上班打卡通知范文
生产车间管理制度 第一章总则 第一条为确保生产秩序,保证各项生产正常运作,持续营造良好的工作环境,促进本公司的发展,结合本公司的实际情况特制订本制度. 第二条本规定适用于本公司红冲车间.仪表车间.数控车间.抛光车间和组装车间全体员工. 第二章员工管理 第三条工作时间内所有员工倡导普通话,在工作及管理活动中严禁有地方观念或省籍区分. 第四条全体员工须按要求佩戴厂牌(应正面向上佩戴于胸前),穿厂服.不得穿拖鞋进入车间. 第五条每天正常上班时间为小时,晚上如加班依生产需要临时通知.若晚上需加班,在下午
篇一:关于规范公司各项规章制度的通知 各部 门(中心): 近年来,随着公司各项工作不断推进,公司及各部门(中心)相继制定出台了 许多管理规定.岗位职责.操作流程和应急预案等规章制度.为了进一步规范公司各项规章 制度管理,完善修订各项规章制度内容,经公司研究,决定进行公司规章制度汇编工作,具 体要求如下: 一.此次汇编的规 章制度类别分为:工作职责.岗位职责.管理规定(办法).操作流程.应急预案.行业规定 及法规.工作手册及员工须知.其他规章制度(通知). 二.公司质量.环 境管理体系受控部门,在
关于考勤打卡的 通 知 全体员工: 近期频繁出现部分员工打卡不规范,为加强考勤管理制度,严肃工作纪律,规范员工打卡特制定本制度: 1.作息时间: 工作日期:星期一至星期六 工作时间: 8;00--17:00,午休12;00--13:00(若有更改另行通知) 2.工作人员必须严格遵守作息时间,员工上下班必须签到打卡,遇公事外出迟到公司,向直属部门经理作书面说明.公司实行正常上班时间为两次卡,上午上班卡,下午下班卡,打卡前看一下考勤机是否在当前打卡状态,若不是请设置当前状态后再打卡.以打卡记录为登记
1.总则 1.1 为确保公司正常工作秩序,规范考勤管理,营造良好的工作氛围和环境,制定本规定. 1.2 本规定适用于公司全体员工,实行IC打卡考勤制度(分公司及驻外机构按实际考勤机系统执行). 1.3 本规定未涉及条款均以总公司下发文件为准,其他与之有冲突的条款,以本规定为准. 2.考勤时间 2.1 公司实行每周六天.每天八小时工作制. 2.2 正常考勤时间一律以考勤机时间为准,考勤机存在一定时间误差(不超过五分钟),行政中心将定期调整考勤机时间. 2.3 员工周一到周六为正常上班时间. 2.3
广东碧桂园物业管理有限公司考勤制度 第一章总则 第一条 目的与意义 考勤是考核员工出勤.工时利用.劳动纪律以及支付劳动报酬的重要依据,也是维 护企业正常工作秩序的重要保证.为严肃工作纪律,规范考勤管理,确保出勤的准确统 计,特制定本制度. 第二条 适用范围 本制度适用于物业管理公司各职能部门,以及垂直管理的各区域.各物业分公司. 第三条 主要职责 3.1 物业管理公司人力资源部全面负责考勤制度的制(修)订和落实,并对物业管理公 司各职能部门.各区域.各物业分公司的考勤工作进行管理.监督和指导.
*********公司 考勤管理制度 一. 二. 三. 3.1.1 3.1.2 3.1.3 目的 适用范围 考勤管理 周一至周六上午为工作日(其中周六上午为周工作总结及培训),周六下午和周日休息.节假日休息按国家法定规定,假期具体按公司<各项假期规定>执行. 上班时间:冬季(10月-4月)上午:8:30~12:00:下午13:30~17:30 周六:9:00~12:00 夏季(5月-9月) 上午:8:30~12:00:下午14:00~18:00 周六:9:00~12:00 为规范公司 ...
