探亲报告
尊敬的(科长.处长.主任): 根据国家和单位关于探亲假的有关规定,我拟于x年 x月x日至x年 x月x日休探亲假 X天.请给予批准为盼! 特此 申请 申请人: 年 月 日 请假条 XXXXXXX 我叫XXX,今年XX岁,系XXXXXX员工. 我计划于XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日回家探亲,时间为1个月,望批准为盼. 礼 请假人:XXX XXXX年XX月XX日 请假条 我于xx年月日,
尊敬的(科长、处长、主任)： 根据国家和单位关于探亲假的有关规定，我拟于x年 x月x日至x年 x月x日休探亲假 X天。请给予批准为盼! 特此 申请 申请人： 年 月 日 请假条 XXXXXXX 我叫XXX，今年XX岁，系XXXXXX员工。 我计划于XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日回家探亲，时间为1个月，望批准为盼。 礼 请假人：XXX XXXX年XX月XX日 请假条 我于xx年月日，回家探亲，望领导批准 署名 日期 To: John Smith, Supervisor From:
为加强劳动纪律管理,保证学校正常的工作与生活秩序,根据国家有关文件,结合我校实际,制定本暂行规定. 一.请假类别.期限及待遇 (一)探亲假 第一条凡在本校工作满一年的已婚教职工与配偶.未婚教职工与父母不在同一地的,每年给予探亲假一次;已婚教职工与父母分居两地的,每四年给予探亲假一次.探亲假时间按国家
第一条 为了保障工作秩序，进一步规范考勤制度，确保各项工作正常开展，根据劳动人事部门有关规定，制定本制度。 第二条 干部考勤是年度考核、评奖、晋升和推选先进工作者的重要依据，必须严肃对待，做到实事求是，不得弄虚作假。 第三条 考勤对象：x县国家税务局全体干部、职工。 第四条 各单位干部、职工采用考勤机打卡制度。 ㈠考勤要专人负责、每日记录。各单位必须将由所在单位负责人签字认可的《月考勤汇总表》、《未考勤刷卡说明表》、请假条及其他证明资料(如：病历证明)在次月5日前上报县局人监
职工假期管理规定 一.假期种类.待遇和休假对象 (一)带薪年休假 1．休假对象 凡工龄满一年以上的在岗职工(含聘用制员工)均享受带薪年休假(以下简称年休假). 2．年休假天数 (l)工龄满一年不满十年者,每年l周(5个工作日): (2)工龄满十年不满二十年者,每年2周(10个工作日): (3)工龄满二十年及以上者,每年3周(15个工作日). 3．职工有下列情形之一者.不享受当年的年休假: (1)职工请事假累计20天以上且按规定不扣工资的: (2)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以
1 总则 根据一九八o年国家水利水电部生产司制定的《发电厂考勤管理试行办法》、xx颁发的《关于国营大中型工业企业转换经营机制条例》、云南省《关于贯彻执行xx＜关于国营大中型工业企业转换经营机制条例＞实施细则》和《企业法》的有关规定，结合电力生产工作实际制定本制度。 2 职工的基本职责 2.1 全体职工必须模范遵守党和国家的各项方针、政策、法律、法规、法令，严格遵守劳动纪律。坚持统一规定的工作制度，按时上下班，坚守工作岗位，听从指挥，服从分配，努力做好本职工作，按质按量完成各项工作任务。 工作时间
教职工应当自觉遵守工作纪律，认真履行岗位职责，坚守工作岗位。若确实因故不能坚持正常工作或因其他原因需要离院，必须遵守请销假制度(各假时间均包含公休日和法定节假日)。请假时由本人提出书面申请，填写请假审批表，说明请假理由及期限并提供请假证明材料，按照规定的请假审批权限报批，履行请假手续。教职工请假获得批准并安排好工作后，方可离岗。休假期满或休假未满提前回院工作时，应及时向本单位报到，并按照原请假审批程序办理销假手续。需续假者，应先办理续假手续，经批准后方可继续休假。所有请假手续均需部门领导、学院分
