科室缺人 向上级领导申请
台州市椒江区发展和改革局 十项 "品牌创建"管理制度 为更好推进我局品牌创建工作不断深入,经局党委研究, 将在我局全面推行十项品牌创建工作管理制度. 附件:<限时办结制><服务承诺制><AB 岗工作制><首问负责制><投诉反馈制><一次性告知制><政务公开制><否定报备制><责任追究制><效能考评制>. 限时办结制 为提高办事效率,优化服务质量,促进依法行政 ...
(一)总则 第一条 为减少发文数量,提高办文速度和发文质量,充分发挥文件在各项工作中的指导作用,根据中央关于文书处理的有关规定,结合我厂的实际情况,特制订本制度. 第二条 文件管理内容主要包括:上级函.电.来文,同级函.电.来文,本厂上报下发的各种文件.资料. 第三条 按照党政分工的原则,全厂各类文件分别由党委办公室和厂部办(以下简称两办)归口管理. (二)收文的管理 第四条 公文的签收 1.凡来
一、制度化建设:在20**年已制定且已实施各项有关规章制度的基础上,按照局领导的统一布置安排制定了本科室的目标责任制管理办法,对科室全年的工作实行目标管理与考核;制定了本科室安全生产管理制度;制定了会计电算化工作规范,制定了科室xx年工作要点。在建立健全和完善有关财务制度和工作岗位责任制的过程中，我们把握科室管理职能、重在向科室工作人员中宣讲强化制度理财的重要性和必要性，明确科室人员岗位职责权限、工作分工和纪律要求，悬挂科室工作人员工作职责牌匾,切实促进科室工作人员增强做好工作的紧迫感和责任感,
三级甲等医院评审必备资料: 疑难病例讨论制度 凡遇到疑难病例,由科主任或主治医师主持疑难病例讨论,通知有关人员参加,认真进行讨论分析,争取尽早明确诊断,并提出治疗方案. 1. 入院2周仍未能确定诊断或治疗有难度的病人,由副主任医师组织疑难病例讨论,提出诊疗意见. 2. 对诊断有争议或治疗确有难度的病人可提交医务办组织会诊或全院病例讨论,以确定诊疗措施. 疑难.危重病例会诊讨论制度 1. 对疑难患者 (1)各病区收治的疑难病例应在各病区主任的指示下尽快完善各项检查. (2)全科每周进行1次疑难病例
★三级医师负责制度 1．在临床科室的整个医疗活动中,必须履行三级医师负责制,逐级负责,逐级请示.即主治医师应对住院医师的诊疗工作负责,副主任医师.主任医师应对主治医师的诊疗工作负责. 2．医师三级负责制体现在查房.手术.门诊.急诊.值班.抢救.解决疑难问题.医疗文件书写.质量管理等各项医疗工作中. 3．在各种诊疗活动中,下级医师应及时向上级医师汇报,并听取上级医师的指导意见,上级医师有责任查询下级医师的诊疗工作,上通下达,形成一个完整的诊疗体系. 4．下级医师必须认真执行上级医师的指示,若下级医
为加强我部工作人员思想作风建设，培养造就一支"政治坚定、公道正派、廉洁勤奋、求实创新"的高素质干部队伍，制定如下规章制度。请认真学习，贯彻落实。 组织人事干部行为若干规范 组织人事干部必须讲学习、讲政治、讲正气。努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，坚定共产主义理想和社会主义信念，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观；自觉地同以xx同志为核心的党中央保持一致，坚决贯彻执行党的基本路线，服务中心，顾全大局，按照党中央关于加强党的建设的总目标、总要求，积极认真地做好本职工作。 第一章坚持原
(一)总则第一条 为减少发文数量,提高办文速度和发文质量,充分发挥文件在各项工作中的指导作用,根据区建设局关于文书处理的有关规定,结合我单的实际情况,特制订本制度. 第二条 文件管理内容主要包括:上级函.电.来文,同级函.电.来文,本单位上报下发的各种文件.资料. 第三条 按照党政分工的原则,本单位各类文件(党支部和行政)统一由办公室归口管理.(二)收文的管理第四条 公文的签收 1.单位所有文件(除领导订启的外)均由收发员(文书)登记签收.拆封(由上级或邮电局机要通讯员直送的机要文件除外).在签
