迟到罚款通知范文
饰公司管理制度,为适应市场经济发展的需要,增强企业的经营活力,开拓经营 市场,规范企业内部管理,本公司员工的日常上班如下规定: 一.装饰公司设计部规章管理制度: 1. 严格遵守公司的各项考勤制度,不准迟到.早退.衣着整洁,仪表端正: 2. 对客户文明.礼貌,不讲脏话: 3. 中午不允许喝酒.闹事: 4. 人员电脑应专人专用,如人为损坏,由当事人赔偿.上班期间不允许利用电 脑玩电子游戏看视频等与工作无关事宜,影响本公司形象者:罚款最低500元: 5. 不允许无故到其它公司乱窜,泄露公司内部事项:违
会所管理奖罚制度条例 一.奖励 员工凡符合下列条件之一者,酌情给予口头.书面.物质奖励: 1.服务态度优良,能为宾客提供最佳服务,工作积极,受到宾客表扬者. 2.品行兼优,技术精湛,精通业务,工作成绩显著者. 3.以主人翁的态度关心企业发展,积极提出合理化建议,并经实施有显著成效者. 4.在重要或在大型的接待工作中,成绩突出,受到主办单位或有关上级领导及宾客的表扬者. 5.有效地防止宾客财物失窃或千方百计使宾客遗失的贵重物品归还原主者(拾金不昧者). 6.发现事故苗头(火警)及时采取措施,有效地
篇一:员工处罚通知书 [处 罚通知书范本]处罚通知书范文 处罚通知书范文 处罚通知书 处罚 通知书格式 处罚通知书范文 范文处罚通知雇员 雇员处罚通知 没有:------日期:------ 名称 部门 职位 犯下过失: □擅自旷工 □不按规定着装 □捏考勤卡 □个人站区卫生达不 到不遵守项目被放置 □没有穿制服徽章生产 □工作时间工作的有关事项 处罚通知书 处罚 通知书格式 处罚通知书范文 期:------ 不到不遵守项目被放置 生产 有关事项 绝接受合法秩序 的工作 □避免重复工作 游戏 和网
南昌巨人雷式专修学校一对一项目部教师规章制度 为了进一步维护我校日常教学工作正常有序地进行,为了建立一支高素质.高效率.具 有较强团队凝聚力的一对一学科教师队伍,经一对一项目部办公会讨论同意,特制订本制度. 本制度适用于我校全体一对一项目部专职教师. 一.教师教学管理制度 1．备课管理条例 每位教师应在授课前做好充分的备课准备,每个班级必须有一份详细教案(做到一个学 生一本教案).教案必须体现以下内容: 上课时间.教学点.教师姓名.教学内容及课次:教学重点.教学目标.难点突破: 教学步骤:教学方
施工电梯司机管理制度 一.人员配备 1.每台电梯由二次结构队伍配备2名司机,并在通力劳务公司和机租公司登记备案,没有操作证的司机统一报到机租公司登记,由集团公司生产部组织培训. 2.没有操作证或证件过期,并且没有登记的司机,严禁上岗.一经发现从重处罚. 3.每个项目部都要求配备机管员. 4.所有司机必须购买建筑团体意外险,必须有体检证明. 二.施工电梯司机岗位职责 1.严格遵守公司.项目部的相关规章制度. 2.必须具备和做到"三好四懂三会",即管好.用好.维护好,懂性能.懂结 ...
关于印发<2012年安全生产管理办法> 的通知 为了加强安全生产调度指挥中心工作 力度,进一步完善安全生产调度指挥系统,更好地协调安全生产过程中的诸多环节,确保全矿井安全生产经营有序地进行,特制定煤业2012年生产管理办法,望各单位贯彻执行. 附件一:调度管理办法 附件二:值.跟班管理办法 煤业有限公司 二0一二年元月一日 附件一: 调度管理办法 一.加强生产指挥中心职能 (一)生产调度室是全矿井安全生产的指挥中心,上情 下达.下情上报.综合平衡.精确指挥是调度的基本职责. (二)日 ...
