、系统地予以总结。述职的最终目的是通过总结经验对系统加以
改进。 第二、述职的再一个目的是寻找问题。即一年来我们存在什么问题；同时找到产生问
题的原因。通过分析找出问题，避免以后犯同样的错误。允许犯错误，但不要犯同样的错。
我们应该深入地去分析问题，找出问题责任人，相关原因何在？从教训中去学习，不要回避
问题的责任人，要找到问题的关键及解决问题的方法。要避免局限于谈现象，缺乏原因、责
任人、今后如何避免等分析。
第三、述职本身是一个能力开发过程，是对自我能力，以及团队能力 的一个开发过程。除讲业绩经验以及问题，还要分析我们团队的建设及人力资源管理问
题。 人力资源不应是人力资源部一个部门的事，而是每个管理者都要参与的事。部门经理要
对本部门的人才结构、核心人才流失负责。如果我们人才留不住，人才结构没有提升，那说
明你的业绩没有提升。
如何把我们的人力资源建设、企业文化建设放在述职中？对此我们谈得较少。说明我们
在对业绩的陈述中，对软件即队伍建设、文化建设、团队建设关注不够。很少有人去分析能
力提升，我的能力有哪些不够？明年我在能力上要有哪些提升？管理上要有哪些提升？而且
不光是个人，还包括团队。如果团队的能力提升得不够，那么仅靠个人能力提升也是不够的。
第四、确定新目标，新思路，新系统是述职的又一要求。因为述职是一个管理过程，可以及
时发现问题，改进工作，这是一个新思路的产生过程。 为什么要让领导参加？就是让你的思路让领导了解。这是一个良性互动概念。评委已不
仅是评价打分，而更为重要的是通过了解述职人的新思路，来考虑它与大局、与集团或公司
的整体思路是否吻合。这个过程也是高层与基层的一个沟通过程，一个相互达成共识的过程。
所以说，述职是一个管理过程，一个系统过程 。一种绩效推进系统的原因所在。 为何要让文员参加？要相关部门参加？这就是要让相关部门认识到，我怎么去提供支持。
看其他部门在做什么，我怎么办、怎么做。 第五、在提出新思路、新观念的同时，我们还要思考我们面临什么样的挑战、什么样的
机会。在谈新思路时，要有一个透晰的分析。 第六、述职过程是一个寻求支持、寻求资源的过程。因为当我们做到一定程度时，需要
的是一种整体绩效，我们的产研销部门绝对不是一个局部绩效，它要求的是一个整体绩效。
所以在这样一个条件下，你需要你的上级、相关部门提供一个什么样的支持？要利用这个机
会，明确提出你的要求。
述职本身就是一个沟通，更多的应是提出变革与创新，不要仅是做职责的罗列。我们所
要求提倡的是创新性的策略与措施，重点应在这方面，更多的是看公司下一步可持续性发展、
为公司的变革与创新，我要做出哪些创新性贡献。 述职报告_述职报告格式范文_如何写述职报告 我们提供你工作需要的最丰富翔实的述职报告，你可以找到最具时事性述职报告范文和
最具代表性的格式和写法,并且每一篇文章都是经过精心挑选而成的。在这里，拥有多个实用
范文栏目格式，非常值得已经成为公务员或即将成为公务员的朋友们学习和参考。 述职报告格式及如何写述职报告 当前，述职报告已成为经常写作的应用文，写好个人述职报告，应当明确以下几点。
1.什么是述职报告
述职报告就是把自己履行职责是否称职的情况写成书面文字所构成的文体。具体一点是，
机关负责人就任职一定时期内所做工作向任命机关或机关群众进行汇报并接受审查和监督的
陈述性文案。 个人述职报告是随着人事管理制度和改革而出现的一种新文体。它是考察干部履行职责
情况，以及是否称职的一种手段。
2.述职报告与总结的异同点 个人述职报告和个人总结既有联系，又有区别:
（1)述职报告与总结的相同之处是，它们都可以谈经验、教训，都要求事实材料和观点
紧密结合，从某种程度上说，个人述职报告可以借鉴总结的某些写作方法。
(2)述职报告与总结的不同之处在于以下三点: 一是要回答的问题不同。总结要回答的是做了什么工作，取得了哪些成绩，有什么不足，
