嘉奖通报范文
篇一:公司员工工作表扬信范文 公司员工工作表扬信范文 员工是企业发展壮大的生力军,公司决定每月表彰在各自工作岗位上兢兢业业.团结.积极为公司发展做出努力,对维护公司经济利益等表现突出的员工予以嘉奖,并通报表扬. 此外,xxxx工作表现突出,为公司赢得客户的尊重和赞赏,赢得良好口碑员工(xxxxxx)予以通报表扬,同时也号召全体员工以他们为榜样,希望在我们的企业里形成比学赶帮超的风气,掀起学习模范员工的热潮.篇二:表扬信及其例文 礼仪文书之表扬信及其例文 表扬信是用来表彰赞扬集体或个人先进的信函.
公司优秀员工表扬信 在大年三十期间,多亏了李明,李晓两位优秀员工的负责的工作精神,才帮助我们踏踏 实实的度过新年三十. 大年三十,外面下着暴雪,刮起了狂风!因此导致我们基站停止工作,无法及时供应电 力!这时,多亏了贵公司的两位员工!李明李晓,他们自愿进入基站进行工作抢救!这期间, 可想他们的艰辛! 在排除故障之后,天气依然恶劣,他们两位为了保证基站的正常运行,所以仍然坚守在 机房前线!他们还帮助局方排查机房故障的原因.这种为人奉献的精神!值得我们每个人去 学习! 为表彰员工在各自的工作岗位上兢兢
常见公文写作格式与范文 函的写作格式 函适用于不相隶属机关之间相互商洽工作.询问和答复问题,向有关主管部门请求批准等. 公函包括标题.主送机关.正文.发文机关.日期.函告的事项.结语等. ①标题 一般由发文机关.事由.文种或者事由.文种组成.一般发函为<关于**(事由)的函>:复函为<关于**(答复事项)的复函>. ②正文 一般包括三层:简要介绍背景情况:商洽.询问.答复的事项和问题:希望和要求,如:"务希研究承复",敬请大力支持为盼"等. ...
事业单位行政公文写作范文汇总 2001年实行的<国家行政机关公文处理办法>对"公文"是这样规定的: 第九条行政机关的公文种类主要有: (一)命令(令) 适用于依照有关法律公布行政法规和规章:宣布施行重大强制性行政措施:嘉奖有关单位及人员. (二)决定 决定是各级党政机关普遍使用的一种下行公文.它适用于对重要事项和重大行动做出安排.这里的重要事项,是指带有全局性或具有重大意义和影响的事项,重大行动是指对社会产生巨大影响的行动.当然,重要事项和重大行动是相对而言的,并 ...
[范例3]嘉奖令 国务院.中央军委关于授予×××同志 "保持英雄本色的忠诚卫士"荣誉称号的命令 国函[××××]××号 公安部.中国人民武装警察部队: ×××,男,××××年9月出生,现任武警××师五四二团政治委员,上校警衔,××××年10月入伍,××××年10月在遂行军事任务中英勇负伤,失去右臂.该同志入伍20多年来,牢记使命,献身国防,以伤残之躯续写人生辉煌篇章,先后被人事部和中国残联授予"全国自强模范"称号,被武警部队评为第×届"中国武警十 ...
公司嘉奖令 经公司研究决定,特拨专款对步行街试业前及国庆期间物业公司全体在职员工之辛勤付出给予奖励,具体奖励标准如下: 以一名正式普通级别员工为发放基数,每人奖励200元,再按照各人任职级别.入职时间,公司特殊时期出勤率分别乘以相关系数予以奖励. 1.级别 部门正职 基数×250% 部门副职 基数×200% 领班级 基数×150% 普通正式员工 基数×100% 2.入职时间 正式员工(已过试用期) 基数×职级系数×特殊时期出勤率×100% 试
中国意奔玛集团滤清器有限公司 中国意奔玛集团滤清器有限公司 文件编号 版次 01 YBM/WI-XZ-02 页码 合理化建议提案奖励管理办法 1.目的 目的 为鼓励广大员工积极向企业献计献策, 励广大员工积极向企业献计献策,促进企业技术改进. 员工积极向企业献计献策 促进企业技术改进.发明创造, 发明创造,提高生产效率和经济效益, 提高生产效率和经济效益, 提高质量,降低成本 增加利润" 思想理念为先导,有效挖掘资源潜力 理念为先导 有效挖掘资源潜力, 以"提高效率,提高质量 ...
