领导对下属评价范文
员工绩效管理制度 1 目的 根据集团业务发展现状和人力资源管理策略,建立完善有效的员工个人绩效考核体系,通过绩效考核管理实现对员工的有效管理与激励,并以此为依据制定员工培训与发展计划,提升员工的素质和能力:同时促进集团管理水平的提高,提高集团整体工作效率,确保集团经营目标的实现,特制订本制度. 2 适用范围 本制度适用于集团各类单位及其所属全资子公司试用期满劳动合同工. 3 释义 3.1 直管干部:执行管理层及一级单位负责人: 3.2 加重管理干部:管理序列员工(直管干部除外)和技术专家类岗位员
下属升职推荐信 范文 在给你的下属.合作伙伴或是朋友写推荐信之前,你有必要阅读一下以下这篇小文章.虽然只是只字片语,但你却能人中受益匪浅.同样,若你想请人帮你写推荐信,你也可以提示他(她)从以下几个角度来写. 推荐信的基本结构(三段式): 第一段:你应该开门见山地介绍一下你所推荐的这个人的能力和你对他的熟悉达到什么程度.如果被推荐的人是你的一个雇员或合作者,你有必要先介绍一下被推荐人担任的职务,他个人在任中出色完成的一些项目.接下来,你最好用一句简明扼要的话提一下你们公司的性质和主营范围.另外,
为了提高员工和管理人员的素质,提高公司的管理水平,保证公司可持续性发展:必须进行有效的培训,做好培训的基础是要有可行完整实用的培训计划,现将今年的培训工作计划如下: 一.建立集团公司.下属各分公司和车间班组的三级培训教育体系 一级培训是集团公司负责集团大政方针.公司文化.发展战略.员工心态.规章制度.管理技能.新技术.新知识等前瞻性教育和培训.培训对象为集团公司中层以上管理人员和集团全体管理人员.组织部门为人力资源部,每月至少进行一次,每次不少于一个半小时. 二级培训是各分公司负责对本单位班组长
近期为一个公司明年的培训进行一个全面的安排，拟定了一份简洁实用的员工培训工作计划，让大家分享的同时是想听听有何更好的建议，互相学习交流，共同提高。 为了提高员工和管理人员的素质，提高公司的管理水平，保证公司可持续性发展；必须进行有效的培训，做好培训的基础是要有可行完整实用的培训计划，现将今年的培训工作计划如下： 一、建立集团公司、下属各分公司和车间班组的三级培训教育体系 一级培训是集团公司负责集团大政方针、公司文化、发展战略、员工心态、规章制度、管理技能、新技术、新知识等前瞻性教育和培训。培训对
篇一:财务管理人员的自我评价 光阴似箭,转眼间三年的工作生活就快过去了,工作以来,在单位领导的精心培育和教导下,通过自身的不断努力,无论是思想上.学习上还是工作上,都取得了长足的发展和巨大的收获! 在工作上,责任心强.适应能力强.态度热忱.做事细心,具有*年以上企业财务管理经验和*年会计师事务所管理工作经验,良好的协调与沟通能力,善于交际,具备一定的领导能力:在性格上,诚实守信.忠诚.和善.谦虚.乐观:在业务上,具有全盘业务处理和良好的职业判断能力,擅长财务分析,精通财务税务制度,可独立完成各项
2010将迎来十一届全国人民代表大会胜利召开,是审计署"十一五"规划实施的关键之年,也是市.县.乡三级新一届领导班子的开局之年,审计工作面临着新的机遇和挑战.[制订年度工作计划]结合实际,全市审计工作的基本思路如下: 一.指导思想 坚持以科学发展观统领全市审计工作,牢牢把握"依法审计.服务大局.围绕中心.突出重点.求真务实"的审计工作方针,以服务和谐社会构建和新农村建设为重点,[制订年度工作计划]以推动"经济强市.文化强市.生态.和谐" ...
