打卡通知范文
生产车间管理制度 第一章总则 第一条为确保生产秩序,保证各项生产正常运作,持续营造良好的工作环境,促进本公司的发展,结合本公司的实际情况特制订本制度. 第二条本规定适用于本公司红冲车间.仪表车间.数控车间.抛光车间和组装车间全体员工. 第二章员工管理 第三条工作时间内所有员工倡导普通话,在工作及管理活动中严禁有地方观念或省籍区分. 第四条全体员工须按要求佩戴厂牌(应正面向上佩戴于胸前),穿厂服.不得穿拖鞋进入车间. 第五条每天正常上班时间为小时,晚上如加班依生产需要临时通知.若晚上需加班,在下午
根据二十多天对公司整体管理制度的了解,结合公司目前情况,初步制定了人事行政部的工作计划,在接下来的工作中,将按照此计划来开展工作. 1.招聘.入职.建档 招聘在"精":现在每个公司都在招聘,选择合适的员工可以为公司减少成本.在了解员工的工作经验后,如适合公司工作岗位,那就要想办法让他来公司面试.员工招聘过程在同等条件下重点考虑员工的态度和能力,学历.经验其次(专业.技术性岗位除外),尽量招到稳定性的人才. 入职在"细":员工入职要求必须填写全面.完整的人事 ...
仓库管理制度是指对仓库各方面的流程操作、作业要求、注意细节、7s管理、奖惩规定、其他管理要求等进行明确的规定，给出工作的方向和目标，工作的方法和措施；且在广的范畴内是由一系列其他流程文件和管理规定形成的。 仓库管理制度是指对仓库各方面的流程操作、作业要求、注意细节、7s管理、奖惩规定、其他管理要求等进行明确的规定，给出工作的方向和目标，工作的方法和措施；且在广的范畴内是由一系列其他流程文件和管理规定形成的，例如"仓库安全作业指导书""仓库日常作业管理流程""仓库单据及帐务处理流程""仓库盘点
范文一: 各位亲爱的小朋友.家长: 新年好,相信在假期里小朋友一定玩的十分高兴.现在新学期到了,小朋友要开始每天都准时回来幼儿园进行早段.和小朋友们.老师一起游戏.学习哦,晚上也要早点睡觉. 另外,请家长们在接送的时候,别忘了带接送卡,尤其是放学的时候,要出示接送卡才可以进入幼儿园接小孩,然后带小孩离开的时候,再打卡. 最后,祝小朋友在新学期学业进步!快高长大!家长工作顺利. XX幼儿园 2015年X月X日 范文二: 家长朋友们: 你们好!愉快的暑假过去了,带着希望,带着憧憬,我们迎来了新的学期
关于考勤打卡的 通 知 全体员工: 近期频繁出现部分员工打卡不规范,为加强考勤管理制度,严肃工作纪律,规范员工打卡特制定本制度: 1.作息时间: 工作日期:星期一至星期六 工作时间: 8;00--17:00,午休12;00--13:00(若有更改另行通知) 2.工作人员必须严格遵守作息时间,员工上下班必须签到打卡,遇公事外出迟到公司,向直属部门经理作书面说明.公司实行正常上班时间为两次卡,上午上班卡,下午下班卡,打卡前看一下考勤机是否在当前打卡状态,若不是请设置当前状态后再打卡.以打卡记录为登记
篇一:关于规范公司各项规章制度的通知 各部 门(中心): 近年来,随着公司各项工作不断推进,公司及各部门(中心)相继制定出台了 许多管理规定.岗位职责.操作流程和应急预案等规章制度.为了进一步规范公司各项规章 制度管理,完善修订各项规章制度内容,经公司研究,决定进行公司规章制度汇编工作,具 体要求如下: 一.此次汇编的规 章制度类别分为:工作职责.岗位职责.管理规定(办法).操作流程.应急预案.行业规定 及法规.工作手册及员工须知.其他规章制度(通知). 二.公司质量.环 境管理体系受控部门,在
关于规范村级财务原始票据的通知 各村: 为更好地执行村级财务制度,现对相关支出原始票据规范要求作以下通知: 一.干部工资 1.村两委干部工资以办事处工资批复表作为原始凭证打卡发放. 2.村退职干部由村对照退职协议自制原始凭证,在本年12月份列支打卡发放. 3.大学生村官年度补助对照预算,村自制原始凭证打卡发放. 4.工勤员工资先打报告经批准后签定协议(一年一签),工资发放对照预算在当年12月份底自制原始凭证打卡发放. 5.组长由村负责使用,补贴发放对照预算自制原始凭证实行打卡发放. 6.编制外干
