处罚通报批评范文
xxxx安全标准化记录 编码: 班组安全活动记录 作业前安全讲话记录 作业前安全检查表 班 组: 启用日期: xxxx股份有限公司 目 录 一.前言 二.中华人民共和国安全生产法 三.xxxx公司 安全生产奖惩管理制度 四.xxxx公司 HSE绩效考核管理制度 五.作业活动危险源辨识清单(风险提示) 六.安全管理小组人员名单 七.班前安全讲话内容和要求 八.班组安全活动内容和要求 九.年度班组安全活动计划 十.班(组)安全活动记录 十一.作业前安全讲话记录 十二.作业前安全检查表 前 言 生产班
阜阳市第五人民医院责任追究制度 为了进一步改进机关作风,提高工作效率和质量,对医院工作有下列行为之一的,效能建设领导小组会同监督室进行调查,并报院总支据情节轻重依规按照程序作出相应处理. (一)对区委区政府的决定.院总支的决策和部署以及符合法律.法规.有关规定的事项拖延不办,互相扯皮推诿的: (二)对职责范围内的事项有意不受理.不履行或不正确履行职责.不按规定时限办理完毕的,给服务对象造成延误办事时限或造成损失的: (三)不给好处不办理,以及利用管理和审批职权吃.拿.卡.要的: (四)对公民.法
参 赛 承 诺 书 我们 篮球队即将参加"雁荡山啤酒" 2013年乐清男子篮球联赛.在此,特向主办单位作出如下承诺: 一.遵守赛季<竞赛规程>.<协议书>等乐清市体育局.篮球协会下发的联赛有关文件规定和规章制度,服从联赛组委会和相关委员会或部门的管理. 二.自觉维护公平竞赛.公平竞争的原则,不搞私下交易.教育并保证本俱乐部参赛人员做到"三尊重",树立自身良好的形象.在场上尊重对方队员,不得有坏动作或暴力行为.尊重观众.文明礼貌,不恶 ...
篇一:员工处罚通知书 [处 罚通知书范本]处罚通知书范文 处罚通知书范文 处罚通知书 处罚 通知书格式 处罚通知书范文 范文处罚通知雇员 雇员处罚通知 没有:------日期:------ 名称 部门 职位 犯下过失: □擅自旷工 □不按规定着装 □捏考勤卡 □个人站区卫生达不 到不遵守项目被放置 □没有穿制服徽章生产 □工作时间工作的有关事项 处罚通知书 处罚 通知书格式 处罚通知书范文 期:------ 不到不遵守项目被放置 生产 有关事项 绝接受合法秩序 的工作 □避免重复工作 游戏 和网
一、 目的：为了表扬先进，激励后进，提高员工工作积极性，特制定此制度。 二、 奖励涉及对象：公司所有员工。 三、 奖励方式：精神奖励、物质奖励。 四、 奖励事项分类： 1、重量级奖励 员工涉及到如下事项，可享受100元—500元的经济奖励、100元—300加薪、员工大会通报表扬（奖励金额视具体情况由公司领导和人事部门作出） （1）在完成公司工作、任务方面取得显著成绩和经济效益的； （2）对公司提出合理化建议积极、有实效的； （3）保护公司财物，使公司利益免受重大损失的； （4）在公司、社会见义勇
通报是一种内容比较详细的周知性文体.它与通知不同,一般来说,通知是告知他人干什么和怎样干,而通报是通过典型事实教育群众.通报与通告也不同,通告是让一定范围的人们知道应该知道的事情,知道什么事情允许做,什么事情不允许做,而且它是公开张贴或发表的文件.而通报是通过典型事例教育群众的内部文件,这就要求通报的内容比较详细. 通报的写法,在结构上大体是由标题.受文单位.正文.落款四部分组成. (1)标题 通报的标题写作情况同通知.通告,可以有几种情况. (2)受文单位 一般通报有受文单位.少数普及性通报,