1 姓名:××× 性别: 女 毕业院校:中南大学 民族:汉 籍贯:湖南 出生年月:1987年 专业: 外贸 英语 (大专) 电话:××× 市府虚拟网××× 政治面貌:共青团员 电子邮件:[email=×××@163.com]×××@163.com[/email] 求职 意向:采购 船务 外贸 业务 外贸 跟单 文秘 技能总结 外 语 水 平: 能熟练的进行听.说.读.写.并通过国家 英语 四级考试.尤其擅长撰写和回复英文商 业信函,熟练运用网络查阅相关英文资料并能及时予以 翻译 . 曾担任广州一
尊敬的领导： 20xx年上半年在公司领导的正确指引下，认真贯彻落实了娱乐城和集团公司的各项政策方针，在各职能部门的大力协助下，紧紧围绕集团公司整体部署和工作重点，正确处理各种财务核算业务，认真进行财务监督，完成了公司领导交办的各项任务，现将20xx年上半年工作汇报如下： 一、德：认真学习公司的十八字精神,以五条姿态为指导,加强思想品德修养,树立良好的职业品质、严谨的工作作风，严守工作纪律，努力提高工作效率和工作质量;热爱本职工作，爱岗敬业,廉洁奉公,恪尽职守,办理会计业务时遵循实事求是、客观公正
篇一:员工自我评价 员工 自我评价表 姓名: 部门: 岗位: 评价日期: 篇二:员工自我评价范文[1] 自我 鉴定 我叫刘佳,到陕西 鸿达水景园艺有限公司工作已经有一个月了,在过去的工作一个月里,有成功,有欢乐,在 领导及的关怀与指导下,在各位同事的鼎力支持帮助下,我的工作能力有了很大的提高,现 将1个月来的工作做一个自我评定. 1.努力学习,不断 提高业务能力.在工作中,认真学习业务知识,不断积累经验,积极参加学习培训,不断充实 自己:遵章守纪.1个月来,自己在工作中做到不怕苦,不怕累,学习优
内部审计是现代电力企业管理的重要组成部分,是电力企业内部控制系统中的一个重要环节,它通过对企业内部经济活动的监督与评价,帮助企业堵塞漏洞,增收节支,合理规避税负,加强管理,提高经益.随着我国社会经济的发展,健全和完善企业内部审计已成为当务之急. 一. 建立内部独立审计机构的作用 1. 制约作用 对照国家的法律法规和企业的规章制度,按照审计工作规范,维护企业的利益及经济秩序.制止违规违纪现象,保护国家财产和企业利益. 通过检查监督被审计单位执行国家财经纪律情况,制止违规行为,有利于企业健康发展.披
2009财务年终总结范文举例! 2009财务年终总结汇总,以供大家参考! 什么是财务年终总结? 财务工作总结是财会朋友总结一年工作成果,展望未来一年工作计划的年度重头戏,但是一些财会朋友却常常被此烦恼,希望这个词条可以有效帮助你轻松搞定财务工作总结. 一般会计年终总结 1 大体描述一看来的工作,包括指导思想和职业操守,如:正确履行会计职责和行使权限,认真学习国家财经政策.法令,熟悉财经制度;积极钻研会计业务,精通专业知识,掌握会计技术方法;热爱本职工作,忠于职守,廉洁奉公,严守职业道德;严守法纪
我的职业生涯规划测评: 我的工作优势不同的人格类型,没有"好"与"坏"之分,每一个人都有其特别的优势和劣势,具备一方面的优势,则必然有另一方面的劣势,测评的目的,是让我看清楚自己的这些优势和劣势,这些优势和劣势,是跟随我性格.不可能后天改造的,或者说,是天性的组成部分.就如2米的身高适合去打篮球,却不适合去练体操,而1米5的身高则恰恰相反,认清楚自己的优劣势,可以让我更能找到发挥自己长处的工作,让我的职业生涯更加清晰和准确.我的工作优势: 1.在工作中精力 ...
