干部任职前会议记录
一.填空题 1.<新党政领导干部选拔任用工作条例>于 2014 年 1 月发布. 2.<新党政领导干部选拔任用工作条例>是我们党规范选拔任用干部工作的一个重要法规,内容极为丰富,共有 13 章 71 条. 3.干部的四化是指革命化.年轻化.知识化.专业化. 4.应当注重培养选拔优秀年轻干部,注重使用后备干部,用好各年龄段干部. 5.应当树立注重基层的导向. 6.党委(党组)及其组织(人事)部门按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部职责,负责本条例的组织实施. 7.提任县 ...
凡与本规定不一致的以本规定为准。本规定由县委组织部负责解释和实施， 建立健全充溢生机与活力的股级干部选拔任用和监督管理机制，为进一步加强股级干部管理。建设一支适应我县赶超发展需要的高素质干部队伍，根据《中华人民共和国公务员法》党政领导干部选拔任用工作条例》中办《关于进一步从严管理干部的意见》等法规和文件精神，参照中共市委《关于进一步加强和改进市直单位科级干部管理的意见》结合我县实际，就进一步加强股级干部管理作如下规定： 一、股级干部的管理权限 须报县委组织部任免。1县直机关党委委员、党组成员；县
营销系统干部选拔任用管理规定(暂行) 一.目的: 通过规范营销体系干部选拔.任用制度,加强营销干部队伍的考察培养体系的建设,从而保证干部队伍持续健康的发展,制定本管理规定. 二.干部选拔.任用原则: 1.选拔原则:干部的选拔应从品德.任职能力.绩效三方面来衡量.其中个人的品德修养是衡量.考察.任用干部的首要条件,也是晋升和任免干部的基本准则. 品德方面:被选拔的干部必须注重个人品德修养,应该具有诚实正直.公正无私.勇于自我批判的良好品格,必须具有敬业精神.献身精神.责任心和使命感,考察以事实为依
为切实解决后进村存在的突出问题,进一步巩固农村党的建设"三级联创"活动成果,今年*月份市结合深入推进创先争优活动,新一轮选派**名机关干部到后进村任职,并健全管理机制,确保后进村治理整治工作取得实效. 一.明确驻村任务.本轮选派机关干部任职村共安排**个,重点是班子不健全或换届后不稳定的村庄.选派到村任职工作组每组**人,组长由镇机关中层以上干部担任.机关干部到村任职时间从xx年到2014年村"两委"换届选举工作结束.统一明确了到村任职干部和派出单位工作重 ...
干部任职试用期满考核鉴定 一年来，在院办行政科副科长的岗位上，在院办领导的正确领导下，在同志们的关心和支持下，我不断学习，扎实工作，坚持唯实、求实、务实的工作精神，较好地完成了自己的工作任务，在思想政治和业务能力方面取得了一定的进步，为以后进一步的工作和学习打下坚实的基矗现任职试用期满，特将任职一年来的工作情况作如下自我鉴定： 一、加强学习，不断增强思想政治修养。 认真学习马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，学习党的有关拒腐防变的重要理论，努力提
华为技术有限公司 人力资源管理体系 第一章 公司人力资源管理的组织体系与运作方式 一.公司人力资源管理的组织体系图 华为公司人力资源管理体系(略) 二.人力资源管理委员会的职责.成员与运作 1.人力资源管理委员会(HRMC)的职责: HRMC负责管理.监督公司级人力资源决策与活动,为业务发展提供支持:同时对人力资源领域的战略问题向EMT提供建议,以支撑公司的增长和公司的战略. 2.人力资源管理委员会的成员: 主任:人力资源总裁 成员:人力资源部主管.各大部门主管.华为大学主管.各大部门干部部主管
股级干部选拔任用管理办法 为科学规范股级干部管理工作,进一步加强和改进股级干部选拔任用工作,提高股级干部选拔任用工作的民主化和规范化程度,根据<公务员法>.<党政领导干部选拔任用工作条例>等有关规定,结合我镇实际,制定本办法. 一.任职资格条件 1.一般应具有大专以上学历,个别特别优秀的可放宽到中专: 2.晋升副股级的,一般应参加工作两年以上:晋升正股级的,应在下一级职位工作一年以上或者参加工作三年以上: 3.年度考核结果均为称职以上等次: 4.符合任职回避和干部交流的有 ...
