银行行政文员实习报告
一.前言 成都中佰泰投资管理有限公司位于成都市锦江区芷泉街时代8号五星级写字楼,是安徽之金贵金属交易中心首批综合类会员(会员编号:103号),同时 也是安徽之金贵金属交易中心首批会员.公司业务范围有:9995银锭.9999银条等贵金属的现货交易以及贵金属现货电子交易.贵金属投资咨询服务,黄金.白银制品的批发.零售与回购. 公司依托安徽之金贵金属交易中心贵金属电子交易平台,和完善的客户资金银行第三方存管双向交易(农业银行.建设银行).国际国内价格接轨.全天22小时T+0交易等优势,是目前国内最具优
毕业实习报告 题 目: 所属系.部 : 年级. 专业: 姓 名: 学 号: 指 导 教 师: 时 间: 毕业实习报告 一.实习目的: 巩固专业知识,提高实际操作技能,丰富实际工作和社会经验,掌握操作技能,将所学知识用于实际工作. 二.实习时间: 2010年12月1日至今 三.实习单位: 成都****有限公司 四.实习内容: 1.公司概况 **** 2.工作内容 在**,我的职务是行政文员,其实这个职位是公司的销管部设在各办事处的工作人员,而我就是公司设在**工作人员,我们是管理饮料这一块的.我们
一、办公室工作职责 党政工作办公室是校区实施党政各项工作的综合办事机构，统筹承担校区的党政事务、人事、信息、外事、宣传、档案、财务、办公资产等各项管理工作，是学校党委办公室、校长办公室、人事处、宣传部、财务处、审计处、监察处、外事处、档案馆等部门工作职能的延伸。主要工作职责是： （一）调研和信息工作 1．根据校区的建设和发展及校领导指定的调查任务，按规定的时间和要求开展调查研究。包括负责收集和听取师生员工对校区建设和发展，对校区工作管理的意见和建议，并分析整理和上报校区党委、管委和校领导，为领导
文员，看似小职业却是大作用，承上启下，是工作中必不可少的传达者。文员自我鉴定怎么写，一个值得思考且考验的问题。以下提供文员实习自我鉴定范文参考。 自我鉴定范本：我自20xx年3月1日起进入中山市致富帽业有限公司从事文员工作，经历了十周的实习。在这段时间里，我感悟颇多，在此期间，我对于工作一贯谦虚谨慎、认真负责的工作态度，从来没有改变过。珍贵的实习生活已接近尾声,感觉非常有必要总结一下实习的得失,从中继承做得好的方面改进不足的地方,使自己回顾走过的路,也更是为了看清将来要走的路。 本人工作认真负责
财务人员个人工作总结 二〇××年即将过去,一年来,自己在科领导和全体同事的关心.支持和帮助下,坚持 自我严格要求.加强学习.踏实工作,在政治思想.工作学习等方面取得了不小的进步,下 面把自己各方面的表现向领导和同事们作一下总结. 一.在政治思想方面 我主动要求进步,能够严格遵守局里各项规章制度,在思想和行动上严格要求自己.一 方面,注重加强自己的思想品德和职业道德修养,思想觉悟和政治理论水平得到很大提高. 另一方面,通过积极参加"争先创优"." 热爱伟大祖国,建设美 ...
电子公司市场部管理制度 第一章 市场部门框架图 第二章 岗位责任与任职要求 所有业务.市场部员工必须通过企业文化培训.业务培训和技术培训等课程后,成为试用员工,经本部门主管同意并报备人力资源部,成为正式员工(即客户经理).公司为市场部的所有员工提供了公平.公正.透明化的晋升途径和分级的考核机制,希望员工通过公司的平台实现自己的价值. 一.部门职责 二.各职位岗位职责 第三章 工作流程 一.业务洽谈 出差外地的业务人员和留守公司的所有业务人员都有责任在遇到客户或接到客户电话时与 客户进行业务洽谈,
毕业实践综合报告 目录 一.目录............................................................ 1 一.摘要............................................................ 2 一.前言........................................... 错误!未定义书签. 二.实习单位简介................................... 错误
2016毕业实习鉴定表个人总结 ##第1篇:毕业实习鉴定表个人总结 短短的实习时光转瞬即逝,转段时间给我自己留下了很多值得总结的东西,下面就几个主要方面进行毕业实习自我鉴定. 在思想方面,我一直都努力学习邓小平建设有中国特色社会主义理论,认真思考.体会伟大的思想和先进的理论,并试着在学习中检验和实践,学习十七大精神和"三个代表"重要思想,学会用正确先进的理论武装自己的头脑,树立了正确的世界观.人生观.价值观.我一如的坚定自己的政治信仰,不断学习各类书籍,努力提高自身素质! 在 ...
