裁员通知范文
劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。我国劳动方面的法律法规规定，如果是企业提出劳动合同解除，则企业应支付员工经济补偿金，反之，如果是员工提出，企业同意解除劳动合同的，则企业不用支付员工经济补偿金。 以下是解除劳动合同赔偿相关知识的汇总，仅供参考。 ◇解除劳动合同赔偿 1、遇到企业经济性裁员时能否得到解除劳动合同赔偿 答：用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况 发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位按被裁减人员 在本单位工作的
篇一:裁员通知 裁员通知 各位亲爱的同仁: 从本年9月份开始,大家都知道我们公司最近发生了一些问题,这些问题给公司经济造成了一定的压力,我们的生产产量下跌了50%,导致我们无法再继续雇用一批优秀的员工.公司一直很满意大家在受聘期间所展示的素质,并为失去您这样的员工感到遗憾. 然而,我们公司现在经营发生严重困难.连续几个月亏损若再继续亏损下去,不作相应的战略调整,将有可能发展到破产境界,所以只有尽快进行战略调整,发展有机会的产品,才有可能保证企业的存续.所以我们不得不遗憾地通知大家,我们将裁掉20
360教育集团介绍,随着GMAT考试面临全面改革.继逻辑部分题目题型的重大调整之后,GMAT作文范文也推陈出新.又会出现哪些新的GMAT作文范文题目,又有哪些GMAT作文范文热点话题被GMAT考试所垂青?下面就来看看gmat作文考试中的范文题目都有哪些. N1 艺术应该challenge the society 而不是entertain the society N2 People have a duty to disobey the laws they consider unjust N3 Th
第一条 1．如各方当事人书面同意按本国际仲裁规则仲裁解决争议,仲裁应根据仲裁开始之日生效的规定进行,但当事人书面约定对比有所更改的,从其约定. 2．仲裁应受本规则管辖,但本规则任何规定与当事人必须遵守的适用于仲裁的法律规定相抵触时,应服从法律规定. 3．本规则明确了美国仲裁协会行政管理人的职责.协会行政管理人通过协会本身的设施,或通过与协会有合作协议的仲裁机构的设施提供服务. 一.开始仲裁 第二条 仲裁通知和申诉书 1．申请仲裁的当事人(申诉人)应将书面仲裁通知送交协会行政管理人和索赔的对方当事
张喜东 邱宗亚 2015.7.8人民法院报 <承认及执行外国仲裁裁决公约>(以下简称<纽约公约>)第五条第一款乙项规定:"未接获关于指派仲裁员或仲裁程序之适当通知,或因他故,致未能申辩."如何理解及适用该条款之规定,往往会成为承认及执行外国仲裁裁决诉讼过程中各方争议的焦点.笔者浅谈以下几点体会: 1.关于指派仲裁员或仲裁程序之通知的适当性,应当按照<纽约公约>及其精神从严解释 第一,应当以<纽约公约>和仲裁所适用的法律和仲裁规则 ...
XX仲裁委员会内部规章制度汇编目录 业务管理 XX仲裁委员会立案规范 XX仲裁委员会仲裁员办案规范 XX仲裁委员会专家咨询委员会制度 XX仲裁委员会仲裁审限管理若干规定 XX仲裁委员会委托鉴定办法 XX仲裁委员会裁决书制作规范 XX仲裁委员会案件跟踪及信息反馈制度 XX仲裁委员会错案追究制度 XX仲裁委员会业务档案管理规定 仲裁员管理 XX仲裁委员会仲裁员聘用管理办法 XX仲裁委员会仲裁员守则 XX仲裁委员会培训仲裁员的规定 XX仲裁委员会仲裁员报酬制度 XX仲裁委员会关于对违法违纪仲裁员处理的
中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁规则(2012版) (中国国际贸易促进委员会/中国国际商会 2012年2月3日修订并通过,2012年5月1日起施行) 第一章 总 则 第一条 仲裁委员会 (一)中国国际经济贸易仲裁委员会(以下简称"仲裁委员会"),原名中国国际贸易促进委员会对外贸易仲裁委员会.中国国际贸易促进委员会对外经济贸易仲裁委员会,同时使用"中国国际商会仲裁院"名称. (二)当事人在仲裁协议中订明由中国国际贸易促进委员会/中国国际商会仲裁,或由中国国际贸 ...
