任职会议记录
中国银监会令 2013年第3号 <银行业金融机构董事(理事)和高级管理人员任职资格管理办法>已经中国银监会第125次主席会议于2012年6月20日通过.现予公布,自2013年12月18日起施行. 中国银监会主席 尚福林 2013年11月18 日 银行业金融机构董事(理事) 和高级管理人员任职资格管理办法 第一章 总则 第一条 为完善银行业金融机构董事(理事)和高级管理人员任职资格管理,促进银行业合法.稳健运行,根据<中华人民共和国银行业监督管理法>.<中华人民共和国 ...
主办会计任职要求 一.岗位职责 1.协助财务总监制定业务计划.财务预算.监督计划: 2.核签.编制会计凭证,整理保管财务会计档案: 3.登记保管各种明细账.总分类账: 4.定期对账,如发现差异,查明差异原因,处理结账时有关的账务的调整事宜: 5.设计.修订会计制度.会计表单,分析财务结构,编制会计报告.报表: 6.具体执行资金预算及控制预算内的经费支出,管理往来账.应收.应付款.固定资产.无形资产,每月计提核算税金.费用.折旧等费用项目: 7.完成财务经理交办的其他工作. 二.任职资格 1.会计
第一章 第二章 目 录 部门负责人任职要求与职责权限 岗位工作职责与任职要求 1 总经理岗位任职要求 1. 具有八年以上厂级领导管理经验,担任部门经理职务不少于五年: 2. 熟悉阀门铸件生产工艺,有营销决策.统筹能力: 3. 果断.严谨的工作作风,勤奋.敬业.勇于开拓,富有挑战精神: 4. 年龄35岁以上,大专以上学历. 主要职责和权限 1. 贯彻执行国家有关政策.法规, 宣传满足法律法规和顾客要求的重要性: 2. 确定质量方针.目标.组织结构图及部门职能分配: 3. 为质量管理体系的建立和运行
**员工发展与业绩激励方案 一.目的: 为促进员工职业发展,激励员工实现高业绩,达成业绩目标,特制定本方案. 二.适用范围: **生产班组长.照明品保人员.照明机修技术人员等. 三. 职责 1.照明品保部和照明制造部:负责员工成长培养,组织实施评价考核. 2.人力资源部:负责对考核资料的复核并核算业绩奖励. 3.第一事业本部总经理:负责批准本业绩激励办法,并监督执行:批准每月业绩奖金. 四.员工发展晋升促进方案 (一) 发展晋升通道 1.本方案对**生产.品管和机修三类员工设计职业发展通道,分别
2013年-2014年湖北省卫生副高职称评审条件 很多湖北的医疗同行都不知道晋升副高或者正高最权威的政策是什么,因此在评审的时候发现很多问题,不是这个没准备好就是那个没准备好,要么准备的没有按照规定要求,我的副高评审之路就颇为周折,论文准备了两年,专业课重考了一次,耽误了很多时间,现在发现网上搜的很多东西不真实,并不可信,我看了一下,关于湖北高级卫生职称评审的很多政策都是错的,有的是过期的,在此,我将最新的政策贴出来,供大家参考还有一些我个人评审过程中遇到的困难和解决方法,希望大家能留心阅读,最
华为技术有限公司 人力资源管理体系 第一章 公司人力资源管理的组织体系与运作方式 一.公司人力资源管理的组织体系图 华为公司人力资源管理体系(略) 二.人力资源管理委员会的职责.成员与运作 1.人力资源管理委员会(HRMC)的职责: HRMC负责管理.监督公司级人力资源决策与活动,为业务发展提供支持:同时对人力资源领域的战略问题向EMT提供建议,以支撑公司的增长和公司的战略. 2.人力资源管理委员会的成员: 主任:人力资源总裁 成员:人力资源部主管.各大部门主管.华为大学主管.各大部门干部部主管
中国银监会信托公司行政许可事项实施办法 第一章 总 则 第一条 为规范银监会及其派出机构实施信托公司行政许可行为,明确行政许可事项.条件.程序和期限,保护申请人合法权益,根据<中华人民共和国银行业监督管理法>.<中华人民共和国行政许可法>等法律.行政法规及国务院的有关决定,制定本办法. 第二条 本办法所称信托公司,是指依照<中华人民共和国公司法>.<中华人民共和国银行业监督管理法>和<信托公司管理办法>设立的主要经营信托业务的金融机构. ...
