提拔干部组织鉴定
干部提拔考察鉴定材料 该同志在xx乡工作多年,先后从事过司法.办公室.团委.计生工作,知识面宽,阅历和经验比较丰富,多年来一直坚持学习不断线,争做学习型干部:坚持创意不减劲,争做创新型干部:坚持工作不放松,争做勤政型干部:坚持自律不动摇,争做廉政型干部.近年来,多次被评为优秀公务员,优秀党员,先后被上级业务部门授予"市新长征突击手"."市计生先进工作者"等荣誉称号. 政治敏锐性强,思想素质高.能一以贯之地认真学习马列主义.毛泽东思想.邓小平理论和" ...
***同志鉴定材料 该同志在**乡工作多年,先后从事过司法.办公室.团委.计生工作,知识面宽,阅历和经验比较丰富,多年来一直坚持学习不断线,争做学习型干部:坚持创意不减劲,争做创新型干部:坚持工作不放松,争做勤政型干部:坚持自律不动摇,争做廉政型干部.近年来,多次被评为优秀公务员,优秀党员,先后被上级业务部门授予"市新长征突击手"."市计生先进工作者"等荣誉称号. 政治敏锐性强,思想素质高.能一以贯之地认真学习马列主义.毛泽东思想.邓小平理论和" ...
1999年，自治区党委提出选派南疆少数民族干部到北疆经济相对发达的地区进行挂职锻炼的方式，通过将异地挂职过程中学到的先进管理经验和科学的工作方法在挂职期满返回家乡运用于实际工作中来缩小南北疆经济发展差距，推动当地经济全面发展。沙雅县近几年来不断探索选派异地挂职的干部锻炼工作，遴选优秀少数民族干部，建立了优秀少数民族干部库，与北疆较发达的县市建立了长期的干部挂职交流合作，促进了沙雅县的经济社会全面发展。 一是健全异地挂职工作机制。坚持双重管理机制，在挂职期间以接收单位管理为主，由接收单位为挂职干部
***同志鉴定材料 该同志在**乡工作多年，先后从事过司法、办公室、团委、计生工作，知识面宽，阅历和经验比较丰富，多年来一直坚持学习不断线，争做学习型干部;坚持创意不减劲，争做创新型干部;坚持工作不放松，争做勤政型干部;坚持自律不动摇，争做廉政型干部。近年来，多次被评为优秀公务员，优秀党员，先后被上级业务部门授予“市新长征突击手”、“市计生先进工作者”等荣誉称号。 政治敏锐性强，思想素质高。能一以贯之地认真学习马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论和“三个代表”重要思想，自觉在思想上、政治上、行动
***同志鉴定材料 该同志在**乡工作多年,先后从事过司法.办公室.团委.计生工作,知识面宽,阅历和经验比较丰富,多年来一直坚持学习不断线,争做学习型干部:坚持创意不减劲,争做创新型干部:坚持工作不放松,争做勤政型干部:坚持自律不动摇,争做廉政型干部.近年来,多次被评为优秀公务员,优秀党员,先后被上级业务部门授予"市新长征突击手"."市计生先进工作者"等荣誉称号. 政治敏锐性强,思想素质高.能一以贯之地认真学习马列主义.毛泽东思想.邓小平理论和" ...
