请假制度管理规定
各进驻部门、各窗口、各科室： 根据工委、管委有关规定及行政服务中心相关规章制度，为进一步加强管理，严格考勤考核制度，现将《行政服务中心请销假制度》通知如下： 一、 严格请、销假制度，无特殊情况不得请假。因业务外出现场勘查，经综合督查科核实，并填写外出办理业务申报单备案，可视为出勤。请假一天以内的在中心局域网上报请，由中心综合督查科签批;请假一天以上(包括一天)的，须进驻部门提出书面意见加盖公章后，报中心签批，单位必须同时安排人员顶岗，否则中心不予批准。请假人员归岗后应及时销假。各类请假手续应当及
第一章 总 则 第一条 为规范公司考勤制度，统一公司请假政策，特制定本办法。 第二章 请假程序 第二条 员工填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项，经各级领导审批，并报人事部备案。 第三条 较长假期须交接手头工作，确保工作连续性。 第四条 超假期应及时通告请示有关领导审批。 第五条 假满回公司销假，通报人事部，并交接工作。 第三章 请假标准 第六条 公司请假标准见下表： 第四章 请假规定 第七条 事先无法办理请假手续，须以电话向主管报知，并于事后补办手续;否则以旷工论处。 第八条
处理学生请假是班主任的常见工作,但是职业院校学生,普遍对学习积极性不高,而大多学校都采取了半封闭式管理,在这种情况下,部分学生就千方百计想到校外去,甚至有家长包庇纵容,所以请假变成了班主任和学生之间斗智斗勇的一场游戏. 学请假原因一般分为病假和事假.病假,多为身体不适,无法正常学习和参加班级活动,事假一般包括学生直系亲属的婚丧嫁娶,这两项属于刚性需求,一般确认属实后应予以准假.除刚性需求外,还有一些柔性需求,比如:学生参与学校社团活动的请假需求.学生旁系亲属的婚丧嫁娶的请假需求.学生经营个人人际
XXXX工程检测有限公司 考勤及休假.请假管理制度 一.目的 根据国家相关法律法规及公司管理体系文件的规定,为建立健全公司管理制度,规范公司考勤及休假.请假管理,严肃劳动纪律,确保公司正常工作次序,使员工能够合理安排工作与生活时间,结合本公司实际情况,制定本管理制度. 二.范围 本制度适用于公司所有部门及各驻外项目部. 三.职责 (一).财务室负责公司机关的日常考勤及休假.请假管理工作: (二).驻外项目部由项目负责本指定专人负责项目部日常考勤及休假.请假管理工作, 并按时每月25日将考勤发至财
为加强对学生的管理，保障学生安全，规范学生出入校门的手续，特制定本请假制度，要求全体学生遵照执行。 1、学生因事(病)请假时，必须出具家长签名的请假条。超过一周的请假手续要存入学生档案;超过3个月的请假时间，要按规定办理休学手续。 2、学生在校期间，因急事(或病)在请假离校前，凭班主任签名的假条出门，出校门时把班主任签名的假条交门卫，回校时到门卫处销假。门卫将记录请假学生的出、入时间，供班主任查对学生是否按批准的时间按时返校;对不按时返校的学生，门卫有义务及时向班主任反映，班主任要将情况和家长通
公司病假事假制度范文3篇 为规范公司人力资源管理工作,加强对公司员工考勤及请假的管理,制定病假事假制度,本文是小编为大家整理的公司病假事假制度范文,仅供参考. 公司病假事假制度范文一: 一.请假制度 员工因病因事需休工者,必须执行请假制度,未经批准擅自误工者,按旷工处理. (一)事假.在通常情况下,员工必须持请假条事先向领导请假.特殊情况,可通过电话向领导请假.请假要按下级向上一级领导请假的原则,工人请假一天由段长批准,二天由部长批准,三天以上者,由主管经理批准. (二)病假.病休两天以上者,要