在线专家:李迎春律师,深圳律师协会劳动和社会保障法律业务委员会副主任 [案情始末] 李某.张某.王某认为,劳动合同虽约定实行不定时工作制,但是劳动部门没有审批,因此无效,三人每月均有加班,公司应该支付其周六和节假日的加班工资:且8月底并未接到公司书面裁员通知(但承认收到口头通知),而是在9月28日直接收到了公司人力资源经理关于签署解除劳动合同协议的通知,公司裁员的理由和程序均不符合法律规定,且未得到劳动部门批准,属于违法解除劳动合同,需支付赔偿金.经济补偿金和代通知金. 而公司则坚持认为,合同中
一裁 申诉人:易天行 被诉人:广州某电子公司 案情回顾: 易天行于1995年10月10日入职广州某电子公司担任会计,在职期间某电子公司没有为易天行参加社会保险.双方于2009年1月13日前签订劳动合同,期限从2009年1月1日起至2009年6月30日止,工资约定为工资标准50元/天,具体根据实际工作岗位确定,按照当月实际出勤天数计算当月工资,工作时间约定为不定时工作制.2009年7月日,双方续订劳动合同,合同期限从2009年7月1日起至2010年6月30日到期,工资标准.工作时间与原合同约定一致
北京仲裁委员会仲裁规则 (1999年2月25日北京仲裁委员会修订并通过) 第一章 总则 第一条 为了保证公正.及时地仲裁经济纠纷,保护当事人的合法权益,北京仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)根据<中华人民共和国仲裁法>(以下简称仲裁法)和<中华人民共和国民事诉讼法>(以下简称民事诉讼法)的有关规定,制定本规则. 第二条 平等主体的公民.法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以依法向仲裁委员会申请仲裁. 仲裁委员会不受理因下列纠纷和争议提出的仲裁申请: (一) ...
第一部分 仲裁员名册的形成 <仲裁法>第十三条 仲裁委员会应当从公道正派的人员中聘任仲裁员. 仲裁员应当符合下列条件之一: (一)从事仲裁工作满八年的: (二)从事律师工作满八年的: (三)曾任审判员满八年的: (四)从事法律研究.教学工作并具有高级职称的: (五)具有法律知识.从事经济贸易等专业工作并具有高级职称或者具有同等专业水平的. 仲裁委员会按照不同专业设仲裁员名册. 贸仲委<关于聘任仲裁员的规定> 第二条 中国籍仲裁员应当具备以下条件: 4.掌握一门外语并可以作 ...
裁员的正确认知 一.何为裁员 企业在控制人力资源成本时通常有以下几种方法:裁员.减员.降薪.休假.其中,裁员和减员的共同作用是减少公司员工数量,降低员工工资.社保.福利等成本:降薪只是缩减工资,人员数量保持不变,为了东山再起储备人员:休假则是通过减少工作时间来减少工资及其它相关费用的支出. 以上都是企业节流的主要方法,其中裁员和减员是企业常用的方法.这些做法极易产生法律风险和管理风险,裁员的法律风险最大.因为企业在这些过程中,即使操作完全合法,也难免会存在不够人性化的方面,极易伤害员工的感情,导
仲裁委员会仲裁收费办法 (1995年7月28日国务院批准发布) 第一条 为了规范仲裁委员会的仲裁收费,制定本办法. 第二条 当事人申请仲裁,应当按照本办法的规定向仲裁委员会交纳仲裁费用,仲裁费用包括案件受理费和案件处理费. 第三条 案件受理费用于给付仲裁员报酬.维持仲裁委员会正常运转的必要开支. 第四条 申请人应当自收到仲裁委员会受理通知书之日起15日内,按照仲裁案件受理费表的规定预交案件受理费.被申请人在提出反请求的同时,应当按照仲裁案件受理费表的规定预交案件受理费. 仲裁案件受理费的具体标准
多数企业因经济危机变相裁员 赖掉经济补偿金 2008-12-08 07:22:05 来源: (广州) <劳动合同法>实施至今已近一年,但并未对金融风暴下的失业者带来保障.记者发现,有不少企业采取降薪或提高业绩计算标准,使员工不得不主动辞职,公 司借此逃避支付经济补偿金. 李小姐所在的公司关闭,却拿不到经济补偿金. 吴女士与其丈夫在劳动保障局等候申请劳动仲裁.新快报记者 黎湛均 新快报12月8日报道<劳动合同法>实施至今已近一年,但并未对金融风暴下的失业者带来保障.新快 ...