杭州方维教育咨询有限公司 方维[2015]第002号 签发人: 关于实行上下班打卡考勤的通知 各位员工: 为加强劳动纪律管理,严格请假制度,经研究,决定对全体员工实行上下班打卡考勤. 现就有关制度通知如下: 一.打卡时段 全体员工必须在规定时间段内打卡: 打卡时间:周一至周六每天早上9:00之前和下午17:30之后. 二.迟到.早退.旷工的界定 上午9:00以后打卡视为上班迟到,下午5:30以前打卡视为早退.上午.下午或整天未打卡又未请假者视为旷工. 三. 凡因公外出不能在规定时间打卡的人员需须
一.实践目的:暑期来临,作为大学生的我们需要利用这段时间提高自己的能力.大学是一个小社会,这四年的学习过程是自身能力提高的一个过程,为我们以后步入社会打下基础.本次的实践单位是海辰联合批发市场.这家公司成立于xx年,总面积约2万平米,定位为集鞋.服装.针织家纺的综合批发市场. 二.实践内容:我在这家公司工作了一个月,主要任务是领取每天的报纸并送到各个办公室,公司对商户有什么要求通过广播告诉他们以及
一.实践目的:暑期来临,作为大学生的我们需要利用这段时间提高自己的能力.大学是一个小社会,这四年的学习过程是自身能力提高的一个过程,为我们以后步入社会打下基础.本次的实践单位是海辰联合批发市场.这家公司成立于xx年,总面积约2万平米,定位为集鞋.服装.针织家纺的综合批发市场. 二.实践内容:我在这家公司工作了一个月,主要任务是领取每天的报纸并送到各个办公室,公司对商户有什么要求通过广播告诉他们以及
即将过去的xx年,领导班子对我工作的开展给予了极大的重视.信任和支持,作为行政办主管,主要职责是协助公司领导.配合办公室主任作好公司内部事务的管理,向公司领导班子经营.决策提供可靠依据,为股份公司下达各项指标的完成及时提供翔实的信息.数据,配合.协调各部(室)努力完成物业公司下达的各项任务及指标,为公司完成各项工作提供有力的后勤保障.但是纵观全年工作职责的履行情况,概括起来应该说有得有失,现就具体
工程招标年终工作总结范文 这是一篇工程招标年终工作总结范文,文章主要讲述了员工是互动的主体,每一个班组.每一个车间.每一个部门.每一个企业如果能建成小的互动型团队,那么企业就会成为一个大的互动型的学习型团队,一起看看吧~ 2015年,投资公司总经办主要围绕"三个服务.四个标准化.五个一工程"开展工作.加强了对日常行政工作的规范化管理,在制度化建设方面突出了重点,在对各事业部行政工作规范化方面起到积极推动作用,对公司信息化建设做了一定的努力.总结教训,积累经验,现将xx年工作总 ...
营业现场各岗 每 日 工 作 安 排 - 1 - 岗位: 职务: 班次: 现场每天工作内容 15:10--00:30 具 体 任 务 1.打卡上班 2.班前准备工作 ● 整理自己的仪容.仪表 ● 工服着装整齐规范,鞋袜干净. ● 佩带工牌于左上胸前,准备随身物品(打火机.笔,便签本) ● 签到,在指定地点与上班次当值主管进行工作交接 ● 查看交接班本,公司文件.会议.通知.上级工作指令等相关信息 3.组织中班管理人员班前例会 ● 检查下属员工的仪容.仪表是否规范统一 ● 传达公司的最新相关通知,
关于加强考勤管理的通知 xx支公司.各部门: 为确保正常工作秩序,增强员工组织纪律观念,提高工作效率,根据<公司考勤制度>,再次严明考勤管理工作. 一.考勤是公司管理工作的基础,目前考勤工作已经列为工资发放与绩效考核的一项重要指标,全体人员都必须予以高度重视. 二.市公司的考勤管理由办公室负责,x县由综合岗担任考勤责任人,逐日按规定认真.准确记录考勤情况,保管各种请假.出差凭证,月末汇总考勤结果,县支公司负责人签字确认扫描上报至市公司办公室xx处. 三.员工上.下班时必须按时打卡,按 ...