篇一:会计人员个人简历范文 会计人员个人简历范文 一份会计人员个人简历范文,仅供写作时参考. 基本情况. 姓 名:陈小姐 证 件: 出生年月:1985年01月13日 性 别:女 婚姻状况:未婚 户 籍: 现所在地:广东 番禺 身 高:0cm 体 重:0kg 民 族: 工作经验:3年 0月 求职意向 意向岗位: 会计 出纳 统计 工作性质:不限 发展方向:财务.会计及文员相关职位 要求地区:广州市区 , 番禺 , 南沙 月薪要求:面议 食宿要求: 教育经历 2005年09月-2006年09月 惠州
工作要点的写作指导与范文 (一) 工作要点是针对未来一个时期工作的简明扼要安排,多用于领导机关对下属单位布置工作和交待任务.它要求明确,指导性强,便于执行,也有利于事后检查.工作要 点由标题.正文.署名和成文日期四部分组成,特点是具有指导性.预见性.可行性和约束性.内容要高度概括,既包容全盘工作,又突出重点任务,不展开观点, 只择其要者而述之,条理清楚,层次分明,实事求是,既有定性要求,也有定量指标,语言朴素准确.要点提到的措施必须具有创新性.可操作性,简明实用. 过去机关起草工作要点都喜欢采用
体现以下素质能力 道德素质,如:诚信第一.操守为重.敬业爱岗.同舟共济.以企业为家 知识素质,如:微观与宏观经济学知识.熟练掌握会计知识.相关的专业知识.了解企业各方面全盘知识 职业素质:对上司:要认真的担负起自己的责任;尊重并执行上司的决定;上司的指导与培养;以自己的实际工作为上司排忧解难. 对下属:要予以帮助.扶持.给他们以成长和锻炼的机会.搞好与下属的关系,提倡团队精神.充分调动他们的工作积极性,共同完成理财重任.协助下属达到他们的工作目标.保持充沛精力,乐观与自信,让你的下属在困难情况下
月内,公司工会围绕重点,做好主题活动的实施计划,为下步工作打好基础.以下是三月份个人工作总结报告: 一.公司立功竞赛主题实施意见出台.今年活动的主题是开展争创"电建精英杯"立功竞赛活动,主要针对年内公司施工建设任务高峰叠起,要继续贯彻"发展.安全.人才"的电力建设方针,以人为本,不仅在工程建设主战场
公司办公室个人工作总结 时间一晃而过， xx年已接近尾声。回顾过去的这一年我在集团公司，收获和感触颇多。在这一年中前半年主要负责前台工作，后经领导对我工作的信任，转为负责集团公司的档案管理工作及综合办公室的其他工作。在这一年中，我对自己的工作操守严要求，对新工作多学习了解，对工作中的不足，不断总结和改正。使自己能跟随上集团公司前进的步伐，为集团公司今后的发展献出一份微薄之力。 一、主要工作的概述 过去的一年在领导和同事的悉心关怀和指导下，通过自身的一些努力，也取得了一些工作成绩，但是也有诸多不足
篇一:2009年度单位工作总结范文 2009年度单位工作总结范文 今年以来,我们农业行政执法大队按照县委.县政府的统一安排部署和要求,继续在深入推行政务公开工作,把政务公开工作作为加强党风廉政建设,转变工作作风,狠抓工作落实的重要举措,切实抓紧抓好,以公开促工作,以公开树形象,以公开赢民心,收到了良好的社会效果. 我们的主要做法是: 一.加强组织领导,为政务公开工作提供有力保障为保证政务公开工作的深入扎实开展,成立了政务公开工作领导小组,明确一把手负总责,常务副大队长具体负责,并设立政务公开工作
毫无疑问，对于取得成绩、经营活力等企业运营良好的状况，老板自然感到由衷的欣喜，而对于工作中的失误、经营上的亏损，老板必定会感到不安与忧虑。 因此，向老板报告工作中取得的成绩，等于向老板报喜，二要向老板报告工作中的失误挫折之类的情况，就等于是向老板报忧。 从企业管理的角度来讲，无论是喜是忧，都是老板应该必须认真对待的事情，即老板必须清楚地掌握企业运营过程中喜在什么地方，而忧在什么地方，并根据喜与忧的程度的不同，采取相应的措施，调控企业朝着有利的方向发展。 因此，我们可以推导出一个原则，
矿业公司工作总结一、20**年工作总结 （一）20**年生产经营完成情况 1—10月份，公司累计生产矿山铜6948.48吨，完成年计划的81.17%，其中丰山3080吨，完成年计划的72.30%，**3434吨，完成年计划的90.37%，鑫马434.48吨，完成年计划的86.90%；生产硫精矿3756.76吨，磷肥38452吨，硫酸63128吨，发电299.71万kwh。 1—10月份，公司累计销售矿山铜6338.21吨，磷肥39802.49吨。 1—10月公司实现利润总额1.33亿元，预计全年