1、机关工作人员必须严格遵守工作作息时间，因并因事须安规定办理请假手续，不得无故迟到、早退、旷工。委落实专人负责考勤工作，上午、下午上班时间进行签到登记，当日由综合科考勤汇总，每月底汇总核算，按公务员管理条例和区委、区政府月度考勤奖实施细则执行。 2、各科室要严格请假制度，凡请假1天以内，须经分管主任请假;1天以上的须经分管主任同意后报主任审批。副主任向主任请假，主任向分管区长请假，所有假期都必须填写请假条，履行批准手续并告知办公室备案。休假完毕及时销假 有下列情况之一，停发当月考勤奖(金额为2
为提高工作效率，保障教职工劳动合法权益，适应教学、科研和管理工作的需要，根据国家和广东省有关文件规定，结合我校实际情况，特制定本考勤管理及假期暂行规定。 一、工作考勤 （一）校本部实行每周5天工作制;专职教师除助教外可不坐班，但遇有病、事假应主动请假。 （二）教职工必须按规定的时间上下班，不得无故迟到、早退或中途擅离工作岗位。上班时间因公务外出，须向同事说明并报告部门领导。 （三）各单位必须指定一名兼职考勤员，负责本部门工作人员的出勤、缺勤登记和汇总工作。每月5日前将
RS-024: 职工休假管理规定 生效日期:2009年1月1日 修订日期: 2013年5月23日 为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,进一步规范职工休假管理制度,保证各项工作正常开展,根据<职工带薪年休假条例>(国务院令第514号).<机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法>(人事部令第9号)及<关于明确带薪年休假实施工作中有关问题的通知>(赣人字﹝2008﹞245号)文件精神,结合我院实际,特对职工(含在册在岗固定制职工.合同制职工及聘用制职工,以 ...
考勤.外出和请假制度 一.考勤制度 1.全局日常考勤工作由人事教育科.纪检监察室及机关党委共同负责,各科室配合具体实施. 2.各科室主要负责人负责本部门人员的考勤,局领导由人事教育科考勤,各科室应逐日如实填写考勤表,次月5日前,由部门负责人签字后,交人事教育科审核.人事教育科每周随机检查2-3次,检查结果于次月5日前张榜公布. 3.全局工作人员必须自觉遵守作息时间,按时参加各类会议.学习和公务活动.如有无故迟到.早退.旷工的,按照局岗位目标责任制考核评比办法扣分. 4.工作人员在上班时间,严禁买
为切实加强机关效能建设，增强工作人员组织纪律观念，改进机关工作作风，提高工作效率，强化考勤管理，对局机关作息时间、请假销假、带薪休假、考勤奖惩措施等方面作出明确规定，特重新修订全局干部职工考勤请假制度。 一、考勤的范围 局机关全体干部职工。 二、考勤的内容及方法 考勤内容包括上下班考勤、会议和重大活动考勤。 1、上下班考勤 考勤签到时间为上班8：30以前，下班5：00以后（时间如有变动按上级规定作相应调整）。未在规定时间签到视为迟到或早退，未签到又未事前履行请假或报告手续的视为旷工。具体工作由局
公司差旅费管理办法 (征求意见稿) 第一章 总则 第一条 根据财政部关于印发<中央国家机关和事业单位差旅费管理办法>(财行[2006]313号)的通知.<天津市国家机关.事业单位工作人员差旅费开支的规定>(津财行政[2007]15号),制定本办法. 第二条 本办法适用于公司各二级单位.分公司.项目部.机关部处室(以下简称各单位). 第三条 派往各单位的财务人员按照本办法,负责所在单位的差旅费的报销工作. 第二章 工作人员出差的审批和借款规定 第四条 公司机关部处室长和各二 ...