有何经验、教训等。述职报告要回答的则是什么职责，履行职责的能力如何，是怎样履行职
责的，称职与否等; 二是写作重点不同。个人总结的重点在于全面归纳工作情况，体现工作实迹。个人的工
作述职报告则必须以履行职责方面的情况为重点，突出表现德、才、能、绩，表现履行职责
的能力; 三是表述方式不同。总结主要运用叙述的方式和概括的语言，归纳工作结果。工作述职
报告则可以采用夹叙夹议的写法，既表述履行职责的有关情况，又说明履行职责的出发点和
思路，还要申述处理问题的依据和理由。 根据现实情况，工作述职报告可以分为现任职务的述职报告和竞争上一级职务的述职报
告。篇五：述职报告格式及如何写述职报告 述职报告格式及如何写述职报告 述职报告已成为经常写作的应用文，写好个人述职报告，应当明确以下几点。
1.什么是述职报告
述职报告就是把自己履行职责是否称职的情况写成书面文字所构成的文体。具体一点是，
机关负责人就任职一定时期内所做工作向任命机关或机关群众进行汇报并接受审查和监督的
陈述性文案。
个人述职报告是随着人事管理制度和改革而出现的一种新文体。它是考察干部履行职责
情况，以及是否称职的一种手段。
2.述职报告与总结的异同点 个人述职报告和个人总结既有联系，又有区别:
（1)述职报告与总结的相同之处是，它们都可以谈经验、教训，都要求事实材料和观点
紧密结合，从某种程度上说，个人述职报告可以借鉴总结的某些写作方法。
(2)述职报告与总结的不同之处在于以下三点: 一是要回答的问题不同。总结要回答的是做了什么工作，取得了哪些成绩，有什么不足，
有何经验、教训等。述职报告要回答的则是什么职责，履行职责的能力如何，是怎样履行职
责的，称职与否等;
二是写作重点不同。个人总结的重点在于全面归纳工作情况，体现工作实迹。个人的工
作述职报告则必须以履行职责方面的情况为重点，突出表现德、才、能、绩，表现履行职责
的能力; 三是表述方式不同。总结主要运用叙述的方式和概括的语言，归纳工作结果。工作述职
报告则可以采用夹叙夹议的写法，既表述履行职责的有关情况，又说明履行职责的出发点和
思路，还要申述处理问题的依据和理由。 根据现实情况，工作述职报告可以分为现任职务的述职报告和竞争上一级职务的述职报
告。
3.怎样写述职报告
述职报告的格式，一般由标题、称呼、正文组成:
(1)述职报告的标题
可简单标明“述职报告”。也可以根据正文内容另行拟制。
(2)述职报告的称呼
工作述职报告一般要当众宣读，所以应选择好恰当的称呼，一般写“领导、同志们”。
(3)述职报告的正文
述职报告的正文一般要有开头、主体、结尾三个部分: 述职报告的开头：述职报告的开头要以简洁的文字，说明所担负的具体职责，表明自己
对本职责的认识，并阐明任职的指导思想和工作目标，还要概述所取得的成绩。 述职报告的主体：述职报告的主体要选择几项主要工作，细致地将过程、效果或失误及
认识表述出来。这一部分要写详细，对一些重大问题的决策过程，对 棘手事件的处理思路，对群众迫切关心的问题的认识和处理，都要交代清楚。要对履行
职责的情况和对履行职责的事迹进行深人的分析研究，做出具有一定理论层次的概括。要回
答称职与否的问题，应从思想道德素质、政治理论素质，开拓进取精神，政策法律水平，处
事决断能力，分析综合能力，文字和口头表达能力，廉洁模范作用，上下左右关系，工作作
风和工作方法等方面，描述自己的形象，回答好称职与否的问题。述职报告的主体还要说明
履行职责过程中得与失。竞争上一级职务的述职报告，要注意紧扣上一级职务的有关要求来
写，以说明自己有充分的理由担当上一级的职务。这部分是述职报告的关键部分，一定要精
心构思，写出特色。
述职报告的结尾。在述职报告的结尾可简述一下自己对自己的评价，并表明自己的态度，
最后以“谢谢大家”的语言结束。
4.述职报告写作要求
写好述职报告，要注意下面几点写作要求:
(1)实事求是。述职报告要讲真话、讲实话、讲心里话，以诚感人。无论称职与否都要与
事实相符。要正确处理个人与集体、主观与客观的关系，要分清功过是非。承担责任要恰如
其分，既不争功，也不必揽过。
(2)写“述职报告”要形成制度，不仅在离任前要述职，而且在任期中也应定期述职。只
有这样，才能更好地起到述职和鞭策的作用。
(3)内容要周详，述职报告要重点突出。在全面汇报任职期间所做各项工作的基础上，要
突出任职期间的重大成绩和创造性业绩，以表明自己的胜任和事业心。应当明确，述职报告
必须围绕“职责”二字做文章。它的写作目的，不是评功摆好， 而是为了说明是否称职。
(4)情理相宜。述职报告在叙事说理过程中，要有适度的感情色彩。
(5)态度要诚恳。述职，是向机关和群众汇报工作。写作述职报告之前，应对自己进行认
真的全面的反思，并虚心听取群众的意见，弄清群众的不满和要求，对群众意见较大的问题
尤其要如实阐述，以坦诚的胸怀，赢得群众的谅解和支持。接受群众的监督，而不是作报告，
这个特定的角色必须明确，也是写好“述职报告”的前提。（ 述职报告一般由首部、正文和落款三个部分组成。
1.首部。主要包括标题、主送机关或称谓等内容。
(1)标题。述职报告的标题有单标题和双标题之分。单标题一般为述职报告,也可以在述
职报告前面加上任职时间和所任职务;双标题由正标题和副标题组成,副标题的前面加破折号。
正标题是对述职内容的高度概括,副标题与单标题的构成大体相似。
(2)主送机关或称谓。标题之下第一行顶格写主送机关或称谓。向上级机关呈送的述职报
告,应写明收文机关;向领导和本单位干部职工作述职报告,则应写明称谓。
2.正文。由导言、主体和结尾三个部分组成。
(1)导言。包括两方面内容:一是任职介绍,说明自己的任职时间、担任职务和主要职责,
简要交代述职的内容和范围;二是任职评价,扼要介绍任职以来的工作情况。这一部分力求简
洁明了。
(2)主体。这是述职报告的核心,主要陈述履行职务的情况,包括三个方面的内容:一是任
职期间的任务完成情况,取得的主要工作成绩;二是存在的问题及经验教训;三是今后工作的
努力方向、目标或打算。
(3)结尾。一般要求用格式化的习惯语来结束全文,采用谦逊式结尾、总结归纳式结尾或
表决心式结尾等形式。
3.落款。包括署名、成文或述职时间两种。也可以将署名放在标题之下。 ========================================================= 述职报告范文（精版） 范文一
it个人述职报告范文 二年任职又到了，回顾一下工作计划、反思一下不足、思考一下打算，非常必要和及时。
二年多来，在上级组织和大家的共同支持帮助下，本人为有线电视网络的管理和发展作出了
一点微薄的努力。现将二年多的工作述职报告如下：本文提供一篇it个人述职报告范文，关
于it个人述职报告范文的详细内容如下。 这二年，对于我们有线网络来说，是非同寻常的二年，网络体制的改革、网络资源的产
业化运作、网络业务经营方式的转变等等，都给我们有线网络注入新的活力，给我们带来了
广阔的发展空间和发展机遇。我作为一名有线网络人员，有幸目睹并经历了这二年有线网络
的发展进程。
个人述职报告的正文，由开头、主体、结尾三部分组成： 开头，又叫引语，一般交代任职
的自然情况，包括何时任何职，变动情况及背景;岗位职责和考核期内的目标任务情况及个人
认识;对自己工作尽职的整体估价，确定述职范围和基调。这部分要写得简明扼要，给听者予
一个大体印象。
主体，是述职报告的中心内容，主要写实绩、做法、经验、体会或教训、问题，要强调
写好以下几个方面：对党和国家的路线方针政策、法纪和指示的贯彻执行情况;对上级交办事
项的完成情况;对分管工作任务完成的情况;在工作中出了哪些主意，采取了哪些措施，作出
哪些决策，解决了哪些实际问题，纠正了哪些偏差，做了哪些实际工作，取得了哪些业绩;
个人的思想作风、职业道德，廉洁从政和关心群众等情况;写出存在的主要问题，并分析问题
产生的原因，提出今后改进的意见和措施。这部分，要写得具体、充实、有理有据、条理清
楚。由于这部分内容涉及面广，量多，所以宜分条列项写出。“条”、“项”要注意内在逻辑关
系安排好。
结尾一般写结束语。用“以上报告，请审阅”、“以上报告，请审查”、“特此报告，请审
查”、“以上报告，请领导、同志们批评指正”等作结 1/述职报告的格式，一般由标题、称呼、正文组成: (1)述职报告的标题 可简单标明“述
职报告”。也可以根据正文内容另行拟制。 (2)述职报告的称呼 工作述职报告一般要当众宣
读，所以应选择好恰当的称呼，一般写“领导、同志们”。 (3)述职报告的正文 述职报告的
正文 一般要有开头、主体、结尾三个部分: 述职报告的开头:述职报告的开头要以简洁的文字，
说明所担负的具体职责，表明自己对本职责的认识，并阐明任职的指导思想和工作目标，还
要概述所取得的成绩。 述职报告的主体:述职报告的主体要选择几项主要工作，细致地将过
程、效果或失误及认识表述出来。这一部分要写详细，对一些重大问题的决策过程，对棘手
事件的处理思路，对群众迫切关心的问题的认识和处理，都要交代清楚。要对履行职责的情
况和对履行职责的事迹进行深人的分析研究，做出具有一定理论层次的概括。要回答称职与
否的问题，应从思想道德素质、政治理论素质，开拓进取精神，政策法律水平，处事决断能
力，分析综合能力，文字和口头表达能力，廉洁模范作用，上下左右关系，工作作风和工作
方法等方面，描述自己的形象，回答好称职与否的问题。述职报告的主体还要说明履行职责
过程中得与失。竞争上一级职务的述职报告，要注意紧扣上一级职务的有关要求来写，以说
明自己有充分的理由担当上一级的职务。这部分是述职报告的关键部分，一定要精心构思，
写出特色。 述职报告的结尾。在述职报告的结尾可简述一下自己对自己的评价，并表明自己
的态度，最后以“谢谢大家”的语言结束。 2/.述职报告写作要求 写好述职报告，要注意下
面几点写作要求: (1)实事求是。述职报告要讲真话、讲实话、讲心里话，以诚感人。无论称
职与否都要与事实相符。要正确处理个人与集体、主观与客观的关系，要分清功过是非。承
担责任要恰如其分，既不争功，也不必揽过。 (2)写“述职报告”要形成制度，不仅在离任
前要述职，而且在任期中也应定期述职。只有这样，才能更好地起到述职和鞭策的作用。 (3)
内容要周详，述职报告要重点突出。在全面汇报任职期间所做各项工作的基础上，要突出任
职期间的重大成绩和创造性业绩，以表明自己的胜任和事业心。应当明确，述职报告必须围
绕“职责”二字做文章。它的写作目的，不是评功摆好，而是为了说明是否称职。 (4)情理
相宜。述职报告在叙事说理过程中，要有适度的感情色彩。 (5)态度要诚恳。述职，是向机
关和群众汇报工作。写作述职报告之前，应对自己进行认真的全面的反思，并虚心听取群众
的意见，弄清群众的不满和要求，对群众意见较大的问题尤其要如实阐述，以坦诚的胸怀，
赢得群众的谅解和支持。接受群众的监督，而不是作报告，这个特定的角色必须明确，也是
写好“述职报告”的前提。篇二：述职报告写作技巧 篇三：述职报告开头和结尾
述职报告开头和结尾
> > 述职报告开头 个人述职报告开头
①书面报告的开头，写主送单位名称如××党委、××组织部或××人事处等。 ②口述报告的开头，写对听者的称谓如各位代表、各位委员、各位同志，或各位领导，
同志们。
述职报告开头范本
尊敬的各位领导、同事： 大家好!
回首xxxxxxx年，在党的方针、政策指引下.............. 述职报告结尾
个人述职报告没有固定的写作模式，根据不同类型和主旨，可灵活安排结构。一般由标
题、抬头、正文、落款四部分组成。
1.个人述职报告标题
个人述职述职报告的标题，常见的写法有三种： ①文种式标题，只写《个人述职报告》。 ②公文式标题，姓名+时限+事由+文种名称，如《××19××至19××试聘期述职报告》、
《20××年至20××年任商业局长职务的述职报告》。 ③文章式标题
用正题，或正副题配合，如《××年个人述职报告》、《思想政治工作要结合经济工作一
起抓——××造纸厂厂长王××的述职报告》。
2.个人述职报告开头
①书面报告的开头，写主送单位名称如××党委、××组织部或××人事处等。 ②口述报告的开头，写对听者的称谓如各位代表、各位委员、各位同志，或各位领导，
同志们。
3.个人述职报告正文
个人述职报告的正文，由开头、主体、结尾三部分组成。 ①开头
开头，又叫引语，一般交代任职的自然情况，包括何时任何职，变动情况及背景;岗位职
责和考核期内的目标任务情况及个人认识;对自己工作尽职的整体估价，确定述职范围和基调。
这部分要写得简明扼要，给听者予一个大体印象。 ②主体
主体，是述职报告的中心内容，主要写实绩、做法、经验、体会或教训、问题，要强调
写好以下几个方面：
对党和国家的路线方针政策、法纪和指示的贯彻执行情况;对上级交办事项的完成情况;
对分管工作任务完成的情况;在工作中出了哪些主意，采取了哪些措施，作出哪些决策，解决
了哪些实际问题，纠正了哪些偏差，做了哪些实际工作，取得了哪些业绩;个人的思想作风、
职业道德，廉洁从政和关心群众等情况;写出存在的主要问题，并分析问题产生的原因，提出
今后改进的意见和措施。
这部分，要写得具体、充实、有理有据、条理清楚。由于这部分内容涉及面广，量多，
所以宜分条列项写出。条、项要注意内在逻辑关系安排好。 ③结尾
结尾一般写结束语。用以上报告，请审阅、以上报告，请审查、特此报告，请审查、以
上报告，请领导、同志们批评指正等作结。
4.落款 述职报告的落款，写上述职人姓名和述职日期或成文日期。署名可放在标题之下，也可
以放文尾。篇四：个人述职报告的参考 个人述职报告的格式详细讲解 个人述职报告标题 个人述职述职报告的标题，常见的写法有三种： 文种式标题，只写《个人述职报告》。 公文式标题，姓名+时限+事由+文种名称，如《××19××至19××试聘期述职报告》、
《20××年至20××年任商业局长职务的述职报告》。 文章式标题用正题，或正副题配合，如《××年个人述职报告》、《思想政治工作要结合
经济工作一起抓——××造纸厂厂长王××的述职报告》。 个人述职报告抬头 书面述职报告的抬头，写主送单位名称“如××党委”、“××组织部”或“××人事处”
等。
口述述职报告的抬头，写对听者的称谓如“各位代表”、“各位委员”、“各位同志”，或“各
位领导，同志们”。 个人述职报告正文 个人述职报告的正文，由开头、主体、结尾三部分组成： 开头，又叫引语，一般交代任职的自然情况，包括何时任何职，变动情况及背景；岗位
职责和考核期内的目标任务情况及个人认识；对自己工作尽职的整体估价，确定述职范围和
基调。这部分要写得简明扼要，给听者予一个大体印象。 主体，是述职报告的中心内容，主要写实绩、做法、经验、体会或教训、问题，要强调
写好以下几个方面：对党和国家的路线方针政策、法纪和指示的贯彻执行情况；对上级交办
事项的完成情况；对分管工作任务完成的情况；在工作中出了哪些主意，采取了哪些措施，
作出哪些决策，解决了哪些实际问题，纠正了哪些偏差，做了哪些实际工作，取得了哪些业
绩；个人的思想作风、职业道德，廉洁从政和关心群众等情况；写出存在的主要问题，并分
析问题产生的原因，提出今后改进的意见和措施。这部分，要写得具体、充实、有理有据、
条理清楚。由于这部分内容涉及面广，量多，所以宜分条列项写出。“条”、“项”要注意内在
逻辑关系安排好。 结尾一般写结束语。用“以上报告，请审阅”、“以上报告，请审查”、“特此报告，请审
查”、“以上报告，请领导、同志们批评指正”等作结。 述职报告的落款 述职报告落款，写上述职人姓名和述职日期或成文日期。署名可放在标题之下，也可以