人民医院 年度先进科室评选办法 为了客观.公正地评价各科室的工作实绩,激励科室人员积极进取,努力提高医疗质量和技术水平,确保年度各项工作目标的顺利完成,特制定先进科室评选办法. 一.评选原则 按照客观公正.民主公开.注重实绩的原则,实行院部与科室相结合,平时与定期相结合的考核方法. 二.评选对象 评选对象为医院设置的行政科室.临床科室.医技科室.后勤科室. 有下列情况之一的,科室不参加当年度先进评选: 1.科室成立不足1年的: 2.科室违反国家.部门法律.法规和违法执业的: 3.医疗工作发生纠纷
篇一:医院转正申请 转 正 申 请 尊敬的领导: 在作风纪律方面,我认真服从领导安排,遵守各项规章制度和各项要求,注意形象,养成良好的工作和生活作风.为此,除了向各位同事们学习外,还积极主动地去锻炼和培养在工作中不怕苦.不怕累的精神,经历了多种考验. 在工作方面,作为一名刚刚参加工作的新同志,虽有三年的专业知识学习,但是实践的东西接触的少,对许多现场问题不是很了解.在这短短不到二个月的内科实践工作中,我深切体会到作为内科临床医生应具备的素质和条件,在上级医师的指导下,我逐渐对内科常见病.多发病的
xx科室作为企业的综合职能部门,在市局党组的领导下,在省局xx科室的关心帮助和具体指导下,转变思想观念,强化服务意识,提高自身素质和工作质量,努力围绕中心任务开展工作,较好地发挥了职能作用,为行业的发展做出了应有的贡献.我们的主要做法是: 一.坚持进取的理念和工作方法,做到"实干"与"干实"的统一. xx科室作为一个单位的综合协调部门,在其工作过程中,如何落实"三个代表"的重要思想,坚持以民为本,是我们需要不断探索和掌握的方法论.坚持以 ...
2015-2016年度学校教育科研工作领导小 组分工及职责 为提高我校教师队伍整体素质,适应新时期教书育人的需要,不断提升教师的师德.师能和教育科研水平,打造一支"师德好.业务精"的教师队伍.强化"科研兴教.科研强校"的意识,坚持对教师进行继续教育和培训,全面提高教师的专业技能素养和文化知识素养,开展有学校特色的多元化校本培训,培养能满足现代职业教育发展要求的双师型教师,让全体教师获得可持续提升.学校特设立教育科研领导小组. 一.领导小组: 组 长:(学校 ...
南充市顺庆区人民医院 医疗质量管理手册 医疗质量管理手册 医疗质控领导小组 组 长: XXX 副组长: X X XXX 成 员: XXX XXX XXX XXX XXX 科室质控人员: 内 科1: XXX XXX 外 科2: XXX XXX 妇产科: XXX XXX 放射科: XXX X X 检验科: X X XXX 供应室: X X XX 西药房: X X XXX 中药房: X X X X 急诊科: XXX XXX 康复科: X X X X X X -1- 医疗质量管理方案 一.目的 通过科学
九原区医院 医疗质量管理三级管理体系 一.指导思想 (一).实行全面质量管理和全程质量控制.建立从患者就医到离院,包括门诊医疗.病房医疗和部分院外医疗活动的全程质量控制流程和全程质量管理体系.明确管控内容并将其纳入医疗管理部门的日常工作,实施动态监控并与科室目标责任制结合,保证质控措施的落实. (二).以规章制度和医疗常规为依据,并不断修订完善. (三).强化各种医疗技术把关制度,如三级医师负责制度.会诊制度和病例讨论制度等,将医务人员个人医疗行为最大限地引导到正确的诊疗方案中. (四).质量控
超声科工作制度 一. 实行院长领导下的科主任负责制,健全科室管理,加强医德教育,牢记全心全意为人民服务的根本宗旨,一切以病人为中心. 二. 工作室内保持清洁.整齐和安静,严禁在诊室内吸烟谈笑会客,各级人员爱护仪器,工作时应穿整齐的工作服,并佩戴工作牌. 三. 各项超声检查必须由临床医师详细填写申请单,包括病史体征及有关检查资料,并说明检查目的.要求及部位,并预约登记缴费后方可检查. 四. 急诊病例,临床医师在申请单上注明"急"字后随到检查,重急患者应有临床医师陪同,离休干部及 ...
