下级向上级提建议模板
近日相继有考生来电询问,公文的写作格式的情况,我们从相关单位获悉公文的写作格式的相关消息. 公文格式 (函.请示.报告.通知.规定的公文格式)之一 函的写作格式 函适用于不相隶属机关之间相互商洽工作.询问和答复问题,向有关主管部门请求批准等. 公函包括标题.主送机关.正文.发文机关.日期.函告的事项.结语等. ①标题 一般由发文机关.事由.文种或者事由.文种组成.一般发函为<关于**(事由)的函>;复函为<关于**(答复事项)的复函>. ②正文 一般包括三层:简要介绍背景 ...
目 录 一．公文写作总论 (一) 二．行政公文写作 (一) 通知-------------2 (二) (三) (四) (五) (六) 通报-------------3 请示-------------3 函--------------4 会议记录-----------5 批复-------------6 公文概述-----------2 三． 杂体公文写作 (一) 计划-------------7 (二) 总结-------------8 (三) 协议书------------8 (四) 倡议书-
一.致公司全体员工 每次增添新人,我们都非常高兴.首先要祝贺我们的新员工,经过严格筛选,你们在激烈的竞争中脱颖而出,成为公司大家庭中的一员.公司董事会向你们表示热忱的欢迎,感谢你们选择了公司,感谢你们将自己的青春年华和为事业奉献的热望托付给了公司. 同时,感谢已经在公司工作的广大员工.你们中的许多人,为了公司的发展,兢兢业业,牺牲了很多个人的东西.正是由于众多公司人员的团结进取.忘我付出.艰苦拼搏,我们公司才有创业以来的由小到大.由弱到强,直至发展到今天这样的规模.正因为如此,公司每次在制定重大
课程培训方案 一．背景与说明: 1． 本次培训是针对公司中层干部岗位管理与领导综合技能的初级系统培训.主要教练中层领导岗位需要掌握的管理基础方法.领导方法与管理与领导艺术. 二.培训目标 1． 通过交流学习研讨,明确企业中层经理的管理与领导能力素养和职责使命. 2． 掌握中层领导岗位的基本管理和领导专业方法 3． 通过实战案例分析,掌握中层经理管理与领导的技巧 4． 通过培训和课堂研讨交流,掌握推荐的最佳实践流程.模板和专业工具方法 5． 通过培训实现管理者观念转变和领导能力再造的紧迫感,促进干
统计工作细则 □ 总则 第一条 为有效地贯彻执行<中华人民共和国统计法>.<中华人民共和国统计法邮电部门实施办法>等统计法规,特制定本工作细则. 第二条 统计在企业经营管理中占有极其重要的地位.它是企业编制建设规划和经营计划以及进行经济分析的依据,是经济核算的基础.企业经济信息反馈的主要渠道,是领导掌握情况的重要手段.随着市场经济的发展,统计信息的重要性将日益明显. 第三条 全面贯彻国家.邮电部及省邮电管理局统计法规,运用各种统计调查方法,系统.准确.及时地反映本公司各项 ...
工作和绩效管理系统功能设计说明书 本工作和绩效管理系统是将工作管理和绩效管理的意义.目标.操作过程和 结果反馈紧密结合的一套完整平台.将能够有效帮助管理层面和员工从工作管理和绩效管理两个方面进行深入明确了解和提升,使之能够借助于该平台,取得工作计划.工作完成情况(工作日志).绩效管理流程.绩效结果形成.绩效中沟通和改进,并形成对于工作本身和绩效目标的双重关注,不断采取行为实施改进和促进发展. 本系统的工作模式不但关注对于员工日常工作行为和过程的管理,也关注工 作结果的达成和反馈,并将其结合起来,
<中国残疾人事业业务数据统计管理系统> 软件操作手册 中国残疾人联合会信息中心 二〇〇九年十月 目 录 第一章 中国残疾人事业业务数据统计管理系统介绍与安装 ................... - 1 - 一.系统介绍 ............................................................. - 1 - 二.软件安装 ......................................................... ...
