员工试用期考核范文
员工绩效管理制度 1 目的 根据集团业务发展现状和人力资源管理策略,建立完善有效的员工个人绩效考核体系,通过绩效考核管理实现对员工的有效管理与激励,并以此为依据制定员工培训与发展计划,提升员工的素质和能力:同时促进集团管理水平的提高,提高集团整体工作效率,确保集团经营目标的实现,特制订本制度. 2 适用范围 本制度适用于集团各类单位及其所属全资子公司试用期满劳动合同工. 3 释义 3.1 直管干部:执行管理层及一级单位负责人: 3.2 加重管理干部:管理序列员工(直管干部除外)和技术专家类岗位员
. 员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构,并能向客户及外界正确地介绍公司情况. 2. 在接待公司内外人员的垂询.要求等任何场合,应注视对方,微笑应答,切不可冒犯对方. 3. 在任何场合应用语规范,语气温和,音量适中,严禁大声喧哗. 4. 遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻,上班时间(包括午餐时间)办公室内应保证有人接待. 5.接听电话应及时,一般铃响不应超过三声,如受话人不能接听,离之最近的职员
在六个月的试用期生活中,可以说是有喜也有忧.喜的是和同事们工作相处中,自己从学生完全转变为一个社会人,自身实践经验.工作能力得到提高;忧的是自己还有许多方面有待于提高. 比以前有较大进步的方面: 1.从一个生活懒散的学生转为一个行之有束的社会人. 2.在新能源待的期间,对质检那方面有所了解,对提拉单晶硅工艺也有所感性认识. 3.调入到多晶硅筹备组,对个人交际能力有所提高,对多晶硅行业也有所了解. 4.对dcs系统有了粗略认识,对合同.协议有所认识. 5.在参与其它工作中,也学习.认识了解一些其它
本人来公司已快满四个月,在这四个月中,自己总结主要的工作范围有以下几点: 1.负责新员工的招聘.面试及新进员工的登记建档工作;2.负责公司行政人事档案管理;3.负责机修以上新进人员的人力资源跟综;4.负责员工宿舍安排.调动.检查,及文明宿舍的评比;5.宿舍水电费的核算.扣缴;6.负责公司保卫工作的计划.实施和监督检查;7.员工离职前的检查审核;8.工作服及节日用品的发放;9.会议.培训场地的安排.会议记录;10.劳动合同管理;11.图书室.职工之家管理;12.协助行政人事部组织文娱活动;13.暂
为了提高员工和管理人员的素质,提高公司的管理水平,保证公司可持续性发展:必须进行有效的培训,做好培训的基础是要有可行完整实用的培训计划,现将今年的培训工作计划如下: 一.建立集团公司.下属各分公司和车间班组的三级培训教育体系 一级培训是集团公司负责集团大政方针.公司文化.发展战略.员工心态.规章制度.管理技能.新技术.新知识等前瞻性教育和培训.培训对象为集团公司中层以上管理人员和集团全体管理人员.组织部门为人力资源部,每月至少进行一次,每次不少于一个半小时. 二级培训是各分公司负责对本单位班组长
试用期总结报告 紧张,充实而富有节奏的试用期工作已近尾声,带着收获的希望和喜悦迎来了公司领导对我个人工作的认可.也为自己有机会成为公司的一份子而感到惊喜万分!感谢公司给了我发展和体现个人价值的机会,让我能继续延伸人生的梦想:感谢上级领导对我工作的支持.帮助.和鼓励,让我充分感受到集体的温暖与动力. 试用期的工作主要负责现场ipqc人员管理.品质督导.品质管控.品质异常处理.品质改善和品质提升工作.通过不断的学习.实践.总结与改善,工作技能得到很大的提高:工作中加强了与同事.上司的互动和交流使品质
近期为一个公司明年的培训进行一个全面的安排，拟定了一份简洁实用的员工培训工作计划，让大家分享的同时是想听听有何更好的建议，互相学习交流，共同提高。 为了提高员工和管理人员的素质，提高公司的管理水平，保证公司可持续性发展；必须进行有效的培训，做好培训的基础是要有可行完整实用的培训计划，现将今年的培训工作计划如下： 一、建立集团公司、下属各分公司和车间班组的三级培训教育体系 一级培训是集团公司负责集团大政方针、公司文化、发展战略、员工心态、规章制度、管理技能、新技术、新知识等前瞻性教育和培训。培训对
****有限公司 劳 动 合 同 本合同双方: 甲方:****有限公司 乙方:姓名: 性别: 出生年月: 籍贯: 联系电话: 身份证号码: 家庭地址: 根据<中华人民共和国劳动法>.<上海市劳动合同条例>及有关的劳动法律.法规.行政 规章和本公司的规章制度,甲乙双方遵循自愿.平等.协商的原则,签订本劳动合同(以下简称合同).双方共同遵照本合同所列各条款执行,并确认本合同为双方解决争议时的依据. 第一条 合同期限 本合同期限自2012年 月 日至2013年 月 日,其中自2 ...