团各部门： 按照学校干部管理和考核的相关规定及集团中层干部聘任要求，经20xx年4月1日集团党政联席会议研究，决定对任职试用期满的中层干部进行考核。现将有关事项通知如下： 一、考核对象 集团聘任时明确试用期且试用期已满的中层干部。 二、考核内容 从德、能、勤、绩、廉五个方面，着重考核考核对象的政治表现、工作实绩、政策水平、服务态度、奉献精神、全局观念和勤政廉洁等方面的情况，重点是考核工作实绩。 三、考核程序 1、个人书面述职。考核对象就任职以来履行职责情况进行书面述职，填写在《中层干部任职试用期
全市学习<干部任用条例>知识电视大赛(决赛)试题(台词) 女:尊敬的各位领导,各位来宾 男:同志们,朋友们 合:大家好! 女:金秋送爽,丹桂飘香,我们迎来满载收获的季节: 男:与时俱进,开拓创新,滕州迈向生机盎然的新时代. 女:为检验我市 [5] [6] [7] 答:坚持任人唯贤,不准任人唯亲:坚持
干部选拔任用条例及四项监督制度 知识竞赛题(150) 1.临时动议决定干部任免的,应追究谁的责任? 答:党委(党组)主要领导干部或者有关领导干部的责任. 2. 谁应当对"一报告两评议"的民主评议结果进行分析,研究出加强和改进工作的措施,并采取适当方式向全委会成员通报.答:党委常委会. 3.干部选拔任用工作中受到组织处理或纪律处分的人员,影响期满后拟重新任用的,在作出决定前应征得哪个部门同意?答:上一级组织人事部门. 4.<离任检查办法>规定,对于在新任用的干部民主 ...
内部审计实务指南第5号--企业内部经济责任审计 指南 第一条 为规范企业内部经济责任审计工作,提高审计质量,根据国家有关规定和内部审计准则,制定本指南. 第二条 本指南所称企业内部经济责任审计,是指企业内部审计机构对企业内部管理领导干部(以下简称企业内管干部)开展的经济责任审计. 企业内部经济责任审计的对象,包括企业主要业务部门的负责人.企业下属全资或控股企业的法定代表人(包括主持工作一年以上的副职领导干部)等. 第三条 本指南所称经济责任,是指企业内管干部在任职期间因其所任职务,依法对所在企业
<干部任用条例>检查情况总结 为认真贯彻落实好<干部任用条例>和中纪委.中组部<关于在地方党委换届工作中进一步严肃组织人事纪律的通知>精神,今年以来,区委组织部采取一系列工作举措,加大对干部选拔任用工作的监督力度.3月下旬举办了<干部任用条例>培训班,汇编下发了<嘉定区干部选拔任用工作文件选编>和<嘉定区干部选拔任用工作办件办文示例汇编>:10月底下发了<关于对〈干部任用条例〉贯彻执行情况进行检查的通知>:11月 ...
十八大以来廉政新规定 <十八大以来廉政新规定>由人民出版社出版,收录了自2012年12月至2014年3月,中央出台的17项廉政新规,按照强化干部监管.引导示范带头.提倡厉行节约.规范公务接待.严禁公款送礼等5个方面进行分类. 目 录 1.十八届中央政治局关于改进工作作风.密切联系群众的八项规定(中共中央政治局,2012年12月)„„„„„„„„„„„„„ 4 强化干部监管 2.关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定(中共中央组织部,2013年3月)„„„„„„„„„„„„„„„ ...
