职称公示范文
**************公司 关于成立分房工作领导小组的通知 司属各单位: 为了确保顺利完成****住宅楼分配工作,经经理办公会研究决定,结合单位实际情况,现成立分房工作领导小组. 一.成立分房工作领导小组 组 长:**** **** 副组长:**** **** *** ** **** 成 员:**** **** ** ***** ***** 办公室设在后勤保卫部,由*****任办公室主任. 二.苍村煤业分房方案 (一)住房分配原则 此次分配住房主要解决矿区无房职工的居住问题,严格遵循&qu ...
心系患者 改善服务 嘉峪关市第一人民医院今年工作彰显五大靓点 作为全市最大的公立医院,今年以来,市第一人民医院面对日益激烈的竞争形势,坚持政府医院"一切为了人民健康"的服务宗旨,一手抓医护.一手抓服务,从持续降低医疗成本上下功夫,努力改善医患关系,各项工作上了新台阶.门诊量突破17万人次.住院人数达到1万人次.手术量实现2400多例,主要指标持续增长,为历年新高,在改革经营管理工作中彰显五大靓点. 专业素养不断提高,技术力量显著增强.医院坚持"竞争的中心是人才的竞争 ...
20***年是国家"xx"规划的开局之年.在过去的一年里,人事科在市局的正确领导下,在省路局和市人事局等相关部门的关心支持和指导下,以我局的全年工作目标为出发点,认真贯彻落实"三个代表"重要思想和党的xx届四中.五中.六中全会精神,紧紧围绕全局的年度工作思想和工作中心,推行人事制度改革,提高全局干部职工队伍素质.在局领导的关心指导下和兄弟科室.基层单位的支持配合下,全科同志进一步发扬严谨.务实.团结.奉献的精神,顺利地完成了年度工作计划和上级组织及领导交办 ...
一.人事劳资工作 1.认真做好各类人员增资工作:对4位聘任一级教师进行工资核算并进工资单和对新进人员工资造册;做好"人事数据库信息库内各类指标"的信息维护,添加新进人员的各类信息;做好了退休人员的XX年共享费基数变更.增资核算补发和节日共享费申报工作;做好教龄贴.纯工人贴核算和调整;做好薪级工资网上操作.增资统计和申报等工作;做好全年奖核算和发放等.每月计算好教职工工资.工资外发放和超班费核算,做好非在编人员的工资的统计.审核和造表;做好奖金再分配系数的变动.每月计算好工资. ...
一年来,组织人事处始终坚持"以人为本,重在培养,严格制度,狠抓落实"的工作方针,围绕学院"实现一个目标,解决两个缺项,抓住三个重点"的整体工作安排,以"迎评促建"为契机,在学院党委的领导下,以及各部门的大力支持下,组织人事处全体工作人员共同努力,较圆满完成了我处年初制定的xx年度工作计划,其中重点落实做好解决师生比偏低.推进岗位设置工作等各项重点工作. 一.xx年工作总结 (一)圆满完成了学院评估核查工作中我处负责的任务. 按照评估指标 ...
学习兴科 能力强科 从严治科 形象立科 人事组织部门是厂党委的重要职能部门,人们都称之为党员之家.干部之家.职工之家.人才之家.科室共有八名成员,分管了党的建设.干部管理.劳动工资管理.劳动组织管理.医疗工伤保险.养老失业保险等六大路工作,对全厂负有管理.监督.检查.指导.考核.服务的重要职责. 为落实厂机关党总支把水电厂机关打造成为政治坚定.决策科学.运转规范.精干高效.服务有力.勤勉清廉的表率机关的要求,人事劳资科(组织科)以"学习兴科.能力强科.从严治科.形象立科"为抓 ...
范文一: xxx同志,男,1975年出生,于1997.07大学毕业就分配到我公司参加工作.该同志政治素质强,从未违反国家法律.法规.公司规章,坚决拥护党的路线.方针.政策,认真学习邓小平理论,"三个代表"重要思想,与时俱进,开拓进取,扎实工作,以身作则,任劳任怨,服从组织安排,坚持以大局为重. 该同志基本功扎实,有较强的实践能力.业务水平.专业能力极强,成绩突出,有强的创新和实践能力,讲究方法,注重时效,以实际行动抓好了公司质量.计量.工艺技术参数.统计.原料成品出入库.均化 ...