例文一 表扬性通报 ××市人民政府 关于表彰计划生育先进集体和先进工作者的通报 各县（市、区）人民政府，市属各部门： “九五”计划期间，我市各级党委、政府和有关部门高度重视计划生育工作，认真贯彻省计划生育条例，切实加强对计划生育工作的领导，全面完成了省下达的“九五”人口计划和各项计划生育指标任务。二0xx年度，全市人口出生率降到5%，平均生育率为0.87，低于全国、全省水平。这是全市各级干部、计划生育工作者和全市人民共同努力的结果。为了进一步推动我市计划生育工作的深入开展，市人民政府决定授予
为深入贯彻国务院《全面推进依法行政实施纲要》，推进我市依法行政进程，根据《xx市人民政府2010年推进依法行政工作计划》，制定本工作计划。 一、深化行政管理体制改革，促进政府职能转变 1、加快政府职能依法转变步伐。进一步理顺部门职能，规范行政权力运行，推动政府职能转变。（此项工作由市编办、市政府法制办负责）。 2、理顺市与市政府各部门的行政管理体制。做好市与各部门间职权划分落实工作，科学合理划定职权，并监督落实。（此项工作由市编办、市政府法制办牵头）。 3、进一步深化行政管理方式改革。深
<生产奖惩管理制度> 一.目地 1.为明确奖惩的依据.标准.权限及程序,形成良好的奖惩机制.奖:激发员工的积极性和创造性.惩:更好地规范约束员工的行为. 2.<生产奖惩管理制度>是公司各项规章制度良好运行的保障体系. 3.<生产奖惩管理制度>是公司各项业务完成效果的评价体系. 4.<生产奖惩管理制度>是生产全员积极出谋划策.开拓革新的激励体系. 二.奖惩原则 1.奖惩有依据的原则:奖惩在依据是公司的各项规章制度,员工的岗位描述及工作目标等. 2.奖 ...
员工奖励处罚制度 1. 目的 为规范公司管理,营造以人为本的企业文化,同时规范员工行为,维护公司办公秩序, 特制定本制度. 2． 适用范围 本制度适用于公司所有员工. 3． 内容 公司综合管理部为员工奖惩工作的归口管理部门,负责组织制定和完善公司的相关管理 制度,收集本公司奖励处罚具体实例并存入个人档案,作为个人绩效的重要依据. 公司综合管理部为员工奖惩工作的监督和实施部门,其职责是在奖惩制度的指导下明确奖惩具体标准,组织日常检查考核和实施工作. 4． 员工奖励办法 公司对员工的奖励分为通报表扬
一年的工作转瞬又将成为历史,下文是一篇银行客服年度总结,文章主要从七方面进行了总结,详细内容点击查看全文. 2014年的工作已经结束了,在全体员工不懈努力与坚持下,基本完成了前三季度的工作任务.具体分以下几方面: 1.提升服务品质.首先我们认为公司的服务品质要上台阶单靠我们服务办的跟踪检查是远远不够的,所以在年初我们就制定了楼层兼职值班经理,由个楼层主任级人员担任,和我们共同配合,对各楼层的员工日常行为规范进行检查,从而在卖场检查方面力量得到加强.在本年第二季度,服务办带领各商品部开展班组建设.
交通违章和交通事故管理制度 1.目的 为了更好的执行<中华人民共和国道路交通安全法>,提高驾驶员安全责任和安全意识,确保本公司车辆在安全.有序.可控制的状态下运行,预防和杜绝交通安全事故的发生,特制定本管理制度. 2.范围 本制度适用于本公司员工在驾驶公司车辆发生的一切交通违章和交通事故的管理. 3.交通违章和交通事故定义 3.1 定义 3.1.1 交通违章:是指违反交通安全禁止条款和<中华人民共和国道路交通安全法>条款规定内容. 3.1.2 交通事故:是指发生人身伤害或 ...
银行合规心得体会范文1 通过对总行##视频会议和建总函[#]##号.建总函[#]##号文件"合规经营"方面的学习,使我有了很大的收获,现将学习心得汇报如下: 一.学习合规,提高认识. 首先,我们学府分理处召开了全体员工的专项会议,对市行下发的"##视频会议和建总函[#]##号.建总函[#]##号文件",以及合规经营有关文件进行了全面而又认真的学习,尤其是对"合规手册"进行了全面的了解和掌握,为此我还认真地做了学习笔记,使得我和同事们对合 ...