1、各班每天上午、下午第一节课前对学生进行一次点名，并认真填写点名簿。 2、学生因故缺席，必须向班主任递交请假条，说明事由并在请假条上注明返校时间，家长要在请假条上签名。返校后应销假。 3、学生患流行并传染病期间，必须回家休息、治疗，凭疾控部门的证明方可返校上课。班主任应及时将信息报告保健室。 4、如有未请假不到校的学生，班主任应立即与家长联系，弄清原因。一时与家长联系不上的，应向学校报告。 5、学生请假一周以上的，班主任应向教导处报告。 6、学生中途离校的，应凭班主任的签条出校门，签条由传达室
1、教职工因病请假，须凭市级医院的请假建议证明，并经学校批准方可休息。 2、婚假、产假、丧假等均按照上级有关规定手续。公伤假要有市级医院的公伤证明，并也都要办理请假手续。 3、教职工否认请何种假，均需填写请假单，经批准方可离校，确因情况特殊来不及请假的，必须在返校两天内说明情况，办理补假手续，逾期不办的作旷工处理。 4、教职工请假半天以上(含半天)均由校长审批，校长不在校，由分管教育的副校长审批。教工上班时间中途离校1.5小时以内，须向室长请假，作好记载，1.5小时以上向教导主任请假，职工则向有
员工请休假制度 第一章 总 则 第一条 为了规范和加强公司的基础管理,有效控制请假,保证员工正常出勤,使请假程序有章可循,特制定此制度. 第二条 此制度适用于所有员工 第三条 业务部门经理.人事部门经理.副总经理.总经理.总经理助理等主管领导对其部属请假有批准权利:本部门.各人事部门对员工请假具有日常监督及管理职能. 第四条 员工不能随意请假,确因私事必须处理或其它充分理由,方可向主管申请休假,经批准后将工作安排妥当才能离岗.员工申请任何形式的休假,都必须履行请假手续,未履行请假手续或未被批准的
考勤及请假制度 考勤请假制度作为公司一项基础的管理制度,需要每位员工自 觉履行和遵守店面的考勤及请假流程和规范.每个人员都有岗位赋予 的责任,在责任与私事之间应该毫不犹豫的选择责任.责任是一份对 店面和岗位的承诺,制度更是需要身体力行,更是每一个人做人做事 的标准.店面要正常有序的运作,离不开每个员工在岗位上的辛勤付 出.考勤及请假制度的规范是确保店面的正常运作和销售保证. 一 考勤制度 考勤 公司的工作时间:每周六个工作日,上班时间为8:30,下班时间为7:00 点,中午休息一个小时时间为12
请假管理制度 第一章 总则 第一条 目的 为了强化公司管理,规范请假政策,确保各项工作的正常运行,特制定本制度. 第二条 适用范围 沈阳聚鑫天成化工有限公司全体员工 第二章 请假规定 第三条 事假 (1)请事假规定: 员工请事假工资的薪资计算金额.标准: 对于公司请假的员工,首先遵循公司请假程序,依据已审批好的请假条,作为薪资计算的依据: A .当月请事假在 数工资: B .当月请事假天数在经公司副总经理批准后方可休假: 薪资方面:1.缴纳五险的员工:扣除请假员工当月应发工资的请假天数工资+请假
委学生会例会、活动原则上不得请假，若有特殊情况必须履行请假手续,使用标准请假条事先向有关部门请假。经批准方可离开。 二、病假条必须由相应医疗证明认可。由于上课、课外实习、病假等原因请假，应与认可，但核对如发现虚报者作缺席并加重处理。 三、事假原则上每月请假不得超过两次，否则取消当月评优资格。累计请假不得超过五次，否则取消学期评优资格。 四、请假条必须亲自书写，不得由他人代写，请假时间以不影响工作为原则，并做好善后工作。 五、团委学生会全体活动、会议一律由团委副书记批准，部长会议由组织部部长批准。
考勤与请假管理制度 1. 目的 为了规范公司员工的考勤与请假管理程序,为公司考勤与请假管理提供可执行的依据,保障公司良好的工作秩序,特制定本制度. 2. 范围 本制度除总经理.副总经理及经公司领导特别准许者外,适用于公司其他所有员工的劳动考勤和请假管理. 3. 职责 3.1 事业管理部负责公司员工的考勤与请假的归口管理,编制相关的规章制度和管理办法.负责公司员工考勤和请假的日常检查.监督.审核工作,并根据日常出勤管理情况编制<月度考勤汇总表>,作为扣补出勤工资的重要依据. 3.2 各 ...
