年假通知客户范文
公休假请假条怎么写? 部分职工因工作需要不能休年休假。为了保障这部分职工的权益，条例规定职工因工作原因未能享受年休假的，单位除正常支付工资收入外，还要支付相应的补偿。 对于补偿的标准，在征求意见过程中，有不少意见认为，应当符合劳动法关于“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬”的规定。据此,条例规定：单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 标题(
公司2016春节放假通知 2016年春节将至,为使公司和员工共同度过一个欢乐.祥和.平安的新春佳节,切实做好节日期间的安全工作,现将有关事宜通知如下: 一.放假时间:自2016年2月7日至13日放假调休,共7天.2月6日(星期六).2月14日(星期日)上班. 二.认真做好安全检查工作.对所属办公室进行以防火.防盗为主要内容的安全大检查,确保重点部位如仓库.办公用电设备.机房等场所的安全.各单位要认真清理一下文件资料,将重要文件保管好,贵重物品放在安全处,防止被盗.财务部门要保证保险柜等重要设施的
深圳市人行道广告有限公司 职员手册 (第一版) 2003年5月 目录 ● 前言 ● 生效期和适用范围 ● 试用期 ● 转正 ● 上班时间 ● 打卡或考勤 ● 在公司加班 ● 带薪假期 年假 公众假期 婚假 产假 丧假 ● 薪酬支付 工资支付 工资评估 年底双薪 ● 费用报销制度 ● 广告创意奖金 ● 社会保险 ● 注意事项 ● 附录 人行道广告公司组织架构及管理职能分工图 人行道广告公司质量管理组织架构 前言 欢迎您加入人行道! 此份职员手册可帮助您了解公司的基本制度和规定,我们会使此职员手册尽
员工手册 北京车行天下餐饮投资管理有限公司 员工手册 实施时间:[2012 ]年[ 05 ]月[25]日开始 董 事 长 致 辞 有朋自远方来. 真诚地欢迎你们! 我们还不够强大,但我们充满了理想,因为这个时 代给了我们机会,给了我们希望. 我们愿携手天下的朋友,共同开创一个无愧于时代 的伟业! 未来属于充满理想而又脚踏实地的人们! 刘杰 2010.7.8 目 录 董事长致辞---------------------- 2 导言 ------------------------ 4 员工守则 -
① 公司规定员工的年假为：______天/年 ② 上班满______个月可开始休假(满______个月则享有______天年假) ③ 年假遇节假日顺延 ④ 员工休年假必须考虑有关客户的要求及所在部门的工作安排，休年假必须提前两周申请，并经主管同意。 ⑤ 公司希望员工利用年假的机会使身心得到调整。人力资源部将在每个自然年度开始时，通知每位员工应享受的年假。该年假的有效期为一年时终止，不再累计。 ⑥ 员工如愿意放弃年休假，年假期间的工资按日工的基本工资的______倍计算。 公休假请假条怎么写? 部
企 业 管 理 制 度 深圳市昊天旋易商贸有限公司 二零一三年六月颁布 编写人: 批准人: 批准日期: 目 录 一.招聘制度---------------------------3 二.面试流程-----------------------------3 三.入职管理制度---------------------------3 四.试用转正制度---------------------------4 五.离职管理制度---------------------------4 六.考勤管理制度---
员工手册 连云港众智网络工程有限公司 2012．03．01 致新员工的欢迎词 亲爱的新员工, 欢迎加入连云港众智网络工程有限公司. 很高兴你选择了这家全国性的公司,你将成为其中重要的一员.我们诚盼您能够在这里与我们共同度过长期的.卓有成效.共同发展的工作时光. 公司一贯以人为本,同时我们也对我们的员工有较高要求,这包括注重工作成果,严格遵守公司制定的各项准则.在这里,所有业务都是以专业.诚实.透明的方式开展的. 最为重要的是决不要忽视我们的客户,请铭记我们要提供客户需要的产品或服务. 祝贺你加入
员工手册范本 (员工规章制度.员工进入手续.考勤等) 第一章 聘用规定 一.招聘.甄选 (一)公司人力资源部为人才招聘和甄选工作的归口管理部门,其他部门不得未经允许私自进行部门人员招聘活动. (二)公司的人才招聘和甄选工作分外部招聘甄选和内部甄选两部分进行. (三)公司人力资源部根据公司的发展战略,于每年的10月份编制下一年度人力资源规划指引,内容包括:年度组织架构设置.部门职责.员工岗位职责.岗位标准.人才配置计划及人力资源费用预算.各部门参照公司人力资源规划指引并结合本部门实际情况
公司Logo ◎ ◎ 公 司 员 工 手 册 目录 序 . ................................................................................................................................................ 3 第一章 在职管理 ................................................................
山东信总计算机软件开发有限公司 文档编号: <SZ/QP HR GL-2012-009><考勤管理制度> 页码 1山东信总计算机软件开发有限公司 <考勤管理制度>文档编号:<SZ/QP HR GL-2012-009>山东信总计算机软件开发有限公司 综合管理部文件山东信总计算机软件开发有限公司 文档编号: <SZ/QP HR GL-2012-009><考勤管理制度> 页码 2修订记录版本号 201201 发布日期 201203 ...
