代领工资委托书范文
个人工资代领委托书格式 <工资支付暂行规定>第六条规定:用人单位应将工资支付给劳动者本人.劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领. 个人工资代领委托书范文1 本人因工作原因无法亲自前来领取<计算机应用能力考试合格证书>,特委托 代为领取,受委托人所代理领取行为经本人授权,合法有效.由此产生的一切后果由本人负责,与_______考培中心无关. 特此申明. 委托人姓名: 身份证号: 受委托人姓名: 身份证号: 委托人签字: 受托人签字: 委托日期:_____年 ...
班组承包人代领工人工资办法工程名称:日期:1班组承包人代领工人工资办法程序一.工作要点办理平安卡内容责任人1. 公司人力资源部 2. 项目部负责人 3. 班组承包人 1. 工程联营负责人 2. 公司人力资源部1. 填写(附件一) <进退场登记表> : 2. 身份证复印件.半身小一寸红底彩色 相片 4 张: 3. 签订工程承包协议书. 1. 用工费 9 元/人.月(交人社局) 2. 建筑意外险房建按 1.10 元/平方米, 市政按工程造价 0.15%: 1. 民工委托班组承包人对工资结 ...
工资代领委托书 本人____________(身份证号码________________________)因个人原因,不便到公司领取离职结算的工资,现委托___________(身份证号码 __________________________)代替本人领取工资.由此引起的经济纠纷由本人自行承担,与温州隆润科技有限公司无关. 离职工资打入指定账户的申请书 本人_____________(身份证号码________________________)因个人原因,不能亲自到公司领取离职结算的工资,现申请
劳动合同书 用人单位: 法定代表人: (以下简称甲方) 劳动者: 公民身份证号码: (以下简称乙方) 甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜,根据<中华人民共和国劳动合同法>及有关的劳动法律.法规.行政规章和本单位依法制定的规章制度.集体合同,遵循合法.公平.平等自愿.协商一致.诚实信用的原则,一致同意订立本劳动合同(以下简称合同),确定劳动关系. 一.合同的类型与期限 (一)甲.乙双方选择合同类型为固定期限劳动合同. A. 固定期限,自2012年3月20日起至2013年3月19 ...
条据是单位或个人之间为说明涉及钱财.物品或某种情况而留下的作为凭证或告知的字条.常见的凭证类的条据有借条.收条.领条.欠条.代收条等,告知类的条据有请假条.留言条.便条等.条据是应用文中最简单的一种,写作时要一文一事,语言简练,明确,不能产生歧义.格式要完整,标题(条据名称).正文和落款三个部分,缺一不可. [例文1] 借条 今借到陈晓明先生人民币伍千捌百元整,2009年5月1日归还. 借款人:王易君 2009年3月1日 [例文1简析] 这是一个个人之间的借款条,标题写"借条" ...
委 托 书 河南省xxxxx有限责任公司: 兹有我司需办理(承兑)等事务,现授权委托我司员工:xxx.男.身份证号码: 411xxxxxxxxx77前往贵处(司)办理,望贵处(司)给予接洽办理为盼! 法定代表人(签章): 单位名称(公章): 2015 年 08月 13日 受托人身份证正面 受托人身份证反面篇二:失物代领委托书 失物代领委托书 本人因不能亲自前往领取遗失物品,故委托先生(女士)代表本人前往领取,下附本人 (委托人).受委托人以及所遗失物物品的相关资料,本人全权授予受委托人领取失物之
住房公积金的提取方式 提取住房公积金需到职工公积金缴存开户的管理部进行办理,并提供职工身份证及复印件.个人储蓄卡到其所在单位开取<住房公积金提取申请书>,加盖单位预留印鉴并提供相应的提取材料. 职工采用一次性付款的方式购买自住住房的,提取住房公积金时应提供: 1.购房合同或协议原件及复印件: 2.购房全款发票或收据原件及复印件: 3.职工身份证原件及复印件: 4.住房公积金提取储蓄卡. 职工采用贷款的方式购买自住住房的,提取住房公积金时应提供: 1.借款合同的原件及复印件: 2.购房 ...