项目经理试用期转正工作总结 尊敬的公司各级领导:你们好! 首先,感谢您们能给我机会xx物业管理公司工作成长学习的机会.在我试用期一个月时间里,我主要的工作是环境.人员.制度流程的熟悉了解,通过学习,我熟悉了公司项目的整个操作流程.工作中,我一直严格要求自己,认真及时做好领导交代的每一项任务,同时主动为领导分忧及提出好的建议;项目方面不了解的问题虚心向同事学习请教,不断提高充实自己,希望能尽早融入到工作中,为公司做出更大的贡献,公司领导的帮助下全体员工的协作下已工作了1个多月,对这段期间的工作汇报
我来公司已经快两个月了,自从入职以来,在管理工程部担任的是服务监控工程师一职,在领导和同事的指导协助下,现在基本能完成各项分配到的工作.同时参加了公司新员工的岗前培训,增进了对公司文化和本部门工作的更深了解,以及对自己一些不足的地方得到了改进与提升. 我感觉我可能是幸运吧,但是在别人的眼里就不会这样想了.因为我来到这里小故障很少,大故障倒是一大堆,其实我心里看他们忙来忙去心里很高兴,我可不是幸灾乐
试用期员工述职报告范文 试用期员工述职报告范文 小编寄语:下面是小编为大家整理的试用期员工述职报告范文,供大家参考. 篇一 尊敬的领导: 我于20**年**月23日成为公司的试用员工,到今天1个月试用期结束,根据公司的>规章制度,现申请转为公司正式员工. 作为一个应届毕业生,初来公司,曾经很担心不知该怎么与人共处,该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围.团结向上的企业文化,让我很快完成了从学生到职员的转变. 在实习期间,我接触了许多以前从未接触过的新东西,丰富了自己的知识;各部门领导和 ...
试用期自我评价范文 试用期工作自我评价 进入公司的三个月时间里,在领导和同事们的悉心关怀和指导协助下,使我在较短的时间内适应了公司的工作环境,也熟悉了公司的工作流程,现在基本能完成各项分配到的工作;同时让我充分感受到了领导们海纳百川的胸襟,体会到了同事的团结向上,和睦的大家庭感觉.这段时间是我人生中弥足珍贵的经历,也给我留下了精彩而美好的回忆. 虽然只有短短的三个月,但学到了很多,感悟了很多,以及对自身一些不足的地方得到了改进与提升,增进了对公司文化的更深了解,看到公司的发展,我深深地感到骄傲和
下文是由小编为大家整理的行政工作计划范文,希望对大家有一定的帮助! 一.在XX年的基础上,全面提高行政人事管理 1.完善制度,狠抓落实.2014上半年完成公司各项制度的修订.整理.汇总工作,并在实际执行中不断完善. 2. 把人才管理看作战略支持,抓好<XX年后备人才培养计划>的落实工作.XX年第一季度完成<后备人才培养计划>的前期沟通.磋商,达成共识,通知下发各部门.第二三季度着手对后选人进入考核,本年度争取将后备人才培养工作制度化. 3."以人为本,尊严至上& ...
