因家庭原因调整岗位的申请
调岗申请书范文 *****行长: 我已在建行xx分理处,xx储蓄所的xx岗工作了四年,在四年的工作中,我主要做了?? (简单的工作总结),于xx年取得过分行的优秀员工称号,并于xx年-xx年考评连续所里第 一名,这些成绩都是在领导的支持与帮助下取得的,我特别感谢帮助的各位领导. 我在建行已经x年了,通过x年的工作,我从一个刚刚跨出校门的毕业生,成长为一个 建行的优秀员工,我是建行培养起来的,我热爱建行的工作,愿意为建行奉献自己的青春. 近日悉知分行人力资源部,将在2009年第一季度,对制度规定轮
工作岗位调动申请书范文大全 岗位调动申请书怎么写?这个问题苦恼了许多需要申请岗位调动的朋友.那么,有无岗位 调动申请书范文可供参考?世界工厂网小编与您分享岗位调动申请书范文大全及格式如下: 一.岗位调动申请书格式: 岗位调动申请书主要应包括以下四方面内容: 1.标题,"岗位调动申请书" 2.申请书接收部门称谓,通常为人事部门或单位领导 3.申请书正文 正文内容可包括以下5部分: (1)简单谈下自己之前在现岗位的工作情况.工作热情和对本单位的热爱. (2)说明你觉得现在这个岗位 ...
员工手册 连云港众智网络工程有限公司 2012．03．01 致新员工的欢迎词 亲爱的新员工, 欢迎加入连云港众智网络工程有限公司. 很高兴你选择了这家全国性的公司,你将成为其中重要的一员.我们诚盼您能够在这里与我们共同度过长期的.卓有成效.共同发展的工作时光. 公司一贯以人为本,同时我们也对我们的员工有较高要求,这包括注重工作成果,严格遵守公司制定的各项准则.在这里,所有业务都是以专业.诚实.透明的方式开展的. 最为重要的是决不要忽视我们的客户,请铭记我们要提供客户需要的产品或服务. 祝贺你加入
公司Logo ◎ ◎ 公 司 员 工 手 册 目录 序 . ................................................................................................................................................ 3 第一章 在职管理 ................................................................
劳动保障协理员三级理论知识试题及答案 一. 单项选择题(1~80题) 1.职业道德的基本特征主要包括:鲜明的职业性,内容.形式的多样性,较强的适用性,相对的( B ). A.稳定性和不变性 B.稳定性和连续性 C.多变性和阶段性 D.强制性和约束性 2.为人民服务是社会主义职业道德的核心,集体主义是社会注意职业道德的( B ). A.主要作用 B.基本原则 C.法定原则 D.强制要求 3.职业道德修养是从业人员在道德意识.( B )方面的自我锻炼.自我改造和自我提高,在职业实践中所形成的道德品质
机械行业员工辞职报告范文 尊敬的领导: 我很抱歉在这个时候向公司提出了辞职. 来到公司也有接近半年的时间了,在这段时间里,公司的领导对我十分照顾,同事们对 我也十分友好,对我无论在工作上还是生活上都提供了很大的帮助.虽然工作有时会累一点, 但是那微不足道付出跟我在这里得到的相比,如同滴水之于汪洋. 在不久之前我还在庆幸自己被这个集体接受,并认为能在这里发挥自己的才能,实现自 己的价值,但是现实是讽刺的,由于家庭种种原因我不得不选择离开.这写话也许显得有些 虚伪,但是我写这份辞职报告的时候,充斥在
人员聘用管理规定 1目的 及时地为公司提供合适的人才,实现公司人力资源的合理配置,以确保公司聘用的员工在文化知识.工作技能.道德修养.身体素质等方面均能符合各职位的基本要求,为建设公司人才队伍提供保证. 2 适用范围 适用于公司所有人员招聘.任免及离职. 3 职责和权限 人力资源部根据人员需求,负责公司人力配置计划的制定.员工招聘录用的组织与实施及人员.岗位的合理配置. 4招聘申请 4.1用人部门按本部门的组织架构及定编表.岗位职责提出人员需求,.普通员工职位需 求,由课长填写<人员需求申 ...
