怎么用邮件跟领导请假
请假条格式包括: 1.标题:请假条顶部正中写标题 2.称渭:首先顶格写称谓,即向谁请假,注意应加上其职务,以示尊重. 3.请假原因:第二行空两格开始写正文,说明请假事由,并注明请假的类别,如病假.事假.婚假.产假.丧假.年假.工伤假等等. 4.请假起止时间:X月X日至X日,共X天. 5.请求批准:如"请批准"."特此请假.恳望批准!" 6.祝颂语:如:"此致 敬礼" 7.请假人签名:请假条可以打印
请假条 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 请假条 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 请假条 篇二:
上班请假条怎么写 随着现代社会对办公高效化的要求,用邮件等书写请假条已经与纸质请假条一起,成为现代企业请假制度中的两种请假方式,且纸质请假条也早已摆脱了手写样式,多为文档版本,可直接发给人事部门申请批准并存档,亦可根据公司要求打印出来经批准后再交给人事部门. 但无论是邮件版的请假条还是文档版的请假条,在其写法上,必须包含的内容主要有:请假受理人(或部门).请假事由.请假具体时间.请假人.请假日期这五大项.并附多篇请假条范文. 首先,请假条的写法: 写请假条需要注意下述事项: 1.时间上:提前写要
文件编号: HR-2015-001/002/003 编制部门:人力资源部 编制日期:2015年06月01日 生效日期:2015年06月 员工手册体系 01日 文件编号: HR-2015-001 编制部门:人力资源部 编制日期:2015年06月01日 生效日期:2015年06月 考勤管理制度 01日 第一条 目的 考勤是公司管理的基础性工作,是计发工资奖金.劳保福利等待遇的重要依据.公司为了维持正常经营工作秩序,规范员工正常工作行为和生活秩序,提升纪律管理,推进工作效率,结合国家有关规定及本公司实
办公室公文写作 一. 公文的种类: 根据发文对象可以分为三类: 上行文--下级单位向上级单位的发文 例如:请示.报告等 平行文--平行单位或者不相隶属单位之间的发文 例如:通知.函等 下行文--上级单位向下级单位的发文 例如:命令.决定.决议.指示.通报.批复等 二. 公文写作的一般要求: 正确选用文种,体式规范:标题准确反应全文主题:观点明确,阐述清楚,逻辑关系明了:简明扼要,直书不曲:表述紧凑严密:用语庄重平实:概念稳定:用语礼貌得体:正确运用标点符号:准确计算 三. 公文格式具体要求: 页
1 进人新公司,应写一个快递收发地址便利签,贴在显眼的位置,写上公司的总机和自己的分机号码自己的邮箱地址别等打电话的时候别人要你还找不到给人留下不好的印象任何公司都会有具体的财务请款流程,请款前问清楚,需要什么,需要提前参长时间申请,支付方式(现金.支票.电汇),支票需要对方公司全名,一定要确认清楚,电汇需要电子账号. 2 有一些公司可能有务家开户公司,所以需要确认开支票时走那个公司名的帐.以免财务不好走账. 3 需要开具发票也需问好,开具名头,开具发票款型. 4 外出办事一定要发一份email
规范目的：加强对公司行政后勤事务的管理，有效利用公司资产。 第一章作息时间管理 第 一 条：公司作息时间： 此处省略：每个公司上下班时间可自行做规定。 第二章考勤管理 第 一 条：职员上班和下班时须各刷卡一次。因故未能正常刷卡的，须申明原因并经部门负责人确认后报总经理办公室备案，否则，按旷工处理。 第 二 条：请假、外出培训、考察或出差，必须提前填写《请假审批表》或《出差审批表》，按规定程序报批并办妥工作交接手续，同时交总经理办公室备案后方可离岗。 第 三 条：职员不得要求他人代为刷卡，或替他人
办公纪律管理规定及惩罚实施办法 为严肃公司办公劳动纪律,规范劳动行为,明确劳动时间,严格请假制度,本着"从严治企"的方针,特制以下规定: 第一条 办公纪律 1.必须遵守公司的各项规章制度. 2.工作中,员工须将手机调制振动状态. 3.公司员工上班须佩带员工姓名牌. 4.坚守工作岗位严禁串岗聊天:违者,发现第一次提醒,第二次双方各罚款20元,第三次各罚款50元:对屡教不改者调整其工作或降级.(谈工作除外) 5.下级必须服从上级工作安排.否则,第一次相互沟通,第二次警告,第三次罚 ...
如何做好一个职场新人? 1永远不要说"我不知道". 有一句话叫做"你可以情商低,智商低,但是不可以搜商低".作为互联网从业者,海量的资源资讯摆在那里,连基本的搜索引擎都不会善加利用,再不济,知乎.果壳.论坛.QQ 群都常常会让人产生自己"食客遍天下"的幻觉,这都用不好,还怎么能指望你做出令人满意的业绩呢? 2具备职业精神. 我 领导家的保姆请假一周回老家办事,临走前在垃圾桶里套了七层垃圾袋.这样每次换垃圾袋时就起码少了一道工序.同样的, ...
2013年09月16日 07:07:53 来源:新京报 分享到: 10 网上比较流行的请假攻略.(图片来源:人民网-网络资料图) 由于今年中秋.国庆假期安排"支离破碎",在假期日益临近之际,越来越多的职场人士考虑着如何炮制拼假.近日网上流传着三种"拼假攻略":中秋请假3天休8天:国庆请假2天休11天:最强的是第三种方案,请假11天休24天.不过大多数人都认为,休息24天看起来很华丽,代价和操作难度却极大.记者在实际调查中,从多个行业从业人员.HR方面的专家 ...