一. 实习单位:桂林市忠明商贸有限公司 二. 岗位名称:业务管理员 三. 实习单位简介 该公司有10年的经营历史,经营的产品有关纳爱斯雕牌系列,汉高系列,光明洗发系列,新华电池系列,旺旺系列,孔府酒系列,霸王系列,丽涛系列,奥奇丽田七系列.广州新居爽系列,美日化洁宝家白洗涤系列等30多种系列产品,产品所在地覆盖的区域为桂林市及县乡镇,公司主要要经营模式有两种,一是向各超市铺面直接供货,二是作为一级批发商将产品批发给级批发商,10年的岁月,公司已有稳定的客户群,在桂林市与60余家超市,铺面等有业务
实习报告 一.实习目的 熟悉现实企业中人力资源管理的运作体系和管理流程,把所学理论知识应用于实际,锻炼社会实践能力,并在工作中学习新知识,对所学的知识进行总结提升,以指导未来的学习重点和发展方向. 二.实习时间 2013年 2 月 28 日至 4月 4日 三.实习单位 路桥有限责任公司人力资源部 四.实习内容 (一)日常人事变动的手续办理 日常人事变动主要有员工新进入职.离职.岗位调动和适用转正,这些工作都是人力资源部最基础的人事管理,这也是在路桥公司实习期间每天必做的工作.根据所在岗位的职责要
查找不足,完善自我,尽快成长为岗位能手 2011年对我来说具有特别的意义,因为我从保护所来到了客服中心,由从事生产岗位转 变为从事营销岗位,这是我职业生涯的又一个起点,我对此也十分珍惜,也尽最大努力去胜 任这一岗位.通过这半年的不断学习,以及同事.领导的帮助,我已完全融入到了客服中心 这个大家庭中,个人的工作技能也有了明显的提高,虽然工作中很多事情有待完善,但应该 说这半年有付出,也有收获,我感到自己成长了,也逐渐成熟了.现在就2011年的工作自我 评价如下: 一.整体工作质量方面: 这半年来,
篇一:员工自我评价 员工 自我评价表 姓名: 部门: 岗位: 评价日期: 篇二:员工自我评价范文[1] 自我 鉴定 我叫刘佳,到陕西 鸿达水景园艺有限公司工作已经有一个月了,在过去的工作一个月里,有成功,有欢乐,在 领导及的关怀与指导下,在各位同事的鼎力支持帮助下,我的工作能力有了很大的提高,现 将1个月来的工作做一个自我评定. 1.努力学习,不断 提高业务能力.在工作中,认真学习业务知识,不断积累经验,积极参加学习培训,不断充实 自己:遵章守纪.1个月来,自己在工作中做到不怕苦,不怕累,学习优
篇1:面试自我评价范文 我具有积极向上的生活态度,在工作中树立了强烈的事业心.高度的责任感和团体精神,我自信能凭自己的能力和学识在以后的工作和生活中克服各种困难,实现自我的人生价值. 本人性格开朗,稳重,有活力,待人热情,真诚.工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳,有较强的组织能力,实际动手能力和团体协作精神,能迅速的适应各种环境,并善于与同事相处,关心集体,自觉遵守纪律,深受同事的好评及领导的信任. 一.性格稳重.乐观.自信,具备良好的心态; 二.具有较强的语言表达能力.沟通协调能力.组织管理能
转正述职报告就是新员工在一定时间内的完成的工作汇报,在从事的各个工作岗位中,公司都会给新员工一个试用期,新员工在满足适用条件后就会要写转正述职报告.下面给大家提供了一篇员工转正述职报告最新范文欣赏,供大家阅读借鉴. 尊敬的董事长,各位老总及同事们: 大家好! 时光飞驰,我自去年11月15日来到集团公司,转眼已愉快地度过了快两个月.两个月的工作实践,使我收获了很多,也使我体会到了各位老总和同事们的关心,体会到了集团公司大家庭的温暖.我以积极进取的工作热情和踏实勤勉的工作态度,认真履职,大胆负责,较
尊敬的党组织： 周五晚上的马列党章学习是以“从共-产-党宣言到科学发展观”为主题进行的，共-产-党宣言代表了马列主义，科学发展观代表了党章，所以蒋教授很好地把主题与内容结合，非常有针对性和实用性。 《共-产-党宣言》的发表标志着马克思主义的诞生，列宁在俄-国的实践，使得无产阶级革命运动中有了列宁主义的指导。马列主义作为社会主义的代表性理论之后被介绍到中国，并在中国找到了归宿，指导中国的反帝反封建运动，并不断结合中国的具体国情，不断中国化。中国共-产-党的成立标志着马列主义中国化的正式开始。于是就