职位分析 一. 董事长 (1)基本信息: 1.职位的名称:董事长.董事长是公司或集团的最高负责人,股东利益的最高代表,统领董事会.是股东利益的最高代表,它不属于公司雇员的范畴,理论是指公司管理层所有权力的来源. 2.设立岗位的目的:董事会主要负责执行股东大会的决定.而董事长则是公司的最高负责人,可以召开临时股东大会,以及统领董事会.他负责公司战略规划.对外协调,对外代表公司.如果不设置这个职位,则公司处于群龙无首的状态. 3.工作职责和内容:董事长是公司董事会的领导,其职责具有组织.协调.代表的
专业技术职称评审管理办法 1总则 1.1目地 为进一步规范专业技术职务任职资格评审工作,充分发挥对人才成长的导向和激励作用,促进专业技术人才队伍建设,根据国家有关政策法规并参照中石化职称评审规定,结合本公司实际情况,制订本办法. 1.2适用范围 在公司任职满一年的正式合同制员工均可报名参加评审及认定. 1.3评审原则 专业技术职称任职资格是专业技术人员技术水平的体现,是履行岗位职责的必要条件,与薪酬体系中的技术职称津贴直接挂钩. 评审工作坚持以下原则:坚持公平.公正.公开,严格程序,规范操作,准
一.玻璃打磨生产线(共3人) 岗位一:操作工 3名 工作职责:玻璃上下片.打磨机操作及清洁. 任职要求:男生.中专及技校毕业生.动手能力强.能适应倒班. 二.镀银生产线(共7人) 岗位一:操作工 4名 工作职责:玻璃上下片.检验.擦拭.清洗剂日常维护. 任职要求:男生.中专及技校毕业生.动手能力强.能适应倒班. 岗位二:镀银与淋漆操作员各1名 工作内容:生产线指挥.日常异常处理.实时数据总结.生产支援. 任职要求:男生.大专以上学历.动手能力强.能适应倒班.有相关 工作经验者优先. 岗位三:当班
董事.监事委派管理办法(试行) 第一章 总则 第一条 为了进一步规范集团公司的对外投资行为,完善集团公司向外委派董事.监事制度,切实保障集团公司作为法人股东的各项合法权益,依据<中华人民共和国公司法>(以下简称<公司法>)及集团公司章程的有关规定,制订本办法. 第二条 本办法所指的"委派董事.监事",是由集团公司按本办法规定的程序,向所属控股的派驻公司委派董事和监事.集团公司委派的董事.监事代表集团公司行使<公司法>赋予董事.监事的各项责权 ...
2016年武汉农村商业银行社会招聘88人 欢迎来到时代教育(www.sdlbedu.com)为您整理农信社/农商行招聘信息,并为您提供免费备考资料.备考视频.试题真题等资料,欢迎大家关注时代教育百度文库,湖南时代教育预祝众考生应聘成功! 武汉农村商业银行是经中国银监会批准,在具有50多年历史的原武汉市农村信用社基础上改制成立的股份制商业银行,是全国第一家副省级城市农村商业银行,是市委.市政府直接管理.总部在汉.具有一级法人地位的银行机构,2009年9月9日正式挂牌. 别奖"." ...
为规范公司任职资格行为认证,指导公司员工进行认证,根据<中软融鑫任职资格管理制度>,制订本实施细则. 1 员工申报 1.1 一般性规定 申请人必须认真学习>,按照>要求认真严肃地填写申请表中相应的项目,对证据的真实性负全部责任,并且对照标准,对自己在各方面的表现进行全面描述和自我衡量.对证据不真实,或者态度不严肃的个别人员,将不予评级. 申请人在日常工作中对照自己即将申请的资格的标准改进工作,进行自检,自检合格者方能填写<任职资格行为认证申请表>,经助考员和一 ...