目 录 内 容 页 码 目 录------------------------第1页 第一章:工作时间--------------------第2页 第二章:考勤管理--------------------第2页至第4页 第三章:加班管理--------------------第4页 第四章:请假休假管理------------------第4页至第7页 第五章:生效日期--------------------第7页 第一章:工作时间 第一条 作息时间: (一) 正常工作时间: 周一至周四08:
关于加强考勤管理的通知 xx支公司.各部门: 为确保正常工作秩序,增强员工组织纪律观念,提高工作效率,根据<公司考勤制度>,再次严明考勤管理工作. 一.考勤是公司管理工作的基础,目前考勤工作已经列为工资发放与绩效考核的一项重要指标,全体人员都必须予以高度重视. 二.市公司的考勤管理由办公室负责,x县由综合岗担任考勤责任人,逐日按规定认真.准确记录考勤情况,保管各种请假.出差凭证,月末汇总考勤结果,县支公司负责人签字确认扫描上报至市公司办公室xx处. 三.员工上.下班时必须按时打卡,按 ...
主题描述我们公司有一个销售经理3月初因为财务虚报等问题,公司有意开除他.原本想给他一个体面的死法,让他自己主动提出离职,但与该员工多次协商都没达成一致,从3月份起该员工就旷工,没来公司上班了,公司便发布公告开除此员工.现在这个员工诉至仲裁,主张并未与公司解除劳动合同,由于其职位是销售岗,不受考勤管理制度的约束,因此公司并不能以考勤为证据,证明其未到岗上班.第一次碰上这样麻烦的事情,不知道该如何维护公司的权益.请教各位,此次劳动争议,我们公司该如何自我保护?销售岗位要经常外出,不受固定考勤打卡约束
营业现场各岗 每 日 工 作 安 排 - 1 - 岗位: 职务: 班次: 现场每天工作内容 15:10--00:30 具 体 任 务 1.打卡上班 2.班前准备工作 ● 整理自己的仪容.仪表 ● 工服着装整齐规范,鞋袜干净. ● 佩带工牌于左上胸前,准备随身物品(打火机.笔,便签本) ● 签到,在指定地点与上班次当值主管进行工作交接 ● 查看交接班本,公司文件.会议.通知.上级工作指令等相关信息 3.组织中班管理人员班前例会 ● 检查下属员工的仪容.仪表是否规范统一 ● 传达公司的最新相关通知,
考勤管理制度 考勤是公司管理的基础性工作,为了维持良好的生产秩序,提高工作效率,保证生产经营工作的顺利进行,加强公司劳动纪律,力求做到既有严肃认真,又有灵活实际.有章可循的考勤管理,特制定本制度. 一.工作时间: 除生产期期间生产部工种(实行两班倒工作制)外,员工每星期工作时间为六天,即周一至周六上班,每天八个小时,周日休息.如遇作息时间变动,办公室另行通知. 作息时间:冬季:上午10:00-14:00 下午15:30-19:30 夏季:上午09:30-13:30 下午16:00-20:00 二
考勤制度 一.工作时间 (一)根据公司经营性质需要,员工每日基本工作时间10小时,特殊岗位和计件工资的员工视生产情况需要加班则必须加班. (二)员工自试用期满正式任职之日起,每月享有两天休假日,但必须严格按照<请假制度>执行: (三)生产部工作时间:原则上每天以10小时进行排班(不含就餐时间).各岗位具体工作时间原则上执行以下标准执行,特殊情况由各组组长及厂长进行编排,报人事部审核备案并设置打卡时间.即: 8:00 ~ 19:00 中午11:30~12:00及下午18:00~18:3 ...
公司考勤制度 一.考勤报批手续 员工享受任何认可假期,必须填写<员工请假单>并经过批准,方能享用.若申请如下假期,则必须呈交证明文件:病假.产假.恩恤假. 二.考勤规定 1.考勤方式 公司行政内勤人员考勤实行打卡:销售人员由部门主管或经理指定其上班地点和时间(一般上班时间9:00-18:00):由人事部负责核对考勤记录,记录结果作为员工领取薪金的基本依据. 公司的考勤机只作为员工是否迟到.早退.旷工及出入公司证明而不作为加班的时间依据,加班时间是以经由部门主管安排职员本人签字同意后的 ...