目 录 总 则..............................................................................................................................................................1 第一章 考勤.休假制度........................................................................
请假条是请求准假不参加某项工作、学习、活动的公文。如果单位不提供请假条模板，请假的时候，就需要自己写请假条。公文写作能体现一个人的工作能力，小小的请假条写好了，也能得到领导的好感。写规范的假条更容易得到批准，本文提供请假条格式与请假条范文，希望能对大家有所帮助。 请假条格式包括： 1、标题：请假条顶部正中写标题 2、称渭：首先顶格写称谓，即向谁请假，注意应加上其职务，以示尊重。 3、请假原因：第二行空两格开始写正文，说明请假事由，并注明请假的类别，如病假、事假、婚假、产假、丧假、年假、工伤假等等
公休假请假条怎么写? 部分职工因工作需要不能休年休假。为了保障这部分职工的权益，条例规定职工因工作原因未能享受年休假的，单位除正常支付工资收入外，还要支付相应的补偿。 对于补偿的标准，在征求意见过程中，有不少意见认为，应当符合劳动法关于“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬”的规定。据此,条例规定：单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 标题(
公休假请假条怎么写? 部分职工因工作需要不能休年休假。为了保障这部分职工的权益，条例规定职工因工作原因未能享受年休假的，单位除正常支付工资收入外，还要支付相应的补偿。 对于补偿的标准，在征求意见过程中，有不少意见认为，应当符合劳动法关于“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬”的规定。据此,条例规定：单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 标题(
适用于杭州公司 (修订版) 我爱我家公司 二OO 八年 (公司资料,未经许可严禁翻录.外借) 目 录 第一章 扉页寄语 . ............................................................................................................... 3 第二章 商业行为守则 . .............................................................
2014外贸业务跟单员实习周记 八篇 实习周记(1) 20xx年12月3日-12月9日 经过一个多星期艰苦的找工作经历,在决定来现在的公司之前,我一直处在痛苦的挣扎选择之中,因为有一家招跟单员的公司也叫我过去上班,最后糊里糊涂选择现在做外贸业务的工作. 第一天的上班,老板还没给我安装办公电脑,要求我先熟悉公司的产品.于是我向同事要了一些有关公司产品的资料.前几天我都一直在看公司的产品目录,一堆堆的技术参数让我头晕目眩,遇到不懂的我就问问身边的同事.但是她们都在忙,也不想经常地打扰她们工作,于是我
新华美容整形医院 -- 员工手册 -- (内部资料 妥善保管 离职上交) 序 言 亲爱的同事: 感谢您选择新华!也恭喜您,因为您已成为新华整形美容医院的一员.您代表的是新华医院品牌形象.活力.品质及气度,您一定可以做得更好! 竭诚为客户奉献尽善尽美的服务,为实现这一承诺,需要这个大家庭的你.我和每一位成员,在各自岗位上,精诚合作,互相激励,尽忠职守,使我们的顾客满意,努力使我们的医院赢得良好的声誉. 因此,需要每一位员工以高度责任感与医院同呼吸.共命运,竭力支持医院的成功.作为新华大家庭成员,同
确有部分职工因工作需要不能休年休假。为了保障这部分职工的权益，条例规定职工因工作原因未能享受年休假的，单位除正常支付工资收入外，还要支付相应的补偿。对于补偿的标准，在征求意见过程中，有不少意见认为，应当符合劳动法关于“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬”的规定。据此,条例规定：单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 公休假请假条怎么写? 部分
前台文员工作岗位及职责 工作岗位说明: 工作岗位说明: 1.时刻坚守在前台工作岗位,遵守公司的各项规章制度,做好本职工作,不得随意离开. 1.时刻坚守在前台工作岗位,遵守公司的各项规章制度,做好本职工作,不得随意离开. 时刻坚守在前台工作岗位 2.负责日常来访客人的接待和登记工作,应大方得体,礼貌待人,建立<来访客人登记表> 2.负责日常来访客人的接待和登记工作,应大方得体,礼貌待人,建立<来访客人登记表>及时 负责日常来访客人的接待和登记工作 登记. 登记.问清客人来意 ...
地产公司 员 工 手 册 2013年10月 前 言 欢迎您加入XX (公司名称)大家庭! 为了您能更快地融入团队并有效地开展工作,依据国家法律法规及各项规章制度,结合公司目前的经营与管理特点,制定了这本<员工手册>. 仔细阅读它,您可以了解到公司的文化和管理理念,您需要遵守的规章制度,您享有的权利和应尽的义务等多方面的内容.本手册将根据国家法律法规.公司情况的变化发展在履行民主程序后而进行更新和修改. 本手册适用于公司正式员工以及学徒工. 修订日期:2013年11月20日 公司保留因 ...