基础任务 我来××物流有限公司已经有两周时间,回忆起这一周时间来收获颇多,在此记录下来. 我应聘的职位是储备干部,在实习期间需要到各个部门学习实践,最终公司会根据储备干部在各个部门的表现来决定留在哪一个部门.我去的第一个部门是仓储基础部,做的是数据录入. 实习内容: 1.根据公司到货和发货计划及指令,负责办理商品入库, 出库,发货,退货等的数据录入及打单: 2.学习物流的有关知识,看完公司发放的有关于物流的书籍并写一篇个人总结. 完成情况: 第一次接到的任务是做数据录入,心里认为是小任务,不外乎
实习收获 我一直认为在大学里学的不是知识},而是一种叫做自学的能力。”千里之行，始于足下，参加工作后我更加深刻的深刻体会到这句话的真正含义。除了英语和计算机操作外，课本上学的理论知识}用到的很少很少。我担任的是文员一职，平时在工作只是接接电话，处理一些不重要的文件，几乎没用上自己所学的专业知识。但是在实习的过程中，通过，我认真的观察和虚心的学习，初步了解了办公室文员工作中的具体业务，拓展了所学的专业知识，并了解了很多关于招生培养方面和宣传方面的知识。 这与我所学的专业有着密切的关系通过，这次的实
文员求职简历范文 个人基本简历 姓 名:mm小姐国籍:中国 目前所在地:广州民族:汉族 户口所在地:广州身材:160 cm 50 kg 婚姻状况:未婚年龄:21 岁 培训认证: 诚信徽章: 求职意向及工作经历 人才类型:普通求职 应聘职位:财务类:财务出纳.财务类:财务出纳.行政专员/助理:行政文员 工做年限:2职称:初级 求职类型:全职可到职日期:随时 月薪要求:1500--2000希望工做地区:广州 广州 广州 个人工作经历 公司名称:广州中略展览设想有限公司起止年月:2008-08 - 2
行政人员工作职责 时间:2010年8月 7- 8日 地点:上海 时间:2010年8月14-15日 地点:北京 [主办单位]BCG-百乔罗管理咨询有限公司 [收费标准]￥2500/人(包括资料费.午餐及上下午茶点等) [参加对象]销售助理.秘书.办公.行政及需要提高职业素养的人员: [报名电话] 苏老师 [温馨提示]本课程可为企业提供上门内训服务,欢迎来电咨询! 课程背景curriculum background 您是否遇到这样情况: 1. 在行政工作中没有受到过系统训练,无法从战略性全方位角度认
高级秘书职业技能提高技巧 时间:2010年8月 7- 8日 地点:上海 时间:2010年8月14-15日 地点:北京 [主办单位]BCG-百乔罗管理咨询有限公司 [收费标准]￥1980/人(包括资料费.午餐及上下午茶点等) [参加对象]销售助理.秘书.办公.行政及需要提高职业素养的人员: [报名电话] 唐老师 [温馨提示]本课程可为企业提供上门内训服务,欢迎来电咨询! 课程背景curriculum background 您是否遇到这样情况: 1. 在行政工作中没有受到过系统训练,无法从战略性全方
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营销管理手册 目 录 第一章 第二章 第三章 第四章 第五章 第六章 第七章 第八章 第九章 第十章 营销机构组织 营销中心管理制度 营销中心销售流程 销售人员守则 现场客户接待制度 营销中心办公物品管理制度 销售部保密制度 销售报表的编制及管理制度 销售控制制度 签署合同及认购书的制度 第十一章 更改合同及认购书的制度 第十二章 销售收款.催款的制度 第十三章 销售折扣制度 第十四章 客户合同的管理制度 第十五章 销售制度定期的检查和修正制度 第十六章 本营销管理手册自公布之日起执行 第一章
行政助理岗位任职资格培训 主办:上海普瑞思管理咨询有限公司 时间:2010年11月12-13日深圳:11月12-13日上海:11月26-27日 北京 费用:2500元/人(包括授课费.讲义.证书.午餐等) 课程背景: 随着企业管理水平的要求不断提升,对行政管理人员的专业素质要求越来越高. 经常听到一些企业高层抱怨手下的行政管理者还只是一个"高级勤杂工"的角色,经常埋头处理一些琐碎的事务,但从没有系统地全方位处理行政管理工作: 同时也有不少的行政管理人士感慨,自己整体忙得天昏地 ...
客户回访管理规定 1 目的 为了及时.真实掌握客户使用我行产品的情况,全面了解客户的服务需求和使用要求,使我行的产品获得客户的认可.提升客户对商业银行的满意度,特制定本管理规定. 2 适用范围 本规定适用于永城支行员工对客户进行的例行回访和针对大客户的特定回访. 3 职责 3.1客户服务人员根据客户资料制订<客户回访计划>,包括客户回访目的.回访方式.回访时间.回访内容等. 3.2客户服务人员根据我行业务情况结合客户特点选择适合的回访方式.全面了解客户的需求和对服务的意见,并认真填写 ...
混凝土搅拌站的职责总汇 目录 公司各职能部门领导职权范围 公司干部职责权限..............................2 一. 财务统计 .......................................3 财务部职责......................................3 会计岗位职责 出纳员岗位职责 统计核算员岗位职责 二. 办公室 办公室职责 办公室主任职责 办公室文员岗位职责 门卫职责 厨师职责 三. 生产部 生产部职责 生产副总经理职责
薪酬管理规定 一.目的 为建立公正而合理的薪酬机制,调动员工的工作积极性,充分体现员工的个人价值.岗位价值与绩效价值. 二.薪酬管理原则 1.遵照集团统筹,兼顾属下企业地区差异的原则: 2.贯彻按劳分配.奖勤罚懒,兼顾对内具有公平性.对外具有竞争性的原则: 3.依据员工工作岗位性质.个人资历.工作能力.工作业绩定薪取酬的原则: 4.在薪酬分配管理中综合考虑国家相关法律法规.社会物价水平.公司盈利状况原则. 三.范围 集团属下东莞虎门恒辉彩印有限公司.东莞市昌辉彩印有限公司.东莞市新文印刷有限公司
自动化事业部人事行政管理制度草案 1.总则 1.1 为规范本部的人事管理,特制定本制度. 1.2 本部对员工招募.试用.正式录用.薪酬.福利.考勤.例会和报告.服务及行为规范.员工申诉.职务任免.调动.离职.解职.移交及奖惩等事项除国家有关规定之外,悉按本制度办理. 1.3 适用范围:本规定适用于本部全体员工(包括临时工). 2.招聘 2.1 根据本部业务发展需要及本部各部门的岗位建制,由用人部门提出招聘标准和要求,办公室统筹计划,本部经理批准. 2.2 员工招聘以"德才兼备,以德为先 ...