通报嘉奖成品仓员工一直以来, 客户返回公司的标准件, 都是经过生产返工. 清洁. 整理后再入仓.前几天,又一位客户返回了 39 箱标准件,生产告知 忙不过来,但又急需清理入库,怎么办?后来,找到成品仓员工,他 们近段时间也是忙得不可开交,每天除了整理仓库产品外,还要打包 木箱. 又要忙于第二成品仓的拆装. 整顿工作, 还要装卸货物. 可是, 成品仓的员工不怕苦.不怕累,利用下班的休息时间加班加点完成了 39 箱标准件的清理工作. 今年来,成品仓的员工工作表现积极,勤劳肯干,把成品仓整理 得整整齐
关于甲二车间成功抢修压缩机的 嘉奖通报 2013年春节的前一天,3#装置天然气压缩机B机电机轴突然断裂.在无备机的情况下,为了生产能连续安全稳定地进行,我公司领导高度重视,立即召开专题会议,研究并制定应急预案和详细的检修方案.临危受命的机动处.甲二车间和电仪车间三个部门团结一致,经过仔细排查.反复琢磨.大胆探索,终于不负众望,在接近2月11日凌晨(大年初一晚)成功完成了检修任务.公司研究决定对参与本次抢修的部门予以通报表扬,并给与检修人员每人5000元的奖励. 此次以甲二车间为主体的抢修任务能在
奖励与惩罚管理制度 一. 目的 鼓励员工奋发向上,做出更大成绩,防止和纠正员工的违纪失职行为: 保障公司工作秩序正常运行,保证公司各项经营目标的顺利完成. 二. 基本原则 1.奖惩分明:有功必奖,有过必罚,执法公正严明. 2.奖惩适当:执行奖罚中,要做到功奖相称,处罚相当. 3.注重时效:奖励和处罚必须及时有效:奖励的目的是通过表彰先进,激励一批人:惩罚的目的是通过严肃纪律,教育一批人. 三. 范围 1.本制度为公司内部行政管理制度范围. 2.本制度适用于公司所有员工. 四. 奖励 1.奖励类别
仓库库存管理奖惩制度 第一条目的 一. 加强仓库保管员业务素质,提升仓库保管员的工作责任心,减少公司的损失,维护公司正常的生产.经营及管理秩序. 二. 鼓励公司员工正确有效.长期努力的工作. 第二条 适用范围 一. 全体仓库保管员. 二. 本办法适用于香港五色石集团温州有限公司及各分公司,会所的所有仓库人员. 第三条 奖励 一. 奖励方式 1. 嘉奖 2. 通报表扬:一年内连续3次通报表扬计为嘉奖1次 二. 奖励规则 1. 嘉奖对象:业务超群.工作认真.克尽职守,在担任仓库保管员整年内盘点零差异
各位领导.同志们,大家好: 我非常有幸地走上这三尺演讲台,与这么多年青上进的税务干部一起展示才华,证明能力,阐述观点. 首先我简单介绍一下我的个人经历,我是一九九四年税务机构分设时,分到博乐市地税局工作,时任市局管理科科长,一九九六年担任纪检员一职,分管业务科和稽查局工作,一九九九年八月调任州局征管科科长,负责征管科工作,二oo一年任州局业务科科长,负责业务科工作至今.几年来,无论是税政管理.征收
1. 写作时间:30分钟 2. 步骤: 审题 (5分钟)确定体裁,粗拟提纲 写作 (20--23分钟) 检查 (2分钟): 拼写.标点.语法(时态.冠词.主谓一致.名词复数等) 3. 批判标准: 印象原则 字迹清楚,段落明朗,字数达标 内容原则 内容完整.不跑题 语言原则 语言正确 结构原则 ⑴ 段落=开头句+扩展句(总分总/总分) ⑵ 逻辑性:段落间,句子间使用关联词 4. 复习方法 (1) 背诵 (议论文.应用文) (2) 默写 (对比原文,发现弱点) (3) 仿写 (4) 万能框架 (结合
邱x，女，现任燕郊经济技术开发区实验小学校长。自从1981年毕业于河北唯一的师范学校——廊坊师范以来，至今已在教育事业默默耕耘二十四载。从普通教师到教导主任到校长——一路走来呕心沥血用青春谱写着教育事业的光辉篇章。二十多年来，获奖和发表的论文资料达15篇，在年度考核中连续8次优秀，并给于嘉奖、记功等奖励，从98—99年度开始当选优秀校长，至今已有三次被三河市政府授予十佳明星校长称号。 邱建平同志在任校长以来，在教育教学和教育管理方面积累了丰富的经验，八年时间里，领导三河市第六小学成为三河教育的一