第一条 程序的提起 在第十五部分限制下,争端任何一方可向争端他方发出书面通知,将争端提交本附件所规定的仲裁程序.通知应附有一份关于其权利主张及该权利主张所依据的理由的说明. 第二条 仲裁员名单 1. 联合国秘书长应编制并保持一份仲裁员名单.每一缔约国应有权提名四名仲裁员,每名仲裁员均应在海洋事务方面富有经验并享有公平.才干和正直的最高声誉.这样提名的人员的姓名应构成该名单. 2. 无论何时如果一个缔约国提名的仲裁员在这样构成的名单内少于四名,该缔约国应有权按需要提名增补. 3. 仲裁员经提名缔约
广州仲裁委员会金融仲裁规则 第一条 制定依据 为保证公正.及时地解决当事人之间因金融活动发生的争议,根据<中华人民共和国仲裁法>(以下简称仲裁法)和其他有关法律的规定,针对金融争议的特点,制定本规则. 第二条 金融争议 金融争议,指金融机构之间以及金融机构与其他法人.自然人及其他组织之间在货币市场.外汇市场.资本市场.期货市场.保险市场和黄金市场等市场发生的本外币资金融通.本外币各项金融工具和单据的转让.买卖等金融交易.金融服务活动中发生的或与此有关的争议,包括但不限于如下争议: ( ...
2010年农村土地承包经营纠纷调解仲裁法全文: 目录 第一章 总则 第二章 调解 第三章 仲裁 第一节 仲裁委员会和仲裁员 第二节 申请和受理 第三节 仲裁庭的组成 第四节 开庭和裁决 第四章 附则 第一章 总则 第一条 为了公正.及时解决农村土地承包经营纠纷,维护当事人的合法权益,促进农村经济发展和社会稳定,制定本法. 第二条 农村土地承包经营纠纷调解和仲裁,适用本法. 农村土地承包经营纠纷包括: (一)因订立.履行.变更.解除和终止农村土地承包合同发生的纠纷; (二)因农村土地承包经营权转包
中华人民共和国主席令 第十四号 <中华人民共和国农村土地承包经营纠纷调解仲裁法>已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第九次会议于2009年6月27日通过,现予公布,自2010年1月1日起施行. 中华人民共和 国主席 胡锦涛 2009年6月27日 中华人民共和国农村土地承包经营纠纷调解 仲裁法 (2009年6月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会 第九次会议通过) 目 录 第一章 总则 第二章 调解 第三章 仲裁 第一节 仲裁委员会和仲裁员 第二节 申请和受理 第三 ...
中华人民共和国主席令 (第十四号) <中华人民共和国农村土地承包经营纠纷调解仲裁法>已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第九次会议于2009年6月27日通过,现予公布,自2010年1月1日起施行. 中华人民共和国主席 胡锦涛 2009年6月27日 中华人民共和国农村土地承包经营纠纷调解仲裁法 (2009年6月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第九次会议通过) 目录 第一章 总则 第二章 调解 第三章 仲裁 第一节 仲裁委员会和仲裁员 第二节 申请和受理 第三节 ...
刘总: 您好! 思考良久,还是打算提笔写下这封辞职报告. 很感谢能有机会与您共事,也是基于对您的认同,无论周围的压力有多大,无论其他人说什么,我不辩解,抗着,只希望努力是有结果的,是能帮助到您的,只希望有一天能看着广居民生逐步长大,成长为参天大树,只希望能有机会在树下纳凉. 而在眼下经济危机的形式下,大多数的地产公司的日子都很难过,市场的情形也不太乐观!结合公司现项目的情况,是不是还需要养这么多的人?是否该考虑人力成本的压缩了(xx年度截止10月份人事费用达3,898,428元,年人均数按40人