放文尾。 个人述职报告写作要求与技巧 标准要清楚。要围绕岗位职责和工作目标来讲述自己的工作,尤其要体现出个人的作用,
不能写成工作总结。 内容要客观。必须实事求是、客观实在、全面准确。既要讲成绩,又要讲失误;既要讲优
点,又要讲不足;既不能夸大成绩,也不能回避问题。只有客观陈述履行职务的情况,才能有助
于上级机关和所属单位群众对自身工作作出全面、准确、客观的评价。 重点要突出。抓住带有影响性、全局性的主要工作,对有创造性、开拓性的特色工作重点
着笔,力求详尽具体,对日常性、一般性、事务性工作表述要尽量简洁,略作介绍即可。 个性要鲜明o不同的岗位,有着不同的职责要求,即使是相同的岗位,也由于述职者个人
的个性差异,其工作方法、工作业绩也不相同。因此,述职报告要突出个性特点,展示述职者个
人风格和魄力,切忌千人一面。 语言要庄重。行文语言要朴实,评价要中肯,措词要严谨,语气要谦恭,尽量以陈述为主,
也可写一些工作的感想和启示,但不得描写、抒情,更不能使用夸张的语言。 个人述职报告如何写，述职报告的格式 个人述职报告如何写，述职报告的格式 第一、关于述职报告的本身。为何述职？解决什么问题？只是简单让大家亮亮相，还是
让大家通过述职解决问题？ 工作述职，首先应对业绩以及职责有一个明确陈述。重点是把履职经验与组织分享，否
则向老总一个人汇报就可以了。总结、提炼你过去一年有哪些成功的经验。通过成功经验的
分享，本身就是一个学习。而且通过总结，提炼经验，也是完成一个系统。 在陈述过程中，要以数据和事实来说话；同时要注重对成功经验的提炼，不要只是一种
罗列，我今天干了些什么„„有的述职列了几十条，记流水帐，没有对流水帐进行提炼，对
于成功经验，没有去很好地、系统地予以总结。述职的最终目的是通过总结经验对系统加以
改进。 第二、述职的再一个目的是寻找问题。即一年来我们存在什么问题；同时找到产生问
题的原因。通过分析找出问题，避免以后犯同样的错误。允许犯错误，但不要犯同样的错。
我们应该深入地去分析问题，找出问题责任人，相关原因何在？从教训中去学习，不要回避
问题的责任人，要找到问题的关键及解决问题的方法。要避免局限于谈现象，缺乏原因、责
任人、今后如何避免等分析。
第三、述职本身是一个能力开发过程，是对自我能力，以及团队能力 的一个开发过程。除讲业绩经验以及问题，还要分析我们团队的建设及人力资源管理问
题。 人力资源不应是人力资源部一个部门的事，而是每个管理者都要参与的事。部门经理要
对本部门的人才结构、核心人才流失负责。如果我们人才留不住，人才结构没有提升，那说
明你的业绩没有提升。
如何把我们的人力资源建设、企业文化建设放在述职中？对此我们谈得较少。说明我们
在对业绩的陈述中，对软件即队伍建设、文化建设、团队建设关注不够。很少有人去分析能
力提升，我的能力有哪些不够？明年我在能力上要有哪些提升？管理上要有哪些提升？而且
不光是个人，还包括团队。如果团队的能力提升得不够，那么仅靠个人能力提升也是不够的。
第四、确定新目标，新思路，新系统是述职的又一要求。因为述职是一个管理过程，可以及
时发现问题，改进工作，这是一个新思路的产生过程。 为什么要让领导参加？就是让你的思路让领导了解。这是一个良性互动概念。评委已不
仅是评价打分，而更为重要的是通过了解述职人的新思路，来考虑它与大局、与集团或公司
的整体思路是否吻合。这个过程也是高层与基层的一个沟通过程，一个相互达成共识的过程。
所以说，述职是一个管理过程，一个系统过程 。一种绩效推进系统的原因所在。 为何要让文员参加？要相关部门参加？这就是要让相关部门认识到，我怎么去提供支持。
看其他部门在做什么，我怎么办、怎么做。 第五、在提出新思路、新观念的同时，我们还要思考我们面临什么样的挑战、什么样的
机会。在谈新思路时，要有一个透晰的分析。 第六、述职过程是一个寻求支持、寻求资源的过程。因为当我们做到一定程度时，需要
的是一种整体绩效，我们的产研销部门绝对不是一个局部绩效，它要求的是一个整体绩效。
所以在这样一个条件下，你需要你的上级、相关部门提供一个什么样的支持？要利用这个机
会，明确提出你的要求。
述职本身就是一个沟通，更多的应是提出变革与创新，不要仅是做职责的罗列。我们所