工资管理规定 一. 工资发放范围 在本公司在职在册参与工作的所有人员. 二. 工资发放期限 上月1日-31日 三. 工资发放时间 次月10日发放工资(如遇节假日顺延),12日之前工资必须发放完毕,因特殊情况不能发放的,财务部提前与各部门负责人沟通协商.因个人原因没有领取工资的,延续到下月10日发放. 四. 工资发放前提 1.无欠款.无欠货. 2.无其他影响工资发放事项存在. 五. 工资表结算流程 由公司人事部门出具上月考勤等相关资料--由财务部制作--财务总监复核--总经理审核----董事长审批
Authorization Letter 委托书 Date (日期): 不填 This is to certify that I ZHANG SAN agent/representative, whose signature is verified below, to collect the sealed envelope on my behalf. 本人 张三 将委托旅行社/代理人代为领取本人护照 1)If please fill the following details 若旅行社代理人代领
1.国家劳动法没有规定员工请病假企业要付工资，但是有的地方有地方性法规规定若干天内的病假企业要支付员工工资。 2.没有地方性法规规定的情况下，病事假扣不扣工资是企业根据企业的文化和经营状况自行规定的。若干天内的病事假扣不扣工资属于企业给予员工的福利，不在法律约束范畴。按病事假分别对待没什么不可以。 3.对于长期病假我国劳动法规定在医疗期内企业必须要支付员工的工资，工资额度不能低于当地规定的最低工资标准的80%。在医疗期内员工合同到期，合同自动延长到医疗期满。企业也可以将合同期外剩余医疗期的工资部
第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第十七条劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项
第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第十七条劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项
<劳动合同法> 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效. 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份. 第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称.住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名.住址和居民身份证或者其他有效身
第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第十七条劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项
第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第十七条劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项
上 外 研 究 生 出 境 保 证 书 本人 ,系 级 专业 士研究生.现因原因, 将于年日 至月日赴. 本人保证:在出境期间,本人所发生的一切状况及其相应后果均由本人承担. 特此申明. 签署人: 年 月 日篇二:劳务人员出国保证书 劳务人员出国保证书 本人 自愿与甲方签订< 劳务派遣雇佣合同>赴 参加施工任务,为 表明立场和决心,特此签订如下保证书并认真履行. 本人身体健康.热爱工作.吃苦耐劳.技术熟练.在经家属(亲属)同意后赴 从事 建筑施工.本人完全了解 当地情况和天气状况,完 ...
《劳动合同法》 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第十七条劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳
腾龙煤电集团鑫庆集运有限公司关于防止 施工单位拖欠劳务人员工资管理办法 第一章 总则 第一条 根据<国务院关于解决农民工问题的若干意见>(国发 [2006]5号).<建设领域农民工工资支付保障暂行办法>(劳社部发 [2004]22号)等文件精神,为进一步规范各施工单位使用劳务人员和工资发放行为,防止发生拖欠劳务人员工资问题,特制定本办法. 第二条 工程管理部对公司建筑工地规范使用劳务人员和劳务人员工资发放负总责.工程总承包或专业承包单位实行劳务分包的,对监督劳务分包单位规 ...
劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。 员工患病或者非因工负伤停工治疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应按不低于本人标准工资的百分之六十支付员工病伤假期工资。就是说，用人单位可以在标准工资的百分之六十至百分之一百之间确定病假工资标准，但无论确定的标准是多少，用人单位支付给员工的病假工资都不得低于最低工资的百分之八十。例如：某企业规定病假工资按员工标准工资的百分之六十支付，员工王某的标准
农民工劳务费代领承诺书 兹有我班组承包的项目工程项工程,为保证农民工的合法权益,我班组工人已按项目上的有关规定为工人办理了进场记录等相关手续,确保工人无犯罪记录.未隐瞒身体健康情况以及具备相应的专业劳动技能. 现经我班组所有工人同意,所有工人生活费.劳务费等由该班组负责人 (身份证号码: )代为领取. 代领人(即班组负责人)必须在领取生活费.劳务费领之日起2日内把生活费.劳务费发放至各个工人手中,并由工人本人签字确认,发放记录文件原件必须交项目部留存. 同时,代领人及班组所有工人均已知晓,已领取