学习是提高党性修养的基本途径,是提高防腐拒变能力的必然要求.我们利用各种形式,认真组织全体党员.干部学习中共中央关于反腐倡廉的指示精神,学习<中国共产党监督条例(试行)>,<中国共产党纪律处分条例>,明确了党中央制定的党风廉政建设和反****工作的目标.任务,对必须严格遵守的四大纪律和八项要求有了比较深刻的理解.<中共中央关于加强党的指正能力建设的决定>发表后,我们立即组织了认真学习,对"常修为政之德.常思贪欲之害.常怀律己之心"的具体内容 ...
一、指导思想 在新的一年,要在市局的正确领导下，以科学发展观统领学校发展,牢固树立“以人为本”的教育观,以实现师生共同发展为终极目标,贯彻落实教育局的工作思路,全面推进基础教育课程改革,走质量强校、教研兴校之路,实施学校主动发展战略,努力实现办学水平的新突破。 二、工作措施 （一）细化落实平时工作，做好招生工作促进学校发展。 1、细化工作,严格按照指标要求,扎实做好各类资料的收集、统计、整理和归档工作。 2做好招生工作。主动与村里密切配合,共同做好适龄儿童就近入学工作，想法设法保证学校生源。 （
一.指导思想 在新的一年,要在市局的正确领导下,以科学发展观统领学校发展,牢固树立"以人为本"的教育观,以实现师生共同发展为终极目标,贯彻落实教育局的工作思路,全面推进基础教育课程改革,走质量强校.教研兴校之路,实施学校主动发展战略,努力实现办学水平的新突破. 二.工作措施 ㈠细化落实平时工作,做好招生工作促进学校发展. 1.细化工作,严格按照指标要求,扎实做好各类资料的收集.统计.整理和归档工作. 2做好招生工作.主动与村里密切配合,共同做好适龄儿童就近入学工作,想法设法保 ...
正安县中等职业职业学校 2014 年关于推荐申报中.高职称评审人员情况的公示根据正安县人力资源和社会保障局关于转发遵义市人力资源和 社会保障局<关于做好 2014 年职称工作有关问题的通知>的通知精 神,结合目前我单位具有高.中级专业技术职务资格岗位人数设置规 定,经我单位职称评定领导小组对今年申报职称评审人员的品德.业 绩.工作能力等情况进行综合考核评议,现同意推荐十二名同志申报 参加中.高级职称评审,经公示无异议后,上报教育主管部门审核, 参加职称评审,现将人员名单公示如下: 中 ...
根据市局党委的安排,xx年月我被任命为**局局长.党总支书记.六年来,在县委县政府和市局党委的正确领导下,在县局领导班子的共同努力下,通过全体职工的辛勤工作,**局各项工作取得了优异的成绩.六年来,累计完成业务收入 万元;累计完成收差 万元;劳动生产率年均 %;员工收入年均增加 元;邮储余额累计净增 万元,至2010年6月底期末余额达万元,市场占有率居全县第 名.余额绝对值居全县金融机构第名,寿雁.中心所两个网点余额规模过亿元;企业先后被"全市邮政先进企业".省局模范职工之家 ...