亲爱的同事: 您好! 为规范公司人力资源管理工作,也为了能为各部门提供更好的人力支持,我们设计了这套调查问卷,希望通过对公司各岗位分析来完善公司职位信息及工作说明书,从而进一步推动其余各项人力资源工作科学有序地开展. 现需要耽误您一点的时间来协助我们完成本调查工作. 请您认真分析您所在岗位的工作,并真实.客观地.完整地填写以下内容.谢谢! 工作分析调查问卷 一.基本信息 您的姓名: 岗位名称: 所属部门: 入职时间: 从事本岗位工作时间: 您的直接上级岗位: 您的直接下属岗位: 二.工作情况 1
IT部经理的个人简历模板 姓 名: 缑先生 性 别: 男 婚姻状况: 已婚 民 族: 汉族 户 籍: 甘肃-天水 年 龄: 40 现所在地: 广东-东莞 身 高: 170cm 希望地区: 广东-深圳. 广东-东莞. 广东-广州 希望岗位: 计算机IT类-管理/技术支持-信息技术经理/主管 计算机IT类-管理/技术支持-CIO/信息主管 寻求职位: 信息部经理. 信息部总监. 项目经理 待遇要求: 可面议 要求提供住宿 教育经历 1993-09 - 1996-07 西安工业学院 计算机应用 大专
应用文写作考试 一.多项选择题 1.适用于报告写作的事项有( ACE ). A.向上级汇报工作,反映情况 B.向下级或有关方面介绍工作情况 C.向上级提出工作建议 D.答复群众的查询.提问 E.答复上级机关的查询.提问 2.工作报告的内容包括( ACDE ). A.经常性的工作情况 B.偶发性的特殊情况 C.向上级汇报今后工作的打算 D.对上级机关的查问做出答复 E.向上级汇报的工作经验 3.适合作报告结尾的习惯用语有( AC ). A."特此报告" B."以上报告 ...
汇报材料写作模板 汇报材料,是向上级汇报反映情况让上级了解下情,或请求上级帮助下级解决问题的一 种方式.汇报材料可以是口头汇报的脚本,也可以是供上级阅读的书面材料.汇报材料写得 好不好,不仅会影响领导的决策,也会影响到上级对下级的帮助.要提高写作"汇报材料" 的质量,需要注意以下几点: 一.清 "清"就是思路清晰.汇报材料不管是供书面交流还是供口头交流,上级组织或领导在 看或听汇报材料的时候,也在思索材料所讲述的事实.所分析的问题,同样存在一个思维过 程. ...
公文处理与写作基本知识 一.公文的定义.特点.作用和分类 (一)公文的定义 公文是党政机关.社会团体.企事业单位在公务活动中所形成的具有法定效力和规范体式的公务文书. (二)公文的特点 1.鲜明的政治性. 2.法定的权威性. 3.严密的科学性. 4.体式的规范性. 5.法定的程序性. (三)公文的作用 1.法规行政约束作用. 2.领导指导作用. 3.联系公务作用. 4.宣传教育作用. 5.沟通信息作用. 6.依据凭证作用. (四)公文的分类 公文在其长期的发展过程中,适应国家机关各项活动的不同
报告.请示.批复写作教学笔记 报 告 一.报告的概念 报告适用于向上级机关汇报工作.反映情况.提出意见或者建议,答复上级机关的询问.报告属上行文,一般产生于事后和事情过程中. 二.报告的种类 综合性报告.是将全面工作或一个阶段许多方面的工作综合起来写成的报告.它在内容上具有综合性.广泛性,写作难度较大,要求较高. 专题性报告.是针对某项工作.某一问题.某一事件或某一活动写成的报告,在内容上具有专一性. 回复报告.是根据上级机关或领导人的查询.提问作出的报告. 三.报告的写作格式 (一)综合性报告
