德能勤绩廉评价范文
同志们： 为了深入学习贯彻党的十七届四中全会精神，进一步加强县管领导班子组织建设和思想作风建设，经县委常委会议研究，县委组织部统一部署，决定对乡镇、县直领导班子及其成员进行年度全面考核。 今天，我们在这里召开领导班子及其成员的年度考核会议，主要任务就是请大家在认真听取班子各位领导述职的基础上，对他们进行民-主测评。为了做好今天的考核工作，我讲三点意见，供同志们参考。 一、充分认识对领导班子及其成员进行全面系统考核的重要性、必要性 ⒈做好领导班子考核工作，是加强干部队伍建设，为持续腾飞、全面小康建
弹指之间xx年上半年度食品监督采样工作在全科同志的努力下已经顺利结束，在过去的这繁忙而又紧张充实的半年时间里，作为科里的一名青年同志，我究竟完成了哪些工作呢？回首一下，不禁感慨万千，具体现小结如下： [第一范文网文章- 第一范文网 帮您找文章] 德：今年，党中央在全国范围内开展了“保持共产党员先进性”系列教育活动，我们单位恰巧又是被安排在了第一批进行学习，为此局所领导制订了周详的学习计划。由于我们食监所是今年新成立的单位，面临人手少、各项工作任务重的困难，作为一名共产党员，为了不影响正常的工作，
月工作报告范文 回顾这个月的工作,对照德能勤绩四 一.主要工作情况 1.重视理论学习,坚定政治信念,明确服务宗旨.认真学习邓小平理论."三个代表"重要思想和党的十六大精神,积极参加局机关组织的政治活动,能针对办公室工作特点,挤出时间学习有关文件.报告和辅导材料,进一步明确"三个代表"要求是我党的立党之本,执政之基,力量之源,是推进建设中国特色社会主义的根本保证,通过深刻领会其精神实质,用以指导自己的工作.时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,公道正派,坚持原则 ...
自我鉴定无非是写你的德能勤绩学，建议你自己认真写，范文么，自己上网搜，但至少我现在所在网上看到的都不太尽人意.因为每个人的客观环境都不一样，成长经历和个人的特点也很不一样. 对被考察对象是否在思想作风和生活作风方面有严重问题;有无犯罪前科和严重违法乱纪问题;是否参与犯罪活动或有无严重政治、经济及其他问题、正在受审查尚无定论等方面要做出明确说明。③对**年应届毕业生的考核，在实绩方面应着重考核其参加社会实践和社会工作的情况以上材料请加盖党组织公章。 如果要自我鉴定出彩，不要小看了自我鉴定，其实就是
自我鉴定无非是写你的德能勤绩学，建议你自己认真写，范文么，自己上网搜，但至少我现在所在网上看到的都不太尽人意.因为每个人的客观环境都不一样，成长经历和个人的特点也很不一样. 如果要自我鉴定出彩，不要小看了自我鉴定，其实就是一个体现你的公文处理能力和个人素质水平的一个方面.对你进行考察的工作组可以根据你的自我鉴定看出很多东西.工作组会与你本人面谈\到你的学校单位进行调查\调阅你的档案，可以说能对你个人产生一个比较深刻的印象，而你的自我鉴定恰在此时好能给你加个分.如果直接从网上抄的话工作组人员一眼就
市局领导: 2010年我队党委分工没有变,我作为党委委员.刑侦大队队长,一年来,在市局和当地党委.政府的正确领导下,我牢记并努力实践全心全意为人民服务的宗旨,认真履行职责,以奋发有为的精神状态维护辖区的和谐稳定,在德能勤绩廉方面均取得显著的成绩.现将一年来的履职情况报告如下: 2010年,在局党委和业务上级的领导下, 本人能够按照党员领导干部标准严格要求自己,认真履行刑侦大队长的职责,各项刑侦工作均取得了较好成绩,下面把自己2010年履行职务情况报告如下. 加强理论学习,坚定政治立场 2010年