财政违法行为处罚处分条例(全文) 新华社北京12月24日电 财政违法行为处罚处分条例 第一条 为了纠正财政违法行为,维护国家财政经济秩序,制定本条例. 第二条 县级以上人民政府财政部门及审计机关在各自职权范围内,依法对财政违法行为作出处理.处罚决定. 省级以上人民政府财政部门的派出机构,应当在规定职权范围内,依法对财政违法行为作出处理.处罚决定:审计机关的派出机构,应当根据审计机关的授权,依法对财政违法行为作出处理.处罚决定. 根据需要,国务院可以依法调整财政部门及其派出机构(以下统称财政部门)
哈尔滨市城市管理行政执法人员奖惩暂行办法 作者:不详 来源:网络转载 点击数: 389 更新时间:2007年11月11日 [字体:大 中 小] 日常奖惩制度,是保证行政执法责任制落到实处的重要措施.以哈尔滨市为例,哈尔滨市城市管理行政执法局制定了<哈尔滨市城市管理行政执法人员奖惩暂行办法>,对日常奖惩作出规定. 一.奖励制度 城市管理行政执法人员在执法工作中表现突出,有显著成绩和贡献的,给予奖励. 对城市管理行政执法人员的奖励分为嘉奖.通令嘉奖.记功. 对获得前款将的执法人员,同时给 ...
xxx 区管理部营业网点签退监督管理办法(试行) 为进一步规范管理,确保全区信用社营业网点在当日营业终了能够按时签退,为全省综合业务系统正常运行提供保障,xxx 区管理部(以下简称"管理部")根据<xxx 省农村信用社县级联社营业经理考核办法(试行)>.<xxx 省农村信用社工作人员违规行为处罚办法>等相关规章制度,并结合工作实际开展情况,特制订本办法. 第一条 营业网点签退管理,应全面贯彻营业经理负责制.各网点营业经理A 岗,必须负责监督落实本网点柜 ...
项目管理奖罚制度(试行) 为加强公司的管理,严明纪律,奖励先进,处罚落后,充分调动员工的积极性,达到在一个竞争的环境下共同提高的目的,特制定本制度. 第一条:奖惩的原则 一.公平.公正.公开的处理原则 二.工作绩效考核的原则 三.奖惩分明.全员参与.相互监督的原则 第二条:奖惩的对象 本制度适用于公司所有工程项目的中高级管理者 第三条:奖惩的内容 一.工程项目的质量.安全.进度.成本的控制目标 二.项目管理人员各项工作的落实情况 三.创建优秀项目部的目标 四.人才.技术的引进与开发 第四条:奖惩
会议管理制度 为保证公司的经营目标顺利实现，及时对经营管理中存在的问题决策处理；加强部门之间的工作协调，提高经营管理和工作效能,保证公司经营管理决策贯彻到位。做如下规定： 一、例会分为：周办公例会、月经营管理例会、行政管理例会、部门工作例会。 二、例会内容、形式、要求 （一）周办公例会 1、会议召开程序： （1）会议的准备工作。总经理根据各部门经营管理中的问题，确定办公例会召开。 （2）会议议题的确定。总经理根据整体安排与各部门主管征求会议议题或意见，确定会议议题和会议的召开。 （3）总经理根据
东社村环境卫生清扫管理制度 一.主要街道的清扫,由村委会派专人清扫,并签订责任书. 二.其他大街小巷,按住户所主范围,做到"门前三包". 三.清扫人员要严格按责任书要求,清扫本责任区的污水.污土.污物,经常保持街道清洁卫生. 四.门前三包,要确保做到自己门前无乱堆.乱放,乱贴.乱画,乱倒污水.污物,也要配合左邻右舍,经常清扫. 五.住户院内要做到摆放东西要整洁,逐步硬化,美化.绿化.香化自己的生活环境. 六.室内保持清洁,摆放家具合理美观大方,做到无蝇.无蚊.无鼠. 七.沿街 ...
根据上级和集团公司职称工作有关文件规定，结合我集团公司实际情况，为进一步推动专业技术资格申报（含报考专业技术资格、执业资格、职业资格，下同）工作的规范化、程序化、制度化，推行公开、公示制度，落实责任，特制定有关规定如下： 一、建立专业技术资格申报工作公开制度 根据上级专业技术资格申报工作的部署，集团公司人事部下发文件，并在集团公司网站上公告。基层各单位(含机关各部室、公司、中介机构，下同)应以适当的形式及时向有关专业技术人员予以公开告知。 公开告知的主要内容为：专业技术资格条件、标准；申报程序；