代打卡处罚通知 公司的正常运营是能够达到我们既定目标的前提条件, 制度 的可靠执行是保障.近期,安徽 ABC 技术有限公司部分员工无视 公司对于考勤纪律的一再强调,尤其是市场部屡次发生代打卡行 为.经核实: 王五经理, 以部门领导的身份安排张三代打卡, 这样的行为 将对公司市场部团队的纪律执行和部门领导的领导力产生严重的 负面影响. 市场部李四与市场部徐九,经公司核实,互相代打卡. 以上两例事件, 请公司人员引以为戒, 防止此类事件的再次 发生,对于王五.张三.李四.徐九等相关人员,做通报批评.
1.总则 1.1 为确保公司正常工作秩序,规范考勤管理,营造良好的工作氛围和环境,制定本规定. 1.2 本规定适用于公司全体员工,实行IC打卡考勤制度(分公司及驻外机构按实际考勤机系统执行). 1.3 本规定未涉及条款均以总公司下发文件为准,其他与之有冲突的条款,以本规定为准. 2.考勤时间 2.1 公司实行每周六天.每天八小时工作制. 2.2 正常考勤时间一律以考勤机时间为准,考勤机存在一定时间误差(不超过五分钟),行政中心将定期调整考勤机时间. 2.3 员工周一到周六为正常上班时间. 2.3
员工加班考勤管理表格 加班费申请单 加班管理制度 加班申请单 考勤表 考勤制度 缺勤处理方法 人员出勤表 员工工时记录簿 员工考勤记录表(第一页) 员工考勤记录表 员工签到卡 员工请假单 员工请假公出单 月度考勤统计表 职员签到簿 加班费申请单 报日期: 部门: 总经理 会计 审核 申请人 出纳 加班管理制度 第一条 目的: 为明确加班审批程序及有关费用的计算,特制定本制度 第二条 适用: 适用于*公司全体员工 第三条 责任: 各部门主管.经理 第四条 程序内容: 公司提倡高效率的工作,鼓励员工
自从 年 月进入某某公司制造部担任车间主任一职，回首也有四个月了，饱尝过酸甜苦辣百味瓶。在各级领导的带领下，机器设备的增加；人员的稳定；在质量体系iso9000认证的试行推动下，产量、质量都有明显的提高，公司日趋向做大、做强。具体表现在以下八方面： 一、 产量方面 产量从8月份入库量为680603pcs到12月份dem产量达到1503353pcs，oem335353pcs，短短三四个月，产量翻了一倍多，这组数据正说明了在张总、陈工的正确带领下，在晶体制造部所有员工的共同努力下，才会创
关于规范员工考勤管理的通知 各部门: 为进一步提高工作效率,严肃工作纪律,维护良好的工作秩序,树立集团公司良好形象,现就考勤打卡.请假及加班等有关事宜通知如下: 一.上班严格实行考勤打卡制度(早晨8:30.下午17:00上下班各打卡一次),忘打卡须填写签卡单,当月累计签卡次数超过3次(含3次)扣款5元. 二.市场部.工程部员工外出不能及时打卡者须向部门主管请示并于次日填写外出未打卡签到单. 三.出差人员返程后须填写出差登记表,以便考勤及薪资核算. 四.事假及调休须提前一天申请并填写申请单. 五.
目 录 内 容 页 码 目 录------------------------第1页 第一章:工作时间--------------------第2页 第二章:考勤管理--------------------第2页至第4页 第三章:加班管理--------------------第4页 第四章:请假休假管理------------------第4页至第7页 第五章:生效日期--------------------第7页 第一章:工作时间 第一条 作息时间: (一) 正常工作时间: 周一至周四08: