请年假邮件
××××有限公司员工手册 前言 欢迎您加入××××有限公司! ××××有限公司成立于___________年,乃___________公司之属下企业,主要制造销售各类______________________产品. 真诚期望您以成为"×××"一员而引以为荣,发挥自己最大的工作潜能,更期望公司与您会有一个长久又互利的合作,务求公司与员工的共同利益达到最大的交集,"×××"将与您共同成长. <员工守则>是员工工作的指导书,帮助你更快地了解&quo ...
2013年09月16日 07:07:53 来源:新京报 分享到: 10 网上比较流行的请假攻略.(图片来源:人民网-网络资料图) 由于今年中秋.国庆假期安排"支离破碎",在假期日益临近之际,越来越多的职场人士考虑着如何炮制拼假.近日网上流传着三种"拼假攻略":中秋请假3天休8天:国庆请假2天休11天:最强的是第三种方案,请假11天休24天.不过大多数人都认为,休息24天看起来很华丽,代价和操作难度却极大.记者在实际调查中,从多个行业从业人员.HR方面的专家 ...
过完中秋,长假马上就要到了.你的心是不是已经飞到办公室外头,甚至飞出国了?比如帅哥们想在马尔代夫邂逅比基尼美女,而美女们则想在济州岛遇上"帅气欧巴"-- 先别急着幻想,不要怪华生没提醒你,放假前请务必把邮箱设置一下,调到"假日模式"--开启自动回复功能,有人发来信就自动提醒对方你在放假,不然小心让你的老板或客户发火-- 不过,你知道该怎么设置自动回复,自动回复又该写些什么内容吗? 虽然大家使用的邮箱不同,但基本上outlook的使用率还是很高的.所以华生以 ...
成 都 XXx子实 业 股 份 有 限公 司 文 件 人力资源部发(2009)015号 考勤管理制度 (一)总 则 第一条 为促进公司规范化建设,维护办公秩序,提高工作效率,参照国家有关 法律法规,结合公司实际制定本制度. 第二条 本制度是对公司全体员工进行出勤检查与管理的基本依据. (二)考 勤 第三条 考勤统计时间:从上月26日起至本月25日止. 第四条 考勤记录不在公司总部的部门,各分子公司,应于当月27日前(遇公休 日顺延) 将当月考勤统计记录报人力资源部. 第五条 公司每周实行五天工作
2014外贸业务跟单员实习周记 八篇 实习周记(1) 20xx年12月3日-12月9日 经过一个多星期艰苦的找工作经历,在决定来现在的公司之前,我一直处在痛苦的挣扎选择之中,因为有一家招跟单员的公司也叫我过去上班,最后糊里糊涂选择现在做外贸业务的工作. 第一天的上班,老板还没给我安装办公电脑,要求我先熟悉公司的产品.于是我向同事要了一些有关公司产品的资料.前几天我都一直在看公司的产品目录,一堆堆的技术参数让我头晕目眩,遇到不懂的我就问问身边的同事.但是她们都在忙,也不想经常地打扰她们工作,于是我
山东信总计算机软件开发有限公司 文档编号: <SZ/QP HR GL-2012-009><考勤管理制度> 页码 1山东信总计算机软件开发有限公司 <考勤管理制度>文档编号:<SZ/QP HR GL-2012-009>山东信总计算机软件开发有限公司 综合管理部文件山东信总计算机软件开发有限公司 文档编号: <SZ/QP HR GL-2012-009><考勤管理制度> 页码 2修订记录版本号 201201 发布日期 201203 ...
按照国家相关规定,现将2012年春节放假安排通知如下: 1. 放假时间:22012年1月21日(周六.腊月二十八).2012年1月29日(周日.初 七)正常上班. 2.2011年有未休完年假及倒休的同仁,在春节前可申请休假.需返乡的同事,请提前做好购买车票及返乡时间安排并向部门上级领导提前请假. 注:全员2011年度剩余年假天数请到人力行政部查询,年假倒休截止日为2012年3月31日. 3.各部门请于2012年1月15日前,将本部门因返乡需请假的同事名单.返乡日期及放假期间<部门值班排班表 ...
公司Logo ◎ ◎ 公 司 员 工 手 册 目录 序 . ................................................................................................................................................ 3 第一章 在职管理 ................................................................
华尔街英语倾力打造的英文邮件专用词句! 为什么很多人写英文邮件,明明想要表达的东西就在脑海里,但到了嘴边就卡壳了呢?尤其是商务邮件,各种眼花缭乱如"套路"般的说辞,说得好听点是缩写和专业表达,说得通俗点就是"黑话".如果不了解,基本就要闹笑话! 你能够写一封地道的英语,用准确而专业的词句让老板和同事跪在地上膜拜你吗?一起来看看这些英语邮件必学英语吧! 一.不可不知的称谓 1. Mr. - Mister,先生 2. Mrs. - Mistress,夫人 3. ...
From: Human Resources Department 签发部门: 人力资源部 To: 接收人: __________________ Termination Checklist 离职核对单 Your resignation Letter dated ____________ (dd/mm/yy) has been received and hereby confirm that 我们已收到您在____________ (年/月/日) 递交的离职信, 并且向您确认下列事项 Last W
请假条格式包括: 1.标题:请假条顶部正中写标题 2.称渭:首先顶格写称谓,即向谁请假,注意应加上其职务,以示尊重. 3.请假原因:第二行空两格开始写正文,说明请假事由,并注明请假的类别,如病假.事假.婚假.产假.丧假.年假.工伤假等等. 4.请假起止时间:X月X日至X日,共X天. 5.请求批准:如"请批准"."特此请假.恳望批准!" 6.祝颂语:如:"此致 敬礼" 7.请假人签名:请假条可以打印
一.员工外出车费报销单二.员工费报销单三.员工请假单四.坤迪加班核算单五.坤迪特殊费用礼品申请单六.员工借款申请单七.审核者操作提示上海坤迪软件员工OA 系统 车费报销/费用报销/请假/加班 操作流程 ....................................... 2 ................................................... 4 .....................................................
