以角弓镇为例谈几点关于村干部和“大学生
村官”考录为乡镇公务员的看法
角弓镇位于武都城区以西35公里处，东接石门乡，南临坪牙藏族乡，西连宕昌县沙湾镇，北靠蒲池乡，是武都的“西大门”。东西全长22公里，国道212线贯穿全境，全镇幅圆101.83平方公里。全镇辖18个行政村，73个村民小组，4874户，总人口为21280人。劳动力总数为12590人，耕地总面积1.53万亩，人均耕地面积0.72亩（其中：山旱地3200亩，水浇地7700亩，水地4400亩）。农作物有小麦、水稻、玉米、洋芋、高粱、蔬菜，经济作物有花椒、油橄榄、油菜籽等。
2008年以来共分配大学生村官9名。经过6年来的努力我镇“大学生村官”工作落地生根，开花结果，尤其是近3年在省、市、区组织部门的关心下，我镇“大学生村官”提拔为副科级领导1名，考录为乡镇公务员1名，市直单位选调1名，目前在岗工作6名；村干部直接考录为乡镇公务员1名。
习总书记提出的实施“大学生村官”这一方针是一个高瞻远瞩的举措。这一举措突出的优势如下：1、实施“大学生村官”为新农村建设提供了高素质人才，丰富了干部队伍；
2、体现了我党用人选人基层化的新导向；3、促进了村干部
的转型升级，增强了村党支部的创造活力。
我省实施的乡镇公务员大门向村官敞开，体现了我党不拘一格用人才的新观念和选人用人基层化的新导向。专门从村干部中招录乡镇机关公务员，是新形势下一种新的探索，我认为有以下几个好处：
一是为乡镇干部队伍甚至对乡镇领导班子充实一线人才，丰富了干部队伍。我镇柳城村支部书记赵勇同志参加了2012年“从优秀村干部中录用乡镇公务员的考试”并以优异的成绩被录取，这次考试在全镇引起来强烈反响，刺激了那些优秀的农村青年积极团结在村支部周围，这些优秀的村干部，他们在基层长大，在基层生活，在基层服务，对基层十分了解，处理问题十分有利，对我们乡镇年轻的干部尤其是那些才参加工作的大学生干部起到了一个积极模范作用。
二是拓宽了乡镇机关选人用人的渠道。乡镇机关公务员队伍一直以来进口较窄，渠道不畅，人员复杂，以往分配的乡镇干部大多是招聘干部，复转军人，为数不多的大中专毕业生、选调生，近几年来除了有限的几名大学毕业生分配到乡镇机关外，几乎没有其他补充的渠道。大学生刚走出校门，干工作非常幼稚，对地方情况不熟悉一时之间较难开展工作，需要一定的时间培养和锻炼，在基层经验方面欠缺。把大学生直接放到村一级担任支部书记助理，副主任等职务，不仅有利于培养优秀的乡镇干部，更能优化干部结构，夯实
了来自基层一线的干部培养链，为基层组织输入新鲜血液；而村官考录公务员这一政策，不仅拓宽了选人用人渠道，而且进一步补充了基层经验丰富的一线人才。
三是有利于加强城乡基层组织建设。“村官”是团结和带领基层群众做好基础工作的主心骨，只有把他们的积极性调动好、骨干带头作用发挥好，才能为推进基层各项工作提供坚强的组织保证。
四是村干部考录乡镇公务员是健全激励机制，激发村干部的工作热情措施。随着村级集体经济的衰退，经济上无保障、政治上无奔头的情绪在村干部中一定程度上存在。所以，专门从村干部中招录公务员，对村干部是一种极大的激励，这不但对当前在职的村干部是一种激励，同时，也增加了村级组织的吸引力，吸引更多的农村能人去从事村级管理工作。
以上是我个人的几点不成熟的看法，不对之处还望批评指正。
以角弓镇为例谈几点关于村干部和“大学生
村官”考录为乡镇公务员的看法
角弓镇位于武都城区以西35公里处，东接石门乡，南临坪牙藏族乡，西连宕昌县沙湾镇，北靠蒲池乡，是武都的“西大门”。东西全长22公里，国道212线贯穿全境，全镇幅圆101.83平方公里。全镇辖18个行政村，73个村民小组，4874户，总人口为21280人。劳动力总数为12590人，耕地总面积1.53万亩，人均耕地面积0.72亩（其中：山旱地3200亩，水浇地7700亩，水地4400亩）。农作物有小麦、水稻、玉米、洋芋、高粱、蔬菜，经济作物有花椒、油橄榄、油菜籽等。
2008年以来共分配大学生村官9名。经过6年来的努力我镇“大学生村官”工作落地生根，开花结果，尤其是近3年在省、市、区组织部门的关心下，我镇“大学生村官”提拔为副科级领导1名，考录为乡镇公务员1名，市直单位选调1名，目前在岗工作6名；村干部直接考录为乡镇公务员1名。
习总书记提出的实施“大学生村官”这一方针是一个高瞻远瞩的举措。这一举措突出的优势如下：1、实施“大学生村官”为新农村建设提供了高素质人才，丰富了干部队伍；
2、体现了我党用人选人基层化的新导向；3、促进了村干部
的转型升级，增强了村党支部的创造活力。
我省实施的乡镇公务员大门向村官敞开，体现了我党不拘一格用人才的新观念和选人用人基层化的新导向。专门从村干部中招录乡镇机关公务员，是新形势下一种新的探索，我认为有以下几个好处：
一是为乡镇干部队伍甚至对乡镇领导班子充实一线人才，丰富了干部队伍。我镇柳城村支部书记赵勇同志参加了2012年“从优秀村干部中录用乡镇公务员的考试”并以优异的成绩被录取，这次考试在全镇引起来强烈反响，刺激了那些优秀的农村青年积极团结在村支部周围，这些优秀的村干部，他们在基层长大，在基层生活，在基层服务，对基层十分了解，处理问题十分有利，对我们乡镇年轻的干部尤其是那些才参加工作的大学生干部起到了一个积极模范作用。
二是拓宽了乡镇机关选人用人的渠道。乡镇机关公务员队伍一直以来进口较窄，渠道不畅，人员复杂，以往分配的乡镇干部大多是招聘干部，复转军人，为数不多的大中专毕业生、选调生，近几年来除了有限的几名大学毕业生分配到乡镇机关外，几乎没有其他补充的渠道。大学生刚走出校门，干工作非常幼稚，对地方情况不熟悉一时之间较难开展工作，需要一定的时间培养和锻炼，在基层经验方面欠缺。把大学生直接放到村一级担任支部书记助理，副主任等职务，不仅有利于培养优秀的乡镇干部，更能优化干部结构，夯实
了来自基层一线的干部培养链，为基层组织输入新鲜血液；而村官考录公务员这一政策，不仅拓宽了选人用人渠道，而且进一步补充了基层经验丰富的一线人才。
三是有利于加强城乡基层组织建设。“村官”是团结和带领基层群众做好基础工作的主心骨，只有把他们的积极性调动好、骨干带头作用发挥好，才能为推进基层各项工作提供坚强的组织保证。
四是村干部考录乡镇公务员是健全激励机制，激发村干部的工作热情措施。随着村级集体经济的衰退，经济上无保障、政治上无奔头的情绪在村干部中一定程度上存在。所以，专门从村干部中招录公务员，对村干部是一种极大的激励，这不但对当前在职的村干部是一种激励，同时，也增加了村级组织的吸引力，吸引更多的农村能人去从事村级管理工作。
以上是我个人的几点不成熟的看法，不对之处还望批评指正。