范文一: 1.代表总经理负责夜班.节假日浴场安全工作处理值班期间的火灾.食物中毒.盗窃.紧急事故等问题.做好预防工作,保证浴场及客人的人身与财产安全. 2.做好夜间和节假日的巡视.检查工作,处理可能发生的突发事件,处理员工与客人突然发病等工作. 3.值班期间负责接待上级主管部门.外单位人员的来函.来电和接待安排.重要接待文件及时报告总经理. 4.巡查浴场要害部门夜间值班工作情况,检查重要设备.要害部门安全,指挥保安人员处理不法人员在浴场肇事和其它不法活动. 5.审定核准业务部门在岗最高人员权限以
技师管理制度 一.技师轮牌条例规定 1. 轮牌时间暂定:A.B.C.班. 2. 每天每班规定人员坐头牌:早班5人.中班8人.晚班6人:大堂技工规定每班前8人 站头牌.凡违反规定者打尾牌.态度恶劣者予以停牌. 3. 请假超过半个钟以上,迟到超过5分钟.早退.公司规定的进房时间未到,一律打尾牌. 4. 新来技师前一天跟班为头牌,同时几位跟班按先后顺序轮牌,第二天同本班次轮流转牌 --转为正常上班. 5. Call钟加班不动牌,点钟.点牌按轮牌顺序动牌. 6. 一次性同客人连续做足四个钟或四个钟以上者
老外上司叫Dunffiker.于是,他给自己取了一个很雅致的中文名字----邓飞克.听说是有五十多了,谢了顶,戴一付眼镜.不像是做现场管理的出身,倒像是位教授. 有一天,我的中国上司离职了,大中华区派了他来负责我们分部的管理.我很高兴,因为,当初是他招我进公司的,面谈后给了我极好评价.后来得知,他对我的好感竟来自于我曾经的军人经历和数学专业学历.人力资源总监说,他认为军人有最好的纪律意识,而学数学的逻辑能力一定不会差.显然,这是一个典型的德国人.他要的是严格和严谨. 来分部好几天,天天见到他和蔼
老外上司叫Dunffiker.於是,他给自己取了一个很雅致的中文名字--邓飞克.听说是有五十多了,谢了顶,戴一付眼镜.不像是做现场管理的出身,倒像是位教授. 有一段时间,我的中国上司离职了,大中华区派了他来负责我们分部的管理.我很高兴,因为,当初是他招我进公司的,面谈后给了我极好评价.后来得知,他对我的好感竟来自於我曾经的军人经历和数学专业学历.人力资源总监说,他认为军人有最好的纪律意识,而学数学的逻辑能力一定不会差.显然,这是一个典型的德国人.他要的是严格和严谨. 来分部好几天,天天见到他和蔼
德州城市人家建筑装饰工程有限公司文件 德办字[2012]第04-02号 员工管理制度 一.日常行为规范 1. 管理制度:自然客户来访时,负责接待的设计师必须在访客户登 记本上,如实填写客户资料,之后由前台录ERP系统. 2. 前台除部门经理外,其他人不得擅自进入,违者罚款20元. 3. 设计师离开座位时应把椅子放回原处,(推进桌子下面) 椅子上不得放包或其他物品,椅背上不得搭衣服,违反其中一项罚款20元. 4. 工服不合格者发现一次罚款20元,(未穿工服者以工装洗了没干 为借口的加倍罚)不佩戴工
塑料厂规章制度 . . . 1塑料厂规章制度 2明发塑料厂车间规章制度 3新利塑料加工厂员工规章制度 摘要:确保建立实施和保持有效的企业安全生产管理体系,确保及时如实向上级主管部门报告安全事故,查事故隐患主要检查物的不安全状态和人的不安全行为,企业按国家规定为所有从业人员参加.以下是小编整理的3篇最新塑料厂规章制度范文,欢迎参阅! 塑料厂规章制度 安全生产制度 一.安全生产责任制度 1.贯彻执行国家有关劳动保护和安全生产的政策.法令.规章制度以及上级对本企业的指示.决定. 2.确保建立.实施和保
置业顾问工作职责.标准及考核细则 序 号 岗 位 职 责 工 作 标 准 考 核 细 则 1 负责热线电话的接打及记 录工作 1.接打电话要使用礼貌用语,使用统 一销售说词,认真应对客户可能会涉 及的问题,扬长避短,邀请客户来售 楼处看房. 2.将客户来电信息及时整理归纳,填 写来电来访客户登记表 1.接待客户要积极主动,热情微笑服 务,使用文明用语接待,不允许怠慢 客户.挖苦客户.冷落客户. 2.讲解产品要主动询问客户,了解客 户内心真实需求,依据客户需求将产 品卖点巧妙融合介绍给客户,并积极
管 理 制 度 制定日期:2015-02-18 共 6 页 文件编号:YD-HR-01 版 本:A0 第一章:人事行政管理 一.人员考勤管理 A. 公司实行上班晨会点名,下班集中签到的考勤制度,办公室负责<员工考勤表>的统计及上报: B. 上班时间: 早班8:30 – 20:30 晚班:20:30 – 8:30 二.迟到规定 A. 超过上班时间不足5分钟到岗者则视为正常出勤,其每月累计满三次时视为迟到一次,罚款20元: B. 超过上班时间5分钟不满30分钟到岗者视为迟到,迟到(5-3 ...