目 录 1.工作手册说明 2.文件修改控制 3.总经办组织机构图 4.总经办工作标准 4.1总经办主要职能 4.2总经办质量目标 4.3总经办岗位工作说明和任职要求 4.3.1总经办主任岗位工作说明和任职要求 4.3.2总经办副主任岗位工作说明和任职要求 4.3.3总经办秘书岗位工作说明和任职要求 4.3.4总经办车队队长工作说明和任职要求 4.3.5总经办汽车驾驶员岗位工作说明和任职要求 5.总经办内部管理制度及作业规程 5.1管理制度 5.1.1会议制度 5.1.2公文处理办法 5.1.3印
1.行政人事部 行政人事部在分管领导的直接领导下,负责公司行政事务.内部事务.劳资人事.企业文化建设和物资采购管理. 1.1行政人事部经理 行政人事部经理在分管领导(经理)的直接领导下,负责公司人力资源.行政.文秘.档案.后勤等方面的管理工作. 1.1.1岗位职责 1.1.1.1负责对公司的行政事务.内部事务.劳资人事以及员工工作绩效实施管理和监督: 1.1.1.2组织建立.健全公司各项行政管理规章制度: 1.1.1.3负责公司员工招聘及调配,处理各种劳资人事关系,解决各种劳动纠纷: 1.1.1
各层级护理人员任职资格和岗位职责 1.专科护士任职资格和岗位职责 (1) 任职资格 1) 具备完成本岗位职责的能力. 2) 具备护师以上专业技术职称.护理专业大专以上学历,在相应专科从事护理技术工作5年以上的注册护士. 3) 接受省级卫生行政主管部门组织或委托的专科护士培训,考核合格,并具有省级卫生行政主管部门认可的专科护士资格证书. 4) 精通本学科基本理论.专科理论和专业技能,掌握相关学科知识,掌握专科危重病人的救治原则与抢救技能,在突发事件及急重症病人救治中发挥重要作用. 5) 有丰富的临
第 1 页 共 27 页 物业公司部门职能及岗位描述 1. 目的 明确物业公司各岗位员工的任职要求.职责和权限,确保员工在工作中切实履行职责与行使其权限. 2. 适用范围 适用于物业公司各部门各岗位. 3. 参考文件 无 4. 定义 无 5. 内容 金地物业管理公司部门职责 行政管理部职责 计划考核: 组织公司年度.季度和月度计划的拟订.审批.汇总和颁发 监督计划执行过程并组织考核计划执行结果 不断完善业绩与改进导向型的计划考核体系 负责专项重点工作的督办 将领导交办事项追加列入计划并跟进落实
干部任职试用期满考核鉴定 一年来，在院办行政科副科长的岗位上，在院办领导的正确领导下，在同志们的关心和支持下，我不断学习，扎实工作，坚持唯实、求实、务实的工作精神，较好地完成了自己的工作任务，在思想政治和业务能力方面取得了一定的进步，为以后进一步的工作和学习打下坚实的基矗现任职试用期满，特将任职一年来的工作情况作如下自我鉴定： 一、加强学习，不断增强思想政治修养。 认真学习马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，学习党的有关拒腐防变的重要理论，努力提
有限责任公司股东会关于选举执行董事.监事及聘任经理的任职文件 根据<公司法>和本公司章程不设董事会.监事会的规定,我公司于 年 月 日在 召开第一次全体股东会议,会议由出资最多的股东(股东代表) 召集和主持.会议选举 为执行董事, 为监事.同时,根据本公司章程的规定,执行董事聘任 为公司经理. 以上任职人员均无<公司法>第147条规定的情形 全体股东签字.盖章: 年 月 日 公司法定代表人任职文件 我公司于 年 月 日在 召开第 次股东会(董事会),会议召集人 .参加会议 ...
广西交投集团产权管理系统 使 用 手 册 桂林电子科技大学 CSIP 广西平台 2014年4月 前言 国有资产监管的重点是国有资产产权管理,建立"归属清晰.权责明确.保护严格.流转顺畅"的现代产权制度是中国国有资产产权管理的基本指导思想.目前,我国的国有资产监管体制是"国资委监管-企业主动管理-交易市场监控"的三级监管架构.其中,企业内部的产权主动管理是实现"归属清晰.权责明确"的重要工具,又是"保护严格.流转顺畅" ...