员工加班考勤管理表格 加班费申请单 加班管理制度 加班申请单 考勤表 考勤制度 缺勤处理方法 人员出勤表 员工工时记录簿 员工考勤记录表(第一页) 员工考勤记录表 员工签到卡 员工请假单 员工请假公出单 月度考勤统计表 职员签到簿 加班费申请单 报日期: 部门: 总经理 会计 审核 申请人 出纳 加班管理制度 第一条 目的: 为明确加班审批程序及有关费用的计算,特制定本制度 第二条 适用: 适用于*公司全体员工 第三条 责任: 各部门主管.经理 第四条 程序内容: 公司提倡高效率的工作,鼓励员工
眼镜企业员工手则 一.员工任免制度 第一条:员工试用 1.应征人员经面试通过,即可成为本企业的试用员工,试用期为1-3个月. 2.应聘员工成为试用期员工之前,必须向本企业办理以下手续: A:出示本人身份证复印件两份.毕业证复印件一份.技能证书复印件一份.健康证 B:试用期内,如果表现不符合奔企业要求的,本企业有权随时将其解聘.不予任何补偿. C:试用期工作不满15天者,本企业不发予薪资. 第二条:员工转正 试用合格的员工与本企业签订((中华人民共和国劳动合同))后,正式被本企业录用为全职员工.
龙岩卷烟厂企业标准 关于调整机关科室作息时间等事宜的通知 QZ/RL0013-2003 A/0-2003/07/21 由于易地技改三期工程已基本结束,新厂办公大楼将于七月份正式启用,现就机关科室的作息时间.交通费和工作餐等问题通知如下: 一.作息时间 1.机关科室到新厂上班后,执行新的作息时间,上班时间:上午8:30-12:00,下午13:30-17:00,每天打卡4次. 2.车间后勤人员上班时间,原则上可以与机关科室人员同步,个别与生产联系较紧密的岗位人员,作息时间可由车间自行调整,并报人力资
人 事 制 度 一.考勤与请假 (一)公司由办公室设专人负责考勤,每月1号,将所有员工的当月出勤情况进行汇总核实,作为核发工资和计发加班费的依据之一. (二)公司各部门所有员工除因公出差或工作需要以外,均应按照规定时间上下班,不得随意迟到或早退. (三)公司员工上下班均应按规定由本人签到打卡. (四)迟到.早退.旷工和签到打卡. 1.迟到: ⑴工作时间开始以后至30分钟以内未到岗者,视为迟到: ⑵超出30分钟以上未到岗者按事假处理. 2.早退: ⑴提前30分钟离岗者,视为早退: ⑵提前30分钟以
钉钉考勤制度(试行) 为保证公司正常工作运行,规范员工的作息时间,严格工作纪律和办公秩序:以规范化管理和人性化管理为原则,公平公正.科学高效考勤管理方针:特制定本考勤制度. 二.适用范围 本制度适用于济南全纳优童教育连锁集团全体教职工: 三.名词解释 3.1迟到:在规定上班时间后到岗为迟到: 3.2早退:在规定下班时间前离岗为早退: 3.3离岗:工作时间内未经相关领导批准而擅自离开工作岗位为离岗: 3.4旷工: 3.4.1未经请假或请假未获批准而擅自不上班者: 3.4.2请假期限已满,未向上级续
物流部管理制度 1. 目的 为了加强管理,规范部门员工行为,完善各项工作并提高部门员工工作效率,树立部门良好的服务形象,促进公司发展,现结合部门实际情况,特制定本制度. 2. 适用范围 本规定适于本部门工作范围内的员工. 3. 权责 3.1物流部负责本文件的拟定,以及文件试运行.推行与执行的具体实施. 3.2行政部负责协助本文件的修订及汇编,以及文件运行过程中的监督管理. 4. 部门管理结构与工作职责分工 4.1物流部管理架构 4.2工作职责 4.2.1部门工作职责 物流部是公司的服务窗口,体现
仓库管理制度是指对仓库各方面的流程操作、作业要求、注意细节、7s管理、奖惩规定、其他管理要求等进行明确的规定，给出工作的方向和目标，工作的方法和措施；且在广的范畴内是由一系列其他流程文件和管理规定形成的。 仓库管理制度是指对仓库各方面的流程操作、作业要求、注意细节、7s管理、奖惩规定、其他管理要求等进行明确的规定，给出工作的方向和目标，工作的方法和措施；且在广的范畴内是由一系列其他流程文件和管理规定形成的，例如"仓库安全作业指导书""仓库日常作业管理流程""仓库单据及帐务处理流程""仓库盘点