要求提倡的是创新性的策略与措施，重点应在这方面，更多的是看公司下一步可持续性发展、
为公司的变革与创新，我要做出哪些创新性贡献。 述职报告_述职报告格式范文_如何写述职报告 我们提供你工作需要的最丰富翔实的述职报告，你可以找到最具时事性述职报告范文和
最具代表性的格式和写法,并且每一篇文章都是经过精心挑选而成的。在这里，拥有多个实用
范文栏目格式，非常值得已经成为公务员或即将成为公务员的朋友们学习和参考。 述职报告格式及如何写述职报告 当前，述职报告已成为经常写作的应用文，写好个人述职报告，应当明确以下几点。
1.什么是述职报告
述职报告就是把自己履行职责是否称职的情况写成书面文字所构成的文体。具体一点是，
机关负责人就任职一定时期内所做工作向任命机关或机关群众进行汇报并接受审查和监督的
陈述性文案。 个人述职报告是随着人事管理制度和改革而出现的一种新文体。它是考察干部履行职责
情况，以及是否称职的一种手段。
2.述职报告与总结的异同点 个人述职报告和个人总结既有联系，又有区别:
（1)述职报告与总结的相同之处是，它们都可以谈经验、教训，都要求事实材料和观点
紧密结合，从某种程度上说，个人述职报告可以借鉴总结的某些写作方法。
(2)述职报告与总结的不同之处在于以下三点: 一是要回答的问题不同。总结要回答的是做了什么工作，取得了哪些成绩，有什么不足，
有何经验、教训等。述职报告要回答的则是什么职责，履行职责的能力如何，是怎样履行职
责的，称职与否等; 二是写作重点不同。个人总结的重点在于全面归纳工作情况，体现工作实迹。个人的工
作述职报告则必须以履行职责方面的情况为重点，突出表现德、才、能、绩，表现履行职责
的能力; 三是表述方式不同。总结主要运用叙述的方式和概括的语言，归纳工作结果。工作述职
报告则可以采用夹叙夹议的写法，既表述履行职责的有关情况，又说明履行职责的出发点和
思路，还要申述处理问题的依据和理由。 根据现实情况，工作述职报告可以分为现任职务的述职报告和竞争上一级职务的述职报
告。篇五：述职报告格式及如何写述职报告 述职报告格式及如何写述职报告 述职报告已成为经常写作的应用文，写好个人述职报告，应当明确以下几点。
1.什么是述职报告
述职报告就是把自己履行职责是否称职的情况写成书面文字所构成的文体。具体一点是，
机关负责人就任职一定时期内所做工作向任命机关或机关群众进行汇报并接受审查和监督的
陈述性文案。
个人述职报告是随着人事管理制度和改革而出现的一种新文体。它是考察干部履行职责
情况，以及是否称职的一种手段。
2.述职报告与总结的异同点 个人述职报告和个人总结既有联系，又有区别:
（1)述职报告与总结的相同之处是，它们都可以谈经验、教训，都要求事实材料和观点
紧密结合，从某种程度上说，个人述职报告可以借鉴总结的某些写作方法。
(2)述职报告与总结的不同之处在于以下三点: 一是要回答的问题不同。总结要回答的是做了什么工作，取得了哪些成绩，有什么不足，
有何经验、教训等。述职报告要回答的则是什么职责，履行职责的能力如何，是怎样履行职
责的，称职与否等;
二是写作重点不同。个人总结的重点在于全面归纳工作情况，体现工作实迹。个人的工
作述职报告则必须以履行职责方面的情况为重点，突出表现德、才、能、绩，表现履行职责
的能力; 三是表述方式不同。总结主要运用叙述的方式和概括的语言，归纳工作结果。工作述职
报告则可以采用夹叙夹议的写法，既表述履行职责的有关情况，又说明履行职责的出发点和
思路，还要申述处理问题的依据和理由。 根据现实情况，工作述职报告可以分为现任职务的述职报告和竞争上一级职务的述职报
告。
3.怎样写述职报告
述职报告的格式，一般由标题、称呼、正文组成:
(1)述职报告的标题
可简单标明“述职报告”。也可以根据正文内容另行拟制。
(2)述职报告的称呼
工作述职报告一般要当众宣读，所以应选择好恰当的称呼，一般写“领导、同志们”。
(3)述职报告的正文
述职报告的正文一般要有开头、主体、结尾三个部分: 述职报告的开头：述职报告的开头要以简洁的文字，说明所担负的具体职责，表明自己
对本职责的认识，并阐明任职的指导思想和工作目标，还要概述所取得的成绩。 述职报告的主体：述职报告的主体要选择几项主要工作，细致地将过程、效果或失误及