关于建立劳动纪律检查长效机制的方案 为了认真贯彻落实公司总体管理目标,把"严"字当头的管理思想落到实处,发扬"严格管理"的优良传统,为形成一支强有力的团队奠定基础,为公司持续.健康发展提供纪律保障,特制订本方案. 一. 职 责: 落实公司<劳动管理规章制度>奖励与惩戒相关规定:指导和监督员工认真执行劳动纪律有关规定:对违反规定的员工及部门提出警告或做出处罚. 二.劳动纪律检查范围: 1.生产区域内禁烟制度执行情况: 2.岗前.在岗期间禁止饮酒规 ...
仓储部小时工管理制度 为强化员工遵纪守法和自我约束的意识,增强员工的积极性和创造性,同时保证企业各项规章制度得到执行,维护正常的工作秩序,特制定本制度. 一. 考勤管理: 1.签到: (1)计时员工每日8:30分前到仓储部主管处签到后等待点名,分配好工作内容后进入工作区域进入工作状态.每日工作结束后至仓储部主管处签退时间: (2)不允许代他人签到.签退,代他人签到者,双方当日不计薪资,作无考勤处理: (3)每日上班时间为8:30-11:30 . 12:30-17:30 午休时间为11:30-12
一是学习自觉性不高,主观能动性不强,没有牢固树立终身学习的理念,学习是提高自身本领的前提和基础.作为一名银行业监管干部要认真学习和勇于实践"三个代表"重要思想,切实提高理论指导实践,解决实际问题能力.同时,要认真学习政治.经济.文化和法律等方面的知识,开阔眼界,使自己的思想水平和知识水平跟上时代的步伐.但自己在学习方面,偏重于技能和业务方面的知识,从而忽视了学政治理论方面的学习,即使学也缺乏主动性和针对性, 二是工作中缺乏创新意识,进取精神不强,满足于维持现状,缺乏钻研精神. ...
采购内勤工作总结范文一: 首先感谢领导对我的信任,将我调到采购部这个如此重要的位置,给我个学习的机会,让我从对采购一无所知道认识更多的人与事,接触更多的新鲜事物,学到了一些新知识,增长了更多见识!在刘经理的工作指导之下,经过四个月的采购,也积累了一些工作经验,同时也明白,还有很多事要继续学习的,继续去完善的,继续去提高的,在这一年里,我没有做出轰轰烈烈的事,但对每一件事我都会用心去想,用头脑去思考,用行动去做事.我每天按采购计划基本完成了所负责的剂型,值此辞旧迎新的时节对一年来的工作做一个总结,
我因午睡起晚了,担心上课迟到,被子没叠匆忙外出.导致的后果是:被子没收罚款拾圆深刻检讨! 开始我还执迷不悟冥顽不灵,一相情愿认为在自己宿舍内叠不叠被我高兴与别人不相干.后来在正义人士苦口婆心语重心长乐此不疲不知所云的教育之下,我终于意识到错误所在,流下了悔恨的眼泪. 由于我的一失足而致千古恨,直接给宿舍班级抹了黑,间接损害了建院光辉形象,违反了<大学生守则>中的有关规定,愧对各位校领导老师们长期以
美发店管理制度 第一章.员工日常管理制度 1.全体员工按照本店编排表,准时上下班.休息,不得迟到.早退.旷工,病.事假应办理请假手续,上班时间衣冠整齐干净,有工作服者一律穿工作服,工作服要整洁,工作证佩戴在左上胸.上班前不吃刺激性.有异味的食物,保持口腔卫生. 2.热情接待顾客,面带微笑,耐心回答客人的询问.以许的态度为顾客做好接待工作,存放手袋.物品等事宜. 3.做好客人进来的接送工作,要做到"一带二送三介绍"(即带位.送茶.介绍产品.发质知识). 4.掌握顾客情况,对异常 ...