内蒙古自治区人力资源和社会保障厅 关于深化我区2013年职称制度改革工作的通知 内人社发[2013]27号 为改革完善专业技术人才评价机制,加快推进职称制度改革步伐,进一步规范职称评审工作,结合自治区工作实际,现对深化我区2013年职称制度改革工作通知如下: 一.深化职称制度改革的指导思想 深入贯彻落实科学发展观,遵循专业技术人员成长规律和专业技术人才队伍建设需要,逐步建立重在业内和社会认可的专业技术人才评价机制,确立以社会管理和公共服务为核心的职称管理制度,形成科学.分类.动态.面向全社会各类
建筑工程类中.初级职称评审材料 要求及说明 一.申报材料内容及要求 (一)材料种类及数量 1．<专业技术职务任职资格评审表>2份: 2.最高学历证书原件和复印件1份.(若最高学历与所从事的专业技术工作专业不相同或不相近,还需附与本人从事的专业技术工作相关的其他学历证书): 3.建筑企业(含非国有)人员需建筑施工专业技术职称考试合格证原件及复印件1份:其他人员需有效期内职称外语(2008年底前考试合格人员还需附成绩确认通知书).职称计算机考试合格证原件和复印件1份(属免试的应提供相关依 ...
通知公告--深圳市人力资源和社会保障局 用户名: opic.sz.gov.cn sz.gov.cn shenzhen.gov.cn shenzhen.net.cn szrd.gov.cn dlzx.sz.com.cn ft.sz.gov.cn shenzhen.com.cn szfb.gov.cn szsf.gov.cn szwrb.gov.cn szwb.gov.cn szta.gov.cn szjs.gov.cn fzb.sz.gov.cn sz119.gov.cn szga.gov.cn
2008年职称评审材料学科评议组验收与初评安排的通知 各学科评议组: 根据2008年山西省人事厅.教育厅职称评审时间安排,结合我校实际,确定今年我校职称评审材料学科评议组验收.初评的有关安排,通知如下: 一.日程安排: 1.职能部门审核参评人材料时间:2008年6月18-24日: 2.学科组验收参评材料截止时间:2008年6月25日: 3.学科组到人事处复审学历学位.任职年限时间:2008年6月26日: 4.人事处到学科组全面检查时间:2008年6月27日: 5.学科组评议前公示参评人基本情况时
通报参考范文:先进工作者公示通告范文 关于全县人事系统先进工作者候选人员公示的通告 经县政府研究,我单位×××同志被确定为全县人事系统先进工作者候选人员.为进一步扩大表彰奖励工作中的民主,认真贯彻群众公认和公正公开原则,加强对表彰奖励工作的监督和管理,根据表彰奖励工作的有关规定及县人事局要求,现将×××同志有关情况公示如下: 一.简要情况 (由各单位自选填写) 二.拟受表彰奖项 全县人事系统先进工作者 三.公示期限 -年3月16日至3月18日 四.表彰条件 1.认真学习邓小平理论和"三 ...
公 示 张玉琴,于2006年3月获得中级教师职称.现将该同志任现职以来所获荣誉公示如下: 1.2006年7月,获得自治区教育厅基础教育处颁发的教学案例.教学设计三等奖": 2.2008年1月,获得尼勒克县第二小学颁发的"优秀共产党员": 3.2012年3月,获得尼勒克县第二小学颁发的"教学能手": 4.2013年1月被尼勒克县第二小学评为"优秀共产党员": 5.2013年2月,论文获中国素质教育研究中心"全国教研成果 ...
50.海安县工程师职称评审结果公示 按照<江苏省专业技术资格评审办法(试行)>的有关规定,现将经海安县工程师职称评审委员会评审结果予以公示. 如对评审结果存有疑义,可通过0513-83558058.83558059举报电话,或者书面材料.或者电子邮件向南通市职称办反映(通信地址:南通市青年西路71号 市人事局职称办收.电子信箱:[email protected]). 公示期限:2009年12月30日 --2010年01月10日. 评审通过人员名单如下:共 71 人 序号 姓名 性别 现 ...
本人ndl女,汉族,中共党员,大学学历,1982年参加工作,现任黄石市人事局职称科科长. 本人1982年到市抗菌素厂工作从事电气工作,1984年至1997年在科委先后从事科技外事管理.技术市场管理和科技成果管理工作,参加全市科级干部竞争上岗,担任黄石市人事局职称科科长.多年来,我任劳任怨.勤勤恳恳,开拓进取,连续多年年终考核被评为 "优秀",先后荣获"国家技术市场金桥奖"."湖北省职改工作先进个人