认识表述出来。这一部分要写详细，对一些重大问题的决策过程，对 棘手事件的处理思路，对群众迫切关心的问题的认识和处理，都要交代清楚。要对履行
职责的情况和对履行职责的事迹进行深人的分析研究，做出具有一定理论层次的概括。要回
答称职与否的问题，应从思想道德素质、政治理论素质，开拓进取精神，政策法律水平，处
事决断能力，分析综合能力，文字和口头表达能力，廉洁模范作用，上下左右关系，工作作
风和工作方法等方面，描述自己的形象，回答好称职与否的问题。述职报告的主体还要说明
履行职责过程中得与失。竞争上一级职务的述职报告，要注意紧扣上一级职务的有关要求来
写，以说明自己有充分的理由担当上一级的职务。这部分是述职报告的关键部分，一定要精
心构思，写出特色。
述职报告的结尾。在述职报告的结尾可简述一下自己对自己的评价，并表明自己的态度，
最后以“谢谢大家”的语言结束。
4.述职报告写作要求
写好述职报告，要注意下面几点写作要求:
(1)实事求是。述职报告要讲真话、讲实话、讲心里话，以诚感人。无论称职与否都要与
事实相符。要正确处理个人与集体、主观与客观的关系，要分清功过是非。承担责任要恰如
其分，既不争功，也不必揽过。
(2)写“述职报告”要形成制度，不仅在离任前要述职，而且在任期中也应定期述职。只
有这样，才能更好地起到述职和鞭策的作用。
(3)内容要周详，述职报告要重点突出。在全面汇报任职期间所做各项工作的基础上，要
突出任职期间的重大成绩和创造性业绩，以表明自己的胜任和事业心。应当明确，述职报告
必须围绕“职责”二字做文章。它的写作目的，不是评功摆好， 而是为了说明是否称职。
(4)情理相宜。述职报告在叙事说理过程中，要有适度的感情色彩。
(5)态度要诚恳。述职，是向机关和群众汇报工作。写作述职报告之前，应对自己进行认
真的全面的反思，并虚心听取群众的意见，弄清群众的不满和要求，对群众意见较大的问题
尤其要如实阐述，以坦诚的胸怀，赢得群众的谅解和支持。接受群众的监督，而不是作报告，
这个特定的角色必须明确，也是写好“述职报告”的前提。（ 述职报告一般由首部、正文和落款三个部分组成。
1.首部。主要包括标题、主送机关或称谓等内容。
(1)标题。述职报告的标题有单标题和双标题之分。单标题一般为述职报告,也可以在述
职报告前面加上任职时间和所任职务;双标题由正标题和副标题组成,副标题的前面加破折号。
正标题是对述职内容的高度概括,副标题与单标题的构成大体相似。
(2)主送机关或称谓。标题之下第一行顶格写主送机关或称谓。向上级机关呈送的述职报
告,应写明收文机关;向领导和本单位干部职工作述职报告,则应写明称谓。
2.正文。由导言、主体和结尾三个部分组成。
(1)导言。包括两方面内容:一是任职介绍,说明自己的任职时间、担任职务和主要职责,
简要交代述职的内容和范围;二是任职评价,扼要介绍任职以来的工作情况。这一部分力求简
洁明了。
(2)主体。这是述职报告的核心,主要陈述履行职务的情况,包括三个方面的内容:一是任
职期间的任务完成情况,取得的主要工作成绩;二是存在的问题及经验教训;三是今后工作的
努力方向、目标或打算。
(3)结尾。一般要求用格式化的习惯语来结束全文,采用谦逊式结尾、总结归纳式结尾或
表决心式结尾等形式。
3.落款。包括署名、成文或述职时间两种。也可以将署名放在标题之下。 ========================================================= 述职报告范文（精版） 范文一
it个人述职报告范文 二年任职又到了，回顾一下工作计划、反思一下不足、思考一下打算，非常必要和及时。
二年多来，在上级组织和大家的共同支持帮助下，本人为有线电视网络的管理和发展作出了
一点微薄的努力。现将二年多的工作述职报告如下：本文提供一篇it个人述职报告范文，关
于it个人述职报告范文的详细内容如下。 这二年，对于我们有线网络来说，是非同寻常的二年，网络体制的改革、网络资源的产
业化运作、网络业务经营方式的转变等等，都给我们有线网络注入新的活力，给我们带来了
广阔的发展空间和发展机遇。我作为一名有线网络人员，有幸目睹并经历了这二年有线网络
的发展进程。