该同志在**乡工作多年,先后从事过司法.办公室.团委.计生工作,知识面宽,阅历和经验比较丰富,多年来一直坚持学习不断线,争做学习型干部;坚持创意不减劲,争做创新型干部;坚持工作不放松,争做勤政型干部;坚持自律不动摇,争做廉政型干部.近年来,多次被评为优秀公务员,优秀党员,先后被上级业务部门授予"市新长征突击手"."市计生先进工作者"等荣誉称号. *敏锐性强,思想素质高.能一以贯之地认真学习马列主义
该同志在**乡工作多年,先后从事过司法.办公室.团委.计生工作,知识面宽,阅历和经验比较丰富,多年来一直坚持学习不断线,争做学习型干部;坚持创意不减劲,争做创新型干部;坚持工作不放松,争做勤政型干部;坚持自律不动摇,争做廉政型干部.近年来,多次被评为优秀公务员,优秀党员,先后被上级业务部门授予"市新长征突击手"."市计生先进工作者"等荣誉称号. *敏锐性强,思想素质高.能一以贯之地认真学习马列主义
一.**简介.工作简历及学习工作情况(略) 二.现实工作表现情况 长期以来,**同志始终坚持党委中心组学习制度,党支部"三会一课"制度,民-主生活会制度等优良传统,做到了学习教育有计划.有措施.有落实,确保了学习内容.学习时间.学习人员.学习经费"四落实",认真履行了党组织负责人的职责.运用理论学习
现在很多年轻干部为“三门干部”(家门、校门、机关门)，如何培养、锻炼他们成为一个很重要的课题，而派他们去信访部门跟班学习，接待来访的百姓，在当下成了锻炼后备干部或新提拔干部的手段之一。组织方的意图，是希望他们以此体察民情，改善工作作风，提高处理复杂问题的能力。湖南的浏阳和桃源，在这方面已有几年的尝试。 一切毫无征兆：陈江话刚落音，桌上几杯茶就被丢到接访大厅地上，茶水洒了一地。 刚到浏阳市信访局接访大厅跟班的陈江不知所措，他只不过对挤在身后的来访者说了句“请到前面去排队登记”，旋即遭到不友好的回击
我们不该忽略了"提拔干部让家属出道德证明"的真实用意[原创] 仁文主意 金牌会员 帖子 1,844 精华 53 积分 6,203 注册时间 2007-12-29 最后登录 2010-9-11 发短消息 加为好友 当前在线 楼主 大 中 小 发表于 2010-9-10 19:51 只看该作者 该帖被浏览 9,857 次,回复 9 次 我们不该忽略了"提拔干部让家属出道德证明"的真实用意[原创] 我们不该忽略了"提拔干部让家属出道德证明" ...
- -有比较才有鉴别 四川万源市委原常委、组织部长李林森同志的先进事迹令人感动。“基层最关键是基层组织，最关键是基层干部。”作为一名从基层成长起来的组织部长，李林森常说：“选人用人是党委的最大形象，关系事业成败和群众是否真正满意。”“组织部是一个渡人的梯子，组织部长就是要把人才选准用好。”他旗帜鲜明地践行着“重品行、重实绩、重基层、重公认”的用人导向。李林森任组织部长以来，万源先后有18名优秀乡镇党委书记被提拔重用，11名长期坚守边远高寒山区乡镇的党委书记被交流回市直部门，18名家庭困难、需要照
为了健全和完善干部监督管理机制，钦北区严把领导干部任用和表彰前廉政鉴定关，有效地预防了干部带“脖提拔、带“脖评先评优。 该区进一步规范廉政鉴定工作流程，并制作廉政鉴定工作流程图，把廉政鉴定工作流程和有关事项公开上墙。去年以来，该区纪检机关对拟提拔任用、评先评优、出外考察等单位或个人出具廉政鉴定52份，涉及单位140个次，人数1354人次，其中有7个单位、35位党员干部过不了廉政鉴定关。廉政鉴定的严格执行，不仅为区委、区政府、组织(人事)及各部门选拔使用干部、评先评优、出外考察等把好了廉政关，提供
为认真做好20xx年度地区各级党政机关事业单位干部考核工作，根据《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、中办《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》和中组部《地方党政领导班子和领导干部综合考核评价办法(试行)》、《党政工作部门领导班子和领导干部综合考核评价办法(试行)》、《党政领导班子和领导干部年度考核办法(试行)》、《公务员考核规定（试行）》、的要求，现就20xx年度考核工作提出以下意见：一、考核工作的指导思想和原则考核工作坚持以党的十七大和十七
为了健全和完善干部监督管理机制，钦北区严把领导干部任用和表彰前廉政鉴定关，有效地预防了干部带“脖提拔、带“脖评先评优。 该区进一步规范廉政鉴定工作流程，并制作廉政鉴定工作流程图，把廉政鉴定工作流程和有关事项公开上墙。去年以来，该区纪检机关对拟提拔任用、评先评优、出外考察等单位或个人出具廉政鉴定52份，涉及单位140个次，人数1354人次，其中有7个单位、35位党员干部过不了廉政鉴定关。廉政鉴定的严格执行，不仅为区委、区政府、组织(人事)及各部门选拔使用干部、评先评优、出外考察等把好了廉政关，提供
XX 县干部教育培训学分制 考核管理暂行办法 第一章 总 则 第一条 为全面落实大规模培训干部任务,深化干部教育培训制度改革,推进干部教育培训考核激励机制建设,激发广大干部学习的内在动力和潜能,调动干部学习的积极性.主动性和自觉性,根据<中华人民共和国公务员法>.<干部教育培训工作条例(试行) >.<2010--2020年干部教育培训改革纲要>等法律法规和政策规定,结合XX 县实际,制定本办法. 第二条 干部教育培训学分制,是指在一定时间内,以学分为计算单位, ...