请假制度条例 1 目的 为规范公司考勤制度,统一公司请假政策,特制定本条例 2 适用范围 本制度规则适用于公司全部员工 3 请假程序 1员工填写<请假单>,注明请假种类.假期.时间.事由等,经各级领导审批,并报行政部备案. 2较长假期须交接手头工作,确保工作连续性. 3超假期应及时通告请示有关领导审批. 4假满回公司销假,通报办公室,并交接工作. 4 请假标准 1事假:除规定休息外按本人工资一倍扣除. 2病假:按镇人民医院以上证明书每天补贴10元,最长为3个月,并取消工资及各种补贴. ...
祁连社区工作人员请假与考勤制度 为了加强对社区工作人员管理,严肃纪律,提高工作效率,督促社区工作人员养成自觉遵章守纪的良好风气,保证我社区社会管理创新试点工作顺利通过上级验收,特制定<社区工作人员考勤制度>. 一.全体社区干部因事因病不能上班者,需按以下制度办理请假手续,不办理请假手续者,一律以旷工论处. 二.全体社区干部上班时间为每周一至周五早八点至中午十二点,下午两点半至下午七点,需要加班时以通知要求时间为准. 三. 考勤由社区办公室负责,考勤方式采取不定期签到和签退为主,并组织 ...
请假管理制度规范 总则 第一条 第二条 本规范适用于公司所有员工,包括临时工.合同制员工以及处于试用期内的员工. 分则 第三条 公司员工请假,一律到人事行政部拿取<请假条>,并向直接部门领导递交书面申请,如实填写<请假条>,并在人事行政部进行备案,否则请假不做生效:员工假期满后,须到人事行政部销假,并注明销假的时间,否则做旷工处理. 第四条 相关审批人员必须严格把关,保证员工请假事由的真实性,否则相关审批人员要承担相应的后果. 第五条 员工请假,应提前办理请假手续,填写& ...
为进一步推行学校制度化管理，严肃工作纪律，确保学校教育教学工作有序正常开展，根据上级有关文件精神和学校工作实际，制定本校教职工请假制度。 一、教职工因私事或身体原因请假，需办理书面请假手续。请假者除特殊情况外，一般需待安排好课务、工作之后方可离开工作岗位。如因急病或紧急事故确实不能提前请假者，可委托他人电话或转述请假，返校上班后必须补写请假单。 二、教职工因公外出听课、开会、出差等不能参加学校教育教学活动，需提前告知教导处，并妥善安排好两天内课务及相关工作。 三、严格控制事假，一次事假一般不超过
2015考勤制度范本 第1篇:员工考勤管理制度 1.为加强公司劳动管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本规定. 2.日常考勤规定 2.1员工正常工作时间为每周一至周五上午9时至12时,下午2时至6时.(如果周末加班,那么就是上午九时30分至12时,下午2时至5时30分.) 2.2员工必须按时上下班,不迟到,不早退,不无故缺勤. 迟到:超过规定上班时间未到岗位为迟到. 早退:未到规定下班时间离开工作岗位为早退. 2.3员工日常考勤实行打卡制. 2.3.1公司员工一律实行上下班打卡制度,所有出勤
行政执法人员请假制度 为维护行政执法工作正常的开展，特制定本制度。 一、范围、假别 1、行政执法人员凡需请假的，均属本制度范围。 2、假别是指病假、事假、公休假、婚假、丧假、探亲假、产假、复习迎考假等。 二、审批权限 1、各科室内(中队)的工作人员，请假在一天内(含一天)的，由科室(中队)负责人审批;一天以上的，由局分管领导(单位负责人)审批。 2、科室(中队)负责人请假，由局(单位)领导审批。 三、请假手续 工作人员因故不能上班，必须事先办理书面请假手续，按审批权限批准后，方能离开工作岗位，假
小学生请假制度 为进一步加强学生管理，及时掌握学生情况，防止意外事件发生，要求学生按时到校上课，参加学校和班级的各项活动，不无故迟到或早退，不旷课缺席，做到有病有事先请假，办好请假手续。 一、请假手续： 1、请假要逐级审批。病假须有医生或家长证明，事假有家长证明，并写好请假条。一天以内由班主任批准，一天以上三天以内由大队部批准，三天以上由校长批准。 2、若遇特殊情况，须通过适当途径及时向班主任老师请假，并及时补办请假手续。 3、原则上不同意除学生家长或监护人以外的人员来校请假并带走学生。 二、旷