招商管理工作手册 人民邮电出版社 前 言 弗布克管理咨询系列图书旨在解决中国企业管理的执行和工作细节问题.本套图书将企业日常管理工作流程进行细节化,并为任职者提供各种可以借鉴的范例.模板和工具表单. 中国企业一直没有停止对先进管理理念的探索:但相比理念而言,企业更急需的是将这些理念转化为实务,进而提高企业运营的效率. 执行力是企业核心竞争力的体现,工作流程是企业效率的体现,而速度和细节决定成败.企业如果没有一套合理的执行体系和标准化的工作制度,不把日常管理中的每个细节通过具体的管理工具落到实处,
美都集团企业文化与品牌建设三年规划 2013-2015 企业文化是一个企业发展的灵魂,更是企业向心力和凝聚力加固的保证,对于激励团队和稳定团队有着不容忽视的作用,同时,企业文化也是一种信念.道德和心理的力量.这三种力量相互融通.促进,形成了企业文化优势,这是企业战胜困难,取得战略决策胜利的无形力量.特别是当它的力量十分雄厚的时候,能够产生较强有力的经营结果,无论是在市场上的竞争,还是为客户提供服务,或是激励职工共同奋斗,企业文化均可以成为企业的指导思想.企业要生存发展就必须寻求更科学.更系统.更
培训内容：1．公文的概念 2．日常公文的分类 3．公文拟写的步骤与方法 4．电子公文 5．公文范例 6．尝试写作 ．课程长度：6时 ．培训方式：讲解法+范文欣赏+模拟练习 ．教材内容： 引言 在科学技术突飞猛进，经济竞争日趋激烈，人类社会快步走向信息时代的今天，公文在为党政机关、人民团体和企事业单位实施领导、处理公务、沟通信息、联系事务、传达企业决策中发挥着越来越重要的作用，公文的写作也正在从旧模式中解放出来，逐步走向科学化、规范化、制度化。 什么是公文？ 所谓公文，它是公务文书的简称，它是国家
下级纪委向上级纪委报告工作存在"三不"现象需亟待重视 党的十八届三中全会提出,要推动党的纪律检查工作双重领导体制具体化.程序化.制度化,强化上级纪委对下级纪委的领导.该项工作是纪律检查体制改革的重点课题之一,直指党风廉政建设和反腐败斗争深入开展的关键.然而,目前基层纪委在向上级纪委报告工作中存在"三不"现象需亟待重视. 一是案件查办受制于同级党委"干预",致使"不敢"报告工作.如,十八届三中全会通过的<决定&g ...
公文写作知识讲座 一.公文的定义与特点 (一)定义:公文,全称公务文书,是指行政机关在行政管理活动中产生的,按照严格的.法定的生效程序和规范的格式制定的具有传递信息和记录作用的载体. (二)特点:权威性.规范性.工具性. 二.公文文种 (一)命令(令) 适用于依照有关法律公布行政法规和规章:宣布施行重大强制性行政措施:嘉奖有关单位及人员. (二)决定 适用于对重要事项或者重大行动做出安排,奖惩有关单位及人员,变更或者撤销下级机关不适当的决定事项. (三)公告 适用于向国内外宣布重要事项或者法定事
垂直的三大原则 1． 服从的原则 2． 一个上级的原则 3. 逐级的原则 一 服从原则 1．有服从就没有指挥 原则上,下级对上级的命令必须服从. 没有服从就没有指挥,没有指挥就谈不上管理. 2．下级无权对上级的指挥作出判断 "我只服从上级正确的指挥".对吗? 错误. 判上级指挥正确与否,只能是该上级或执行命令的结果. 不能引导下级养成怀疑上级每一个命令的习惯.上级对命令负最终责任. 3．"绝对服从"对吗? 错误. 三种情况不能服从: (1) 上级违法乱纪, ...
卓越的产品.卓越的团队,是正弘置业差异化竞争战略的两个基本支撑点. 正弘相信人性本善,相信正弘大多数员工阳光简单.敢于担当,具有良好的工作能力和良好的工作意愿,并愿意为员工提供良好的工作机会. 正弘不仅需要完善的制度体系,更需要有信仰的员工团队. 正弘尊重优秀的员工个体,但更重视组织与团队,不允许因为个人而破坏整个组织和团队. 正弘愿意为优秀员工提供良好的事业平台,甚至提供超出企业实力的有竞争力的薪酬待遇与福利保障,不断提升优秀员工生活品质和精神追求. 正弘对于员工廉洁自律问题的态度是" ...