申论试卷:公务员队伍道德建设 注 意 事 项 1.本题本由给定资料与作答要求两部分构成.考试时限为150分钟.其中,阅读给定资料参考时限为40分钟,作答参考时限为110分钟.满分100分. 2.请在题本.答题卡指定位置上用黑色字迹的钢笔或签字笔填写自己的姓名和准考证号,并用2B铅笔在准考证号对应的数字上填涂. 3.请用黑色字迹的钢笔或签字笔在答题卡上指定的区域内作答,超出答题区域的作答无效. 4.待监考人员宣布考试开始后,你才可以开始答题. 5.所有题目一律使用现代汉语作答,未按要求作答的,不得
党政领导干部选拔任用是社会关注的热点和焦点问题.就传统的选人用人方式而言,一个干部是否德才兼备.政绩如何.口碑怎样,不是由广大党员千部群众来认可,而是由小部分领导干部甚至"一把手"界定.这样的干部选拔任用办法,使"暗箱操作"."拉票贿选"."跑官要官"等不正之风和腐败行为有了可乘之机,根本原因是没有充分有效地发扬民主.2008年5月,被确定为"陕西省科学规范和有效监督县委书记用人行为"试点县后,旬 ...
一、xx年工作回顾 （一）领导班子建设进一步加强，干部工作规范有序 深化干部人事制度改革，认真做好干部选拔聘任工作。贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和厅党组制定的《省文化厅厅直单位深化改革总体方案》，着力推进厅直单位领导班子任期制和领导干部聘任制。完善干部竞争上岗、聘任、任前公示、考察预告、差额考察等制度。干部竞争上岗不断推进，干部工作民主不断扩大，干部选拔、任用、管理、考核等各项工作有序进行。以加强领导班子建设为重点，先后调整和完善了省少儿图书馆、湖南文化音像出版社、省京剧团、省文化物
近年来,镇坪县委严格<党政领导干部选拔任用工作条例>规定,紧密结合县情实际,积极谨慎对干部选拔任用工作的程序和方式进行具体细化,在完善程序和创新工作上积极探索,有益实践,干部选拔任用工作程序完善,标准明确,考察严格,任用慎重,真正把一批政治坚定.能力突出.作风过硬.群众信任.善于领导科学发展的优秀干部选拔到了各级领导岗位,营造了风清气正的选人用人环境. 一.健全"四项制度",畅通干部能下出口. 干部能上不能下,是干部工作的一大难题.近年来,我们积极健全干部考核.监 ...
一.填空题 1.<新党政领导干部选拔任用工作条例>于 2014 年 1 月发布. 2.<新党政领导干部选拔任用工作条例>是我们党规范选拔任用干部工作的一个重要法规,内容极为丰富,共有 13 章 71 条. 3.干部的四化是指革命化.年轻化.知识化.专业化. 4.应当注重培养选拔优秀年轻干部,注重使用后备干部,用好各年龄段干部. 5.应当树立注重基层的导向. 6.党委(党组)及其组织(人事)部门按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部职责,负责本条例的组织实施. 7.提任县 ...