集团直属上海市公司部门工作量考核办法细则 按照集团薪酬体系.绩效考核自定要求,本着优化内部管理.促进工作业绩的基本原则,集团上海市公司对行政职能部门工作量 考核体系做出针对性调整,具体考核细则如下: 集团直属上海市公司销售管理部 考核项 1.每日业绩的实时更新和汇总表 要求格式正确.数据准确.更新及时,表单内容完备,并在规定时间前上交. 2.定期收集公司内部的培训需求,会同直属上级培训确认需求:协助拟订培训计划,负责培训的各项准备工作:实施公司培训计划, 并跟进培训后效果反馈:完成领导交办的其他
生产中心资料员考试题 一.单项选择 1.未经教育培训或者考核不合格的城建档案人员.(A) A.不得上岗作业 B.不得收集档案资料 C.不得办理档案移交 D.不得参与档案验收 2.图样中书写的汉字应采用(C) A.宋体 B.楷体 C.长仿宋 D.隶书 3.公文格式三要素是:(C) A.开头.主送单位.结尾 B.时间.地点.参会人 C.眉首.主体.版记 D.排版.打印.装订 4.建设工程竣工图必须是( C). A.使用后的施工图 B.复印图 C.新蓝图 D.初设图 5.建设工程竣工图编制工作,要坚持
福利年假,法定年假我该休哪个? [案情回放] 员工林某23岁开始工作,已有20余年的工龄,于2001年入职一家中国全球500强公司,担任某部门总监,月薪为15万元.按照公司规定,员工年假由两部分组成,即法定年假和福利年假,根据林某的级别每年可享受的年休假总共为30天.林某于2012年1月提出辞职,离职前尚有2011年度未休的年休假27天. 公司在为其办理离职时,双方因年休假工资的补偿发生了争议.公司认为,林某的30天年假中有5天为法定年假.25天为福利年假,且已休了3天法定年假,由于<员工 ...
文件编号: HR-2015-001/002/003 编制部门:人力资源部 编制日期:2015年06月01日 生效日期:2015年06月 员工手册体系 01日 文件编号: HR-2015-001 编制部门:人力资源部 编制日期:2015年06月01日 生效日期:2015年06月 考勤管理制度 01日 第一条 目的 考勤是公司管理的基础性工作,是计发工资奖金.劳保福利等待遇的重要依据.公司为了维持正常经营工作秩序,规范员工正常工作行为和生活秩序,提升纪律管理,推进工作效率,结合国家有关规定及本公司实
找找你的原因,面试失败经典案例分析 HR面试过很多人,遇到过形形色色的求职者,有些能够通过面试,有些则与公司无缘,其中总有各种各样的原因.下面我把我遇到的几种典型案例给大家分享一下,让我们来看看为什么有些求职者总是找不到工作. 盲目求职的A先生 A先生在一家知名企业工作,被派驻到了海外,因为家庭的原因,他希望回居住地发展.于是,他开始投递简历.进行面试.他海量地往多家公司投递简历,以至于他自己都不记得投递过多少家公司的简历.有一天,他接到了一位HR的电话通知,希望他能去公司面试.他信心满满地穿了
??? 7月30日,美国有线电视新闻网(CNN)发布了"带薪休假全球排行榜",排名榜首的是巴西和立陶宛,假期总时长为41天,法国每年共有35天的带薪假期,美国.新加坡则为25天,中国以21天排名垫底.对于"带薪休假"这项法律赋予每个人的权利,职场中到底有多少人可以消受?又是如何使用的呢?"带薪休假"由此成为上班族的热议话题.??? 名词解释:带薪休假??? 根据 <职工带薪休假条例>,机关.团体.企业.事业单位.民办非企业单 ...
员工带薪年假暂行规定 12.1目的:根据国家相关规定,结合公司实际情况,为满足员工探亲.休假的需要,特制定本规定. 12.2在本公司连续工作满1年的员工(包括试用期),根据工作年限每年享受不超过6天的带薪年假.国家法定节假日不计入年假假期. 满一年,不满两年,年假2天: 满两年,不满三年,年假3天: 满三年,不满四年,年假4天: 满四年,不满五年,年假5天: 满五年,及以上, 年假6天. 12.3年假审批程序: 填写<员工请假单>,并在"假别"栏第三项注明&quo ...
有人说,在一个企业里,级别的高低与越起越早现象呈坐标曲线型,也就是说,一开始进职场都嗜睡,有了一定级别就开始早起,随着级别的升高,起床的时间也越来越早,到了级别特高了,就又开始猛睡了. 真的是这样吗?至少在我们看来,无论是被迫还是心甘情愿,"级别特高"的人非但不会猛睡,而且用早睡早起来形容他们也不合适,因为他们一定会早起,而不会早睡.这不是在讲述托马斯•安迪生.本杰明•富兰克林不爱睡觉的故事,而是要让你看看在知名企业尤其是IT企业里这些"级别特高"的人的精 ...