第五章 劳动保障法律.法规 第一节 劳动法概述 一.劳动法的概念与特征 劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总和.劳动法具有以下几个特征: 1．调整对象的特定性 调查对象的特定性表现为劳动法不仅调整劳动关系,而且调整与劳动关系密切联系的其他社会关系.所谓劳动关系,是指劳动者与用人单位之间,为实现劳动过程而发生的一方有偿提供劳动力由另一方用于同其生产资料相结合的社会关系,这是劳动法调整的最重要.最基本的关系.与劳动关系密切联系的其他社会关系范围很广,有的是发生劳动关
新华美容整形医院 -- 员工手册 -- (内部资料 妥善保管 离职上交) 序 言 亲爱的同事: 感谢您选择新华!也恭喜您,因为您已成为新华整形美容医院的一员.您代表的是新华医院品牌形象.活力.品质及气度,您一定可以做得更好! 竭诚为客户奉献尽善尽美的服务,为实现这一承诺,需要这个大家庭的你.我和每一位成员,在各自岗位上,精诚合作,互相激励,尽忠职守,使我们的顾客满意,努力使我们的医院赢得良好的声誉. 因此,需要每一位员工以高度责任感与医院同呼吸.共命运,竭力支持医院的成功.作为新华大家庭成员,同
第二章 各种附件及附表 第一节 各种行政附表 员工出差申请表 申请部门 申请人 出差事由及人数 出差地点 交通工具 出差时间 预借金额 补助标准 备注 批准人 部门经理签字 总经理签字 注:词表一是两份,一份留办公室作考勤备查,一份个人保存作报销依据 员工请假申请表 部门 姓名 申报时间 假别 请假事由 时间 批准人 部门经理签字 总经理签字 注:1.假别指:事假.病假.公假.婚假.丧假.生育假.年休假等: 2.此单存办公室,作为考勤依据. 购置固定资产申请表 申请部门: 物品名称 型号 数量
南京林业大学新生校纪校规考试题库 一.判断题(每题0.5分) 1.我校正努力建设成为一个以生态环境建设和生物资源的培育.保护与开发利用为特色,理.工.农. 文.管.经.哲.法等学科协调发展,具有一定国际影响的高水平研究教学型大学.() 2.学生在校可以进行宗教活动. ( ) 3.学校允许部分组织和个人在校进行宗教活动. ( ) 4.学生在校期间有参加学生社团.勤工助学.参加社会服务.从事以盈利为目的的经商活动的权利.() 5.被开除学籍的学生,学校不会发给其任何学习证明.学生必须按学校规定期限离
退社申请书 敬爱的队长: 我现在怀着无比复杂的心情给你写这份退社申请书,没进入大学之前,我想着多参加社 团,多多锻炼自己.到了纳新的那一天,我很激动,参加了好几个我比较感兴趣的社团.其 中就有街舞社.第一次参加话剧社的活动我真的很高兴,我们进行自我介绍,认识了大家, 认识了一群喜欢街舞,喜欢为他人带来欢笑的人.后来,又一起排练小野猫,大家齐心协力, 各抒己见,都希望都够演好.在那个过程中我感受到了集体共同努力的快乐.我本来是一个 不太敢在陌生人面前说话的人,但是街舞社给了我自信,让我开始敢展示自
公司制度 一.基本权利与义务 1.平等就业,公平竞争 2.公司倡导守法.廉洁.诚信.敬业.务实的职业道德 3.员工的一切职务行为,都必须以维护公司利益.对社会负责为目的.任何私人理由都不应成为其职务行为的动机 4.严格遵守公司的劳动纪律及各项规章制度,因违反职业道德,给公司造成经济损失者,公司将依法追索经济赔偿或根据情节,追究其刑事责任 5.各岗位员工必须严格按该岗位操作规程作业按时,按质按量完成工作任务 必须保守公司技术或管理秘密 二.离职指引 1.试用期员工提前3天,正式员工提前30天向直属
(e)如若劳工统计局在本条a款第2项所提及的付薪期开始之前或开始时尚未发布消费价格指数,那么,按要求津贴的调整应在价格指数公布之后的第一个付薪期开始时进行. (f)尽管由于后来劳工统计局公布的消费价格指数可能会有所修正,但不会据此作出补发工资或其他方式补偿的调整. (g)协议双方同意生活费津贴的连续调整,将以劳工统计局按现行方式和同一基础计算得出来的官方月消费价格指数为基础实行,除非双方同意采用其他方法.如果劳工统计局改变了消费价格指数的计算方法或基础,那么协议双方则将一致同意修改计算生活费津贴
品牌芯制度模板:员工招聘.入职与离职管理办法 第一章 总 则 第一条为规范公司员工招聘.入职及离职管理,使人力资源管理工作顺利开展,根据国家.地方有关规定,结合公司实际情况,特制定本办法. 第二条员工招聘渠道和程序由总经理确定. 第三条本办法适用于与公司签订劳动合同的全职工作人员. 第四条公司招聘原则为"精心组织策划.全面科学考评.善于发现人才.严格择优录用". 第二章 员工招聘 第五条用人部门填写<员工招聘申请表>,报公司总经理审批. 第六条招募广告的发布及渠道 ...