范文一:每月工作总结范文 一个月时间就这样很快的结束了,回顾自己这月以来的工作,可以说是有很多的地方值得去回忆.作为一名行政助理,我要做的工作有很多,不过我始终觉得说起来也挺小事情的,这些小事都在我不断的工作中逐渐的去解决,自己的工作能力也得到了很大的提高.社会就是这样,有很多锻炼人的地方,我相信自己可以做好,不过这些都是需要自己一直不断的努力下去,我相信自己会做好的.在领导的关心支持和同事们的热情帮助下,不断加强自身建设,努力提高自身修养,认真履行岗位职责,较好地完成了各项工作任务.总结起来,
我是2010年10月23日由全国总工会调任国土资源部任副部长、党组成员，国家测绘局长、党组书记的。一年来，在党中央国务院的正确领导下，在国土资源部党组和徐绍史部长的具体指导下，我认真贯彻落实科学发展观，带领局党组一班人，坚持解放思想、开拓创新，求真务实、真抓实干，勇于负责、敢于担当，团结一致、攻坚克难，奋发进取、争创一流。各项工作都取得了明显的成绩，有的工作取得了历史性、根本性的突破，测绘事业在新的历史时期实现了新的跨越，创造了新的里程碑。广大测绘干部职工一致认为，“2010”是全国测绘人值得自
篇一:银行柜员面试自我介绍 银行柜员面试自我介绍 尊敬的各位面试官你们好: 我叫笑嘻嘻,是来自学习专业的一名学生.今天我要面试的岗位是银行柜员.我是一个勤奋努力.积极乐观有亲和力的女生.在学校的三年时间里,我认真学习.努力向上,已考出了会计从业资格证书.英语三级证书.计算机二级证书.银行从业基础知识和证券市场基础知识,并取得了国家励志奖学金.院二等奖学金和一系列的荣誉称号.在技能方面,我的五笔已达到120字每分钟,传票146秒每100张,点钞单指单张18把每10分钟,并在上学期荣幸的成为一技能尖
1. 2. 3. 4. 业务员月工作计划 简洁业务员月工作计划范文 最新兽药业务员月工作计划精选 饮料业务员月工作计划模板 回顾这个月的工作,对照德能勤绩四项标准,能尽心尽力做好各项工作,较好地履行了自己的职责.现将月工作总结如下: 一.主要工作情况 1.重视理论学习,坚定政治信念,明确服务宗旨.认真学习邓小平理论."三个代表"重要思想和党的xx 大精神,积极参加局机关组织的政治活动,能针对办公室工作特点,挤出时间学习有关文件.报告和辅导材料,进一步明确"三个代表& ...
如何做干部提拔时德能勤绩廉的评价 基本信息 德能勤绩基本要求一. 德为首.为纲 二.能为胜任工作的基本条件 三.勤为担负工作的基本要求 四.绩为工作优劣的集中体现 五.廉是工作的道德操守 六.健是工作的精神灵魂 基本信息 德能勤绩基本要求 一. 德为首.为纲 二.能为胜任工作的基本条件 三.勤为担负工作的基本要求 四.绩为工作优劣的集中体现 五.廉是工作的道德操守 六.健是工作的精神灵魂 展开 编辑本段基本信息 [词语]:德能勤绩廉 [注音]:dé néng qín jì lián [释义]:德
县地方税务局: 今年是我县地税系统加强税收管理提升征管质量的攻坚年;也是推进和完善机构改革和干部人事制度改革的重要年.时间过的真快,转眼间,已进入二月中旬,在阳光明媚的春天,我们迎来了县局干部人事制度改革方案的出台.为了这次机构改革和干部人事制度工作搞好,并取得圆满成功,我积极投身于这次改革之中,按照县局要求,我简要准备了这份不成熟的材料.下面我分四个部分作自荐报告,有不妥之处敬请批评指正. 一.