医师手术资格准入与授权管理制度 为明确各级医师手术的权限,加强各级医师的手术管理,确保手术的安全和质量,根据<手术分级管理制度>等,制定本制度. 一.手术及有创操作分级 手术及有创操作指各种开放性手术.腔镜手术及介入治疗(以下统称手术).依据其技术难度.复杂性和风险度,将手术分为四级: (一)四级手术:技术难度大.手术过程复杂.风险度大的各种手术. (二)三级手术:技术难度较大.手术过程较复杂.风险度较大的各种手术. (三)二级手术:技术难度一般.手术过程不复杂.风险度中等的各种手术 ...
扬血站[2008]6号 关于下发<扬州市红十字中心血站 设备物资采购管理办法>的通知 各科室.分站: 为了加强设备物资采购工作,规范设备物资采购行为,保 证设备物资采购"阳光"运作,体现公开.公平.公正原则,合理竞标竞价,确保设备物资采购的质量,降低采购成本,按上级有关规定和要求,特制定<扬州市红十字中心血站设备物资采购管理办法>,请遵照执行. 后附<扬州市红十字中心血站设备物资采购管理办法>. 扬州市红十字中心血站 二00八年四月二十六日 ...
医疗质量管理考核制度 医疗质量是医院发展之本,优质的医疗质量必然产生良好的社会效益和经济效益.为保证我院在医疗市场竞争中保持优势.不断发展,根据我院具体情况,特制定我院医疗质量管理制度,以求正确有效地实施标准化医疗质量管理,提高医疗质量,确保医疗安全. 一.指导思想 (一).实行全面质量管理和全程质量控制.建立从患者就医到离院,包括门诊医疗.病房医疗和部分院外医疗活动的全程质量控制流程和全程质量管理体系.明确管控内容并将其纳入医疗管理部门的日常工作,实施动态监控并与科室目标责任制结合,保证质控措
为加强我部工作人员思想作风建设，培养造就一支"政治坚定、公道正派、廉洁勤奋、求实创新"的高素质干部队伍，制定如下规章制度。请认真学习，贯彻落实。 组织人事干部行为若干规范 组织人事干部必须讲学习、讲政治、讲正气。努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，坚定共产主义理想和社会主义信念，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观；自觉地同以xx同志为核心的党中央保持一致，坚决贯彻执行党的基本路线，服务中心，顾全大局，按照党中央关于加强党的建设的总目标、总要求，积极认真地做好本职工作。 第一章 坚持
传染病疫情信息报告管理制度 一.传染病疫情报告信息实时监控制度 1.传防科负责人每天应登录系统,浏览传染病疫情和突发 公共卫生事件报告信息,对其进行实时监控. 2.疫情管理员必须每天至少6次上网浏览情报告信息,上. 下午各三次,对报告的卡片进行查询.审核. 3.审核时发现有问题的卡片要及时核对,确保疫情报告数 据的完整性和准确性. 4.查询内容包括从上次浏览后到本次的卡片及其近期病例 分布,查询有无问题卡片及麻疹.乙脑等特殊.少见病例. 5.关注有无聚集性病例,对可能暴发的疫情进行预警. 6.对
收费室工作制度 1.认真办理门诊病员收费和住院病员预交金收取工作. 2.收费人员必须认真负责.态度和蔼.语言文明.耐心解释.不刁难.不推诿病人.准确掌握有关收费标准,努力提高效率,缩短病员等待时间. 3.收费人员在收到病人交付现金时,要唱收.唱付,当面点清.填写票据,必须做到姓名相符.项目真实.金额准确.日期一致.字迹清晰. 4.严格执行医保查证手续和有关比例收费规定,做到姓名.项目.金额相符,防止张冠李戴,错帐漏帐. 5.收费人员应在每天规定时间内办理结帐,核对所开收据与所收现金是否相符,做到