编号: 甲方: 乙方: 动 合 同 书 ****医疗设备有限公司 年 月 日 劳 甲方:****医疗设备有限公司 乙方: 性别: 文化程度: 法定代表人: 身份证号: 委托代理人: 家庭住址: 注册地址: 户口所在地: 家庭电话: 邮政编码: 常用联系方式: 根据<中华人民共和国劳动合同法>及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿.协商一致.合法公平.诚实信用的原则,签订劳动合同,并承诺共同遵守. 一.劳动合同期限 1．本合同为固定期限合同,起止日期为: 年 月 日至 年 月 日,其 ...
篇一:涨工资申请书范文大全 申请书 尊敬的领导,您好! 时光过得真的很快,自从毕业加入**公司,至今已经一年半的时间.**作为我的第一份工作,我一直充满热情,满怀抱负,并且在这一年半里的工作中,我积极进取,比较踏实用心地工作,并且也在领导和同事们的帮助下更快地得到了锻炼和成长,积累了一定的产品开发的经验以及汽车体系的流程. 自08年以来,由车间实习到设计产品,目前我们也分别在做****等产品,以及一些公司正在涉足的新领域的产品,如****等.而且在公司领导的安排下,我们也分别在对*****进行学
城市低保管理岗位操作规程 一.岗位名称: 城市低保管理岗 二.岗位职责: 1. 负责城市低保制度的实施,指导.监督.检查城市低保政策落实情况. 2. 负责做好城市低保规范化管理工作. 3. 负责审批城市保障对象和保障金额,认真落实城市低保动态管理.分类施保制度,适时调整保障标准和保障范围. 4. 负责对城市低保工作人员开展业务培训工作. 5. 负责城市低保报表的统计汇总.档案管理和计算机信息管理. 6. 负责城市低保管理的其他工作:完成领导交办的其他工作. 三.操作规程: (一)从事城市低保管理
某控股股份有限公司 招聘管理办法 北森纵横人力资源咨询有限公司 二零零四年九月 目 录 第一部分 某控股股份有限公司人员招聘制度..................................... 2 第一章.总 则.......................................................... 2 第二章.招聘原则.......................................................... 2 第三章.招聘计划制
工伤保险政策问答 目录 一.工伤认定 1.本市工伤认定的受理范围有哪些? 2.从业人员符合哪些情形应当认定为工伤? 3.从业人员符合哪些情形可视同工伤? 4.哪些情形不得认定为工伤或者视同工伤? 5.提交工伤认定申请的时限是如何规定的? 6.提出工伤认定申请应当提交哪些材料? 7.人力资源和社会保障行政部门受理工伤认定申请后是否需要调查核实? 8.人力资源和社会保障行政部门应在多少天内作出工伤认定的决定? 9.职业病的分类和目录由哪个部门制定? 10.本市具有诊断.鉴定职业病资质的医疗机构有哪些