中层干部任用条例 作者(来源):求知小学 发布时间:2005-05-18 中层干部选拔任用工作试行办法 一. 指导思想 为贯彻落实"三个代表"重要思想,建立科学规范的学校中层干部任用制度,根据中共中央颁布的<党政领导干部选拔任用工作条例>以及<上海市中小学校校长工作试行意见>.<上海市中小学党组织建设工作若干意见>.徐教委[2003]6号<关于撤消小教学区.重组四个党的总支部委员会的通知>等文件精神,制定本办法. 二. 选拔任用 ...
2016事业单位干部任用条例 第一章总则 第一条为适应事业单位干部人事制度改革,建立科学规范的领导干部选拔任用工作制度,推进干部工作的科学化.民主化.制度化,促进优秀人才脱颖而出,根据<党政领导干部选拔任用工作条例>以及<*市事业单位岗位设置管理实施意见(试行) >有关规定,结合我市实际,制定本办法. 第二条选拔任用事业单位领导干部,必须坚持下列原则: (一) 党管干部原则; (二) 任人唯贤.德才兼备原则; (三) 群众公认.注重实绩原则; (四) 公开.平等.竞争.择 ...
2016年干部带病提拔情况自查报告2篇 根据市.区委组织部<关于对"带病提拔"干部的选拔任用过程进行集中倒查的通知>要求,街道党工委对干部"带病提拔"情况进行了全面总结和认真自查.现将自查情况报告如下: 一.认真学习<党政领导干部选拔任用责任追究办法(试行) >和<干部任用条例> 根据市.区委组织部相关要求,街道党工委非常重视,迅速组织领导干部深入学习<党政领导干部选拔任用责任追究办法(试行) >(以下简称& ...
中共河南省委组织部 中共河南省委宣传部 河南省教育厅 河南省公安厅 河南省民政厅 河南省财政厅 河南省人力资源和社会保障厅 河南省农业厅 河南省林业厅 河南省扶贫开发办公室 共青团河南省委员会 河南省妇女联合会 豫组通[2009]24号 文件 ★ 关于印发<关于贯彻落实中共中央组织部等 十二部门〈关于建立选聘高校毕业生到村任职 - 1 - 工作长效机制的意见〉的意见>的通知 各省辖市党委组织部.宣传部,政府教育局.公安局.民政局.财政局.人事局.劳动保障局.农业局.林业局.扶贫办.团 ...
编者按:为健全干部选拔任用工作监督机制,切实加强对干部选拔任用工作全过程的监督,最近,中共中央办公厅印发了<党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)>(中办发[2010]9号.与之配套衔接,中央组织部制定了<党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)>.<地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法(试行)>.<市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法(试行)>(合称四项监督制度).四项监督制度是深入贯彻落实党的十 ...
医院干部选拔任免制度1．选拔任用干部的原则选拔任用干部的原则：党管干部；任人唯贤、德才兼备；群众公认、注重实绩；公开、平等、竞争、择优；民主集中制和依法办事原则。2．基本条件：(1)具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平；认真实践“三个代表”重要思想，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策；积极支持医院改革，有开拓创新精神，讲实话，办实事，求实效；清正廉洁，以身作则，作风正派，团结同志，在医院建设中做出实绩；有强烈的事业心和责任感，具有拟任管理职务所需的工作能力、文化水平
任期经济责任情况报告 --****党委书记 **** (2014年11月27日) 县审计局: 根据组织安排,我于2012年9月份担任***党委书记一职,主持党委全面工作.作为***党委的第一负责人,在职两年来,在县领导的正确指导下,在同志们的密切配合下,按照既定的目标和思路,本人能够和大家一起,创新工作,恪尽职守,虚心学习,廉洁自律,正确行使党和人民赋予的权力,树立正确的权力观.政绩观,坚持立党为公,执政为民,顺利地完成了县委.县政府交办的各项工作任务,个人的理论水平和工作水平得到不断提升.根据