深圳大学城图书馆职工考勤办法和假期暂行规定 为提高工作效率,保障职工劳动合法权益,根据国家.深圳市和深圳大学城建设办公室有关文件规定,并结合我馆实际情况,特制定本考勤办法及各类假期规定. 一.工作考勤 1.深圳大学城图书馆实行每周5天.每天8小时工作制. 2.职工必须按规定的时间上下班,不得无故迟到.早退或中途擅离工作岗位. 3.上班时间因公务外出,须报告直接主管领导并向同事说明. 4.考勤工作由各部门主管人员负责,要按月统计并报人事部门备案. 二.请假规定 1.职工因事.病.探亲.婚.丧.产等
看守所留所执行刑罚罪犯管理办法 (公安部令第98号) <看守所留所执行刑罚罪犯管理办法>已经2008年2月14日公安部部长办公会议通过,现予发布,自2008年7月1日起施行. 公安部部长 孟建柱 二〇〇八年二月二十九日 看守所留所执行刑罚罪犯管理办法 第一章 总 则 第一条 为了规范看守所对留所执行刑罚罪犯的管理,做好罪犯改造工作,根据<中华人民共和国刑事诉讼法>.<中华人民共和国监狱法>.<中华人民共和国看守所条例>等有关法律.法规,结合看守所执 ...
考勤休假管理标准 概念:规范三项管理(考勤管理.休假管理.请假管理) 1 适用范围:公司在岗员工 2 职责 2.1公司综合管理部人力资源处是公司考勤的归口管理部门,负责公司劳动纪律管理,对全公司的考勤及劳动纪律进行不定期检查,对各部门的考勤员进行业务指导. 2.2 各部门必须指定专职或兼职的考勤员,具体负责本部门的考勤管理. 3 工作时间 3.1实行长白班制的员工,日工作时间为8小时,工作日一般为每周星期一至星期五,休息日为星期六.星期日.具体工作时间由公司根据生产经营需要另行规定. 3.2实行
医院人力资源管理制度 人力资源管理计划制度 一.人力资源管理计划的重要性 1.企业为配合其业务的发展,对未来所需人力必须事前妥善规划并制定长期或中期人力计划,否则常因人力不足或剩余,影响该企业的发展. 2.企业内的从业人员常因届满退休年龄或其他原因而离职,此项退休及离职人员的空缺必须有人补充. 3. 企业常因业务的发展或新技术的引进须引进新人员,此类人员不需立即向外招聘,必须事前规划或培训,才能得到所需人才. 4. 由于企业经营的多元化或国际化,原有人力已不能配合业务的需要,必须对已有人力加以调
国美电器人力资源管理 为实现公司的经营管理目标,规范管理行为,提高工作效率和员工责任感.归属感,特制定本制度. 第一章.适用范围 1.本制度所称员工,系指本公司.各项目部聘用的全体从业人员. 2.本公司员工的管理,除遵照国家和地方有关法令外,都应依据本制度办理. 第二章.录用 1.公司各部门.项目部如因工作需要,必须增加人员时,应先提出申请,经人事办审核.总(副总)经理批准后,由人事办统一纳入聘用计划并办理招聘事宜. 2.员工的甄选,以学识.能力.品德.体格及适合工作所需要条件为准.采用考核和面
附件2-2: 中国农业银行股份有限公司 XX支行请销假管理办法(试行) 第一章 总 则 第一条 为进一步规范XX支行员工请销假程序,落实有关请销假规定,维护良好工作秩序,保证各项工作的正常运行,特制定本办法. 第二条 本办法适用范围为:让胡路支行及所辖分理处在岗员工. 第二章 公休假 第三条 公假种类,包括探亲假及年休假等. 第四条 探亲假 凡我行正式在岗员工,与配偶不住在同一地域,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的待遇:与父亲.母亲都不住在同一地域,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望
重庆市巴南区南泉医院请销假制度 为加强医院规范化建设,严肃工作纪律,改进工作作风,提高办事效率,进一步规范职工日常管理,从制度上杜绝迟到.早退.旷工等不良现象的发生,保障干部职工的休息权利,根据<劳动法>.<重庆市人口与计划生育条例>等法律.法规和相关规定,结合医院实际,制定本制度. 一.请假 凡在上班时间外出办事.开会.学习.出差等,应将去向告知院办公室.因事因病要履行请假手续,并按批准权限办理审批:续假的在销假前应办理相关手续. 三天以内,医院职工由科室负责人批准,各 ...