广东社会科学2004年第6期 论公务员绩效考核与德能勤绩 石伟崔修利 ［提要］本研究对2003年某市直系统领导干部的考核结果,运用因素分析发现,大部分考核数据 都仅能获得1个公共因素.这说明现行的公务员考核德.能.勤.绩四维度的绩效结构可能存在问题,需要进一步研究重新加以划分确定.同时需要在对测评者进行培训,使用多个考核主体来进行评 价．以消除测评中的误差. ［关键词］公务员绩效结构绩效考核 ［中图分类号］F240［文献标识码］A［文章编号］1000-114X(2004)06-0070-06 根
小学信息技术教师岗位职责 (1)认真履行任课教师职责,认真钻研教材,确定教学目标,制订教学计划,合理安排教学内容. (3)熟悉电脑室的整体运作,正确使用有关电器设备和仪器,能对机器做好日常的一般维护,及时排除故障,经常检查电脑室的温度.电源电压,管好电脑室的工作环境. (4)严格遵守规章制度,设立使用登记表,杜绝使用不经允许的软件,不私自外借各类软硬件,做好防病毒工作. (5)加强管理,未经领导同意,外来人员不得上机操作.加强对学生爱护电脑房仪器.设备的教育,搞好清洁卫生工作. (6)加强学校的
各位领导.同志们,大家好: 我非常有幸地能够站在这里,与一些求上进的同事一起展示自己,证明能力,阐述观点. 首先我简单介绍一下我的个人经历,我是xxxx年参加工作的,时到xx工作,后来到过xx.xxx等部门,xxxx年到xxx任部门负责人至今.几年来,无论是当经理,还是任部门负责人,本人都能严格要求自己,认真履行职责,加强自身政治思想及业务知识的学习,严格律己,兢兢业业. xxxx年以来,本人多次
为加快我区“全市争第一、全省进十强”和“工业兴区、工业富区、工业立区、工业强区”战略目标的实现，根据省、市实绩考核安排部署，将外地的有益经验与我区实际相结合，现提出2009年度镇、区直单位领导班子及其成员实绩考核方案如下： 一、考核原则 1、考核指标坚持简化优化原则，突出区委、区政府重点工作； 2、考核方式坚持分类考核原则，突出差异和体现权重； 3、考核操作坚持定量定性相结合原则，突出结果认定的客观性和准确性； 4、考核认定坚持以人为本、尊重民意原则，突出考核方法的民主性和开放性； 5、考核手段
绩效考核的常用方法 一."德能勤绩"考核法 这是我国传统的绩效评价方法,大部分国有企业和政府机关单位采用的都是这种考核方法.这种考核方法在内容上较为全面,不仅仅考核业绩,"德能勤"也占到非常大的部分.长期的管理时间证明,"德能勤绩"考核法取得了一定的成效,适合我国的传统思维和文化习惯.现在采用这种考核方法的企业也不在少数,中国的三大石油公司都没有放弃这种考核. 与任何的管理工具一样,"德能勤绩"考核法也有它的不足.人 ...
为深入贯彻党的十六大精神,牢固树立科学的发展观和正确的政绩观,充分调动广大干部的工作积极性.主动性和创造性,加快我区"全市争第一.全省进十强"和"工业兴区.工业富区.工业立区.工业强区"战略目标的实现,根据省.市实绩考核安排部署,将外地的有益经验与我区实际相结合,现提出2011年度镇.区直单位领导班子及其成员实绩考核方案如下: 一.考核原则 1.考核指标坚持简化优化原则,突出区委.区政府重点工作: 2.考核方式坚持分类考核原则,突出差异和体现权重: 3.考 ...
干部的"德能勤绩廉" 二 德能勤绩廉 [注音]:dé néng qín jì lián [释义]:德:思想品行.能:能力.勤:工作表现.绩:业绩(成绩).廉:廉洁. 德能勤绩廉:指评价.考察和任用干部工作上涉及的五个方面. 德能勤绩基本要求 遵守法律法规.尊重领导,顾全大局,团结协作,廉洁自律,谦虚谨慎,注重礼仪.不说不该说的话,不表不该表的态,不吃不该吃的请,不受不该受的礼,不做不该做的事,不建不该建的议,不逾不该逾的矩.不推过,不扯皮,不耍横,不张狂,不说情,摆正位置,找 ...
领导干部工作总结格式及要求 一.格式 1.标题: 同志工作总结 2.主体内容: 第一部分:主要包括两方面内容:一是现任职务和主要职责;二是简要的对自己作出任职 评价. 第二部分:主要陈述近一年来,个人思想.作风.工作以及生活等方面的情况,重点介 绍所做的工作和所取得的成绩,所做的工作包括分管.协管的工作.点村工作.中心工作, 所取得的成绩包括从事的工作产生的良好效果和个人所获得的奖励.荣誉等. 第三部分:存在的不足及今后努力方向. 二.撰写要求 1.字数一般控制在1500字左右. 2.内容要客观