OA系统员工培训手册 第一章.初次使用OA 该系统的特点是:强化了人机界面的设计,使系统更加容易掌握和使用:结合成熟咨询公司的管理思想和规范,设计了通用的管理功能,更加符合现在多数企业的运行习惯,可以更好的直接解决客户管理问题. 1.1 OA是一套综合管理工具 通过使用这套,您可以非常方便的: 管理您的日常事务 比如:你的个人日程表,个人通讯录,个人待办事宜,个人文件管理等 实现和同事或者其他部门的协调工作 比如:办公物品的领用,固定资产的维修,请假,报销,发布业界的新闻,甚至还包括
xx软件员工入职培训--新起点.新希望 欢迎(welcome)欢迎您加入志华软件公司 欢迎您加入志华软件公司, 成为我们的一员,在这里:For you:新起点,新平台: For g group p:新希望,新力量: 新希望 新力量: 四步,带您认识志华软件公司 四步,带您认识志华软件公司!• • • • •t--关于我们 1st 2nd--公司历程 3rd--公司产品 4th--公司制度 5th --员工手册 第 步,关于我们 第一步,关于我们• 1st--关于我们 • 简介 • 宗旨 公司简介
身体不舒服.家里有急事儿,不能上班上学,需要请假.英文里跟请假有关的说法有好几种,一起来看看吧! 1. Ask for leave Leave在这里不是"离开",而是"休假"的意思.这个词组的用法比较灵活. 你可以说:I have to ask for leave tomorrow morning. 我明天上午得请假了. 如果请假不止一天,还可以说ask for 2 days'' leave请两天的假 2. Take off 看到这个词组,别告诉小编你只知 ...
"有⼈说,⼯作邮件写的好坏决定了你的薪⽔.读者⽼爷表⽰不服:邮件谁不会写?写个破邮件还能跟薪⽔挂钩了?读者⽼爷莫着急,今天的主题是"如何写好⼯作邮件",且听侯哥慢慢道来. 先看一个故事: 故事1 与人方便,自己方便 有两个能力相同,成绩都很好,经历也都差不多的学生,一位叫田宜龙,一位叫王裕源. 有位知名教授今年只招收一名博士生,田宜龙和王裕源都想争取这个名额,于是他们分头写了差不多的简历,寄给教授. 不太一样的是,田宜龙把简历写好,装进信封.写好地址.贴上邮票就寄出 ...
Dear teacher, I'm really sorry that i can't go to school for that i have got a fever.So i ask one day's leave that i can go to see the doctor. yours truly,*** 在现代生活中，我们越来越多地会用到英语，用英语发邮件，用英语写记录报告，或者用英语向上司写假条。本期“乘兴走笔”就来跟大家讲讲如何用英语写假条，也就是提前请假的状况下应该怎样写假条.
员工管理系统数据库(sql server) 2009-12-27 16:49 员工管理系统数据库(sql server) 数据库设置:工资管理系统 帐户设置:三个用户 管理员,部门经理(查询本部门员工的信息), 员工(权限只能查询本人) 创建数据库 设置权限 -------------------------------------------------------------------------------- ---------------------------------------
猎头部组建计划书 上海某某有限公司 二○一五年八月二十一日 目 录 一.猎头行业前景分析......................................................3 二.工作目标......................................................................3 三.组织结构..................................................................
例会管理制度 第一条 例会目的 为进一步规范例会议程,提高梦工场总体决策管理能力,提高公司的办公质量和办事效率,更好地沟通协调工作,预防和纠正工作中存在的问题,顺利完成公司各项战略目标,建立健全决策及管理机制提升公司业绩.运营水平,并保证公司各项管理工作规范.高效.有序落实,特制定本制度 第二条 例会类别: 例会分为运营状况例会.周总结例会.部门工作例会 第三条 例会时间: 1, 运营状况例会在每月的第一个工作日下午召开进行,会议时长控制为2小时. 2, 周总结例会在每周的第一个工作日下午召开进
办公室行政管理制度范本办公室行政管理制度范本 一、行政办公纪律管理规定 为使本单位管理及文化建设提升到一个新的层次，现将各项办公纪律摘录，以作提示。 第一条凡本单位员工上班要带胸卡； 第二条坚守工作岗位不要串岗； 第三条上班时间不要看报纸、玩电脑游戏、打瞌睡或做与工作无关的事情； 第四条办公桌上应保持整洁并注意办公室的安静； 第五条上班时不能穿超短裙与无袖上衣及休闲装，请穿西装和职业装，不要在 办公室化妆； 第六条接待来访和业务洽谈应在会议室进行； 第七条不要因私事长期占用电话； 第八条不要
案例编辑︱劳动法库小编 典型案例,供朋友圈分享!欢迎投稿:[email protected] 李建与克罗地亚青岛公司自1997年10月27日起建立劳动关系,双方于2008年1月1日签订无固定期限劳动合同,合同约定公司安排李建执行标准工时,李建承诺将自觉接受公司的管理.全面遵守公司的规章制度:李建如违反公司的规章制度,公司将视情节轻重,对李建进行惩处直至解除劳动合同等内容. 2011年12月6日,公司召开职工代表大会,协商确定了<员工手册>(2011年版本)作为其单位的规章制度,并确定上述< ...