个人思想鉴定1 邱x,女,现任燕郊经济技术开发区实验小学校长.自从1981年毕业于河北唯一的师范学校--廊坊师范以来,至今已在教育事业默默耕耘二十四载.从普通教师到教导主任到校长--一路走来呕心沥血用青春谱写着教育事业的光辉篇章.二十多年来,获奖和发表的论文资料达15篇,在年度考核中连续8次优秀,并给于嘉奖.记功等奖励,从98-99年度开始当选优秀校长,至今已有三次被三河市政府授予十佳明星校长称号. 邱建平同志在任校长以来,在教育教学和教育管理方面积累了丰富的经验,八年时间里,领导三河市第六小学
江苏汇锦服饰有限公司 员工奖惩条例 一.为明确奖惩的依据.标准和程序,使奖惩公开.公平.公正,更好地规范员工的行为,鼓励和 鞭策广大员工奋发向上,创造更好的工作业绩,特制定本奖惩条例. 二.奖惩的原则 1.奖惩有据的原则:奖惩的依据是公司的各项规章制度,员工的岗位描述及工作目标等: 2.奖惩及时的原则:为及时的鼓励员工对公司的贡献和正确行为以及纠正员工的错误行为,使奖 惩机制发挥应有的作用,奖惩必须及时. 3.奖惩公开的原则:为了使奖惩公正.公平,并达到应有的效果,奖惩结果必须公开. 4.有功必
请示的格式及范文一.请示格式1.掌握请示的用途:请示适用于向上级机关请求指示.批准.请示是下级机关向上级机关请求决断.指示.批示或批准事项所使用的呈批性公文.2.了解请示的分类;根据内容.性质的不同,请示分为请求指示的请示.请求批准的请示.3.重点掌握请示的写法:标题.请示的标题一般有两种构成形式:一种是由发文机关名称.事由和文种构成.另一种是由事和文种构成.主送机关.请示的主送机关是指负责受理和答复该文件的机关.每件请示只能写一个主送机关,不能多头请示.正文.其结构一般由开头.主体和结语等部
十三种行政公文格式规范 函 (一)函 1.函的用途 函适用于不相隶属机关之间商洽工作,询问和答复问题,请求批准和答复审批事项. 2.函的分类: (1)按行文方向可分为:去函和复函 (2)按内容可分为:商洽性函.询问性函.答复性函和请求性函. 3.函的写法: (1)格式: 用公文的一般格式. (2)标题: 发文机关+事由+文种,如:<公安部关于调整新护照收费标准的函>. 事由+文种,如:<关于申报工商营业执照的函>. (3)正文: 1)商洽性函 机关之间商量或接洽工作,可以 ...
论公文文种的发展趋势 摘要:无论是行政机关的公文还是党的机关的公文,新中国成立后文种设置上总的发展变化趋势可以简单概括为"大稳定.小调整".本文以公文生命周期理论为指导研究公文生命运动特点,并以此为基础将我国公文现状加以比较,对比较结果进行定性分析,做出对我国公文发展的适应性判断,以期得出适应我国国情的公文文种.目前政协机关公文.企事业单位都没有独立的法规性文件对文种进行规定而是参照党政机关规定执行,因此,本文着重讨论的现行法定文种主要是四部法规性文件中的文种. 关键词:公文 ...
1总则 1.1为明确奖惩的考核标准、依据和程序，使奖惩公开、公平、公正，更好地规范员工的行为，鼓励和鞭策广大员工奋发向上，防止和纠正员工的违法失职行为，保证顺利的实现企业和员工的发展目标，特制订本制度。 1.2本制度适用于公司全体员工。 2奖惩的原则 2.1奖惩的原则。 2.1.1奖惩有据的原则：奖惩的依据是公司的各项规章制度，员工的岗位描述及工作目标等。 2.1.2奖惩及时的原则：为及时的鼓励员工对公司的贡献和正确行为以及纠正员工的错误行为，使奖惩机制发挥应有的作用，奖惩必须及时。 2.1.3